土建工程师岗位职责.docx

土建工程师岗位职责岗位名称土建工程师岗位编号 直属上级工程部经理所属部门工程管理部工资级别直接管理人数岗位目的负责土建工程管理相关工作。工作内容&岗位职责 1、 协助工程管理部经理做好工程项目的前期运作。2、 协助项目经理做好工程开工的准备工作。3、 参与土建装修工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。4、 参与土建装修工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。5、 负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。6、 参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。7、 审查土建装修施工组织设计/方案和施工监理规划。8、 负责土建装修施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。9、 对土建装修施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。11、 负责审查土建工程相关各单位提出的土建工程变更要求。12、 根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。13、 根据项目工程施工计划对土建工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。14、 参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目土建施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。15、 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。16、 负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。17、 对土建工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。18、 负责项目标识要求的执行检查及记录。19、 负责土建工程的竣工验收。工作职责负责从工程开工到竣工验收全过程的工程管理工作。与上级的沟通方式向工程部经理汇报，接受工程部经理书面或口头指导同级沟通与工程部其他专业工程师的协调沟通给予下级的指导对施工员的明确分工和业务指导岗位资格要求1、学历：大专以上（本科工业与民用建筑或土木结构专业最好）中级以上工程师职称。2、年龄：28-40岁之间。3、经验：有过设计院经验，有施工单位和房地产公司工作经验，能熟练运用各类计算机管理软件。4、素质：具备良好的协调能力和沟通能力，执行能力强，人品正直。其他：身体健康，具备项目建筑设计和施工图审查能力。岗位技能要求1. 专业知识：精通土建专业知识，通晓土建业务流程和工程项目管理模式，熟悉工程类法律法规；2. 能力与技能：沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机