领导班子+中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲、对照检查材料

领导班子+中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲、对照检查材料领导班子2019年度民主生活会对照检查材料根据中共*州纪律检查委员会中共*州委组织部转发关于认真开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知（文组通*68号）精神及要求，*党组班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、对照“三个方面”查找存在的突出问题（一）思想政治方面1.理论学习不够系统，存在抓而不紧。主要表现在：组织集体领学多，个人自学少，浅层学习多、深度交流研讨少，学习效果参差不齐，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、重大意义，把握得不够深入，不够全面。有的班子成员对分管领域的内容学习多、领会深，但对其他领域的内容学习少、碎片化，存在实用主义倾向。2. 理论联系实际不够。主要表现在：有时满足于学习了、理解了，在知行合一、学用结合上有欠缺、对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、推动全州以三七为主的中医药产业发展，提升班子政治站位思考还不够深入，招数还不够多。3.意识形态责任落实有差距。比如：巡察整改工作开展时非常重视，但因后期要忙于筹备第四届国际三七节等相关相关，对巡察整改工作重视不够，导致第一次巡察整改检查时还有部分问题整改不到位。（二）工作作风方面1.工作作风不够实。主要表现为：有的干部职工安于现状，不思进取，缺乏干事创业的精神和开创工作新局面的干劲，开展工作时，思维不开放，动作不到位，习惯用老眼光、老办法办事，导致工作创新不够、质量不高；个别同志纪律有些松弛，作风有些懒散，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作质量不高。2.艰苦朴素的工作作风弱化。主要表现为：班子成员和干部职工中，由于时代的发展和社会的进步，导致部分同志艰苦奋斗思想、忧患意识逐步谈化，工作态度不够端正，工作激情没有充分体现等不良现象，没有起到良好的表率作用。二、存在问题根源及原因分析对以上存在的突出问题，我中心领导班子对照党章标准和上级党委的要求提出分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位检视，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：（一）理论学习抓得不扎实。在实践工作中不同程度存在对理论学习，特别是政治理论学习抓得不牢，系统性学习不够，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等系统学习不够深入、理解不够透彻，导致有时出现认识不到位现象。（二）政治站位高度不够。中心班子成员思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重要决策部署还有差距，履行政治责任还不到位，发挥政治功能不理想。工作满足于一般化、常规化，缺少政治责任感、历史使命感。（三）党员先锋模范作用发挥不好。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”是党员先进性的生动体现。但是深刻反思，班子之所以在精神状态方面还存在船到桥头车到站的懈怠思想，归根结底是公仆意识淡化了，没有充分发挥好“领头雁”作用，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。（四）攻坚克难劲头不足。有的班子成员认为三七产业是一个系统庞大而且又无可模仿的产业，发展起来难度大，面临高质量发展的目标任务，信心不足、精神不振、办法不多、干劲不大，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，因循守旧、缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏大刀阔斧，奋力开拓的精神头。三、整改措施和努力方向通过自查自纠，我中心班子清醒的认识到存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我中心改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。（一）带头持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力。带头坚持系统学、跟进学、联系实际学，推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、 党章党规作为基础课，精心组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党组理论学习中心组为带动，通过职工大会、专题教育、“三会一课”、双重组织生活会、心得交流、选派学习、参观学习基地等形式，将学习常态化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与产业中心工作结合起来，切实掌握提高工作效率的政治领导本领。（二）带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难，彰显“真拼实干、马上就办” 的三七人风范。 一是继续抓好铁军建设。始终坚持调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。坚持把产业高质量发展和打赢脱贫攻坚作为锤炼干部“四个意识” 的大熔炉、 转变作风的突破口、检验能力的新标杆。坚持让想于事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让不作为、慢作为、假作为的干部让位子、受警醒，以结果说话、以实绩论英雄。 二是在全局范围内开展“转作风、尚实干、比奉献”专题教育活动。 带头引导全局各级党组织和党员干部转作风、重执行、赛韧劲。中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料按照某某某省纪委机关某某某省组织部关于认真开好中央脱贫攻坚专项巡视整改落实专题民主生活会的通知精神和局党组的安排部署，我认真学习相关文件及会议精神，对照中央巡视组反馈的重点问题，对照党规党纪、对照群众意见、紧密联系思想和工作实际，主动把自己摆进去，查找自身突出问题，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、查摆出的主要问题（一）脱贫攻坚领域监督作用发挥不到位。1.在脱贫攻坚工作中监督作用发挥不到位。2018年10月底，省纪委监委对派驻纪检监察组进行了调整，驻某某局纪检监察组负责监督省某某局、省某某办、省某某3个单位，还没有真正做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高扶贫工作的有利契机。同时，对于相关行业扶贫部门也缺少必要的监督和指导。究其原因就是在思想认识当中存在着重业务，轻监督的问题。2.对扶贫领域政策掌握不全面，知识更新不及时，业务素质有待加强，脱贫攻坚执纪问责工作无法顺利开展。对于习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署等，无论是在认识理解上还是在贯彻落实上都存在欠缺，没有严格的对标对表。对于脱贫攻坚，虽然能够主动学习了解脱贫攻坚相关政策，但仅仅停留在表面，主要是为了精准帮扶和督查工作，认识不高不全，理解不深不透，导致工作行动不积极。二、产生问题的原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在以下几个方面：（一）政策研究不够透。剖析自己存在的问题，根本原因就是在一定程度上放松了三观改造，对学习教育抓的不紧，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度。尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透。导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全，办法不多路子不广，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。另外，就我个人而言，总是觉得自己只要在平常工作中多看一下就行了，实践的多了自然而然就会了，导致学习教育方面力度不大、抓的不紧，这也是导致问题的重要原因。（二）宗旨意识不够强。工作中一定程度上存在“求稳”的心态，很多时候不愿意得罪人，工作中批评、挑毛病的少，发现问题，总找一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识。有老好人思想、缺乏真抓真管、敢抓敢管的勇气，往往担心“越界”“冒进”，怕上级不认同，怕干部不理解，怕群众有议论，只是简单的满足于维持现状、不出问题、不添乱。在乌中旗挂职期间，曾多与基层群众打交道，自认为非常了解农村工作，仅满足于组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足脱贫攻坚工作的要求。这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观念淡化造成的。（三）开拓创新意识有所弱化。由于纪检工作的特殊性，自己从事时间长了，养成了工作程序性强、谨慎有余，提防越位或请示汇报意识比较强，勇于负责、大胆管理、敢于担当的意识和魄力却相对较弱，在解放思想、创新工作方法、主动开展工作方面应更加积极大胆。平时遇到不正确的言论和行为，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和，只考虑到自己不去做就行了，抵制不良风气的定力不足。