国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案.doc

国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1竞争上岗适用于（ ）的职务。单选BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2领导干部任职试用期为（ ）。单选BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（ ）。单选DA.不进行考核。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.进行考核，不得确定为优秀等次。D.进行考核，确定为不称职。4由全国人大及其常委会授予的奖励是指（ ）。单选AA.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5公务员更新知识培训的对象是（ ）。单选DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6记大过的处分期间是（ ）个月。单选CA.六B.十二C.十八D.二十四7各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。单选AA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8我国公务员考核的重点是（ ）。单选DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。单选BA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10业务知识和工作能力是指（ ）。单选BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。单选DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。单选BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。单选BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14因病假、事假累计超过半年的公务员，（ ）。单选CA.进行考谈， 并确定等次。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.不进行考核。D.进行考核，但不得确定为优秀等次。15实施公务员奖励最基本的原则是（ ）。单选AA.精神鼓励与物质鼓励相结合。B.公平合理，奖不虚设。C.奖励及时，注重实效。D.以物质鼓励为主的原则。16公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。单选BA.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级17我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。单选BA.一B.两C.三D.四18公务员培训的目标是 ( )。单选AA.学用一致B.理论联系实际C.按需施教D.讲求实效19当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。单选DA.三十B.四十C.五十D.六十20新录用的国家公务员，试用期为（ ）。单选CA.6个月B.9个月C.一年D.一年半21下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。单选DA.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的22公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。单选BA.降级B.降职C.辞退D.撤职23初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。单选AA.十天B.十五天C.二十天D.三十天24受开除处分的，法律后果有（ ）多选ABCDA.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员25实行职务聘任的范围有（ ）。多选ABDA.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才26对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（ ）。多选ABCDEA.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。B.这五种奖励可单独使用。C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。27机关聘任公务员采取的方法有（ ）。多选CDA.公开选拔B.录用C.直接选聘D.公开招聘28委任制的产生方式是（ ）。多选BCA.选举B.录用C.调入D.公开招聘29公务员培训的种类有（ ）。多选ABCA.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训30以下是选任制的公务员有（ ）。多选ABCA.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长31物质奖励的方式包括（ ）。多选CDEA.奖状B.纪念章C.一次性奖金D.奖品E.晋升工资档次32公务员录用主要采取的方法是（ ）。多选ACA.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练33委任制的公务员免职程序是（ ）。多选ABCEA.所在单位提出拟免职的建议。B.任免机关人事部门审核建议。C.任免机关审批。D.通知当事人E.免职通知。34从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）。多选ABCA.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合35对公务员考核的原则是（ ）。多选ABCDA.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则36公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（ ）处分多选ABCA.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新37我国公务员培训的原则主要有（ ）。多选ABCDA.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则38公务员免职的程序包括（ ）。多选ABCEA.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知39考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。多选ABCA.数量B.质量C.效率D.利润40下列属于奖励条件的有（ ）。多选ABCDEA.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的41选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。多选ACA.公报B.签订合同C.公告D.印发通知42我国公务员的考核等次包括（ ）。多选ABCDA.优秀B.称职C.基本称职D.不称职43公务员纪律的特点包括（ ）。多选ABCDA.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性44公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ ）组成。多选ABCDA.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家45公务员培训的内容包括（ ）。多选ABCDA.政治理论学习B.专业知识的培训C.职业道德的培训D.管理才能的培训46公务员奖励的主要作用体现在（ ）。多选ABCA.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用E.保障作用47公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ）。多选BCDEA.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.政治纪律48公务员奖励的种类包括（ ）。多选ABCDEA.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号49精神奖励的方式包括下列（ ）等方式。多选ABCDEA.公示B.授予证书C.记入档案D.召开表彰会E.召开报告会50公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（ ）。多选ABCDEA.决策失误B.玩忽职守C.营私舞弊D.不关心群众疾苦E.谎报成绩，隐瞒问题。51下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。多选BCDA.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚D.曾被开除公职的52对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（ ）。多选ADA.政治思想表现B.勤奋敬业表现C.工作贡献D.社会公德53下列有权批准授予荣誉称号的机构是（ ）。多选ABCDEA.省人民政府B.自治区人民政府C.直辖市人民政府D.国务院工作部门E.国务院54公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。是非55我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。是非56聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。是非57记一等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。是非58公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。是非59报考公务员的人必须是中国共产党党员。是非60公务员一经录用即可正式任职。是非61实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。是非62我国公务员培训无需政治理论的培训。是非63各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。是非64聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。是非65公务员对考核结果不服的可以申请复核。是非66职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。是非67公务员考核结果不能与被考核者见面。是非68泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。是非