无证驾驶出事故不应认定为工伤.doc

无证驾驶出事故不应认定为工伤工作期间为履行职责发生交通事故受伤，通常情况下会被认定为工伤。如果发生事故系因职工无证驾驶，情况则大不相同。7月25日，南通崇川法院审结了一起某物业公司要求撤销工伤认定的案件，该公司胜诉。陈某系南通某物业公司派遣到移动公司某营业厅的保安。去年冬天一个中午，陈某受营业厅店长指派去另外一个营业厅取促销活动的手机，在返回营业厅的途中发生交通事故受伤。陈某遂向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，人社局认为陈某完成店长指派的工作是日常工作的一部分，往返于两个营业厅之间递送物品，也应视为工作场所的延伸，故认定陈某所受伤害为工伤。但委派陈某的物业公司不服，认为发生事故是在午休时间，拿手机也非履行工作职责，故将人力资源和社会保障局告上了法庭，请求撤销工伤认定。法院审理后，却发现了一个双方都没有留意到的问题，那就是陈某发生的交通事故经公安交警部门认定，其未取得机动车驾驶证驾驶二轮摩托车，行驶时未注意观察，承担事故的主要责任。根据道路交通安全法及最高人民法院的相关文件精神，职工在上下班途中因无证驾驶机动车、驾驶无牌机动车或者酒后驾驶机动车发生事故导致伤亡的，不应认定为工伤。法院认为，立法精神旨在抑制无证驾驶机动车这种危害公共安全的行为，虽然陈某接受营业厅店长指派，完成店长安排的工作，系履行工作职责，但他无证驾驶机动车发生交通事故违反了治安管理处罚条例，根据立法精神，陈某所受伤害不宜认定为工伤。最终，法院判决撤销了该工伤认定。第 1 页 共 1 页