《党政领导干部选拔任用工作条例》心得与公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿合集

党政领导干部选拔任用工作条例心得与公司党委“改革创新、奋发有为 ”大讨论交流总结会议发言稿合集公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿同志们：大讨论活动开展以来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代、新担当、新作为指示精神，根据省委、省国资委和能投党委的部署，高质量、高标准推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动，极大地提升了改革创新的进取意识，极大地提升了奋发有为的担当精神，极大地提升了争创一流的工作标杆，以大讨论活动成效为牵引，实现了全年工作高起点开局。公司党委把开展大讨论活动作为重大政治任务，围绕“强党建、优管理、创机制、增效益、防风险、严作风、抓廉政” ，高标准高质量推进大讨论活动，取得了积极成效。公司抓党建促发展意识更加牢固，抓改革求实效举措更加有力，抓纪律正风气成效更加显著。通过开展大讨论活动，公司制定了“关于授权三户资产公司股权、债权项目简化处置流程” ，针对六类报批事项，推出五大授权管理措施。修订完善党建、经营管理、工会、团建等制度 59 项，积极采纳干部职工“向省内外的优秀企业、行业内的标杆企业学习先进经验，定期组织员工开展参观学习交流活动”等合理化建议，强化人才培养，完善考核和收入分配体制。建立健全了党务、纪检、安全、经营四位一体的监督管理体系，以有力举措推动经营管理提质增效，实现了一季度经营业绩“开门红” 。各控股公司要坚持问题导向、目标导向、实践导向，持续深化拓展大讨论活动成效，凝聚起开拓进取的强大力量，把大讨论活动推向深入。一是推动党建责任再抓实。通过党委中心组理论学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育、主题党日活动，深化“三基建设” ，引导全体党员增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，推动党建工作与投资经营工作深度融合。二是推动思想观念再解放。牢固树立解放思想求发展的理念，继续推动学习的革命、思想的革命和工作的革命，自觉对标一流，赶超先进，在提升工作标杆和发展质量上不断取得新突破。三是推动改革创新再深入。对照“管理提升年”目标，优化管理流程，推动提质增效，按照“一企一策” ，加快绩效考核改革，完善员工薪酬激励机制。采取“调整一批、使用一批、储备一批”和挂职锻炼举措，大力加强干部队伍建设。践行社会主义核心价值观，树立“为党担当使命、为社会创造价值、为企业积累财富、为职工搭建平台”经营理念，争创省级文明单位标兵。四是推动转型发展再发力。紧紧围绕做强主业发力，加大确权工作、现金回收和债转股力度。紧紧围绕做强三大辅业发力，加大科研投入，发挥院士工作站、研发中心、创新研究中心作用，推动产品提档升级。加快绿洲大麻纺织智能化生产线建设和加快装配式建筑产业布局，主动融入国家“一带一路” ，对接京津冀、长三角及粤港澳等区域发展，在拓展新业务上持续发力。五是推动廉政建设再提升。坚持把纪律规矩挺在前面，以强化政治监督为主线，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持续反对“四风” ，严格执纪问责，坚决破除形式主义、官僚主义，深入开展“把脉廉政风险 规范权力运行”大调研活动，持续加强日常监督管理力度，以党风廉政建设新成效，营造风清气正的良好氛围。公司各部室、各控股公司要深刻领会谷建春书记讲话的精神实质，准确把握会议部署要求，积极拓展大讨论活动成效，提高政治站位，把党建工作抓得紧而又紧，保持“赶考” “补考”的奋斗姿态，攻坚克难，走好集团公司改革发展的新长征，以一流的业绩再创集团公司高质量发展新辉煌。党政领导干部选拔任用工作条例心得体会：新时代选人用人的基本规范近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例 （以下简称干部任用条例 ） 。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。为政之要，惟在得人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，推动干部工作取得显著进展、发生重大变化，为把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进提供了坚强组织保证。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党要肩负起新的历史使命，团结带领人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须从组织路线服务政治路线的高度出发，源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。明者因时而变，知者随事而制。自 1995 年党政领导干部选拔任用工作暂行条例颁布以来，党中央先后于 2002 年、2014年两次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了十分重要的作用。同时，随着形势的发展和干部工作实际的变化，适应新时代的需要，有必要对其进行修改完善。新修订的干部任用条例 ，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。制度的生命力在于执行。各级党委（党组）及其组织人事部门要把学习贯彻新修订的干部任用条例作为当前的一项重要政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，深刻领会修订颁布条例的重大意义，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识” 、坚定“四个自信” 、坚决做到“两个维护” ，把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处。要紧紧围绕坚持和加强党的领导、落实党管干部原则来学习贯彻条例，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求，切实增强责任感、使命感，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面。要紧紧围绕把党的政治建设摆在首位来学习贯彻条例，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。要紧紧围绕推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设来学习贯彻条例，全面加强和改进干部选拔任用工作，树立和强化正确用人导向。要紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系来学习贯彻条例，以规范干部选拔任用工作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。各级党委（党组）及其组织人事部门要以对党和人民事业高度负责的态度，认真学习、大力宣传、严格执行干部任用条例 ，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各方面、各领域、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量。