信访局党组人员、纪检组长述职述廉述德报告.doc

仅供参考信访局党组人员、纪检组长述职述廉述德报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 7 页信访局党组人员、纪检组长述职述廉述德报告述职述廉述德报告市信访局党组人员、纪检组长xx（xx年11月）我自xx年1月任市信访局纪检组长以来，在市委、市纪委和局党组的领导下，牢固树立服务意识、大局意识、团结意识，廉政意识，认真履行职责，严格遵守廉洁自律规定，努力筑牢思想防线，扎扎实实做好本职工作。现述职述廉述德如下：一、履行职责情况1、研究部署党风廉政建设和反腐败工作情况。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。实行局班子成员“一岗双责”，协助局党组切实落实党风廉政建设责任制，每年年初与局内设科室签订党风廉政建设责任书；与班子成员及党员干部签订党风廉政承诺书，把反腐倡廉建设与推进全市信访改革发展结合起来，统一部署，统筹推进。2、维护党的纪律情况。一是明确党风廉政建设工作的责任领导和分管科室，建立健全工作规程，每季度召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。二是每年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确局党组、主要负责人、班子成员和机关科室的责任和履责要求，形成落实主体责任的工作任务明细表。三是建立党组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于2次，班子成员之间要结合民主生活会，开展真诚的谈心谈话。四是局党组每年初以书面形式分别向市委、市政府和市纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况；班子成员思想、工作、生活上重要情况和重大事项，要及时向局主要领导汇报。五是每年对机关科室落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考核，考核结果作为评价干部的重要依据。近5年来，我局没有出现机关党员违纪违法案件的行为。3、深化作风检查情况。信访局是代表党委、政府接待群众来信来访的窗口，窗口单位的效能建设，直接关系到政府部门在老百姓心中的形象。信访局坚持内强素质，外树形象，结合“三严三实”教育活动，继续开展“三比三看”活动，即：“比学习、看技能；比业务、看规范；比作风、看执行”，打造一支信念坚定、业务精通、处事公道、敢于担当、清正廉洁、善做群众工作的信访干部队伍。局纪检组不定期对信访事项办理窗口的服务态度、制度执行等情况进行督查，发现问题及时督促整改，确保干部职工的服务意识进一步增强、服务水平进一步提高、服务形象进一步树立，形成人人自醒、相互监督、奋追赶超的良好氛围，促进工作上水平、上台阶。4、加强监督问责情况。健全完善廉政风险防控体系，进一步明确了领导干部、干部职工的工作职责、廉政风险防控点，强化监督管理。健全完善政务公开工作，领导信访接待、群众逐级走访、来访接待程序全部公开上墙，信访群众走进接访大厅一目了然，使权力运行置于阳光下，自觉接受社会和舆论的监督。5、强化警示教育情况。加大教育引导力度，通过各种形式的宣传教育，全面提高全体干部职工的思想觉悟。我充分利用自己既是局纪检组长，又是局党支部书记这一身份，将党建和纪检监察工作有机结合起来，积极组织党员干部职工加强学习，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深入每位党员职工的心中，并将党风廉政教育充分融入信访业务工作中。集中学习了中央八项规定、廉政准则、厉行节约反对浪费条例等，学习了违反八项规定、损害群众利益典型案例，从思想上筑牢了拒腐防变的思想意识。组织干部职工观看了周恩来、焦裕禄、牛玉儒等先进模范人物的电影，利用例会学习、谈心谈话、党员公开承诺、编发作风建设简报以及学习讨论交流等多种形式，让廉政意识入脑入心。认真开展了“为民解难、为党分忧”作风建设活动，努力推进全局信访工作向纵深发展。6、加强制度建设情况。制度建设是落实主体责任的重要保证。近几年来，多次牵头组织完善局机关的各项制度建设。在干部职工管理方面，制定了科级及科级以下工作人员平时考核工作实施细则，用好的、管用的制度管人管事。7、加强自身建设情况。在思想上、政治上能够与党中央和上级党委保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自身的理论素养和思想政治水平。能够锐意进取，不断改进工作的方式方法，提高领导水平。能够深入实际调查研究，虚心听取各方面的批评、意见和建议，增强服务意识和大局意识，改进工作作风。能够严格要求和约束自己，保持良好的心态和清醒的头脑，廉洁自律，做到了自重、自省、自警、自励。能够注重发挥好在班子中的“参谋”助手作用，尊重领导，尊重班子成员，团结协作，共同维护局党组班子求真务实、开拓进取、干事创业的良好形象。二、廉洁自律情况身为纪检组长，作为市信访局党风廉政建设的直接责任人，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置。严格遵守中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，反对“四风”，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，始终坚持为民、务实、清廉，不断提高拒腐防变能力。本人任现职以来，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其他特定关系人谋取利益的情况；没有干预，更没有插手工程建设等市场经济活动的情况；没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业的情况；严格按照上级廉洁自律的有关规定办事，不搞特殊化；生活上不铺张浪费，不讲排场、不讲阔气，淡泊名利；未利用职权和职务上的便利为个人谋取利益，未操办婚丧喜庆事宜；无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等情况。严格执行车辆管理制度，没有配专车，没有擅自驾公车和酒后驾车等现象；自任现职以来从未出国出境，也没有办理过出国（境）证件；妻子秦淑燕是永州市李达中学教师，女儿黄丽玲在祁阳县职业中专任教，家住市政府大院。现有1997年购买住房一套（市政府宿舍），属房改房，面积105平米，当时价格约3万元；没有参与投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业情况。三、道德修养情况任职以来，严守中国共产党党章规定要求：正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。能牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，大力践行“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值取向。每年组织单位干部职工并带头走访慰问联系村组贫困户，参加学雷锋等社会义务志愿者活动；和同事关系融洽，邻里关系友好，家庭和睦幸福。能正确对待个人的名利、地位，不计较个人得失；脚踏实地，扎实工作，在工作中讲奉献，讲境界，讲风格，多做贡献；四、存在的突出问题和不足一是在日常工作管理上重人情，有管理不严、不到位的现象，对分管的部门，原则性不够强，批评下属怕得罪人，存在老好人的思想；二是自我加压不够，工作发展不平衡，对一些有具体指标的工作任务完成得较好，对一些没有具体指标的工作由于重视程度不够。三是一些常规性的工作如廉政文化建设等，有待于从内容和方式方法等方面加以改进。五、下一步的整改打算作风建设永远在路上，针对以上存在的问题和不足，在今后的工作、生活中，我要扎实落实边整边改，一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风；二是要转变观念，找准位置。要打破只讲团结，不讲原则，只讲自由，不讲集中，做老好人的思想，强化机关内部管理，确保各项规章制度的贯彻和落实，不断提高办事效率和行政执行力；三是要勇于担当，认真履职，开拓创新党风廉政建设的新方法、新思路，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，出色完成各项工作任务。第6页共7页仅供参考工作范文，仅供参考！ 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 7 页 共 7 页