“公务员责任意识”与“公务员职业道德规范”学习心得.doc

“公务员责任意识”与“公务员职业道德规范”学习心得公务员是社会上的敏感群体，因为我们是服务群众的群体，人民的公仆，同时也是执法群体，也就是群众的卫士。我们的一举一动，都会受到群众的关注。培训过程中，多位老师都列举了各地公务员的错误举动作为反面教材，说明了公务员责任意识与道德行为规范的重要性和必要性。与其他行业人员相比，国家公务员的政治行为规范与职业道德行为规范有其自身的特殊性，突出地表现在下述三个方面：第一，公务员的政治行为规范与职业道德行为规范是国家意志的具体体现。与其他行业人员不同，国家公务员是代表国家、代表政府履行职责、执行公务的，无论其职位高低，他们的政治行为与职业道德行为都与国家的性质、国家的利益紧密联系在一起。第二，国家公务员的政治行为规范一经确定，就保持基本稳定；而职业道德行为规范的有些内容则会随着时代的变化而有所变化。第三，国家公务员的政治行为和职业道德行为必须采取多种形式加以规范。对一般行业的从业人员而言，诸多行为，特别是职业道德方面的行为，主要依靠社会舆论和个人的自律来调整。而国家公务员的行为除了依靠社会舆论和个人自律来调整之外，还需要依靠法纪和政纪来约束。因为对于执掌一定权力的人员来说，单纯依靠社会舆论和个人自律并不能完全解决问题。因此对执掌一定权力的人员的行为，还需要通过法纪、政纪的强制来规范。总之，规范公务员的政治行为和职业道德行为，不能单靠社会舆论和个人的自律，而必须把法律、舆论、自律三者结合在一起，才能对公务员的政治行为和职业道德行为做出切实可行的约束。公务员道德行为规范在社会上起着举足轻重的作用：首先，确立国家公务员的职业道德行为规范事关政府的形象和*。公务员是为整个社会、为公众服务的群体。他们在职业道德方面的所作所为，同各行各业、同千家万户，有着直接的联系。如果公务员都能严格依照职业道德规范行事，忠于职守，勤奋为民，那么就会赢得群众的信赖和支持，政府在人民群众心目中就会树立起良好的形象。反之，公务员如果置其职业道德行为规范于不顾，甚至随心所欲，各行其是，那么，就会失去群众的拥护，群众对政府自然也就会丧失信心。可见，搞好公务员的职业道德行为规范的建设是直接关系到政府的形象和*的大事，理应引起高度重视。其次，确立国家公务员政治行为规范与职业道德行为规范，有助于增强公务员的自律意识。所谓自律意识是指公务员在执行公务活动或面临各种利益冲突的时候，能够自觉地运用内化于自身的价值取向和观念，正确地判断各种事件、各种行为的善恶、美丑，并决定自己应该如何做，才符合其国家公务员的身份。明确规定国家公务员的政治行为规范与职业道德行为规范，无疑可以增强公务员的自律意识，使公务员在面对各种不法利益诱惑或侵蚀时，能够比照行为规范的各种规定，不为非法利益所动，自觉地抵制非法行为，从而在千变万化、错综复杂的社会环境中，永远保持清醒头脑，把握正确的方向，更好地承担起行政管理的重任。加强国家公务员政治行为规范和职业道德行为规范的建设至关重要，我们必须持之以恒地在理论和实践两个方面作出努力，同时还要不断汲取别国的有益经验，使我国公务员的政治行为规范和职业道德行为规范逐步完善起来，使“以法治国”和“以德治国”的根本方略得以实现。同时，公务员责任意识是公务员意识的核心价值取向。毛泽东同志曾经说过，我们的责任是向人民负责，每句话，每个行动，每项政策都要适合人民的利益。胡锦涛同志指出：只有抓紧解决党员干部队伍中存在的突出问题，使全党同志始终坚持立党为公、执政为民，始终坚持以人为本，始终把人民群众安危冷暖放在心上，我们党才能更好地带领广大人民群众为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。因此，公务员精神就是要从根本上体现“向人民负责”的核心取向。而“求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”则是公务员责任意识的具体体现。“求真务实、开拓创新”是工作态度和工作方法的集中体现，它要求公务员必须要解放思想、实事求是，与时俱进，不唯书不唯上而唯实，脚踏实地、埋头苦干，创造性地开展工作，切实在岗位上体现对党负责、对国家负责、对人民负责的强烈意识；“顾全大局、团结协作”表达的责任是，不同职级不同部门的公务员在党和国家的利益，在人民的利益面前，要树立全局观念，以大局为重，精诚团结，通力协作；“恪尽职守、廉洁奉公”也是责任意识的直接表达，“恪尽职守”是要求每个公务员必须忠于职守，勤勉尽责，严格按照宋书记提出的在岗、在行、在状态的“三在”要求做好各项工作，切实做到在其岗思其事，在其位谋其政，在提高发现问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，努力提高适应本职工作需要的能力水平，为党和国家的利益、人民的利益兢兢业业；“廉洁奉公”要求每个公务员必须廉洁自律，克己奉公，秉公办事，以责定行，以行履责。这不仅是公务员处理个人利益与党的利益，国家利益、人民利益关系的行为指向，而且也是公务员行为价值指向的基本要求。因此，如果没有这种公务员的责任意识，就可能出现消极怠工，擅离职守，私欲膨胀，以权谋私，弄虚作假，欺上瞒下，因循守旧，故步自封等现象，甚至出现不给好处不办事，给了好处乱办事的腐败行为，严重制约全区项目建设、民生建设效能建设的进程。进而制约和影响党的执政能力的巩固和提高，影响党同人民群众的血肉联系。强化责任意识主要有两种途径：一是外部控制，用制度设计来排除公务员在公共领域中追求私利实现的可能性，实现公共性与私人性的严格分离；二是内部控制，用道德法则来促使公务员树立公共利益信仰，使责任内化为行为者的价值目标；使责任感成为公务员的自觉、自由、自主意识。有效地实现外部控制和内部控制的统一，强化公务员作为核心价值取向的责任意识，最终实现公务员信仰和责任的统一。只有这样，才能真正做到规范行为干对事，简化程序干成事，强化责任干好事；只有这样，才能真正做到把心放在工作上，把工作放在心上。我局做为保民生的重要部门，每一个工作人员工作的质量都关系到老百姓的切身利益。“细节决定成败，方法决定效果，责任心决定质量”，因此，保证工作质量靠的是责任意识。责任意识是尽职尽责、尽心尽力、真抓实干的工作方法；责任意识是爱岗敬业，扎实工作的认真态度；责任意识是对工作高度的负责任，努力将工作落到实处的进取精神。“责任重于泰山”、“责任心决定质量”，充分说明了责任意识对于我们工作的重要意义。要加强责任意识，我们应该做到以下方面：1、加强政策学习。政策是党的生命线，政策关系到千万老百姓。正确的宣传政策，正确的执行政策是我们工作的核心。只有加强政策学习，把握好政策才能给老百姓解释时讲政策，在给老百姓办事时用政策。2、明确定位自己的工作角色。责任意识，就是角色意识，就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中，在整个链条中所处的位置和作用，自觉做好职权范围内的事。3、处理好大责任和小责任的关系。我局有明确的工作职责，具体到每个科室、每个工作人员也有自己的工作职责。小职责服从大职责，小责任服从大责任。这就要求，每个工作人员要加强相互的衔接配合。主动承担工作任务，主动与加强沟通，相互补台不拆台，团结一致而又职责明确。责任胜于能力一书中讲：人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。只有进一步坚定责任意识，积极工作，爱岗敬业，脚踏实地，一步一个脚印才能为社会保险事业发展壮大做出贡献。综上所述，作为一名公务员，责任重于泰山，我们除了要遵从法律的约束，还要遵从公务员的职业道德，加强自身责任意识，做一名优秀的人民公仆。第 6 页 共 6 页