学校领导干部保靠目标责任制.doc

学校领导干部包靠目标责任制学校领导干部，对外代表学校，对内代表学校教师、学生负责，根据区教管中心的批示精神，明确目标，按岗立责，分层管理，逐级包靠负责制度，特制定如下实施意见。第一条 领导干部职业道德一、依法治校。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习有关法律法规，贯彻落实党的教育方针、政策，依法治校，规范管理，培养社会主义事业需要的“四有”新人。二、廉洁自律。具有高尚情操，发扬奉献精神、自觉抵制社会不良风气的影响，不以权谋私。三、办事公正。严于律己，率先垂范，作风正派，公正无私，工作透明度高，自觉接受群众的监督。四、关心群众。虚心听取群众意见和群众呼声，想群众所想，急群众所急，为群众办实事，办好事。五、关心爱护学生。尊重学生人格，保护学生合法权益，平等公正对待每一位学生，促进学生全面、主动、健康的发展。六、团结务实。顾大局，识大体，谦虚谨慎，团结协作。自觉维护领导集体的威信和学校荣誉。七、开拓进取。解放思想，更新观念，勇于探索，敢于创新，大胆改革，始终战在时代的前列，创一流质量，创名牌学校。第二条 领导干部工作守则一、熟悉教育法律、法规，严格执法，依法治教。二、坚守岗位，不脱岗，有事需向校长请假。三、自觉遵守、执行学校规章制度，注重自身形象，言行一致。四、严格层次管理，不越级请示，不越级汇报，层层对校长负责。五、加强团结，相互合作，工作不推托，注重工作协调，提高工作效率。第三条 校长职责一、校长是学校的唯一法人代表，必须对学校实行统一领导，全面负责，其具体职责如下：1、全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的法规，并根据国家事业计划及社会对人才的需求，制定学校长远发展规划和学期、学年工作计划，提出人才培养的具体目标及改进学校工作的意见和措施。2、坚持德育首位、管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作策略，坚持学校工作以教学为主，按照教育教学规律和有关规定组织教育教学活动，努力提高教育教学质量，建立和不断完善各种规章制度，疏通教育教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极指导教师进行教学改革，提高教研活动的质量，促校风校纪的不断优化。3、管理学校人事工作。建立和建全教职工岗位责任制和有关规章制度，做好教职工的聘任、考核、奖惩、晋级和培训工作，提高教职工的思想文化、业务水平，建设一支结构合理，合格稳定的教职工队伍，加强教职工的思想工作，关心群众生活，在教育教学工作中充分发挥教职工的积极性和创造性。4、根据工作需要，提出学校机构设置意见，在民主测评的基础上，向上级组织部门提名推荐副校长候选人，决定中层干部的聘任，建立和理顺指挥系统，坚持校长办公会和行政办公会制度，做好协调工作。5、管好用好学校经费，做好经费预算，审批学校财务开支，决定经费的使用，根据市场发展状况，决定校办产业的发展方向和发展规模，增强学校的自我发展能力，不断改善办学条件和教职工生活、福利待遇。6、主持招收新生工作，根据上级教育行政部门计划和本校实际决定规模。7、强化学校师生、财物、安全工作，加强校园周边环境的治理，创造良好的教书育人环境。8、定期向上级党组织和教育主管部门汇报工作、向学校党支部和教代会通报情况，自觉接受党组织和教职工的监督。9、副校长协助校长工作，完成相应的工作任务，对校长负责。第四条 党支部书记职责1、保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻执行，全面贯彻党和政府制定的教育方针，坚持正确的办学方针。2、认真做好党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的模范带头作用，党聚民心，形成强大的学校发展的源动力。3、深入进行对教职员工的思想政治工作，全面关心教职工的政治、思想、工作、生活，抓好教师队伍的思想建设和作风建设。4、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门用好各种宣传阵地和宣传工具。5、支持校长依法行使职权，维护校长正确的统一领导，保证校长任期目标的实现及学校各项工作的完成。6、加强对学校工会等群众组织的思想政治领导。第五条 工会主席职责1、认真贯彻党的教育方针、政策及学校党组织和上级工会的意见，经常倾听和集中群众的意见与要求，研究安排工会工作。2、每学期初制定工会工作计划，期末写好总结。3、做好工会会员的思想政治工作，全面领导、协调和检查各委员（包括工会小组长）的工作。4、按时召开工会委员会，实行民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好自身建设。5、积极参政议政，当好学校领导的参谋。6、关心教职工疾苦，积极为教职工谋福利。7、负责筹备和召开教代会，参与学校大政方针和重大问题的审议。8、管好教工之家和活动室，积极开展有关文艺活动。9、搞好计划生育工作及老干部工作。第六条 教导主任职责。1、制定教学计划，落实课程方案，向校长提出教育资源配置方案，积极开展教研活动、进行课堂教学改革，努力提高教学质量，当好校长的参谋。2、决定对教导处所属教辅人员的聘任。3、编排各个学期课程安排表和作息时间表，安排全校各种教学活动及教辅。4、负责教材教辅资料的订购发行工作。、5、指导教务处、教科室、图书室、阅览室、电教实验室的工作，编制各类教学设备添置、维护方案和预算计划。6、指导各学科教研组工作，组织各学科教研活动，负责教师队伍建设。7、组织各类考务活动。8、组织教师的文化业务进修，协助校长制定教师自修规化，检查教师自修情况，注重培养青年教师。9、负责教师的业务考核工作，管理教师业务档案，按月统计上报教学人员的工作量和常规教学落实情况。10、协调好各年级工作。11、教导副主任协助主任处理有关事故。第七条班主任职责1、抓好班主任工作，指导班主任落实好班规、班法，每月将班级常规检查结果汇总公布并反馈到级部，根据检查结果与年级主任共同确定班主任补贴发放。2、定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生自律意识，定期组织学生干部学习交流工作经验。3、根据学生守则和学生日常行为规范要求，制定校内相应的校规校纪及管理制度，抓好各项常规的检查和反馈，保证学校有良好的教学秩序。4、会同年级主任做好“三好学生”、“优秀学生干部”和“星级”学生的评选等工作，认真贯彻奖惩实施意见。5、努力争取校外教育机构及有关部门的配合，积极开展有益于学生身心健康的活动，组织安排假期活动。6、对违纪会同教导处、年级提出处理意见，报校长办公会审定执行。7、管理学校卫生工作，与保卫人员共同做好学生在校期间的安全保卫工作。8、注重校园文化建设，办好政教简报营造浓郁的校园文化气氛和育人环境。9、搞好学生学籍管理工作及档案管理工作。10、搞好校服征订、学生体检、学生保险、军训等工作。11、组建学生会，指导学生会开展工作。第八条 总务主任职责1、制定总务处工作计划，制定后勤人员管理制度，决定对总务人员的聘任，负责安排、分配总务工作。2、管理校产，负责学校基建、维修，对学校财产及时登记造册，定期检查。3、管好财务，按照民主理财的原则，严格执行财务制度，勤俭办学、增收节支，合理使用各项经费，定期审核公布帐目。4、坚持为教学服务，为师生生活服务的方针，及时采购供应教学设备和教学办公用品，保证教学工作的正常进行，解决教师的住宿生活问题，逐步改善教职工的生活条件。5、管理校内的水电设施设备的维修和水电费的收交。6、负责学校的绿化、美化、净化工作，搞好校容、校貌建设。7、组织后勤人员学习政治、文化、业务技术，并做好考核工作。第九条 少工委职责1、认真传达党组织和上级团组织的决议、指示，根据学校工作实际和工作中心，提出工作计划，并认真落实。2、加强少先队组织建设和思想建设，提高队员素质，增强组织的战斗力，指导各中队有计划的培养发展新队员，壮大团队组织。3、负责检查少先队的工作制度、计划、决议和执行情况，按时向少工委委、少代会、学校党支部和上级团组织汇报工作。4、积极开展各种文体活动，活跃学生的课余生活。5、协助政教处指导学生会工作、进行各项检评。、6、根据学校工作安排，搞好宣传工作。7、组织队员青少年学生适当参校社会政治活动和公益活动，使他们在实践中受到教育和锻炼。第十条 安全员职责1、配合上级有关部门做好学校的综合治理工作。2、与有关部门协调，认真实施“五个一工程”。3、抓好师生的安全教育，提高师生安全防范意识。4、配合有关部门做好师生的法制教育工作。5、制定学校安全保卫工作计划及安全管理工作。6、负责对保卫人员的教育和工作安排，确保学校财产安全。7、搞好学校自行车管理工作。8、配合学校有关科室维持好学校秩序。第十二条 校长岗位职责1、三年内把学校办成规范加特色的省级示范学校和市级文明单位、市卫生先进单位。2、教学质量、教学管理在峡山区市创办一流水平。3、学校能承担市重要课题的研究工作，并在两三年内出成果。盘马埠小学 二0一一年二月学校领导干部包靠目标责任制盘马埠小学