行政助理月工作计划

行政助理月工作计划 我是人力行政部 这是我未来一个月 具体内容如下 一 办公环境合理进行卫生安排 确保办公环境整洁 二 办公用品管理 1 办公用品及礼品的采购 领用 监督与成本控制 2 公司的资产统计及管理 避免公司资产流失和浪费 做好勤 检节约的实务工作 3 准确 详细登记每月产生的费用 三 会议与活动 1 做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱 2 协助组织公司举办的各类活动 如员工旅游等 四 招聘及其它事务 1 协助hr招聘 收集和关注招聘网站的人才信息 2 汇总各地考勤 及时进行组织结构的更新 3 对新入职的员工在通过考核后办理工卡 对外事务 1 来访人员的接待 2 证照 申办资料的准备及提交 年审证照的取回 3 社保及居住证的办理六 其他临时事项协调财务的工作 完 成交办的事务 2 协助建立和完善行政后勤管理的各项 并负责监督 执行与 追踪 3 完成上级交办的其它工作任务 以上是本月的工作计划 还有很多不完善的地方 我会慢慢改进 目前为止 许多工作都是停留在琐事上 我希望可以有更多可 做的事情 而不仅仅时这些琐事 这对我来说不仅仅是个挑战 更 是一次历练 为公司更好发展的同时对自己也是一个提升 虽然入 职只有一个多月 但感触颇多 下面我发表下入职以来的个人的一 些感受 公司里没有员入职培训 新员工进公司后连最基本的公司制 度都不知道 很多时候工作配合起来就有一定的困难 管理 技能 方面的培训 不仅是针对技术人员 同时其他岗位的都应该适时的 培训 学习吸收新的知识 以提高各人员的工作效率及办事解决问 题的能力 公司没有资产统计 有些东西坏了丢了以致公司到底有多少 家底都不清楚 除了办公室人员 平时大家很难有机会一起交流 所以适时的 举办一些公司活动是很有必要的 公司每次的活动及一些大小事 都 有必要采集相应的影像资料 记录公司发展的历史 福利上 为发福利而发福利 从没有考虑过员工的需求和实 行性 过于个人主义 我在论坛看到有些企业的福利是这样发的 同样是发月饼 人家却把月饼寄到了员工的家里 送给了他的父母 并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话 我想这样的效果远远 超过于通知员工到你办公室领月饼 所以很多时候我们可以更全面的 考虑这些 不仅对员工是一种关怀 对公司也有更好的影响 不明确 很多制度不完善 工作没有激情等 以上纯属个人看法 如有不对之处 请多多指教