先进单位代表发言稿.doc

先进单位代表发言稿先进单位代表发言稿 大家下午好！今天，我能够代表*学院在这里发言，感到非常荣幸。*学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是*学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为*学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表*学院真诚感谢一直以来关心、支持*学院工作的各级领导和在座的同志们。 现在我代表*学院将9月份开展的特色工作汇报如下一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围 按照院领导的要求，*学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在*院长的直接领导下，*学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，*学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。二、强化督查，实行严格的分工责任制建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，*学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标 （一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理*学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了*学院教管核心任务目标实施方案*学院员工学习计划表*学院阶梯教室使用管理规定*学院教学区督导检查制度，修订了*学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。*学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。（二）加强队伍建设，成效明显一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。*学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。 二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。*学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。（三）开展第二课堂活动，丰富多彩学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“*技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。（四）注重教学科研，卓有成效*学院成功申报省级教改立项一个，题目为*人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，*学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表论文2篇，步入教科研工作的新台阶。（五）启动爱心工程，奉献社会 我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质量。 展望学校的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以董事长为核心的院领导周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我院早日建设成为国内知名院校而努力奋斗！3 / 3