如何履行党风廉政建设主体责任的思考五篇

如 何 履 行 党 风 廉 政 建 设 主 体 责 任 的 思考 五 篇【篇一】要建立一个“为民务实、清廉”的政府已成为社会的共识，人民群众的共鸣，构建一个更加高效、更加健全的党风廉政责任制已成为一种必然行为。党和国家第一次以法律、法规的形式对各级党组织领导班子及其成员在廉政建设方面建立了初步的重要机制，这套机制的确发挥了重要和关键作用，其中党委(组)书记的党风廉政建设主体责任既抓住了关键少数，又抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”，我作为党组书记在如何履行党风廉政建设主体责任方面谈谈自己的想法和看法。一、明确责任,增强责任意识。党委(组)负责人要围绕三项内容开展工作, 定期开展学习宣传活动, 经常性地讲责任,引导牢固树立 “不抓党风廉政建设就是失职”的理念,当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责,率先垂范之责, 主动抓好研究部署、廉政教育、检查考核等方面的工作。结合工作实际, 遵循“明确简便、定量为主、奖惩适度”的原则,进一步细化主体责任内容, 抓好责任分解,直接明确职责内容和目标 ,硬化主体责任落实的任务和要求,把各项具体的工作责任分解落实到党政班子、工作岗位、具体责任人, 形成单位“一把手”负总责、各分管领导对分管工作范围内的责任具体负责的分级、分块责任体系。二、健全制度,保障责任落实。严格落实完善党委(组) 负责人向上级纪委全会报告责任制落实情况工作制度,实行党风廉政建设责任制行为报告“签字背书”制度,并结合实际制定或完善党风廉政建设责任制实施责任追究的具体办法或细则,明确哪些情况应该追责、应该追究什么责任, 尤其是党委(组)书记不抓党管党治党应该追责的情形, 制定具体的程序性、保障性、惩戒性规定。加强法规制度建设,强化用制度管权管事管人各项措施, 健全规范各级党政主要负责人权力行使制度、重点领域和关键环节权力行使制度和权力公开、决策公开、管理公开制度,健全执行保障机制,切实把权力关进制度的笼子。三、强化考核,严格责任追究。不断探索“定量为主、定性为辅、量化考核、分类评价”的方式,变一年一度的考核为定期不定期考核,随时了解掌握单位领导班子履行“主体责任”情况,对检查考评情况实行季度末位排名通报制, 并对履职不力、排名靠后一次的集体约谈单位,“ 一把手”作出书面检讨；两次的对单位主要领导及分管领导进行诫免谈话,单位年终不得评先评优；三次的对单位主要领导进行调整工作岗位或免职等组织处理, 单位领导班子干部不得提拔使用。对单位出现重大失职渎职和重大腐败案件的,除对当事人依法处理外, 还要对单位主要领导和分管领导对职责范围内的责任履行不到位的进行“一案双查”,不论出现问题长短时间 ,要对相关责任人特别是领导责任实行党风廉政建设责任终身追究制,避免领导干部的短期责任行为和侥幸心理,促进党风廉政建设责任制有效落实。【篇二】党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是党中央从全面深化改革、坚持从严治党的历史高度作出的重大决策部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。*区人民检察院党组书记、检察长在区委和上级院的正确领导下，坚持当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，以坚决的态度和有力的举措，始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一、守土有责，做好党风廉政建设的领导者(一 )深化认识，把握两个责任关系。我院检察长作为党风廉政建设的第一责任人，牢固树立“抓党风廉政建设是职责所系、不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念，坚持对党风廉政建设和反腐败的工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，又旗帜鲜明、坚强有力地领导纪检监察工作，明确派驻纪检组组织协调与监督主体责任落实的独立性和权威性，确保监督不越位、不缺位、不错位，形成加强党风廉政建设的强大合力。(二 )严格管理，全面领导廉政建设。指导制定了*区人民检察院廉洁执法风险防控实施方案，明确科室和干警个人的风险防控点，做到预防在先。积极构建案件管理、检务督查、纪检监察三位一体的内部监管体系，加强对重点执法岗位、重点执法环节和一线办案人员的监督，今年来共开展督察案件 3 件，回访监督 6 人，案件回访 70 余件。严格纪律作风建设，完善纪律作风督查、请销假等内部管理制度，将检容检风督查延伸至八小时以外，实行一月一督查一通报制度，今年已开展纪律作风督查 20 多次。严格选人用人机制，通过竞争上岗、民主推荐和测评、干部信息公开等方式，提高选人用人的公信度和群众满意度，今年通过自主报名、笔试、民主测评等方式，选拔员额检察官 2 名。(三 )严格问责，确保责任落到实处。严格明晰权责划分，层层签订党风廉政建设责任状，明确党组书记对全院党风廉政建设负总责，其他党组成员向书记负责并承担分管职责范围内的主体责任，各科室负责人协助分管检察长落实党风廉政建设责任，并承担部门责任。成立了由案件管理、纪检监察、检委会组成的问责领导小组，实行错案责任追究。强化激励考核，建立干警个人成长档案，将党风廉政建设情况，作为干警晋级晋升的重要依据。实行所在部门和政工部门的双重管理考核，通过思想政治工作、执法考评、绩效考核等，监督检察人员依法行使职权、公正廉洁办案。二、守土负责，做好党风廉政建设的执行者(一 )做好模范表率。在党风廉政建设和反腐败斗争中，充分发挥党组书记率先垂范、严于律已的模范带头作用。带头学习，检察长参加了市委组织的第 44期县级干部进修班，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，带头查摆自身突出问题，以普通党员身份参加支部学习研讨，对照中央提出的“四讲四有”标准，不断增强行动自觉。带头办案，带头办理或督办重大黑恶势力犯罪案件，亲临斗争一线、靠前指挥，协调解决办案过程中出现的困难，今年带头办理扫黑除恶案件 2 件 2 人。带头调研，深入开展检察长下访、巡访，今年 5 月，亲自前往辖区联点企业湘潭电力设备集团有限公司，调研解决企业发展所遇到的问题和困难。带头改进作风，严守“中央八项规定”，调整办公用房、执行公车改革等，当好廉洁自律的表率。(二 )落实主体责任。我院检察长既管好自己，又抓好班子、带好队伍，坚持把党风廉政建设作为一项全局性工作，纳入每月党组例会和院务会，与各项检察工作同部署、同落实、同检查、同考核。我院成立党风廉政建设领导小组，党组成员和中层领导实行“一岗双责”，与各科室签订了目标责任书，对全体干警的廉政建设和公正执法情况实行动态监督。每月党组例会专题听取分管纪检监察的党组成员及各分管班子成员党风廉政建设情况，每季度听一次情况汇报，每半年召开一次专题民主生活会，查找和解决党风廉政建设工作中遇到的新情况和新问题。(三 )主动接受监督。我院检察长坚持自律与他律结合，认真落实述职述廉、个人事项报告等党内监督制度，以及“六个不直接分管”、末位表态、重大事项讨论制度，自觉接受纪委和派驻纪检组的监督。认真执行民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，健全党组会议事规则。坚持召开民主生活会，充分开展批评与自我批评，坚持开展“三走访、两查找、一确保、一促进”活动，主动听取群众意见，深刻剖析自身存在的问题和不足。三、守土尽责，做好党风廉政建设的推动者(一 )抓住查处检察人员违纪违法这一重点。从上至下牢固“两个敢于”、“两个决不”的态度和决心，以“零容忍”的态度严肃查处检察人员违法违纪问题。继续抓好个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、收入申报等制度执行情况的检查，认真组织领导干部报告个人有关事项 7 人次，认真组织干部述职述廉 11 人次，开展廉政谈话 49 人次，确保党内制度落到实处。强化外网建设，建立“举报检察干警违法违纪”专栏，加大对违纪违法案件的查办和通报力度。成立联合督查小组，设立安全监督员、执纪监督员和考核员，不定期对办案点和办案区进行突击检查，对执法不公、不廉的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，引导检察人员筑牢廉洁从检的防线。(二 )着力解决检务公开这一难点。我院根据广大群众的公开要求，建设好检务公开大厅，建立集信访、案件管理、便民服务为一体的一键式查询评台，群众可以举报投诉、查询案件、查询行贿犯罪档案等；完善检察开放日、举报宣传周等行之有效的传统公开方式，今年开展了以“关爱祖国未来，擦亮未检品牌”为主题的检察开放日活动；完善门户网站建设，有效运用两微、与湘潭电视台联办专栏节目湘潭检察、最美检察官等，为人民群众了解检察工作创造条件；主动接受人大代表、政协委员、人民监督员、特约监督员的监督，定期通报我院重大活动、工作进展等。(三 )牢牢把握以人民为中心这一法宝。我院检察长秉持“以人民为中心”的服务理念，深入基层群众，密切检群关系。认真组织开展“干群一家亲，党员心连心”工作，党员干警与姜畲镇尚源新村 36 户帮扶对象进行帮扶结对，并逐一登门入户、谈心谈话，因户制宜制定帮扶措施，举措将扶贫工作落到实处。选派优秀青年干警闫小军到姜畲镇仙女村挂职第一书记，并兼任驻村工作队队长，参与精准扶贫和美丽乡村建设。组建学雷锋青年志愿服务队，今年先后开展了扫雪、捡拾道路垃圾、为烈士献花、文明劝导、为清洁工人送清凉、慰问孤寡老人等多项志愿服务活动。积极推进人民群众评判检察工作的机制建设，把提升人民群众满意度纳入绩效考核范围，作为衡量检察工作的重要标准，筑牢检察人员公正廉洁自律的监督体系。【篇三】习近平总书记强调，反腐败体制机制改革，一个很重要的方面是厘清责任、落实责任。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，必须坚持党要管党、从严治党，狠抓主体责任和责任主体。在全面深化改革之际，党风廉政建设是改革发展的重要基础，特别是当前反腐败形势依然严峻，只有树立清廉的党风和政风，才能巩固党的执政基础，赢得人民群众信任和支持。切实把党风廉政建设和反腐败工作当作各级党组织的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行好，才能凝聚力量，为改革发展提供有力保障。一、对落实主体责任的认识一是加强从严治党的政治责任。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，十九大修改党章明确写入“坚持党要管党、全面从严治党”，是要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争。以习近平同志为核心的党中央对反腐败斗争形势的判断从没有变过，始终告诫全党反腐败斗争形势“依然严峻复杂”，准确把握新时代反腐败斗争形势，推进党风廉政建设和反腐败斗争是是全党迫切的重大政治任务，落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当。二是党建工作的分内责任。党章总纲明确规定：各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。落实党风廉政建设是推动“五位一体”党的建设不可或缺的重要环节，落实党风廉政建设主体责任责无旁贷。各级党组织必须牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的理念，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是党领导一切的全面责任。党领导一切就要对一切负责，党委班子成员既要抓好主管、分管业务工作，也要抓好队伍党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。从落实党风廉政建设主体责任、监督责任，到全面从严治党主体责任、监督责任，是对实践的发展、认识的深化。党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。全面从严治党，核心是加强党的领导，坚持党中央的集中统一领导，保证正确方向、形成强大合力。二、如何落实主体责任一是抓好关键少数，强化主体责任意识。要充分发挥领导干部的导向作用，推进“一把手”工程。作为“一把手工程”亲自抓，以重点、难点的突破，推动党风廉政建设的深入开展。强化“一把手”主导和驾驭全局的作用，对党风廉政建设事项亲自抓、亲自管、亲自问，带头谋划部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作，带头参加党内政治生活，带头开展学习交流和谈心谈话。通过“一把手”的身体力行，上行下效，以实际行动传递落实党风廉政建设主体责任的正能量。二是加强作风建设，引导主体责任落实。作风建设是党风廉政建设治本之策，也是落实党委主体责任的重要内容，必须以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。要始终坚持落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”，不断地加强对党员干部的政治思想和理论学习，正确认识纠正“四风”工作的极端重要性和紧迫性，认真查、坚决改，坚决防止和杜绝“四风”问题反弹，要把纠正“四风”形成长效常态，主动把握作风建设永远在路上内在要求，常常抓、环环抓、反复抓，自觉接受内部与外部共同监督，真正做实做好。三是完善制度保障，明析主体责任内容。要以制度建设为保障，把权力关进制度的笼子里，认真落实上级党风廉政建设制度，细化完善本单位本部门管人管权管事制度，制定责任清单，强化“治庸问责”，引导党员领导干部树牢纪律观念，切实做到思想上有位置，计划上有安排，执行上有举措，防止产生懈怠情绪。使党风廉政建设落实有依据、考核有标准、检查有痕迹。切实做到思想上有位置，计划上有安排，执行上有举措，保持经常的、稳定的、全过程加压的状态，时刻帮助大家绷紧廉政这根弦，积极营造党风廉政建设常态化的机制和氛围。四是支持纪委工作，严格主体责任追究。要充分发挥纪检监察部门的职能作用，加大对纪委日常工作的支持力度，强化监督职能，完善监督机制。在日常工作中落实党风廉政工作与业务工作同部署、同实施。同时按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责任、明确目标任务，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，对发现案件实行“一案双查”，既查直接责任，又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。从责任内容上，明确把选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。【篇四】2018 年以来，本人认真学习、贯彻落实党的十九大对持之以恒正风肃纪作出的新部署、新要求，积极履行“一岗双责”，坚持对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到党风廉政建设与人社业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，自觉当好了党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。一、强化政治站位，将党风廉政建设摆到首要位置党风廉政建设关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。作为党组书记，站在讲政治的高度推进党风廉政建设，既是工作职责，也是政治担当。基于这一认识，本人始终不忘“第一责任”，带领班子成员牢记主体责任，在年初工作部署会上，把党风廉政建设当作第一位的重要工作进行部署，要求大家把党风廉政建设作为政府机关的形象工程来抓，作为联系群众的连心工程来抓，作为推进工作的内生动力来抓，强化全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。加强日常工作的督查落实，做到月月有部署、事事有监督、时时有提醒，使党风廉政建设全时空、无死角得到落实。二、狠抓学习教育，让党风廉政建设化为思想自觉作为局党组书记，本人高度重视党风廉政教育，指导机关和局属二级机构党组织重点从三个方面抓好学习：一是学上级精神。2 月 28 日，召开全体党员干部作风建设大会，传达十九大报告、关于党风廉政建设的指示精神和王永红书记在中共湘潭市*区第六届纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话，学习市、区贯彻落实党风廉政建设的重要举措，以此统一党员干部的思想认识。二是学法纪法规。5月 25 日邀请派驻纪检组二组组长黄新元讲“主动适应党风廉政建设新常态”专题党课，通过深入解读指导大家正确贯彻落实；通过本人讲党课、中心组理论学习、党支部学习等方式深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党章程 (修正案)，学习*区关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的工作实施方案2018 年纠 “四风”治陋习树新风专项工作方案，通过知悉法规来规范言行。三是学警示案例。及时传达市、区违纪问题通报，通过身边反面典型和实际案例，使大家在心灵上受到震憾，行为上受到约束。今年上半年，总计开展党风廉政专题教育 5 次，通过学习教育，广大党员干部遵纪守法、勤政廉政意识融入了思想和血液，区人社局党风廉政建设气象一新。三、严格落实制度，形成党风廉政建设长效机制切实把握“清权、确权、分权、管权”四个关键环节，强化对权力运行的制约和监督，坚持用制度管权、管人、管事，确保党风廉政建设见实效、上水平。一是严格落实“三重一大”制度。凡“三重一大”事项，均由党组班子集体研究决定，确保重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用由集体说了算。二是严格落实“三不直接分管”制度。按照党政主要领导不直接分管人事、财务、工程项目的要求，严格按照规定和程序办事，避免因权力过大、权力集中出现不廉洁问题。三是严格落实权力监督制度。抓紧抓好对重要领域和重要时点的党风廉政建设监督考核，确保不碰“高压线”，对重要事项、关键环节坚持深入调研，主动参与。认真开展了违规发放津补贴或奖金福利自查自纠工作，按相关要求清退违规发放资金并按时上交财政专户；认真开展违规办理、持有因私出国(境) 证件和身份证件专项清理，严格按照相关规定将护照进行保管。四是严格落实廉政风险防控制度。督促机关各股室、局属二级机构结合业务工作梳理廉政风险点，抓好事前防控。在元旦、春节等节日时段，通过班子成员廉政谈话、集体谈话、印发文件、发送短信等方式，重申节假期间的廉政纪律，做到防微杜渐。四、恪守责任担当，将党风廉政建设责任压紧压实作为党风廉政建设的“第一责任人”，本人始终牢记自身职责，积极履行“一岗双责”，认真贯彻落实区委关于党风廉政建设各项部署要求，坚持带头作出廉政承诺，带头接受责任制检查考核，以身作则起好了表率作用。局全体党组成员坚持管人管事与管思想抓作风相结合，把党风廉政建设的要求贯彻到分管业务工作之中，对分管部门工作人员廉洁从政、改进作风情况进行督促检查，发现问题及时纠正。在抓好班子、带好队伍的同时，党组成员均严格要求自己，认真执行廉洁从政和改进作风各项规定，做到守住底线、不碰红线。同时，切实抓好各级党组织建设，组织局机关及局属二级机构各党支部认真传达和贯彻落实区委及局党组关于党风廉政建设的决策部署，层层传导压力，层层压实责任，真正做到“看好自家门、管好自家人”。五、注重搞好结合，将党风廉政建设融入日常工作党风廉政建设只有和其他日常工作有机结合，才能更好地发挥作用、体现价值。对此，本人提出了“三个融入”的思路，并得到了较好的贯彻。一是融入重大节日。坚持开展节前谈话，并通过群发短信、微信等方式进行廉政提醒，防止因思想麻痹、心存侥幸而“进雷区”“踩红线”，在“礼尚往来”中和“觥筹交错”后迷失方向，失去坚持，犯下错误。二是融入业务工作。特别是在社保基金监管、就业专项资金使用、人事招录考试等重点敏感的工作中，要求班子成员主动跟进监督，及时堵住可能出现的腐败漏洞，防止可能发生的腐败问题。三是融入宣传教育。把党风廉政建设和政治理论学习、主题党日党课和普法宣传教育等结合起来，要求各种学习教育都加入廉政元素、体现廉政内容，实现与党风廉政教育的有机融合。通过全系统干部职工的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼相比，仍存在不少差距。一是监督管理还不够严。极少数党员干部“慵懒散”现象还没有得到彻底根治。二是制度建设不够全。制度可行性、操作性还有待完善加强。三是创新机制还不够多。党风廉政建设和反腐败工作亮点少、无特色，仅局限于常规动作，创新举措缺乏。在今后的工作中，本人将以全面贯彻落实党的十九大精神和“不忘实心，牢记使命”专题教育为契机，坚持全面从严治党的准则，强化“四个意识”要求，创新工作思维，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓实，并从以下几个方面努力：一是自觉担当主体责任，当好党风廉政建设的领导者，坚持党组带头抓纪律作风建设。二是狠抓重点工作落实，当好党风廉政建设的执行者。三是强化措施并传导压力，当好党风廉政建设的推动者，加大对“两个责任”履行情况力度，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，让纪律和规矩真正成为带电高压线。【篇五】党的十九大报告强调要坚持全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。*区审计局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中央、省、市、区关于全面从严治党重大决策部署，坚决将责任扛在肩上，强化担当作为，坚定不移的把全面从严治党引向深入，为推进*区党风廉政建设工作提供坚强保证。一、坚决压实责任，以强烈的政治担当促责任落实压实政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面对标对表区委区政府工作意见，认真研究制定工作方案，将压实全面从严治党的政治责任作为党组重要工作部署，摆在各项责任之首，将责任分解落实到思想建设、政治建设、作风建设、反腐败斗争、防控机制建设等具体任务中，将政治责任牢牢扛在肩上、抓在日常。压实主体责任。进一步压实党组抓党风廉政建设主体责任、主要领导“第一责任”和“四个亲自”、分管领导“一岗双责”，明确班子责任。签订党风廉政建设责任书，层层压实党风廉政建设主体责任，强化班子和队伍的责任担当，严格抓好清单任务的日常落实和动态监督。二、加强作风建设，以驰而不息的韧劲促正风肃纪一是驰而不息反“四风”，严格落实中央八项规定和省、市、区实施细则，通过“以会代训”方式学习“天津市管干部 8 起不作为、不担当”的真实案例，警示干部履职尽责。二是细化措施，党组重新修订并下发了湘潭市*区审计局审计业务集体审议会议制度管理办法，为进一步规范审计行为，促进审计行政执法公开、公平与公正，防范和降低审计风险，提高审计业务质量打下坚实基础。三是常态督查促落实，建立完善由局办公室的常态督查机制，每天对干部上岗情况进行考勤，抽查干部外出去向，每月对干部工作状态进行拍照督查。四是加强党风廉政日常约谈、干部谈心谈话、廉政谈话和诫勉谈话等，深化运用监督执纪“四种形态”，防微杜渐，以防促“反”。今年以来开展日常约谈 35 余人次，开展日常督查 5 次，通过工作例会提示 9 次，切实抓好反“四风”。发布节日期间警示信息 4 余条次。三、健全制度机制，以奖惩斗硬的执行促长效建设加强纪律和制度刚性执行。严格执行党的“六大纪律”，贯彻落实区纪委和派驻纪检组的工作联系制度，配合组织督查、协助审定结果、进一步加强审计结果运用，切实加强局党组党风廉政建设的刚性执行。强化廉政风险防控机制建设。将廉政风险防控体系建设纳入主体责任清单强化组织保障、纳入教育培训内容强化素质保障、纳入业务管理体系强化制度保障的“三纳入三保障”，扎实推进单位廉政风险防控体系建设，扎牢不能腐的笼子。四、不断提升自身，以毫不动摇的决心促反腐倡廉今后，局党组将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚决压实责任，严抓落实，从以下几个方面进一步加强。一是开展经常性的的教育。采取上廉政党课、集中学习教育、观看碟片以及请进来、走出去等形式，积极开展警示教育、主题教育和经常性的思想教育，切实纯洁干部思想，筑牢思想防线。二是健全落实各项制度。不断健全完善党风廉政建设和各项监督制约机制，并抓好制度的严格落实，适时组织检查抽查，使大家有章可循，按章操作，切实以制度管人、管事。三是继续加强监督制约。完善落实廉政风险防控日常管理工作，加强对重点岗位、重点环节、重点工作的监督和防范，紧盯审计工作廉政风险岗位和环节，持之以恒、毫不动摇，以永远在路上的执着把从严治党不断引向深入。四是加强队伍作风建设。以规范审计执法，提升队伍素质为重点加强作风建设，加强教育培训，严格监督制约，提升执法服务水平，努力树立审计队伍务实清廉服务大局的良好形象。