NLP全天之四目标与心理定律.ppt

第四部分 目标与心理定律 目标 如果你没有目标 那么此处就是你的葬身之地把目标刻在钢板上 方法写在沙滩上 目标的力量 网状激活系统 由网状细胞组成 从脑干的中央延伸到大脑皮质部分的神经系统 它像一位时刻高度警戒的秘书与警卫作用于人的唤醒 睡眠 注意等过程 并对肌肉弹性和各种反射进行控制 对人的意识具有极其重要的作用 目标的设定 NLP的资源锁定系统告诉我们 人类的感知的系统只能让有价值和有威胁的信息进入到大脑中 当我们确认目标的时候 相关的资讯都会进入到我们的感知系统 在设立目标之前 不要考虑这个目标是否可行 只考虑这个目标是否如你所愿你的目标吸引所有的资源出现 目标就是你发出的一个指令 接着整个宇宙将配合你的指令 调动相关的资源来成就并平衡这个指令在世间的意义 圣经 上说 你们祈求 就给你们 寻找 就寻见 叩门 门就为你打开 格式塔原理 人们的认知对不完满或残缺的图形 图像或事物有一种是其完美的倾向 动力和能量的产生 完全是人的内心憧憬和目标与现实对照之后 两者之间所产生的差异带来的 差异度的大小 决定了我们动力和能量的大小 一旦憧憬实现 目标达成 相冲突的图像吻合后 驱动力和创造力的能量就关闭 能量萎缩 动力枯竭 除非不断树立有挑战的新憧憬和新目标 憧憬美好的未来 想象 逼真 现实具体 形象 生动 丰富憧憬十年后的今天别让今天的你成为你未来的绊脚石 冥想 10年后的你 确立目标的18个问题 1你想要的理想和梦想有哪些 2它们在你心中的优先顺序如何 3你最想达成的核心成果是什么 4你想要在什么时候达成它们 5你希望的结果具体是什么样的 6你是否正向肯定地来预期你要的成果 7怎样才能知道你所追求的成果已经达成 8达成成果的过程是否能全盘由你自己掌控 9你的成果是否与周遭的人 事 物有利 确定目标的18个问题 10你不能马上实现成果的原因是什么 11有谁已经达成你所想要达成的成果 12你到底为什么要达成这个成果 13你自己不许变成什么样的人才能达成这个成果 14你是否列出了你需要的和现有的各种资源 15你是否制定了明确详细的计划 16为了达成你的成果你得不断地采取什么行动 17你是否每天都复习你的成果目标 18为什么你一定要达成你的成果目标 十四项心理定律 太阳的东升西落 地球运行的轨道 潮起潮落 月亮的阴晴圆缺 春夏秋冬的更替 一切都是那么的有规律 其实在人类的心灵里也存在着许多规律 然而却很少有人了解它们 以下是十四项心理定律 你可以应用它们在任何的领域里 无论是销售沟通 还是设立目标 时间管理 领导组织都可以应用这些原理和定律 十四项心理定律 1坚信定律 当你对一件事情抱着百分之一万的相信 它最后就会变成真实 2期望定律 期望定律告诉我们 当我们怀着对某件事情非常强烈的期望的时候 我们所期望的事物就会出现 3情绪定律 情绪定律告诉我们 人百分之百是情绪化的 即使有人说某人很理性 其实当这个人很有 理性 地思考问题的时候 也是受到他当时情绪状态的影响 理想地思考 本身也是一种情绪状态 所以人们百分之百是情绪化的动物 而且任何时候的决定都是情绪化的决定 十四项心理定律 4因果定律 任何事情的发生 都有其必然的原因 又因才有果 换句话说 当你看到任何迹象的时候 你不用觉得不可理解或者奇怪 因为任何事情的发生都必有其原因 你今天的现状是你过去种下的因导致的结果 5吸引定律 当你得思想专注在某一领域的时候 跟这个领域相关的人 事 物就会被你吸引而来 6重复定律 任何的行为和思维 只要你不断地重复就会得到不断的加强 在你的潜意识当中 只要你能够不断地重复一些人 事 物 它们都会在潜意识里变成事实 十四项心理定律 7累积定律 很多人年轻时都曾梦想做一番大事业 其实天下并没有什么大事可做 有的只是小事 一件一件小事累积起来就成了大事 任何大成就或者大灾难都是累积的结果 8辐射定律 当你做一件事情的时候 影响的并不只是这件事情的本身 它还会辐射到相关的其它领域 任何事情都有辐射作用 9相关定律 相关定律告诉我们 这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系 没有一件事情是完全独立的 要解决某个难题最好从其他相关的某个地方入手 而不只是专注在一个困难点上 十四项心理定律 12惯性定律 任何事情只要你能够持续不断地去加强它 它终究会变成一种习惯 13显现定律 显现定律就是说 当我们持续寻找 追问答案的时候 它们最终都必将显现 14需求定律 任何人做事情都是带有一种需求 尊重并满足对方的需求 别人才会尊重我们的需求 十四项心理定律 10专精定律 专精定律告诉我们 只要专精在一个领域 这个领域才能有所发展 所以无论你做任何的行业都要把该行业的最顶尖为目标 只有当你能够专精的时候 你所做的领域才会出类拔萃地成长 11替换定律 替换定律就是说 当我们有一项不想要的记忆或者是负面的习惯 我们是无法完全去除掉 只能用一种新的记忆或新的习惯去替换它 讨论