“回头看”工作方案.doc

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开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案为贯彻落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作会议精神,按照关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知的要求(以下简称“回头看”工作),做好 “四风”问题整治情况的自查和内部抽查工作,做好迎接检查的准备,结合公司实际,制定本方案。 一、工作重点 1.针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善; 2.有关规章制度是否得到了严格执行,有无变通走样的情况;3.“四风”问题线索能否规范受理、及时纠正、严肃查处; 4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交的“四风”问题是否已整改到位; 5.整治“四风”问题的长效机制是否已经建立;6.牢固树立“四个意识”,严格遵守“六大纪律”情况。二、工作要求 (一)加强领导 开展此次“回头看”工作,是集团公司落实中央纪委六次全会精神的重要举措,是推动作风建设深入开展的有力抓手,也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。 公司党委、纪委及全体党员干部要充分认识此次“回头看”工作的重要意义和必要性,把思想和行动统一到集团公司党组决策部署上来,公司党委、纪委是“回头看”工作的责任主体,公司党委书记、总经理是第一责任人,班子其他成员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。公司党委要认真履行主体责任,切实加强对“回头看”工作的组织领导,公司纪委要认真组织落实“回头看”工作的各项措施,公司领导干部要强化责任意识,自觉把自己摆进去,抓好贯彻落实,真正发挥以上率下作用,确保“回头看”工作顺利开展和取得实效。公司党群工作部、纪检监察部负责与各主责部门、各支部做好对接工作,把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。党群工作部组织做好“回头看”工作的协调指导工作。纪检监察部组织做好“回头看”工作监督检查工作,并负责对各项统计数据进行分析确认、汇总上报,起草形成公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告。 公司各部门、各支部要严格按照公司“回头看”的工作部署和要求,认真落实方案中的各项工作任务分解,做好自查及检查的具体工作,各主责部门按照自查及检查任务分解,坚持问题导向,结合实际,按规定时间上报 300-500字的自查报告。 (二)立行立改 “四风”问题整治情况“回头看”工作是当前一项非常重要的工作,该项工作时间紧、任务重、要求高。各部门、各支部要高度重视,要聚焦“四风”反弹问题,切实担当责任,认真执行各项要求,严格落实工作任务。公司各部门、各支部要深入细致开展全面自查,认真抓好整改落实。坚持不等不靠、立行立改,在“回头看”过程中能改的马上就改,能补的立刻就补,能做的赶紧做,不得避重就轻、敷衍应付,坚决防止走过场。 (三)严肃执纪 要把“惩前毖后、治病救人”方针和监督执纪“四种形态”贯穿于“回头看”工作的全过程,既要一如既往地严肃查处顶风违纪者,强化警示和震慑,又要团结教育大多数党员干部,挽救有错愿改并付诸行动的同志。 (四)强化管理 对“回头看”工作中发现的问题,要深入剖析原因,加强教育,完善制度,提高监督管理水平,强化源头治理。要以此次“回头看”工作为契机,进一步健全完善各项规章制度,制定规范高效的工作流程,真正形成整治“四风”问题的长效机制。 三、自查及检查任务分解 (一)关于办公用房、公车配备及公车私用等问题 1.主责部门:综合办公室 2.工作任务:中层以上管理人员办公用房面积、装修和家具配备是否符合有关规定;是否存在用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的情况;是否有一整套规范公车使用的制度和流程;领导干部是否严格按照中央、国资委和集团公司及煤制油公司有关要求配备和使用车辆;是否存在违反有关规定配备、购买、更换、装饰、变相借用甚至公车私用情况;对十八大以来发生的公车运行和维护费用(公务用车费)、办公费、通信费、发生费用的会议(次数和费用)、文件简报数据进行统计分析,是否超年度预算;是否存在违规举办各种不必要的会议、庆典活动等等。 3时间节点:综合办公室于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。(二)关于违规公务接待和公款吃喝送礼问题 1.主责部门:财务资产部 2.工作任务:公务接待中是否严格按照接待标准提供食宿和交通服务,是否存在铺张浪费等问题;是否存在违规职务消费、公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请问题;公务活动中是否存在赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证情况;是否存在公司内部部门相互宴请情况等等;对十八大以来发生的招待费、差旅费数据进行统计分析。3.时间节点:财务资产部于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。(三)关于公款出国(境)旅游和变相旅游问题 1.主责部门:综合办公室 2.工作任务:是否存在以各种名义进行的公款出国旅游活动;出国(境)是否按照规定程序进行审核审批;是否存在无实质性内容的出国考察、访问、交流和培训等活动;是否存在以福利形式安排领导人员出国考察学习,变相进行公款旅游;是否存在用公款支付个人因私出国的费用;是否存在以考察、学习、培训、参展为名变相公费旅游问题等等;对十八大以来发生的国(境)外考察费数据进行统计分析。 3.时间节点:综合办公室于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。(四)关于滥发奖金薪酬、福利问题 1.主责部门:人力资源部 2.工作任务:是否存在自行出台奖励性补贴政策,滥发奖金薪酬问题;是否存在违规超标准超范围发放津贴补贴问题;是否存在借机中饱私囊等违纪违规问题;是否存在违规兼职取酬问题等等;对十八大以来发生的培训费数据进行统计分析。 3.时间节点:人力资源部于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。(五)关于出入私人会所、豪华场所及违规打高尔夫球等问题 1.主责部门:纪检监察部 2.工作任务:党员领导干部是否作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺;是否存在出入只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等豪华高档场所,违规打高尔夫球问题等等。(六)关于利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。 1.主责部门:纪检监察部 2.工作任务:各级管理人员是否存在借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、子女升学、亲属去世等婚丧喜庆的机会收受红包、礼金,甚至借机大肆敛财等违纪违规问题。 四、时间步骤 (一)动员部署(3月9日-3月11日) 公司各部门、各支部要认真传达学习上级文件精神,大力营造浓厚的舆论氛围,提高党员干部对“回头看”工作的思想认识,自觉遵守党纪党规,把践行准则、执行条例作为党员干部的核心要求,执行中央“八项规定”不走样、纠正“四风”不停歇。(二)全面自查(3月12日-3月19日) 公司各支部、各部门要结合公司“回头看”工作方案要求,细化具体措施,责任分解到人,对号入座开展自查,自查面必须达到100%,确保不走过场、不留死角。公司各主责部门按规定要求按时上报自查报告,公司纪检监察部认真填报各项统计报表,于3月28日前向煤制油公司上报“回头看”工作专题报告。 (三)整改落实(3月20日-3月25日) 公司各部门、各支部针对自查中发现的问题,立即制定整改措施,落实整改责任,明确整改时限,达到整改要求。公司主责部门及相关部门要进一步健全相关制度,堵塞漏洞,加强管理,强化监督,不断总结遏制“四风”反弹的经验和做法,巩固和深化“四风”问题治理成果,形成常态化的机制。(四)重点抽查(3月21日-3月23日) 为保证自查自纠和整改落实效果,公司纪委将组织对主责部门进行重点抽查和督促指导,对于查出存在违规违纪问题的部门,将依纪依规追究主要领导及相关人员责任。 (五)专题报告(3月24日-3月28日) 公司纪检监察部会同主责部门对“回头看”工作情况进行梳理汇总,对存在的问题进行深入分析,提出相关对策建议,将开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告向公司党委汇报。 附件:1. “四风”问题整治情况“回头看”填报表 2.十八大以来落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题处理情况统计表 3. “四风”问题整治“回头看”情况统计表。
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