新闻采编部年度工作计划怎么写

新闻采编部年度工作计划怎么写 随着一年工作的结束 新一年的工作还在如火如荼中进行着 新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门 在整个中心的运行 发展和稳定中占有重要的地位 因此 新闻采编部规划和发展至关 重要 为了更快更好地发展和壮大新闻采编部 适应整个学校大环境 形势下的发展趋势 特拟定下列规划和发展计划 旨在培养部门人 员高素质 高效率 高远见的工作作风 达到 高效务实 稳定发 展 的效果 部门基础建设 一 提高部门工作人员自身综合素质 包括专业知识 服务意识 工作能力等 在平时工作中每个人 严格要求自己 在尽可能的情况下规范工作 完善自我 只有如此 才能在工作开展过程中使自己游刃有余 有条不紊 具体情况参 见人才培养 二 明确职责 强化责任 互相配合 加强联系 由于部门涉及到的工作比较复杂 琐碎 因此必须要求在工作 的时候明确各自的工作职责和工作内容 细致到每一点的负责人 做到胸中有丘壑 这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展 才 能使部门工作具有连贯性 整体性 不至于花费时间后毫无成效 不仅如此 也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事 做好整个部门的工作 互相沟通 加强交流 招干 培训 采访 总结 缺一不可 三 完善各项制度 一个部门的工作要开展 制度须先行 只有建立完善 规范 可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循 有 法 可依 部门在平时的工作中 在不断发展的过程中 新问题 也会不断涌现 这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把 握度 做到以不变应万变 稳中求胜 例会制度 积极执行例会制 度表 不多拓展 2 人才培养制度 主要体现在两个方面 干事招聘 招聘在 精 干事招聘要慎重 选择优秀的干事可以为部门 减少人员流散损失 带来高质高效的工作成果 干事招聘过程可以 做到以下几点 1 加大宣传力度 使大一新生切实了解部门 实实在在知道 部门的基本情况 2 重点考虑干事的态度 能力经验其次 尽量招到踏实稳定 性的人才 3 在可能的情况下 招聘具有较专业摄影技术 软件编辑能 力的学生 是部门工作尽快得步入正轨 4 尽量满足各副部长的需求 招聘与副部长默契程度较高的 干事 提高干事和副部长激情 业务培训 培训是关系到工作效率的一个很重要因素 建立和完善培训体 系 能够更加优质地保证工作的完成 不同的培训也应该设定不同 的培训计划 1 部门基础培训 熟悉部门工作 了解部门人员 讲述工作 要求 工作要及时 注重细节 同时要培养员工的积极态度和严谨 认真的工作作风 2 工作培训 注重技能和实用性 培训日常工作的基本写作 格式 采访形式和基本礼仪等重要技能 在最短的时间内让干事熟 练掌握和运用 3 中心培训 注重交流沟通 在掌握培训内容的同时 加强 中心各部门人员的交流和了解 尽可能全面全方位的熟悉部门和中 心 4 其他大型培训 加强对外交流 汲取精华 完善不足 同 时 为部门和中心赢得地位和尊重 3 考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理 也需要用考核和条例来约束 这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力 1 完善考勤制度 制定较为明晰的考核条例 量化考核 例 会迟到旷到 活动迟到旷到等一系列问题的量化考核 2 每月考核评分 在公平公正的原则下 莲 山 课 件 部长给副部长评分 副部长给干事评分 考察每个人的工作态度和 工作积极性 3 稿件质量的考核 各级稿件均参与考核 以优良中差的各 分数级来评价 4 奖惩制度 奖惩是部门发展不可缺少的原动力 一方面改善和提高部门人 员的工作作风 工作态度和工作效率 另一方面也促进部门人员的 工作激情 更好地为部门服务 1 奖励政策 在可能的条件下 对表现优异和有突出贡献的 干事和副部长实行必要的物质奖励 集体积分奖励和综测奖励 2 惩罚政策 在不影响工作 不侮辱部门人员等具有恶意性 质的惩罚的条件下 根据集体意见 对表现性质恶劣 工作有所懈 怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施 具体措施视情况而定 3 及时收集奖罚情况 考勤情况 做到准确无误 公平公正 四 加强内部交流 增强集体荣誉感 部门内必须每周召开一次部门会议 一方面总结本周工作情况 展望下周工作前景 督促部门人员做好工作 另一方面加强内部 工作的交流 沟通 使整个人部门工作和生活更加流畅 更加完美 同时 有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂 1 开展各种活动 如拔河比赛 象棋比赛 举行趣味活动等 由 部门副部长带头 发挥干事的特长 增强干事的自信心和优越感 增强团队的凝聚力和合作意识 增强部门合作意识与竞争意识 使 大家更好更积极的工作 2 让干事积极参与部门各项制度的建设中来 提高制度的可 执行性和干事的参与度 使他们更好得了解部门 增强对部门的认 同感和责任感 3 关心干事和副部长生活学习 做工作中的战友 生活中的 朋友 对外交流联系 一 积极加强中心交流积极参加中心活动 构建良好的人际交 流圈 2 了解中心相关部门的工作进度 发展情况 在可能的情况下 了解各部门发展需要 提供力所能及的帮助 3 共同合作 为部门集体活动贡献每一份力量 二 努力营造良好的外部交流环境 知己知彼方能百战不殆 在完善内部 巩固中心的同时 也应 把眼光放在全校性的新闻传媒上 做到成竹在胸 有备无患 积极 参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动 构建良好的人际交流圈 2 了解学校各相关部门的工作进度 发展情况 在可能的情况 下与他们构建良好的置信度 必要时互相帮助 共同发展 3 在尽可能的情况下 每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部 门开展一次交流会 促进相互了解 共同发展 建立良性循环的联 系机制 总之 发展才是硬道理 打造特色品牌 追求高层次发展是部 门不变的宗旨 在报纸方面 我们要加大对专业技术人员的培养 形成一体化的办报程序 摆脱技术依赖和人员不足的劣势 稳步发 展 加速流程 同时 我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地 着力培养一大批具有活力 有挑战力 能够撑起部门半边天的干事 副部长团体 从新型人员配置出发 用专业技术武装头脑 由综合 型转化单一型 由单一型造就尖端型 互相转化 融会贯通 真正 把我们的特色和特点发挥出来 创造出价值的劳动成果 最后 知 己知彼 将各方面的优秀人才联系在一起 取人之长补己之不足 将战略眼光放在全校性乃至整个社会 真正做到 影响有影响的人