加强村级组织建设的思考文章六篇

加强村级组织建设的思考文章六篇【篇一】村级党组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻执行党的路线、方针、政策的一线阵地，肩负着带领广大人民群众脱贫攻坚、推动乡村振兴和全面建成小康社会的历史重任，迫切需要造就一支政治强、善引路、有激情、飞得高的领头雁队伍。现在，村级党组组织普遍存在，党组织带头人队伍不强，党员队伍整体结构不优，副职干部积极性偏低，村干部职业归宿感缺失等问题。应该从以下几个方面着手，加强村级组织建设存，破解基层党建难题。（一）拓宽选人渠道。一是从外出务工经商的能人中“选”。让政治素质高、工作能力强的人带领群众脱贫致富。二是从走出去的大专院校学生中“引”，搭建创业平台，让优秀的本土人才回流。三是从机关公职人员中“派”。选拔事业心强，有责任感，有农村工作经验的公职人员到村里任职。（二）强化教育管理。一是加强教育培训，提升素质能力。特别是要提升村干部忠诚履职、做群众工作的能力，真正让他们进得了门，说得上话，使得上力。二是狠抓作风建设，筑牢为民情怀。促进班子成员爱岗敬业、脚踏实地、公道正派为民办实事，赢得群众的信任和支持。三是严格规范管理，树立新风正气。强化村干部坐班值班纪律，全面推进小微权力规范化运行，建立有效的工作考评机制和权利运行监督机制，促进村干部积极履职、规范办事。四是开展“公仆在线”，拓展创建载体。运用“互联网+党建”思维创新党建工作，在全县基层党组织中开展“公仆在线”服务型党组织创建活动，打通联系服务群众的“最后一公里”，为群众提供更加便捷高效的服务。五是抓实述职评议，畅通进出渠道。每年组织开展一次村“两委”干部述职述廉评议活动，把评判权交给群众，评议结果与村干部工资挂钩，对考核成绩特别差、群众意见特别大的直接罢免，建立能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。（三）提高待遇留人。一是“合村”。对选不出合适支部书记和自身发展困难的村，就近合并到其他村，减少行政村数量和村干部总量，降低基层治理成本，提高村干部的待遇。二是“提标”。切实落实中组部关于“村干部每年补贴总额不低于当地农村劳动力平均水平，即当地农民人均纯收入的1.5倍至两倍”的规定，大幅度提高村副职干部的工资，缩小与主职干部的待遇差别，逐步实现“两委”干部专职化管理。三是“奖优”。设立村干部年度目标或任期目标责任奖，通过对产业发展、社会治理、党建工作、文明创建等综合考评，给与村干部类似机关事业单位干部那样有力度的奖励。四是“招公”。逐步加大从村干部中招考基层公务员比例，让有能力、能干事、有成就的村主要干部有奔头、有盼头、有干头。五是“年金”。参照企业年金和机关事业单位职业年金办法，在城乡居民基本养老保险的基础上，建立村干部职业年金补充养老保障制度，保留和吸引农村优秀管理人才，提高长期扎根基层、默默奉献的村干部退休后的生活水准，确保村干部在任安心、离任放心。六是“解难”。财政部门拿出专项预算，提高离退职村主职干部的生活补贴，稳定离退职村主职干部群体，避免群体性上访事件。【篇二】“小康不小康，关键看老乡。”笔者认为，农村基层党组织、党员干部面对新时代、新目标、新任务，要突出政治功能，强化领导核心地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在解决农村发展不充分、城乡发展不平衡上精准发力，为全面建成小康社会、实现乡村振兴提供坚强有力的组织保证。一是筑牢基层党组织这座“桥头堡”。“火车跑得快，全靠车头带”，农村发展得好不好，农村群众的幸福感高不高，关键是看党支部强不强。在乡村振兴的道路上，村级党组织就是贯彻落实党的路线方针和政策的基础，一方面要树立“从群众中来、到群众中去”的服务意识，以解决“三农问题”为出发点，想群众之所想、急群众之所急，为农村群众做实事、做好事；另一方面要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以打赢脱贫攻坚战为契机，大力发展村级集体经济，完善基础设施建设，为群众提供良好的产业发展方向和生活居住环境。二是建强党员干部这支“主力军”。农村党员干部是战斗在基层一线的骨干力量，担负着实现乡村振兴的重要使命。这就要求我们在发展党员和动员党员上“下功夫”，一方面要执行发展程序严把“造血关”，注重把返乡创业典型、致富带头人等素质高口碑好的群众纳入党组织，让每一名农村党员都经得起考验、当得了“模范”；另一方面要在确保在职党员有效发挥作用的前提下，充分调动无职党员的积极性，通过设岗定责等方式，让他们与贫困群众进行对接，引领带动周围群众创业就业、增收致富。三是严守防微杜渐这条“高压线”。中纪委等部门近日相继做出部署，坚决惩治群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，可见彻底打倒“农村腐败”这只挡在乡村振兴道路上的“拦路虎”势在必行。作为村级党组织要坚决贯彻全面从严治党要求，一方面要做到“打铁必须自身硬”，通过党务、村务、财务“三公开”的方式，有效拉直群众心中的问号；另一方面要做好教育党员、管理党员、监督党员的职责，让农村党员树立不敢腐、不能腐、的纪律意识，切实为乡村振兴提供风清气正的政治生态。【篇三】农村基层党组织是农村工作的基础，是农村各种工作和各项领导的核心，也是新农村建设的组织者、推动者、实践者。笔者发现，不少地方，尤其是中西部地区的农村基层党组织作用发挥不够好，干部队伍结构不合理，制度落实存在一定差距等问题，以致于基层党组织的战斗堡垒效果削弱，一定程度影响了党的各项政策措施的落地落实。为此，笔者认为，可从以下三个方面加强基层党组织建设，进一步巩固党在基层方面的执政基础。一是要完善工作制度，强化党员意识。一方面要适时修改和完善村干部绩效考核制度。重在日常工作的督查考核，进一步细分村干部的责任和义务。针对各党支部情况，对发挥作用相对较差的党支部制定整改落实措施，实现党支部分类晋级。严格执行党建工作“书记抓、抓书记”原则。另一方面要着力加强党员干部教育管理。积极开展“引领示范，争当典型”活动，强化党员的模范意识，增强党员的服务意识。“七一”评选一批优秀的党员和党支部，实现以点带面，典型示范，在一定范围内营造起更加浓厚的“争先创优”的氛围。二是要深化基层党建，促进经济发展。一是在谋划发展中依托党组织。要引导村级党支部结合本地实际，认真发展壮大村集体经济，结合本地实际，建立循环、立体、高效的农业体系，发展特色农业，助推乡村振兴。二是在保障群众增收上依靠党组织。要通过发挥党建“双带”的作用，积极培树先进典型，并通过先进典型带动群众增收。同时要完善党员帮扶机制，让贫困群众尽快摆脱贫困的局面。三是在壮大产业中依托党组织。积极探索“党组织+合作社+农户”的党组织设置方式，将一些有技术的群众吸收到合作社中，共同发挥合力，提高党组织带动群众致富能力。三是要创新社会管理，维护稳定大局。一是要牢固树立为民服务意识。党员干部对群众反映的困难问题要及时解决，对不合理的诉求要做好解释工作，多走村入户，与群众交心谈心，为群众解决实际问题，真正为群众办好事、办实事。二是要进一步创新社会管理方法。对做得好的党支部的先进做法要积极推广，以点带面，进一步改进工作方式，提高服务水平，提升工作效能。同时，要加大对外出青年党员干部的回引，引导他们回乡创业，发挥其优势，带领村集体经济健康发展，以实际行动推动党的各项政策方针在基层落地落实。【篇四】加强党的领导关键在于健全党的基层组织体系，重点在于加强村级党组织的建设，建设一支强有力的基层战斗堡垒，夯实基层基础，才能更好的实现党要管党，从严治党，全面加强党的领导，加强村级组织建设应从以下几个方面入手：选贤任能，配强班子。新时期，新要求，在推选村党支部书记时注重组织考察、注重群众意愿，坚持把党的领导挺直前面，一定程度上减轻了家支、家族的影响，更容易让真正为群众着想，想为群众办事，能为群众办成事的优秀党员选入村党支部，搭建贤能党员干部队伍组合，提升班子战斗力，才能更好的发挥基层战斗堡垒作用。按章办事，规范运行。村党支部要按照党章党规党支部工作手册和习近平总书记关于基层组织运行相关讲话精神开展工作，按规矩办事才能避免办事合规矩，办事程序合规矩，避免乱作为、不作为等现象发生，只有规范运行才能更好的贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织的任务、决策，才能更好地为人民服务。强化保障，能有作为。上级党组织必须要进一步推动村级组织工作经费、服务群众专项经费、村(社区)干部待遇、等足额纳入财政预算，并按时拨付到位。确保村级党组织有钱办事，确保一些村级组织职权范围内能为的事能办成，避免一些小问题演变成大矛盾，只有让人民群众充分感受到身边的党组织的关怀和帮助，党同人民群众的血肉联系才会更加紧密。搞好团结，凝聚力量。搞好团结一直都是各级党组织永恒的课题，村级党组织直面广大人民群众，如果相互推诿扯皮，互相拆台，造成工作被动，群众看在眼里，就会严重损害党的光辉形象，基层党组织也就毫无战斗力。只有劲往一处使，凝聚力量才能发挥战斗堡垒作用，才能攻营拔寨，无往不胜。【篇五】“基层党组织是我们党全部战斗力的基础”、“基础不牢，地动山摇”，党的十八大以来，习近平总书记对推动全面从严治党向基层延伸作出了一些了重要指示，进一步强调了基层党组织的重要地位，基层党组织的前沿战斗堡垒作用更加凸显，因此加强基础党组织建设刻不容缓。一、抓队伍建设。基层党组织的战斗力要得到充分发挥必须要有一支能打仗、打胜仗的干部队伍，村级班子就是这支队伍的核心力量。首先加强村级班子的思想教育坚定理想信念，只有把思想统一起来了，行动才能紧紧围绕党的事业来开展；其次是提升素质能力，随着时代日新月异地发展，基层干部只有在学习和生活中不断提升自我能力素质，才能尽快适应新时期的工作要求，更好地为群众百姓服务；再次是坚持廉洁自律，经得住诱惑，自觉同一切腐败现象作斗争，只有坚持自身廉洁，才能做到公正无私。二、抓党员管理。坚持党员发展“十六字”方针、严把党员入口关；同时，对不合格党员及时给予相应的处置，纯洁党员队伍；加强党员队伍的日常管理，通过形式多样内容丰富的党日活动，提升党员参与党内政治生活的积极性。三、抓制度建设。“没有规矩，不成方圆”，基层党组织的建设运行，最终还是要有一个长期有效的机制来保障。坚持和完善“三会一课”、“主题党日”等制度，加强党员的党性修养和组织性；坚持“民主评议党员”、“四议两公开”、民主议事、民主决策，实行事务公开、党务公开，增强党组织工作透明度，自觉接受群众监督，严格按照规章制度办事，不断健全民主管理制度。【篇六】基础不牢，地动山摇。加强党的组织体系建设，不折不扣落实中央决策部署，实现令行禁止、整体一致，最基础、最关键的，是加强党的基层组织“单体”建设，把一切工作落实到支部，让每一份力量来自于支部，把每一个支部建成真正的战斗堡垒。当前，党的基层组织建设面广量大、系统复杂，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，首要在于面上安排，主要在于点上落实，重要在于典型引路。具体讲，应做到“明标准、重督导、树特色”。一是以提升组织力为重点，建立一套工作标准。标准清则方向明。当前，很多基层党组织还存在思路不清、认识不明的问题，不知道基层党建到底抓什么、怎么抓、抓到什么程度，这直接影响了基层党建工作成效。下一步，我们将积极学习借鉴外地先进经验，统筹研究农村、城市各领域基层党组织工作特性，分类制定新沂市党支部标准化建设工作手册，在班子建设、党员队伍管理、阵地建设、工作保障等各方面明确具体标准，推动基层党支部达标提质，提升基层党组织组织力。二是以增强执行力为重点，开展一系列督导活动。三分部署，七分落实。在基层党建工作中，很多部署和要求都是明确的，目标任务也是清楚具体的，有些地方之所以出问题，根本原因就在于基层抓落实不认真、不彻底、不扎实上，没有把基层党建落实到工作中、落实到行动上。下一步，我们将在加大督查力度上下功夫，坚持“一月一督导、一季一观摩”，及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题，对发现的问题逐项进行督办，下发整改通知书，要求限期整改，定期或不定期对工作落实情况进行通报，实现“有安排部署就有督查，有督查就有整改措施”，有效提升基层执行力，确保各项工作落到实处，取得实效。三是以扩大影响力为重点，打造一批先进典型。拨亮一盏灯，照亮一大片。运用典型引路，注重示范带动，是推进基层党建工作快速提升的有效手段和方法，往往可以达到“四两拨千斤”的效果。去年以来，我们在全市创建了“四个十佳”村级党组织、打造了35个党建示范点，示范作用发挥较好。下一步，我们将继续在打造典型、培育品牌上下功夫，一方面，按照省委、徐州市市委组织部工作要求，积极落实40/60计划和徐州市基层党建示范点创建计划，确保每镇40%的村达到先进示范标准，30个徐州市党建示范点顺利验收通过。另一方面，在新沂市“智慧党建”“3456”工程等党建品牌示范引领下，实施“一镇一品”工程，指导各镇（街道）结合各自特色，打造一批党建品牌，进一步提升我市基层党建的影响力。