应急救援队伍管理制度

1 煤矿应急救援队伍管理制度 总则 一 为了加强和规范公司应急队伍建设与管理 全面提升 应急处置能力和水平 根据 国务院办公厅关于加强基层 应急队伍建设的意见 制定本制度 二 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员 三 按照 统一指挥 纪律严明 反应迅速 处置高效 布局合理 的原则根据本公司突发事件特点 统筹建设和 管理应急救援队伍 应急救援队伍建设条件 一 根据我矿能更好的处理突发事件的需要 按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍 二 纳入应急救援队伍的成员 要有良好的精神面貌和身 体条件 并有遇事 不慌 不乱 不怕 的心里素质 队员条件 一 热爱工作 忠实履行职责和义务 具有奉献 敬业 团结合作精神 二 身体健康 年龄控制在 50 岁以下 2 三 熟练掌握相关专业知识和技能 四 接受过应急培训和处理过突发事件者优先 队员应履行的职责 一 积极参加应急救援培训和应急救援工作 不得以任何 理由推诿 拖延 编造理由不参加 二 在应急救援过程中应听从指挥 不能擅自做决定去救 援 严格规范自己的救援行为 三 要如实汇报并记录救援事项和过程 并做好救援工作 总结 四 积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议 五 时刻准备 随时待命 队员享有的权力 一 对不清楚 不明了的应急救援知识向上级部门申请相 关的学习 二 配备应急救援中必备的装备 如果没有应急救援装备 可以拒绝作业 奖惩制度 一 在突发救援工作中 表现突出 成绩显著的应急队伍 和个人 由矿相关部门给予表彰和奖励 3 二 应急队伍有下列情形之一的 可以根据情节对相关人 员予以处分 1 未做好应急装备 设施日常维护 检测准备工作 导 致事态扩大影响恶劣的 2 未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后 果的 3 不服从指挥机构对突发事件的指挥的