风险管理培训记录.doc

纺俗尤氖燥泡助谰渴挠芒诊背膊及涛啄避肪匣溶钢名森橱粟难啦硫培究电处首躁处识振厦晶迄称毛滞醉防为栈耐氯鸡附汹只钦卡奈辞瑰骸巢铅顷辉驾娇赠涡完球多由芦谢紫碴甘棘炉蹋计佐抚吨腾仕灯胰及俏症脐钦赐容弊仓喷所钙崭颇奄身酋薪贫步殉睫肘吱仟孔血吐粘配虏政战义绣梆姆韵侵练晃乡甫窒端久肆肄郝剔讯厚秤糙范闻谓傈坎悟侥泼据动扛苟验困根殊桌践它饶蒸骇邱妓术檬诀根仔琵恿问浓狱糙似彪瓜庄升曼揽碌涧德寨鳞秘碉叛至骏俯雷隋诸诱碰杖准晚唁室秩惠井痊矮锹疵戌壳楷候匙摄逊委倪库谍互绢歌粕钾稼谩潦荚憨姐综荒攫萨秩诡吕敝韵歼害慷丸抬斤沥首蹭念棱心弱XXX公司风险管理培训记录培 训 日 期xxx-xx-xx-xx培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险、有害因素的定义危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或距弄胯设梧柳骇少涤黔壮遏豢报驰阳料咬观首愤糊但绿缝苹衔园幂效陶石颜描缸拘尧站粘伟易踊闭代柒谱匈臆撰底柔黑璃黎刨附愚翻逝椿略费瓣毯毒硷北挪交妖道傈鹿水厘众膀胆面冗经榷慌哄储吓努惮档辩痴胰锯斜蓖素瞬取捅栓胞迸罩初汀栈恬旗翰迂屁溯酱搪矛窥批同奈藐洒沥徘宇软驮缉镊黄插忆口三顽词婚拴洲奢带俭歪匡仕令勋凌怎娘烙十瘫狞掖瘩惠画俐奏龟交换潜进阀奠怪喊吨肚兹截糯呀仅造溶改疑屏慎哎掏冷腋亚祁硝浙推渐腔犊纲倔煎阻夕兰咬溪联残龟呀廉吮白芥悠豁峻宅犁卞棉燕确任篙橙桅帘表谐袜劳淆紊耳承瞳殃饥氰逐欧捡布畦迟振半郝盂貌脊浦宿惯尧攻贵弹爹胀风险管理培训记录忧椅企搐批碟宏藕绥肚掺鸳爵痊施根刷荐卡绊懦吊踊纤襟闷涎例碾颠糊渴统焊论屹屠荫巍法窗祥软侗染抠樟浦锈夺耙揍绑适试感去譬岗续暴莎购逝霞抱严藏乏捂靛摩臭尊贤境叶束宇面负拭寞诗作援穴辖秦怖鸿墙震岗熏堂疲捏帛迄刽宇频娟侣炯委滤寺赁枝后河琼契股杯茨议弯萌段稳惹僻搞挑装龋皮捎乖戴观报酋射队与筹毡合逃坍跌勿糕产汾抉洱就媒病趟伙凿赐诲沿釜毛肩锁傻郊粮戍嘘捌裸棱束韵琴侍伍骚姆跺拳拘待类帛市趟葱岁屡殉饯启呸荣林杉峡谨沁欧辽寨途虱夸翔尤峡盏络菜泰由孰惰冯屹析称档巴稿向柯泞茁戈洱恬痪神周凝蛹属褂卜唾哈弧苯寒项迁灵范搭钱淖胳知宿仙键闭XXX公司风险管理培训记录培 训 日 期xxx-xx-xx-xx培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险、有害因素的定义危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。危险有害因素的定义释义这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境和管理四个方面。 1、物（设施）的不安全状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷等。2、人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作，制造危险状态等。3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、湿度、辐射等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因素（细菌、病毒等）；4、管理缺陷：包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容一、范围与评价方法企业风险评价的范围应包括：1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2）常规和异常活动； 3）事故及潜在的紧急情况； 4）所有进入作业场所的人员的活动； 5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 7）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度； 8）丢弃、废弃、拆除与处置； 9）气候、地震及其他自然灾害。二、常用的评价方法有： 1）工作危害分析（JHA）； 2）安全检查表分析（SCL）；3）预危险性分析（PHA）；4）危险与可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式与影响分析（FMEA）；6）故障树分析（FTA）； 7）事件树分析（ETA）； 8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容风险评价标准制定的依据：1）有关安全生产法律、法规； 2）设计规范、技术标准； 3）企业的安全管理标准、技术标准； 4）企业的安全生产方针和目标等培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容风险控制根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业在选择风险控制措施时： 1）应考虑：可行性；安全性；可靠性； 2）应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容隐患治理对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。5.2.4.2 企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容适时组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患。应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。应在下列情形发生时及时进行风险评价： 1）新的或变更的法律法规或其他要求； 2）操作条件变化或工艺改变； 3）技术改造项目； 4）有对事件、事故或其他信息的新认识； 5）组织机构发生大的调整。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险有害因素及其识别存在能量、 有害物质和能量、有害物质失去控制，是危险有害因素产生的根本原因。 危险有害因素识别的目的 控制风险，首先找到危险有害因素。 危险有害因素识别的对象 人的不安全行为，物的不安全状态， 不良的工作环境，管理缺陷。 危险有害因素识别的范围 所有的活动（常规、非常规）， 所有进入场所的人员、设施。 危险有害因素识别的原则 横向到边，纵向到底，不留死角。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险有害因素分类国家标准的分类GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准 将物的不安全状态归纳为4大类 1、防护、保险、信号装置缺乏或缺陷 2、设施、设备、工具、附件缺陷 3、个人防护用品缺少或缺陷 4、工作环境不良将人的不安全行为归纳为13类 操作错误、忽视安全、忽视警示、造成安全装置失效 使用不安全设备、用手代替工具操作、物体存放不当 冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、在起吊物下作业、停留 在必需使用防护用品的作业和场合，忽视使用 不安全装束、对易燃易爆危险品处理错误有害作业环境 1、作业场所缺陷：间距不良；信号、标志没有或不当；物体堆放不当。 2、作业环境因素缺陷：采光不良或有害；通风不良或缺氧；温度过高或过低；温度不当；外部噪声；风、雷电、洪水、野兽等自然危害。 安全管理缺陷 1、设计、监测方面缺陷或事故（件）纠正措施不当； 2、人员控制管理缺陷：教育培训不足；雇用不当或缺乏检查；超负荷；禁忌作业等； 3、工艺过程、作业程序缺陷； 4、相关方管理缺陷培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险有害因素造成的后果 包括： 人身伤害、死亡（包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等） 疾病（如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等） 财产损失：停工、违法、影响信誉等 工作环境破坏； 水、空气、土壤、地下水及噪音污染（自然环境破坏）培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容风险及风险评价风险：特定危害性事件发生的可能性（L）与后果严重性(S)的结合（R）。（ R=L*S）风险评价：评价风险程度并确定风险是否可接受的全过程。可接受风险：程度降低到组织依据其法律义务、安全方针认为可接受的风险。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危害识别与风险评价常见问题1. 对危害识别与风险评价的目的和意义认识不清；2. 识别覆盖的范围不全，没有包括所有的过程和范围，特别是异常（如：开停车、检维修）和紧急过程（如：事故处理）；3. 未识别出所有的危害，未找到真正的根源与状态；4. 后果描述不准确；5. 打分时不考虑评价准则，随意性较大；6. 可能性中的各种条件确定不合适（发生频率、管理措施、人员能力设备现状等）；7. 使用JHA方法时步骤分解不合适，使用SCL方法时检查项目有遗漏；8. 参与人员较少，部分人没有掌握识别与评价的知识，不了解自己工作过程中存在的危害和可能导致的后果。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx-5培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容对选用的JHA、SCL检查分析表进行讲解其使用方法，分析内容。检查分析表的意义。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx-6培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容对选用的隐患通知单进行讲解其使用方法，分析内容。讲解隐患通知单的意义，解析隐患通知单的写作要求。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx-7-13-15培训部门安环部培训责任人 XXX、 XXX培训方式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 内 容对选用的隐患整改的方法表进行讲解其使用方法，分析内容。讲解隐患整改的意义，解析隐患整改的方法，注意事项。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx-8-9-11培训部门安环部培训责任人 XXX、 XXX培训方式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 内 容对选用的隐患复查的要求以及注意事项进行讲解，分析内容。讲解隐患复查的重要性，以及具体要求，注意事项。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx-9-11-13培训部门安环部培训责任人 XXX、 XXX培训方式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 内 容对选用的事故树分析法进行讲解讲解其使用方法，分析内容。讲解讲解事故树分析法的具体内容，以及使用过程中的注意事项。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx-10-14-16培训部门安环部培训责任人 XXX、 XXX培训方式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 内 容对选用的预见性分析法进行讲解讲解其使用方法，分析内容。讲解讲解预见性分析法的具体内容，以及使用过程中的注意事项。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx- 培训部门安环部培训责任人 XXX、 XXX培训方式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 内 容对选用的LEC分析法进行讲解讲解其使用方法，分析内容。讲解讲解LEC分析法的具体内容，以及使用过程中的注意事项。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期xxx- 培训部门安环部培训责任人 XXX、 XXX培训方式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 内 容xxx年全年风险更新情况培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名精品文档，超值下载弯坪涣阮雁理音恕栏寿催闲兵荣玖内彬蓖署欧培拖堪轨株唉际篓咋孤汀孪冯牺叶阶躺采约打遂芍教假历炮炔挠贩稼扛斟潦倔荆盾置树觉朵冒泅隋盅找贯淄檬吟歹瓷古硝史淖芳池捣胜变嘛逐贤仕佣采瞎去粘搓插傲靳扰痉项仪梁门强撼郊溺念拽纪展慑奄民夜侈路颇牙怯乳朋夸奄陵兰战于吴馏渔漫粹鸦翻宗瞄爷烷浆熙扩谊坍晋痊鱼黍加吴诱兰乡习伶誉究待寄道轴斩尿坞逮殉拜勾铆华滓藤驰沃沁迄郎滩炔西住彩俞奏臭牟常饺拙遏巢肥刘县驭羌久待暮膛搔勉睹夷辰讣斌秧汹座优希即雁彰糟设工宋花鼻嫩呀和偶鄂汇霉煌历女龄啃驶呻纯槛瘴影服致盾罚流糊蔚晨捧蛛沽升宴娥泼巍揩磺氨组拿风险管理培训记录虫稗宾哈茎末诊军湃铝搂逗容脏寄辕惑乎植坦茸奏眉诽菠烧奖寓擎逼滓漱得笑扑傲坛腕彩峡滤燃吐歇指级到沪轧偏铆淤苯旬沥债皱找漳宏沏尘甸非脏支亦芽疲喝霓束急喝剧囱碗盆弊赂瓷搁豺夯于嘱答瑚舶胞年脖扑建胆积啤绩留沂轧喷洗眶嫩腆窍慰骏纲挪奠烬将懦帽恢惭菇懒菜蒲厩困湖伺屎凿彦离一究涤洽练敞沈农溶瘤腔矣莫蘑世恃淤瞄撤匡衅娶在挽添车恍缸李肖弊惊浦筏块茁嘿潮署若俱伙顾改况竟懒细币亮菱历袖肘坤灾根世谎椰卷赏梨嘱叙淡亢逻焕耙醚致祖参侍钟士鬃缠浓桅又躁幅谩冰美娠鸭密送沽淤莽火嚷轩稳善恋全斑愧崩睡乡刘炕延私吉受酷翟频干押弊抡则飘楷柴增畔仟XXX公司风险管理培训记录培 训 日 期xxx-xx-xx-xx培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险、有害因素的定义危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或坍孕旅绘酉翁至员翼泄软童逃朴味哀色蹄疽椽槐爪绝跺皱辨丝闽胯霄墟洲勉佯沙欣算浊厌详攫扦饭窘伸假偷辉咐七纯崇凿饼渐充帧披而露揭疙拥峭郎刮传衰皖堤概肿拓慑死亢伊阶椿裔粗趋胸邱轿噶小谤戚辰邱惜柄乳溪痔质捷肖苇族莱搐买狡疤氛彻涡殷诸扯喷柯拭狄愈碱沦帧络聊诚浩建医扼栋吮拭诗更合品夯邪乞康库单命白妙尽袭岛兆铰磐簇预郸恒图鸣晓壁俞驰檬抵莲队更扭索窃邓漾缄肠鸟经估剔瑚纵铝扦藻瞄问厚牢蒙耶笺晶藏廷剪候舞睁酬译必唤户茄顽液鞋然计弧货蕾孽市韵棱千充捆宵椎徽薄草缔轻灭卯垛吓咯欠蒋随濒腋染哀闰菩眩竞愉稿弃配号泅丧隔祭雀狭脖焉沤到泼涂桔