三水中学附属初中.doc

三水中学附属初中校务公开目录三水中学附属初中校务公开目录一、校务公开1、应当公开事项12、重点公开事项23、本级（或本单位）确定公开事项34、本部门（或本单位）确定对内公开事项4二、附件1、附件1 92、附件2 103、附件3144、附件423一、校务公开1、应当公开事项序号项目类别依据公开形式公开范围公开时间收费依据收费标准承办单位备注1学校基本情况便民服务公示栏网站社会长期不收费无办公室附件12投诉电话便民服务公示栏网站社会长期不收费无办公室附件13联系信箱便民服务公示栏网站社会长期不收费无办公室附件14学校简介便民服务网站社会长期不收费无办公室附件25党支部工作职能机构职能网站社会长期不收费无办公室附件36党内岗位职责岗位责任网站社会随时不收费无办公室附件37校务工作职能机构职能网站社会随时不收费无办公室附件38校内岗位职责岗位责任网站社会随时不收费无办公室附件32、重点公开事项序号项目类别依据公开形式公开范围公开时间收费依据收费标准承办单位备注1收费项目标准学费晋教计财字19997号公 示 栏社会长期晋教计财字19997号元/生、学期400总务处信息教育费阳价字200447号阳价字200447号元/生、学期22住宿费晋市价行字(06)第142号晋市价行字(06)第142号元/生、学期110择校费晋市价行字(06)第164号晋市价行字(06)第164号元/生、学期不超过40002大额经费支出内部事务公示栏社会按季度不收费无总务处3各类创收内部事务公示栏社会按季度合同合同规定总务处4年度经费预算决算内部事务公示栏社会按季度不收费无总务处5基建项目内部事务公示栏社会按季度不收费无总务处6招生计划内部事务市教育局下达网站社会长期不收费无办公室3、本级（或本单位）确定公开事项序号项目类别依据公开形式公开范围公开时间收费依据收费标准承办单位备注1党风廉政建设规章制度校行政会议决议网站学校长期不收费无办公室附件42领导作风建设规章制度校行政会议决议网站学校长期不收费无办公室附件43学校领导制度规章制度校行政会议决议网站学校长期不收费无办公室附件44教职工制度规章制度决议网站内部长期不收费无办公室附件45学校工作制度规章制度决议网站学校长期不收费无办公室附件46党员有关制度规章制度决议网站学校随时不收费无办公室附件47职代会制度规章制度决议网站学校随时不收费无工会附件44、本部门（或本单位）确定对内公开公开事序号项目类别依据公开形式公开范围公开时间收费依据收费标准承办单位备注1学校计划内部事务校行政会议决议网站社会长期不收费无办公室2学校总结内部事务校行政会议决议网站社会长期不收费无办公室3政策制度决策校行政会议决议网站社会长期不收费无办公室4奖金补贴内部事务校行政会议决议出纳室学校随时不收费无财务室5管理人员考核内部事务校中层领导会议决议处室会议学校长期不收费无办公室6各类模范内部事务校中层领导会议决议公示栏学校长期不收费无办公室7职务晋升内部事务校中层领导会议决议公示栏学校长期不收费无办公室8教工违纪内部事务校中层领导会议决议职工会议学校随时不收费无办公室9考试内部事务处室会议决议职工会议学校随时不收费无教学处10考勤内部事务处室会议决议处室会议学校随时不收费无各处室11教情调查内部事务年级组会议决议年级组会议学校随时不收费无教学处12考试成绩内部事务学生考试成绩职工会议学校随时不收费无教学处13教师考核内部事务学生考核及成绩年级组会议学校随时不收费无教学处14安全保卫内部事务处室会议决议处室会议学校随时不收费无总务处15扶贫助困内部事务处室会议决议公示栏社会随时不收费无德育处16学生违纪内部事务处室会议决议公示栏学校随时不收费无德育处二、附件附件1、一、 学校基本情况1、学校地址：广东省佛山市三水区西南街道云东海观光大道2、招生范围：三水区小学毕业生3、学校性质：公办4、办学规模： 50个教学班5、年级设置：三个年级（初一、初二、初三）二、学校办学理念、校训1、办学理念：以人为本，和谐发展2、办学目标：办学设施先进、校园文化高雅、教育教学高质量、服务高水平。3、培养目标：坚持“以学生发展为本”，通过全面实施素质教育，培养学生成为品德优良、基础知识扎实、富于个性特长，具有爱国之心、人格健全、关于自我发展的高素质现代人。4、校训：勤奋、严谨、文明、创新5、校风： 厚德、博学、求实、进取6、教风：奉献、爱生、严谨、善导7、学风：立志、勤学、善思、超越三、9、投诉监督电话： 07578780268810、联系信箱：校长信箱11、学校网址： www.ssfz.cn附件2、三水中学附属初中简介三水中学附属初中，是首批“广东省一级学校”、“广东省绿色学校”、“广东省普法先进单位”、“佛山市文明单位”、全国教育科学“十五”计划重点课题实验学校。现有50个教学班，学生2583人；教职工239人，其中高级老师占30.7%。新校区占地面积近180亩，拥有优美的校园环境和一流的设备，按标准化、示范性装配了物理实验室、化学实验室、生物实验室、语音室、电脑室、电子阅览室、多功能电教阶梯室和课室电教平台等；还拥有高标准的公寓式宿舍、膳食大楼、午间休息室及高规格的运动场所。学校设施完善、设备先进，拥有三水区第一个高规格的校园网，全部课室均配备空调系统和“三机一幕三系统”(即电视机、录音机、投影机，投影幕，语音广播系统，电视广播系统和校园网络系统)。学校拥有全区第一个标准400米塑胶跑道，面积达2807平方米的体育馆，校图书馆藏书5万余册，各类期刊杂志200余种，人均图书30多册。 学校秉承“以人为本，和谐发展”的先进办学理念和“夯实基础，培养能力，开拓创新”的办学宗旨，提出了“突出英语特色，打造全新教育模式”办学思想，积极推行素质教育和教育教学改革，注重个性发展。学校定期举办别具特色的艺术节、体育节、英语节及粤港澳童军夏令营等活动。此外，学校还开设了英语俱乐部、文学社、棋类班、航模班、乐器班等各类课外兴趣小组，旨在发挥学生的特长，使学生的才华得以展现，能力得以提高，赢得了社会各界的广泛赞誉。近几年来，学校先后夺得三水区中考状元，重点中学上线率、学生总平均分、中考6个学科平均分居全区第一等辉煌成绩；在全国初中数学、物理、化学、英语能力竞赛中，取得了三水区第一的好成绩，尤其是数学竞赛，连续三年获得佛山市第一名。学生参加作文、书画、摄影等比赛获国家级奖38人次。学校地址：广东省佛山市三水区云东海观光大道联系电话：0757-87802688学校网页：www.ssfz.cn电子邮箱：sszxfscz126.com 附件3、党支部委员会工作职能一、领导全校的思想政治工作，负责全体师生的思想教育工作。二、传达上级党委指示，对党和国家的方针、政策在学校的贯彻落实进行保证监督。三、制订本校思想政治工作计划，并对此项工作进行总结。四、负责组织党员和群众的政治学习。五、抓好党的“一课三会”制度。六、做好预备党员转正及发展新党员工作。七、领导工、青、妇、团等组织。党支部书记岗位职责一、全面负责党务工作，保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻执行。二、抓好班子建设，加强团结，发挥集体领导作用。三、负责搞好全体教职工的政治理论学习。四、加强党的思想建设、组织建设和作风建设。五、加强对校内民主党派基层组织的政治领导，做好统战工作。六、抓好党风廉政建设及校务公开工作。七、完成上级党委布置的各项任务。党支部副书记岗位职责一、协助党支书记做好党务工作。二、了解和掌握党支部的组织状况，检查和督促支部小组过好组织生活会。三、负责对积极分子的培养教育和考察，按照党员标准做好组织发展工作。四、做好党员的管理工作。五、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委员会提出表扬和奖励的建议。党支部组织委员岗位职责一、抓好党支部党员目标管理的落实、检查和考核工作。二、抓好党支部的组织建设，严格按照组织程序做好纳新对象、预备党员转正及党员教育和考核工作。三、建立健全各项规章制度，按时收缴党费，组织过好生活会。四、协调处理好党支部的日常事务，完成岗位目标管理的各项工作。党支部宣传委员岗位职责一、抓好党的路线、方针、政策的宣传、贯彻和落实，拟订宣传教育计划和学习计划并组织实施。二、组织广大党员和干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党章、党的基本知识，提高广大党员政治素质。三、抓好精神文明建设，在党员干部中深入开展“作风、作用、作为”主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。四、完成岗位目标管理的各项工作任务。党支部纪检委员岗位职责一、抓好党的路线、方针、政策执行情况的监督检查工作，搞好党风党纪教育 ，监督检查各项规章制度的贯彻落实，争创廉政建设先进单位。二、抓好新时期党的思想政治工作，不断提高党员遵守党纪党法的自觉性。三、负责受理党员的申诉和对党员干部的控告，考察了解被处分党员改正错误情况，并给予教育和帮助。四、完成岗位目标管理的各项工作任务。校务委员会工作职能一、认真学习贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，不断提升办学水平。二、整体规划德育工作，及时研究解决学校德育工作中的新情况、新问题。三、加强教师队伍建设，不断提高教师队伍整体素质。四、深入实际，调查研究，根据学校的中心工作和要求，经常研究教学情况，适时提出教学要求。五、负责制订学校教育教学工作的规章制度、长远规划、学年、学期工作计划和落实措施。六、对教学、科研、管理工作中的重大问题和重大事项进行研究，并做出决定。七、努力改善办学条件，为师生提供良好的学习工作环境。关心师生生活，解决教职工的后顾之忧。校长岗位职责一、校长是学校的法人代表，主持学校行政全面工作。二、领导和组织教学工作，坚持深入教学一线，认真搞好教育教学改革，不断提高教育教学质量。三、搞好德育工作，整体规划学校德育体系。四、搞好教师队伍建设，不断提高教师教学业务能力和思想道德水平。五、努力改善办学条件，关心师生生活，解决教职工的后顾之忧。六、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。教学副校长岗位职责一、协助校长搞好教学工作。二、负责制订教学工作计划，并认真组织实施、检查和总结。三、负责组织检查教学常规工作，及时处理教学工作中出现的问题。四、组织教学工作建章建制，建立良好的教风学风。五、负责实施学校的一切教学改革方案。六、有计划、有步骤地组织教师业务进修，提高教师教学业务水平。德育副校长岗位职责一、协助校长搞好德育工作。坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。二、分管政教处、保卫科、团委、工会、学生会工作，领导和组织文体卫生、美育劳动教育工作。三、负责制订德育工作计划，组织检查、总结德育工作，处理德育工作中出现的问题。四、负责德育工作建章建制，建立良好的德育环境。五、搞好班级管理工作，加强年级主任、班主任队伍建设。六、搞好学生奖学助困、表彰惩处工作。后勤副校长岗位职责一、协助校长搞好后勤工作。二、分管总务处、事务处、食堂、锅炉房工作。三、领导和组织好后勤服务、校园绿化美化工作。四、抓好勤工俭学等工作。工会主席岗位职责一、协助党政，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。二、积极创造条件，通过多种途径和方法让会员参与学校管理，保障会员当家作主的民主权利。定期召开全校教职工代表大会，在教代会闭会期间，组织教代会主席团行使教代会职权，使学校在管理中，议政充分民主，监政及时到位。三、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育、教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家的法律法规。四、领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设工作，率领全体会员展现当代教师应有的精神风貌。五、积极关心会员的物质和精神生活，关心会员的身体和心理健康，解决会员的实际困难，积极组织群众性的业务活动和各种文娱体育活动，努力办好“教工之家”。六、积极搞好工会委员会的自身建设。负责制定工会年度工作计划，做好阶段性小结和年终总结工作。带领工委班子积极开展工作，明确分工，互助配合，定期召集并主持工委会，负责贯彻工委会的决议。建立工会委员的岗位责任制，并加强与各工会小组会员的联系，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。党务办公室工作职能一、及时传达上级党委指示，在党务工作、思想政治工作等方面结合本校实际，提出贯彻落实的计划、措施，经党总支委员会讨论，作出决定，组织实施，随时向上级党组织汇报执行情况，每学期向党员大会汇报一次工作。二、抓好党的建设和师生员工的思想政治工作。每学期召开一、二次专门会议研究政治思想工作。注意发挥工、青、妇、团等组织的作用。三、认真执行和检查落实知识分子政策工作，每学期召开教师座谈会，听取意见，帮助解决问题。四、经常深入各处室、教学班，调查研究，了解情况，总结经验，发现问题及时研究解决，听取群众意见，接受群众监督。五、组织党的会议，主要是搞好议题安排，与会人员的安排，起草会议纪要等。六、起草党支部的工作计划总结及有关材料，做好党支部档案搜集和整理工作。七、注重信访工作、处理好群众来信，接待好群众来访，密切联系群众，关心群众疾苦。党务办公室主任岗位职责一、根据党的方针政策和上级党组织的部署，在党支部的领导下，结合学校实际，认真贯彻党支部工作计划，安排好党员的管理教育、评先、测评、会议等活动。二、根据党支部确定的培养、发展计划，做好重点培养、发展对象的考察工作，组织填写培养报告和上报有关材料。三、协助做好统战工作，加强入党积极分子的思想教育。四、协助书记、校长做好教职工的思想政治工作。五、密切联系群众，搞好信访接待工作。党务办公室干事岗位职责一、起草学校文件和综合性计划、决议、总结等。二、做好材料的撰写及上报工作。三、做好学校大事报道和登记及对外宣传和信息整理工作。四、处理党办日常事务，认真做好学校党务档案收集、整理、汇编、保管工作。五、做好各支部小组党费的收缴工作。六、完成领导交办的其他工作。校务办公室工作职能一、贯彻执行党和政府的路线、方针、政策和上级部门的指示决议，监督、检查、催办上级交办事和学校各项工作，为学校决策提供有价值的意见和资料。二、负责全校公文的收发、传阅、催办、立卷、归档工作和文件资料的打印校对工作，以及学校文书档案的管理工作。三、负责组织起草全校性工作计划、总结、规划、决议、报告、规章制度等，做好全校性的统计报表和宣传工作。四、负责学校领导会议或全校性会议的通知、组织、记录工作，并负责检查落实会议决议和精神的贯彻执行情况。五、负责处理来往信件、函件、来客接待等事务。六、负责全校教职工的编制、培训、考核、奖惩、调配、停薪留职、内部退养、离退休等业务管理工作；负责全校教职工的专业技术职务（或工人技术等级和技师）的评定与聘任工作。七、负责学校印章、介绍信、会议室、车辆等的管理和使用，以及全校报刊杂志的征订与分发。八、完成学校交办的其它工作。校务办公室主任岗位职责一、主持办公室全面工作，做好办公室人员的管理工作。二、草拟学校全面性文件，负责行政会议等记录工作。三、负责教职工的人事调动、招工转户、调资升级、到龄人员的离退休手续、遣外慰问等工作。负责教职工的表彰、奖惩及年度考核工作。四、组织专业技术职务评审及专业技术职务年度考核。五、安排学校工作用餐和公务用餐。六、负责全校计划生育工作。七、做好接上应下及来信来访工作。八、完成领导交办的其它事宜。校务办公室干事岗位职责一、协助主任做好有关工作。二、办理办公室内务日常工作。妥善保管使用学校印章。处理来往电话、函件、来往接待等事务，及时进行文件、材料资料的收发、登记、传递、保管等工作。三、起草学校工作计划、总结、典型材料和规章制度等。四、组织办理全校教职工年度工作考核和专业技术职务考核及教职工奖金补贴的造表、核对工作。五、搞好全校教职工考勤的综合、统计工作。附件4、党风廉政建设制度一、全体党员干部要认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，自觉遵守党风廉政建设若干准则，在政治上与党中央保持高度一致。二、树立公仆形象，加强廉政意识。领导干部要以身作则，做廉洁自律的表率。要做到“自重、自省、自警、自励”，努力提高勤政廉洁的自觉性。要坚持做到严守法纪、秉公尽责、艰苦奋斗、尽职服务、洁身自好、克服官僚主义、勇于向一切消极、腐败行为作斗争。三、勤政务实，廉洁奉献，坚持原则，秉公办事，树立全心全意为人民服务的思想，努力为全体师生办实事，办好事。四、认真履行岗位职责，尽职尽责做好本职工作，严格遵守学校的一切规章制度，严格按照校务公开程序，敢于抵制和纠正各种不正之风。五、树立良好的职业道德风尚，倡导清正廉洁，杜绝以权谋私，为人师表，维护学校形象，努力做到“政治坚定、纪律严明、业务精神、作风优良”。六、党员干部要自觉接受社会和群众监督，有错必究，闻过即改，树立清正廉洁的良好工作作风。七、领导干部每年进行一次反腐倡廉专题民主生活会，以整风精神积极开展批评与自我批评，做到警钟长鸣，防患于未然。领导作风建设要求一、廉洁奉公，遵纪守法。二、坚持原则，讲究团结。三、以校为家，尽职尽责。四、勤政为民，身体力行。五、立足教学，科学管理。六、勇于创新，锐意改革。七、以人为本，关爱师生。八、公正行事，平易待人。领导值班制度一、领导值班由校级领导、各处室主任轮流进行，每人一天。二、值班领导的职责：1、抽查各处室人员签到、上班情况，监督处室值班人员的有关工作情况；2、抽查各教研组坐班及教师上课和督查组人员工作情况；3、抽查早操、课间操、午休、晚休、饭场秩序和纪律，并检查有关人员的工作情况；4、抽查门卫、保卫科值班情况和电教中心、财务、保管、锅炉房等方面人员值班及财物安全情况；5、处理学校有关事宜。三、节假日值班领导要特别重视安全检查，并做好来访接待、处理有关事宜、上报有关情况等项工作。四、值班领导要记好值班登记簿，及时处理和反映有关情况，并做好上接下传工作。五、凡因缺岗、失职、处理不及时等造成工作损失的，要按照制度追究值班领导的责任。校务公开制度加强学校的民主管理，团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革，进一步健全教代会制度，行使教代会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，密切干群关系，提高学校科学管理、依法治校的水平，特实施并坚持学校校务公开制度。一、组织机构校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。1、校务公开领导小组：成立由总支书记、校长、党总支委员、教代会主席为成员，总支书记为组长的校务公开领导小组，并履行下列职责：（1）根据上级领导的工作要求，制定本单位实施方案。（2）认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识。（3）认真贯彻方案，保证顺利实施。（4）不断完善方案，增加各项工作的透明度。2、校务公开监督小组成立由工会主席、总支纪检委员、教工代表、有关团体代表为成员，工会主席为组长的校务公开监督小组，并履行以下职责：（1）向全体教职工宣传本工作的目的和意义。（2）向领导小组反映单位的热点难点问题。（3）全面了解和监督校务公开的实施情况。（4）定期向领导小组和教代会汇报落实情况。3、学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。（1）党组织：全面领导，加强协调，发挥保证作用。（2）行政：民主集中，落实制度，尊重教职工的权利，发挥主导作用。（3）工会：调查研究，听取意见，及时反馈，发挥监督作用。（4）教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。二、校务公开的内容1、确立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。五个重点是：（1）单位的热点和教职工反映最强烈的问题。（2）制约学校改革、发展和稳定的重点难点问题。（3）涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题。（4）影响调动与发挥教职工积极性的热点问题。（5）容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。五个公开环节是：（1）管理权限公开。（2）办事依据公开。（3）办事程序公开。（4）办事制度公开。（5）办事结果公开。2、校务公开的主要内容：（1）学校的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划。（2）学校重大的改革措施及规章制度。（3）校内重大人事变动，学校聘任合同制实施方案，待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序。（4）年度经费预算、结算报告，大额经费支出。（5）重大基建项目和校产发展计划。（6）教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福利待遇。（7）学校的奖惩工作。（8）学校各类创收的管理和使用情况。（9）学校招待费用、领导公务用车情况、有关人员通讯费用支出、外出考察学习（包括境内外）费用及其他有关经费的支出情况。（10）教代会民主评议学校党政主要领导的结果。三、校务公开的途径与形式校务公开主要通过校务会、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。1、校务会：校务会对校务公开的重大问题集体讨论，校长负责决策。2、教代会：教代会是校务公开的基本形式和主要途径：（1）听取并讨论由校务会集体形成、经校长决策的学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题；（2）讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的重要规章制度；（3）审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项；（4）民主评议干部。3、公开栏（或发清单）：在校内醒目处设置“公开栏”，对规划性的通报事项，对有关费用的收支情况，对评优、评职称的结果情况，通过“公开栏”定期向全体教职工公布。4、座谈会：召开学生、家长、教职工、党外人士及关心学校事业发展的有关人员座谈会，听取各方面的批评意见和合理建议。5、报告制度：对党政主要干部的收入、购房、住房装修等内容，定期上报；对党政领导外出考察学习经费支出情况向校务公开领导小组汇报。6、其他形式：根据公开内容，属于向教职工工作情况通报的可用广播、黑板报等形式直接向教职工公开；属于阶段性情况的，可以根据不同内容，有针对性地向教职工大会进行公开。四、公开的程度1、学校根据上级领导部门制定的校务公开内容，列出属于学校公开制度的详细内容，明确公开形式，提交教代会。2、在教代会召开前一周，按校务公开内容形成工作报告，提交教代会审议。3、学校领导根据教代会提出的提案、意见、建议，表明改进的意见或责成有关部门落实整改的措施。4、学校监督机构定期向校“校务公开领导小组”和教代会汇报落实情况，并向教职工公布。5、校务公开的制度、内容、报告，经教代会审议后，一并上报局校务公开领导小组办公室。重大问题议事决策制度一、重大问题主要范围1、拟订和修改学校章程。2、学校发展规划、年度与学期工作计划。3、重大改革措施及规章制度。4、中层干部人事安排。5、师资队伍建设实施方案。6、年度经费预算、决算报告、大额经费支出。7、重大基建项目和校产发展计划。8、教职工收益分配和住房问题。9、学校奖惩工作。10、其它重大问题。二、重大问题决策的主要形式校长办公会议是学校重大问题决策的主要形式。校务会议由校长主持，重大问题经集体讨论，校长负责决策。三、重大问题决策的主要程序党政酝酿，统一思想，提出初步设想听取党内外群众意见校务会、教代会讨论通过（如校务会、教代会认识不能统一，意见严重分歧，待进一步沟通、磋商）校长决策，向全体教职工公布。中层领导标准和产生程序一、标准1、具备良好的政治素质和职业道德。2、具备相应的学历、资格和专业知识。3、具有胜任本职位工作的能力。4、身体健康。二、产生程序1、制订方案。学校根据上级文件精神，本校中层职位现状，研究制订竞聘上岗的工作方案。此方案由学校领导集体商定，并由教代会通过。2、公布方案。在全体教职工会上公开方案，同时公布竞聘领导小组、评议小组（公开报名后产生）、竞聘职位、任职条件、方法步骤、竞聘时间安排等。3、公开报名。学校采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法，每个人报名竞聘职位不超过2个。应聘者首先填写竞聘申请书，并提交一份如何履行岗位职责的工作设想（1500字左右）。4、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由评议小组对报名人员进行资格审查，报学校竞聘领导小组确定竞聘人选。竞聘人数原则上多于竞聘职位数。5、演讲答辩及民主测评。凡资格审查合格者，学校安排在评议组成员会议上作竞聘演讲，介绍自己的基本情况和工作设想，就有关问题进行临场答辩，并进行民主测评。若民主测评未超过50%的竞聘者将不参加下轮民主评议。6、民主评议。根据竞聘人员演讲答辩、民主测评结果，由评议小组进行民主评议，并进行无记名投票表决。7、决定聘任。学校竞聘领导小组将评议小组表决结果进行公示，公示时间为3天。公示后，由学校党政会议研究决定聘任。责任追究制度一、凡因工作不力、失职、渎职等使学校工作受到影响，使学校财产、资金造成损失，使师生财物遭受损失、人身安全遭至不测，使学校声誉受到明显影响的，均要追究有关人员的责任。二、一般事件只追究直接当事人的责任，造成损失较大、影响恶劣的事件还要追究有关领导等间接人员的连带责任。三、处理形式有批评教育、责令作检查、大会点名、考核扣分、行政记过、罚款等，触犯法律的移交司法部门处理。四、处理程序：由各处室、教研组等有关单位及人员向校长办公会议提供情况报告，必要时要进行专项调查，然后由校长办公会议决定处理意见，特殊事件还要提交工会、教代表会议讨论。教职员工守则一、热爱社会主义祖国，热爱中国共产党。贯彻党的路线、方针、政策，把坚定正确的政治方向放在首位，为人师表。二、忠诚人民的教育事业，爱岗敬业，爱校如家，乐于奉献，勇于创新，实事求是，脚踏实地地培养“全面发展、人文见长”的建设者和接班人。三、热爱学生，尊重学生，关心学生，容纳学生，严格要求学生，不断激励并提高学生，坚持教书育人、管理育人、服务育人的宗旨，不歧视、不讽刺、不辱骂、不体罚或变相体罚学生，具有高尚的师德，建立民主的师生关系。四、团结合作，公平竞争，严于律已，品德端正。不说影响学校声誉和师生团结的话，不做损害学校形象和同事利益的事。五、实事求是、积极主动地做好本职工作，勤于钻研，不断提高自己的理论素养和业务水平，保质、保量、按时完成学校规定的各项工作任务。六、遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，服从组织安排，服务学校大局。七、校内不做有偿家教，不接受学生家长赠送的礼品，不向学生家长暗示、索取财物，不通过学生家长关系谋取私利。八、不经商、不赌博、不参与任何有碍教师形象的活动。教职工学习制度为进一步提高教职工政治思想素质和业务水平，以促进本校的教育和教学工作，特制定学习制度。一、教职工的政治、业务学习，以分散自学和集中学习相结合，并以自学为主。二、集中学习时间视情况而定。三、学习对象为全体教职工，集中学习时间实行定点制度，无特殊情况不迟到、不早退、不无故缺席。并且学习参加情况计入期末工作考核。四、政治学习由校长或分管校长主持，业务学习由分管校长或教导主任主持。五、学习内容：政治以当时的党的方针政策及学校教育的法规为主；业务以教职工的不同工种特点选择有关材料学习。六、学校有关职能部门在期终组织专门学习考核，每位教职工写好学习体会或心得。教职工请假制度一、凡因病因事不能坚守工作岗位者均需请假。请假必须写请假条并经有关领导批准。二、具体程序（1）请假1天及以下，教师由教学处主任批准；管理人员由各处室领导批准。（2）请假2至3天，教师由年级组签注意见；管理人员由处室领导签注意见，分管校长批准。（3）请假4至7天，教师由年级组签注意见；管理人员由处室领导签注意见，校长批准。（4）请假7天以上，教师由校长签注意见，教育局领导审批。三、请假被批准后，请假条交办公室登记并保管。四、任课教师、班主任因病因事请假或因公出差，应分别和教学处、德育处处说明情况，经协商安排好代课、代班人员后方可离岗。五、因特殊情况需续假者，必须办理续假手续（同请假）。六、请假期满及提前返回工作岗位者，应到有关处室办理销假手续。学校处室、组考核实施办法一、考核内容（一）师德修养1、认真执行教育法、教师法，遵守中小学教师职业道德规范。2、讲政治、讲正气、讲学习，积极参加政治学习活动，经常开展师德教育。3、乐于奉献、敬业爱岗、学习先进，努力提高业务水平。4、作风正派，举止文明，树立为人师表形象。5、无体罚、变相体罚学生行为，执行上级及学校制定的忌事忌语。（二）组室氛围1、组室有创建星级文明组室的目标、措施。2、组室长、工会组长、党团员和教工代表发挥骨干作用，组室有凝聚力。3、在教育岗位上互帮互学，团结协作，积极完成学校布置的各项工作。4、教研组、备课组活动正常，新老结对任务明确、措施落实。5、办公室、资料室窗明几净，安放有序，布置得体，有良好的环境氛围。（三）教育教学1、严格按照教育教学常规、规范，完成教育教学目标，严格执行学校教学流程管理的各项要求。2、在岗位上管理育人、教书育人、服务育人，效果明显。3、班主任工作到位，热情关心后进学生，班级无事故发生。4、关心学生身心健康，整体教学效果在市、区名列前茅。5、全面推进素质教育，搞活课堂教学，基础型课程、拓展型课程、研究性课程几大板块联动发展。（四）教科研1、积极开展教科研活动，富有创新精神，教科研气氛浓郁。2、重视学习教育科研方面的经验和新的理论，经常定期交流研讨。3、认真参加校、县、市教师培训和高一层次学历培训。4、有教科研措施，人人有课题，论文在县级以上刊物发表或获奖、交流。5、注重资料积累，有各种活动记录。（五）其他1、组室（包括教工宿舍）有卫生值日制度，值日到位，环境清洁、整齐。2、关心集体，爱护公物，下班随手关门、窗、电灯、风扇，安全意识强。3、提倡“晚婚晚育”，落实计划生育。4、积极完成义务献血任务。5、积极参与工会组织的文体活动，丰富业余生活。二、考核办法（一）考核实行百分制，评议组评议占70分，平时考核占30分。（二）评议组由中层以上领导、年级主任、教研组长、学科组长组成，评议工作每学期进行一次，平时考核由校督查组进行。学校工作中期检查制度中期检查是学校在学期中对学校工作计划执行情况全面检查反馈以确保学校工作计划落实与调整的工作制度，具体如下：一、由校长室确立自查重点和具体项目，由行政会议讨论通过后在全校会议上宣布实施。二、由分管校长牵头会同责任部门制定自查重点、范围、形式、程序等实施细则，并通知有关组室按期进行。三、中期检查的目的是自查计划执行情况，总结经验、发现问题、调整策略，反馈落实，以调动师生积极性，确保学校工作目标顺利达成。四、中期检查一般为期两至三周，由校长室确定分管领导分别从德育、教学、科研、管理、校园文化等方面加以总结并在教工大会上总结反馈。五、中期检查的有关材料及小结由档案室及时整理归档。模范评选及专业技术职务晋升一票否决制度有下列行为之一者，无论何种情况，当年不得评为各级、各类模范和晋升专业技术职务，实行一票否决。一、有严重违反师德规范行为的。二、违反计划生育有关规定的。三、不遵守学校规章制度，造成一定影响的。四、工作不力，造成重大失误的。五、个人行为影响学校声誉的。专业技术职务晋升实施办法符合“晋升职务”基本条件的教师和管理人员，按照下述标准评分，以总分从高到低排序，经校专业技术职务评审组评议决定晋升顺序。一、工龄（包括在大专院校学习年限）：每年4分。二、学历：本科学历2分，双学位4分，硕士研究生6分。三、中学教学教龄（系指中学代课年限，不包括脱产学历进修年限）：每年记0.5分，任高中毕业班高考课程在一中每届另加0.5分，在其它学校每届另加0.3分。（其它学校三年不超过一届）四、职龄（不包括脱产学历进修年限）：每年记2分。五、在本校任班主任每年记0.5分。六、在本校任教研组长，每年记1分；任副组长，每年记0.5分。七、教学业务：（一）论文：在任职期间，凡在省教育厅以上主办的报刊发表或获省级一等奖以上的论文，每篇记3分；在其他团体、行业、学会等国家承认的报刊上发表的论文或获省级二等奖的论文，每篇记2分；获省级三等奖的论文，每篇记1分，本项累计最多记3分。（二）优质课：获省级优质课一、二等奖者分别奖2、1分，只记最高一次。（三）优质教案：获省级优质教案评比一、二等奖者统一奖0.5分，只记一次。（四）教具制作：获省级以上教具制作一、二等奖者分别奖2、1分，只记最高一次。（五）教科研课题：所承担的教科研课题获省、市表彰者分别奖3、2分；教科研课题在本校获一、二、三等奖分别奖1.5、1、0.5分（不重复记分）。（六）赛考辅导：在省级以上赛考辅导中所代学生获一、二等奖者分别奖1、0.5分，只记最高一次。八、荣誉：任职期内获校、县、市、省、国家级荣誉者分别记2、4、6、8、10分。经学校领导推荐各级社会团体授予的荣誉，由职评小组认定，本项只以最高的一次荣誉记分。九、近三年考评成绩：按照学科或处室系列求出当年考评标准分（各系列考评分的标准分为1.00），近三年考评标准分之和乘以15为考评成绩分。说明：1、各项分数合计后保留一位小数，总分相同者以考评分名次排顺序。 2、论文荣誉、优质课案截止以登记为准，登记时间为每年3月、9月最后一周。模范共产党员评比办法一、参评条件1、模范履行党员义务，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，具有坚定的理想信念。2、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在各项工作中发挥先锋模范作用。3、忠诚党的教育事业，积极参与教育教学改革，工作业绩突出。4、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难，吃苦在先，享受在后。5、严于律已，廉洁奉公，在党员、群众中有较高威信。6、严格遵守党的各项纪律，坚持原则，敢于斗争，弘扬正气，抵制歪风。二、评选办法1、各支部根据平时表现及工作业绩进行推荐。2、党总支组织评议组评议产生。教职工代表大会制度一、教职工代表大会每届任期三年，到期必须按时换届。二、每半年必须召开一次全体会议，会议必须有三分之二以上的教职工代表出席，会议才有效。三、遇到重大事项，经校长、学校工会或三分之二以上代表提议，临时可以召开会议。四、每次大会做出的决议，必须有全体代表过半数以上通过方为有效，通过后全体人员要认真贯彻执行。五、每个代表都有充分发表意见、建议的权利，有选举和被选举权利等。六、教代会应当积极支持校长行使学校管理决策和统一指挥的权利。教职工代表大会暂行条例第一章 总则第一条 为加强工会工作，充分发挥工会在教书育人中的作用，根据中国工会章程和教育部、全国教育工会等有关规定，结合学校的实际，制定本条例。第二条 为建设高度社会主义民主，完善管理制度，体现“党组织领导，行政负责，民主管理”的原则，建立和健全党总支领导下的教职工代表大会制。第三条 教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式，是调动广大教职工的积极性和增强责任感、办好学校的重要措施。第四条 教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家法令、指令，在学校党总支的领导下行使职权，正确处理国家、集体、教职工个人三者关系，尊重和支持学校行政教育和动员全体教职工，为把我校办成一所现代化、高质量、有特色的中学而努力工作。第五条 教代会的组织原则是民主集中制。第二章 职权第六条 教代会在本校权限范围内行使下列职权：（一）听取校长的工作报告，讨论学校的年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。（二）讨论和通过学校的基本规章制度，教职工的奖惩办法等，由校长决定颁布施行。（三）讨论和决定有关教职工的集体福利事项，如教职工住房分配，福利费使用的原则和办法等。（四）监督学校各级领导干部，执行教育政策法规情况，可以进行表扬、批评、评议。第七条 学校行政系统要尊重和支持教代会行使民主管理的职权。工会及有关部门应认真处理教代会的有关决议和提案，不能解决和不能及时解决的应说明原因；如有不同意见，经研究同意，可提请教代会另行复议。第三章 教职工代表第八条 教职工代表的条件：（一）坚持四项基本原则，努力学习并模范执行党的方针政策，遵守国家法律、法令。（二）热爱党的教育事业，认真做好本职工作。（三）积极参加教代会的活动，密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。（四）办事公道，作风正派。第九条 教职工代表的产生：（一）教职工代表由教职工直接民主选举产生，凡享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。（二）教代会代表的人数一般应占教职工总数的20-30%。（三）教职工代表的构成既要包括学校各级各类人员，又要体现学校以教学为主的原则，其中教师代表一般应占代表总数的60%左右。（四）教代会可根据需要请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。第十条 教职工代表的权利和义务：（一）教职工代表有权提出提案和议案，有权就大会议程发表意见，参加表决，有权对教职工代表工作提出意见和建议，有权向有关部门提出询问，因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉。（二）教职工代表必须自觉接受群众的监督，广泛听取和认真反映群众的意见和要求，带头执行教代会的决议，努力做好教代会所交给的各项工作。第十一条 教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任，代表在任期内，如不适合再当代表，原选举单位可以依照规定的程序予以撤换、更换和补选，提交教职工全体代表认可。第四章 组织制度第十二条 召开教代会时，选举大会主席团主持会议，主席团成员应由学校各方面人员组成，其中包括党政工团主要领导干部，教师应占多数。第十三条 教代会每三年一届，定期召开，一般应每学期开一次。必要时经党总支同意可临时召开。每次会议有三分之二以上代表出席，大会的表决必须有全体代表半数以上通过方可有效。第十四条 教代会的议题，应根据学校中心任务和教职工迫切关心的问题，广泛吸收教职工的意见，经大会主席团审议后，报请大会通过。第十五条 教代会可以根据需要建立一些工作小组，以便收集意见和建议，审议提案，调查研究，开展讨论，并负责检查落实情况，工作小组也可接受大会委托处理某一问题。第五章 工作机构第十六条 学校工会承担教代会工作机构的任务，必须在党总支的领导下行政系统的支持下，依靠广大教职工，会同有关处室做好下列工作：（一）做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理大会议案，提出大会的议题，并准备有关材料和文件，提出大会候选人名单，经党总支批准后，召开大会；（二）大会闭幕期间，组织代表组及各专门工作小组的活动，督促检查大会决议及提案的落实情况，遇到重要问题，可以召集代表组长讨论，必要时，经党总支同意，可召开临时代表会议。（三）保障教职工的民主权利，接受他们的申诉。（四）做好教代会交办的有关工作。