酒店劳动合同书

编 号 JSH 劳 动 合 同 书 甲 方 娄 底 市 经 济 开 发 区 锦 尚 花 酒 店 乙 方 签 订 日 期 年 月 日 劳 动 合 同 签 订 注 意 事 项 1 一 甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真 实 有 效 二 甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 经 双 方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 三 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 甲 方 应 加 盖 公 章 法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 乙 方 本 人 签 字 或 盖 章 四 除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约 金 五 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 可 另 附 纸 六 本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 字 迹 清 楚 文 字 简 练 准 确 不 得 涂 改 甲 方 名 称 娄 底 市 经 济 开 发 区 锦 尚 花 酒 店 法 定 代 表 人 主 要 负 责 人 朱 明 章 联 系 电 话 8611999 注 册 地 址 娄 底 市 经 济 开 发 区 2 经 营 地 址 娄 底 市 经 济 开 发 区 大 汉 路 仙 人 桥 邮 政 编 码 417000 乙 方 姓 名 性 别 联 系 电 话 身 份 证 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日 家 庭 住 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 市 县 区 街 道 乡 镇 社 区 村 组 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 相 关 法 律 法 规 的 规 定 甲 乙 双 方 遵 循 合 法 公 平 平 等 自 愿 协 商 一 致 诚 实 信 用 的 原 则 订 立 本 劳 动 合 同 以 下 简 称 合 同 共 同 遵 守 第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 采 取 下 列 第 一 项 形 式 一 固 定 期 限 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 其 中 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 二 无 固 定 期 限 自 年 月 日 起 其 中 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 三 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 自 年 月 日 起 至 时 止 第 二 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 担 任 部 门 岗 位 工 作 具 体 工 作 内 容 和 要 求 是 按 部 门 的 工 作 岗 位 职 责 工 作 内 容 工 作 流 程 工 作 标 准 及 操 作 规 范 完 成 工 作 任 务 完 成 管 理 人 员 安 排 的 临 时 工 作 任 务 等 第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 标 准 工 时 工 作 制 度 综 合 计 算 1 2 工 时 工 作 制 度 不 定 时 工 作 制 度 工 时 制 度 3 执 行 标 准 工 时 制 度 的 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 每 周 工 作 不 超 过 48 小 时 每 月 休 息 日 为 四 天 第 五 条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资 甲乙 双 方 约 定 甲 方 按 下 列 第 二 项 方 式 支 付 乙方工资 一 乙方执行计件工资 计件工资按 执行 二 乙方执行计时工资 月工资为 元 其支付项目 或按 执行 乙 方 的 工 资 随 甲 方 的 经 济 效 益 上 下 浮 动 具 体 的 办 法 为 根 据 酒 店 月 或 年 的 经 济 效 益 而 确 定 具 体 方 案 乙 方 在 试 用 期 内 的 工 资 为 元 月 3 甲 方 应 向 乙 方 提 供 当 月 发 放 工 资 的 清 单 第 六 条 乙 方 在 婚 假 丧 假 探 亲 假 期 间 的 工 资 支 付 标 准 为 按 酒 店 员 工 手 册 的 规 定 执 行 第 七 条 因 甲 方 的 原 因 停 产 或 使 乙 方 待 工 的 在 一 个 工 资 支 付 周 期 内 的 甲 方 应 按 上 一 个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准 不 包 括 加 班 工 资 奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 支 付 乙 方 工 资 超 过 一 个 工 资 支 付 周 期 的 甲 方 支 付 乙 方 的 当 月 基 本 工 资 第 八 条 甲 方 支 付 乙 方 的 加 班 工 资 的 计 算 基 数 按 以 下 第 二 项 计 算 一 按 本 合 同 第 五 条 约 定 的 工 资 标 准 二 按 甲 方 规 章 制 度 规 定 的 计 算 基 数 三 按 集 体 合 同 确 定 的 基 数 第 九 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 酒 店 有 权 在 不 违 反 劳 动 法 及 本 合 同 的 情 况 下 根 据 酒 店 实 际 经 济 效 益 对 员 工 工 资 进 行 调 整 第 十 条 乙 方在甲方工作满一年以上 工作表现优秀 乙方自愿 甲方按有关规定为 乙方办理社会保险 缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定 甲乙双方各自承担原则 乙 方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴 第 十 一 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 娄 底 市 的 有 关 规 定 执 行 第 十 二 条 甲 方 为 乙 方 提 供 的 工 资 福 利 待 遇 按 酒 店 员 工 手 册 的 规 定 执 行 第 十 三 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 按 照 国 家 以 及 娄 底 市 的 有 关 劳 动 安 全 职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施 发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 第 十 四 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 法 规 建 立 安 全 生 产 制 度 乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 严 禁 违 章 作 业 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 减 少 职 业 危 害 第 十 五 条 甲 方 应 当 建 立 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 加 强 对 职 业 病 防 治 的 管 理 提 高 职 业 病 防 治 水 平 第 十 六 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致 可以变更本合同约定的内容 变 更合同应采用书面形式 双方各执一份 第 十 七 条 甲 乙 双 方 变 更 续 订 解 除 终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 法 规 和 娄 底 市 有 关 规 定 执 行 第 十 八 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 办 理 工 作 交 接 甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付 经 济 补 偿 的 在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 第 十 九 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 4 1 合 同 期 内 乙 方 同 意 如 经 过 酒 店 及 部 门 的 培 训 但 仍 不 能 胜 任 岗 位 工 作 的 甲 方 可 视 情 况 进 行 岗 位 调 整 员 工 签 字 2 乙 方 如 与 其 它 用 人 单 位 有 未 解 除 的 劳 动 关 系 甲 方 可 立 即 解 除 劳 动 合 同 员 工 签 字 3 乙 方 已 经 认 真 阅 读 员 工 手 册 和 相 关 管 理 制 度 的 内 容 双 方 同 意 并 遵 守 手 册 和 制 度 的 各 项 条 例 员 工 签 字 第 二 十 条 甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 劳 动 争 议 可 以 协 商 解 决 协 商 不 成 的 可 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 也 可 直 接 向 有 管 辖 权 的 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 第 二 十 一 条 以 下 协 议 作 为 本 合 同 的 附 件 1 培 训 协 议 书 按 酒 店 员 工 手 册 的 有 关 规 定 执 行 2 保 密 协 议 书 3 岗 位 协 议 书 按 酒 店 及 部 门 的 工 作 岗 位 职 责 工 作 内 容 工 作 流 程 工 作 标 准 及 操 作 规 范 执 行 4 酒 店 员 工 手 册 酒 店 及 部 门 的 各 项 管 理 制 度 第 二 十 二 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 国 家 和 娄 底 市 有 关 规 定 相 悖 的 按 国 家 和 娄 底 市 有 关 规 定 执 行 第 二 十 三 条 本 合 同 一 式 两 份 甲 乙 双 方 各 执 一 份 具 有 同 等 法 律 效 力 甲 乙 双 方 签 字 或 盖 章 生 效 甲 方 盖 章 乙 方 签 字 或 盖 章 年 月 日