关于进一步改进工作作风的自查报告.docx

关于进一步改进工作作风的自查报告关于进一步改进工作作风的自查报告*乡认真贯彻落实市委印发的通知（*委发20*23号）和中共*市委办公室、*市人民政府办公室的通知（*委办发20*3号）文件精神，严格执行市委、市政府关于改进工作作风的有关规定，领导干部带头执行，率先垂范，各项规定落到实处，取得了明显的实效。一、工作作风改进情况结合*乡实际情况，对照市委、市政府之规定和补充规定逐项进行自查，*乡工作作风改进具体体现：（一）传达贯彻情况*乡党委、政府高度重视进一步改进工作作风工作，于20*年2月25日召开*乡进一步改进工作作风专题会议，传达上级关于改进工作作风的相关文件精神，宣讲市委、市政府之规定和补充规定原文，要求大家对照自查，逐项改进。利用政府楼LED显示屏、黑板报等方式广泛宣传，让群众知晓，让群众监督。（二）调研工作开展情况每位领导干部每周至少深入基层调研2天，每个季度搞一次蹲点调研，全年调研时间不低于90天，形成有建设性价值的调研报告至少4篇。调研时要与群众面对面、心贴心，亲眼看、亲耳听，解决群众的实际问题和困难，调研时只带1名主要负责同志。（三）文风会风改进情况大力整治文风，精简文件和简报，文件一般不超过2000字，只保留一种简报，每期不超过1000字，取消参考资料。开短会，讲短话，力戒空话套话，只讲工作，讲实话，能开一个会的坚决不开两个会。（四）接待工作改进情况严格执行接待规定和标准，坚持不搞迎送，坚持谁主管谁接待，减少陪同人员，不喝高档酒，不发香烟，不安排娱乐，农户家就餐按标准缴纳伙食费。20*年第一季度仅招待费用一项便节约开支*.*万元。（五）群众工作改进情况坚持群众路线工作法，把党委政府的年度工作计划宣传给群众，把党务、政务、村务公开给群众，把惠民政策扎实落实给群众，重大决策、重点项目征求群众意见，问需于民、问计于民，时刻把群众的利益放在首位，坚持一线工作法，问题在一线解决，成效在一线体现。乡党委、政府要求机关干部处理完手头事务后不能坐在电脑前，要下村贴近群众，密切联系群众，为党委、政府带回意见及建议，20*年以来干部们共带回群众意见及建议共11条，有价值的意见及建议4条。（六）信访工作改进情况*乡每周星期一为党委书记接访日，星期二为乡长接访日，星期三为人大主席接访日，星期四为纪委书记接访日，一般信访件交综治办处理，涉及干部信访件交乡纪委监察室处理，严格按制度和规定做好登记、交办、督办、汇报、回访工作。（七）廉洁从政情况保持对廉政准则学习的常态化，逢会必讲，逢节必提，做到秉公用权，廉洁自律，不插手工程招投标，不干预土地和矿产出让，不参与经商办企业，不违规接受礼品、礼金和有价证券，不讲排场图享受，厉行节约，反对浪费。（八）其他改进情况严格执行*乡20*年度党政机关内务管理制度和*乡20*年度乡干部绩效考核办法，加强“一日双签”考勤工作，加强日常工作督查通报，全体机关干部精神面貌得到提升，工作效率得到提高，工作实效明显。二、落实措施，推动有力（一）加强理论学习，增强政治意识加强理论学习是改进政治意识的关键，是提高干部自身素质的基础，是改进工作作风的主要途径。*乡通过组织集中学习和自学党的十八大会议精神、学习党章、学习关于改进工作作风的有关规定，提高了干部的政治鉴别力和政治敏锐性，坚定了理想信念，增强了辩证思维能力，掌握了分析问题、解决问题的科学方法，全面提高了自身素质，确保党委、政府的各项政策、决定和规定落到实处。（二）加强制度落实，增强纪律意识制定完善了机关干部会议、学习、工作、财务、考勤、请销假、休假、值班、保密等制度，严格执行责任追究制、限时办结制、首问责任制、信访代理制。实行月初定计划，月底亮效果，对每位干部制度执行情况和工作情况进行督查通报，督查结果作为年底绩效考核重要依据。规范了干部的行为，增强了机关干部的纪律意识，以严格的纪律打造过硬的队伍，树立良好形象，为党委、政府各项工作全面开展提供纪律保障。（三）加强联系群众，增强行政意识*乡找准“五个结合”，一是与“机关干部直接联系服务群众”活动相结合；二是与“讲公道、树正气、干事实”活动相结合；三是与“群众路线工作法”相结合；四是与机关效能建设相结合；五是与工作情况督查通报相结合。要求领导干部每年深入基层调研时间不少于90天，坚持密切联系群众，坚决不做群众不答应、不支持的事情，坚持干部想问题、做决策把群众放在首位，坚持问计于群众，问政于群众，坚持秉公用权、公平公正，一改过去简单粗暴、唯我独尊的行政意识，为切实改进工作作风带来实际效果。（四）加强节约自律，增强廉洁意识认真学习贯彻落实习近平同志“厉行节约，反对铺张浪费”重要批示精神，领导干部率先垂范，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。组织干部学习廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）等相关文件，树立起正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，不贪图享乐，不讲排场，坚持秉公用权，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三、存在的问题一是学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，学习出于应付；二是对事业缺乏奋斗的热情，个别干部存在对工作要求不高，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，满足于一般性常规工作任务的完成。三是工作作风改进不彻底，仍然存在工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情的现象。四、下一步工作打算一是狠抓落实机关干部学习制度，调整优化进一步改进工作作风学习安排，开展机关干部的思想教育，增强学习自觉性和主动性。二是倡导积极的、强势的“勤政文化”，靠严格的工作制度、靠领导的表率作用、靠典型引路，激励机关干部比服务、比实效、比效率，从而开创新的工作局面和业绩。