后勤公司保运制度和应急预案.doc

后勤公司保运制度和应急预案为了加强保运管理，提供高服务质量，满足公司对装置长周期生产安全平稳运转的要求，结合后勤公司的实际情况，特制定本制度及应急预案。一、保运要求：1、严格执行石油化工设备维护检修规程。2、凡是参与保运抢修任务的员工必须持有相应的上岗证件，特别是吊车、起重、焊工等特殊工种必须具有相应的资质证书。3、后勤公司领导及各部门负责人的通讯工具应保持24小时畅通，以便发生装置抢修任务时，能够及时联系，及时处理，防止次生事故的发生。4、认真贯彻落实有关现场管理的规定，进入施工现场必须提前办理相关手续。5、防爆区内作业时必须配带防爆工具；在有毒有害气体区域内作业时也必须佩戴防毒面具。 6、做好后勤保障工作，为生产安全平稳运行提供有力的后勤服务保障。 7、对特定的“迎检”任务及重大节假日前查出的问题，及时整改，为*完成“迎检”任务，平稳安度节假日创造条件。8、定期回访，及时与公司相关部门了解保运情况，对不适用的考核条款及时提出修改意见。 二、保运目标：1、工程保运质量满意率达到100%。2、全部工程保运项目符合规范、验收标准及东兴公司要求。3、抢修任务下达后，项目负责人及时到位，做好应急预案，快速组织抢修人员处理生产中出现的问题。4、 搞好公司办公楼、车间办公室、生产装置区的绿化和卫生保洁工作，为职工创造优美舒适的工作环境。5、 做好物业管理工作，特别是保证食堂的餐饮质量，及做好职工宿舍区的各种烦杂检修任务，令东兴职工无后顾之忧。6、 汽车队目标： 每天按时完成上下班职工的接送任务，保证员工按时、安全上下班； 每天根据调度安排，及时做好车队调度任务，保障安全生产； 生产上，保证生产物资的安全运输及吊装。三、质量保证措施：1、严格执行公司ISO2000质量手册和程序文件要求。2、严格执行公司各项管理及考核制度。3、定期召开质量、检查、总结会议，及时发现问题并纠正。4、积极开展质量回访，改进服务方法。四、后勤公司各部门保运管理制度 绿化卫生1、建立绿化管理制度，定期进行绿化区浇水、除草、施肥、灭虫剪枝等工作。2、建立卫生制度，坚持打扫卫生，及时清运垃圾，定期进行检查对比。3、建立疾病预防制度，定期灭蚊灭鼠，及时做好疾病预防工作，保证员工身体健康。 物业1、建立水电维修制度，按时完成管辖区域的水、电维修任务。2、建立物业区管理制度，完成招待所、单身职工宿舍家具的计划、购买、配置、维修工作，作好单身楼、办公楼、宿舍区、车棚等区域的服务工作。 车队1、建立司机值班制度，调度车辆，安排好人员，按时出车。2、建立车辆维护制度，每月做好营运车辆二级维护工作，保证车辆完好。3、建立车辆维修制度，每月25日前检查全队车辆技术状况，拟定维修计划。4、建立事故处理制度，协助处理交通事故。 工程维修1、严格采购制度，保证工程材料质量。2、所要采购的材料必须有合格证，并在保质期内使用。严禁购买“三无”产品。3、建立工程质量责任制。工程部主任负责工程质量监督工作，审查每项工程的质量控制措施。现场管理员负责具体每个施工环节的质量检查，负责实施施工方案。4、建立施工质量验收制度。大项工程要制订详细的施工组织方案。施工过程中要严格遵守施工验收规范，每道工序要求监理人员检查合格再进行下道工序。5、每三个月组织一次工程管理人员和工人学习工程质量规范。 饭堂1 、建立饭菜质量管理制度，提交饭菜质量。2 、建立食品告示管理制度，保证食品安全。3 、建立卫生责任制度，保持炊具、餐具、厨房卫生。4 、建立服务质量考核制度，定期征求职工意见，改进服务工作。五、HSE管理承诺1、所有施工作业都在安全、环保与健康的管理体系内和国家法律、法规许可的范围内进行。2、 采取科学有效的教育培训方式，提高全体保运员工的HSE知识水平。3、提供必要的人力、物力和财力资源，不断改善工作条件和环境，实现HSE管理目标。4、尽量做到不发生事故，不损害员工健康、不破坏自然环境。5、要做到科学检修、文明施工，做到摆放有序，做到“三不见天，三不落地”，检修完毕及时清理现场卫生。六、建立应急预案，加强应急事故处理预案的学习和演练。1、有事故发生时立即成立应急事故处理小组（附图）。2、根据东公司应急指挥中心或机动部指令及时组织应急施工机具及施工力量，按要求按时保证应急工作的全面展开，以及有关人员配合火灾爆炸、公共卫生、破坏性地震、洪汛灾害、气象灾害、群体性事件、恐怖袭击事件等重特大事件的应急工作，组织调配应急救援施工队伍和器具。3、派出现场应急指挥小组人员，加入到东兴石油企业有限公司应急指挥中心或机动部，现场指挥应急处置工作。4、负责公司应急指挥中心交通、生活等后勤保障工作。5、参与制定医疗救护方案。6、负责应急指挥中心交办的其它任务。加强应急队伍的业务培训和应急演练，整合企业现有应急资源，提高装备水平；充分利用社会应急资源，确保应急期间的医疗卫生、交通维护和运输等应急救援力量的保障；加强广大员工应急能力建设，鼓励义务志愿者参与应急工作；不断提高应急队伍的素质，保障公司的平稳运行。 二 0 0 八 年 二 月