离退休老干部党建工作的建议与思考四篇

离退休老干部党建工作的建议与思考四篇【篇一】在全面从严治党新常态下，我们把离退休干部党组织建设作为推进党的建设新的伟大工程的基础性工作来抓，创新组织设置，建立健全制度，开展灵活多样的主题活动，实现了支部学习教育常态化和规范化。离退休干部党组织建设存在主体责任意识不到位、支部设置不合理、班子发挥作用不够强等问题。加强离退休干部党组织建设，要发挥党工委作用，理顺工作机制，灵活设置党组织，强化班子建设，明确责任，落实监督考核，通过形式多样的学习教育活动，凝聚、引领老干部发挥正能量。离退休干部党员是党的宝贵财富，离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，也是推进老干部工作转型发展的重要内容。随着社会老龄化步伐的加快，离退休干部党员逐年增多，如何从离退休干部党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，已成为老干部工作部门抓老干部党建工作的重要课题。我们通过走访座谈、问卷调查等形式，对全县离退休干部党组织建设情况进行调研，找出存在的问题，分析原因，并提出对策建议。一、主要做法利津县共有离休干部89人、退休干部2200人，其中离退休干部党员1548人，占离退休干部总数的70%以上。全县成立离退休干部党工委1个，离退休干部党支部38个，其中乡镇（街道）老干部党支部8个，县直机关党支部30个。在全面从严治党新常态下，我们把离退休干部党组织建设作为新时期加强基层组织建设，推进党的建设新的伟大工程的基础性工作来抓，创新组织设置，建立健全制度，开展灵活多样主题活动，切实把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。（一）创新组织设置，构建离退休干部党建工作新格局。由于退休干部逐年增多，离退休干部党员与原单位联系较少，党员居住地与组织关系不在一处等原因，出现了一些单位离退休干部党员管理不规范，组织生活不正常的现象，针对这些问题，我们充分调查研究，于20XX年成立离退休干部党工委，依托老干部活动中心建立老干部党校，在老年大学建立老年学员临时党支部，这三个层面的党建工作既相对独立、又相互统一，形成离退休干部党组织建设的稳固支撑。一是发挥党工委宏观指导作用。“两学一做”学习教育启动以来，联合县委组织部出台关于抓好离退休干部“两学一做”学习教育的指导意见，明确要求各党组织认真摸清离退休干部现状、理顺党员组织关系、健全党的组织。凡有离退休干部党员3人以上的单位，单独成立离退休干部党支部或党小组，选配党性强、威信高、身体好、乐于奉献的离退休干部党员担任支部书记，积极为离退休干部活动、学习创造条件，解决组织学习、开展活动所需经费，为开展学习教育提供必要保障。二是发挥老干部党校作用。在老干部活动中心建立老干部党校，由老干部活动中心具体负责老干部党校的日常教学管理工作，整合利用老干部活动中心的学习教育平台、发挥作用平台和日常活动平台，开展老干部党建理论知识培训，推进离退休干部党支部学习培训常态化。三是探索老年大学党建工作模式。随着老年学员人数的增多，老年学员中党员人数占到一定比例，如何将党建工作延伸到老年大学，发挥党员学员的模范带头作用，也成为老干部党组织建设的重要内容。经过调研论证，决定在老年大学教学班成立临时党支部，将167名党员划分为21个临时党支部，采取“公推直选”方式产生党支部书记和委员，由临时党支部负责组织学员参加专题辅导报告会、参观党史国史纪念馆、重温入党誓词、分组学习习近平总书记纪念红军长征胜利80周年大会讲话并逐人发言讨论。老年大学班级临时党支部的成立，对老年学员党员起到了很好的思想引导作用。（二）强化政治引领，实现支部学习教育常态化。面对社会转型期对老干部思想变化的影响，我们抓住老干部支部这一载体，利用老干部党校这一课堂，抓住宣讲团这一阵地，逐步形成“党史国史大讲堂、老干部讲坛、时政论坛、情况通报”四位一体的常态化学习教育机制。一是学习研讨葆本色。抓好离退休干部政治理论学习，确保老同志思想不掉队，全力支持配合县委中心工作。为离退休干部党员发放“两学一做”必读书目，印发县情通报学习资料，做到人手一份，引导老同志搞好自学。先后举办离退休干部党支部书记培训班和老干部专题辅导报告会，邀请党校专家解读党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神。以党支部为单位，每月集中组织一次学习、每季度围绕一个专题进行研讨交流。对行动不便、住院和流动在外地的离退休干部党员，采取送学上门、结对互学等形式，确保一人不漏、全员参与。二是红色宣讲强党性。组织开展“不忘初心，我的入党故事”宣讲活动，把“书记讲党课、党员讲故事”作为离退休干部党员讲党课的主要形式，引导他们通过亲身经历抒发对党的深厚感情。选拔事迹突出、宣讲能力强的老党员组建“关爱明天”宣讲团，到机关、学校、社区“党史国史大讲堂”进行宣讲，话历史、讲传统、谈变化，帮助青少年树立高尚道德情操。“七一”前后有近20名老同志深入基层进行红色故事宣讲，受到广泛好评。三是主题党日聚活力。推行离退休干部党员“固定活动日”制度，每个党支部明确每月9日固定开展组织生活。聚焦“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，深入开展“纵比知足、横比知福”大讨论活动，以“想什么、干什么、盼什么”为切入点，加强老同志的思想政治教育。突出用好用活红色资源，开展“我为和谐利津添光彩”、“佩戴党徽?亮党员身份”活动，分批组织全县离退休干部党员参观革命烈士纪念馆、廉政教育基地，重温入党誓词，教育引导他们保持公仆本色，牢记党员身份。10月28日，老年大学临时党支部分6个组学习习近平总书记纪念红军长征胜利80周年大会讲话，并逐人发言讨论。截至目前，已组织支部书记参加各类报告会、参观党史国史纪念馆、重温入党誓词等活动10余场次，撰写学习心得50多篇，对老年学员党员起到很好的教育引导作用。（三）加强督导落实，促进离退休干部党建工作规范化。实行老干部工作部门定点联系帮带、机关重心下移指导帮带等措施加强支部规范运作。要求每个支部配备党建助理员，选派素质比较高的党务工作者、机关工作人员担任离退休干部党组织助理员，负责日常工作指导和帮助，确保老干部党组织运转正常、富有活力。“两学一做”学习教育开展以来，制定下发“两学一做”学习教育配档表，要求支部每月组织一次支部活动，每季度组织一次学习教育工作调度会，每半年组织一次现场观摩，为广大离退休干部党员学习交流创造良好条件。同时，积极开展增添正能量活动。依托离退休干部党工委，积极开展老干部志愿服务活动。组建“夕阳红”老干部志愿服务队，组织他们走进基层、社区、校园等宣传党的方针政策，宣讲尊老敬老的传统美德。组织参加“百姓大舞台暨送戏下乡”活动，义务普及文艺知识、健康知识、科普知识，举办义务文艺演出12场次。引导每个离退休干部党支部和党员结对帮扶青少年、参与“大手牵小手”关爱助学活动，把老干部党员的智慧力量凝聚起来。二、存在的问题（一）主体责任意识不到位。有的单位对离退休干部组织建设认识不深、重视不够、措施不实，有考核办法但力度有待加强；有的重组织构建，轻活动开展，作用发挥不够；有的在职领导参加离退休干部组织活动不多，感情交流、思想交融不够;有的老干部党支部经费不足，活动场所受限制，存在管理不规范、指导不及时、服务不到位等问题。（二）支部设置不合理，“边缘化”问题突出。在离退休干部党支部设置上，按照有关规定要求，应该采取单独建立党支部，或设党小组等形式，组建适宜老干部参加活动的党组织。但从目前情况看，离退休干部党支部建设很不平衡。有的应单建老干部党支部，由于局机关建立的是支部或者离退休干部党员较少等原因，未单独建立离退休干部党支部，每年只组织离退休干部党员参加2-3次活动，大都在召开党员大会或重大节日时才通知参加，平时组织参加学习和活动比较少。（三）班子发挥作用不强。有些支部书记随着年龄越来越大不愿再担任，或长年患病心有余而力不足；有些支部书记重家庭轻组织，对组织开展活动缺乏热情；有些单位对支部书记没有及时换届、调整，导致其他身体素质好，热心为老同志服务的老党员不能及时充实到支部班子。（四）少数老党员放松要求。目前，全县离休干部平均年龄达86岁，他们年龄大、行动不便，加之居住分散，给参加组织生活带来很大困难。少数离退休干部党员，认为用不着再将自己束缚于党的严格组织管理中，可以自由放松了,思想上满足于“含饴弄孙”，参与组织生活热情有所减退，放松了自我要求。三、对策建议（一）发挥党工委作用，理顺工作机制。一是理顺管理体制。党工委和老干部局实行“一套班子、两块牌子”。党工委书记由同级老干部工作部门主要负责同志兼任，且无论离退休干部党员人数多少，均按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记。二是明确职责分工。离退休干部党支部要定期向党工委汇报工作；支部委员会要定期向党员汇报工作；党小组要定期向党支部汇报工作；支部党员要集中展示、评价支部和个人的学习、活动成果。三是加强保障机制。组织、财政部门要在人员配备、经费投入、党费留存等方面给予支持，确保党工委工作有专项经费、有专人落实。同时设立机关、事业单位离退休干部党组织工作经费，纳入单位年初预算（每人不少于1000元），保障离退休干部党组织工作有效开展。（二）科学设置党组织。离退休干部党员人数50人以上（含50人）建立离退休干部党总支，离退休干部职工中有3名以上正式党员的，单独成立党支部，不符合条件的成立党小组，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。同时，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，因人制宜、因地制宜设置离退休干部党组织。在组织关系保留在原单位的基础上，在老干部活动中心和老年大学等离退休干部党员日常活动学习的地方、离退休干部党员居住相对集中的社区等建立基层党组织或临时党组织，让离退休干部党员参加双重组织生活，实现党建工作全覆盖。（三）强化班子建设。选拔组织能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神的老同志担任支部书记，并配备专门的支部书记办公室，给予适当工作补贴。要吸收一名在职党员担任支部委员，充当“联络员”，传达单位重要事件，协调活动经费、场所，反馈离退休干部的意见建议等。（四）丰富活动形式。一是因地制宜制定支部活动计划。各党支部要结合老同志的特点制定年度计划、半年工作计划，以便开展工作。二是坚持组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。三是建立组织关爱机制。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。对行动不便党员，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求。（五）落实监督考核。一是将离退休干部党组织建设纳入党的建设总体布局。县级层面，将离退休干部党建工作列入年度党建工作计划，落实责任单位和具体要求；部门层面，将离退休干部党建工作与在职党建工作同计划、同部署、同考核、同落实，以此促使各单位进一步重视支持离退休干部党建工作。二是落实组织部门老干部党建工作责任。组织部门要强化指导，加强离退休干部党支部规范化建设，将离退休干部党支部书记培训纳入组织部门培训计划；要强化考核，将离退休干部党建工作纳入各单位党委（党组）书记党建工作责任清单和党建工作述职评议考核内容，强化“一把手”抓离退休干部党建的主体责任意识。三是强化离退休干部工作部门党建责任。重点抓好离退休干部党工委的具体工作，发挥党工委在统筹指导、检查督促等方面的作用，成为离退休干部党建工作的主要力量。【篇二】离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是联系广大老干部党员的纽带和桥梁，是加强老干部思想政治建设的主阵地，也是老干部实现自我教育和自我管理的有效载体。加强新形势下老干部党支部建设，对于引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，主动关心和支持改革、发展和稳定，始终保持共产党员的先进性，切实做到政治坚定、思想常新、理想永存具有重大意义。一、深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实增强做好老干部党支部工作的政治自觉和行动自觉老干部是党和国家的宝贵财富，我们党历来尊重和爱护老干部，尤其是对老干部党组织建设十分重视。党的十八大以来，习近平总书记多次对老干部工作作出重要指示，发表重要讲话，提出了一系列新思想新论断新要求，立意深远，内涵丰富，情真意切，充分体现了党中央对广大老同志的深厚感情和对老干部的高度重视，为做好新形势下老干部工作特别是老干部党组织建设提供了根本遵循。一是要准确把握总书记关于老干部工作具有特殊地位的重要论述。从传承党的优良作风，凝聚发展合力，弘扬中华民族传统美德的高度，认识老干部工作重要性，深入把握老干部工作规律，切实增强做好老干部工作的使命感责任感。二是要准确把握总书记关于发挥老同志优势和作用的工作要求，注重发挥老同志的政治优势，经验优势，威信优势，充分激发广大老同志身上蕴含的强大正能量，鼓励引导他们为推动党和人民事业发展作出贡献。三是要准确把握总书记关于加强离休干部服务管理的指示精神，牢固树立以人为本，服务为先理念，切实做到既满怀深情搞好服务，又按照中央要求加强管理，为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所为，老有所乐创造良好条件。四是要准确把握总书记关于加强老干部工作领导的具体要求，把老干部工作放在重要位置，加强组织领导，健全制度机制，强化工作保障，努力提升老干部工作整体水平。二、认真抓好中办发20XX3号文件精神学习贯彻落实，高标准做好老干部党支部工作20XX年，中办、国办印发了关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见，这是自1982年干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，意见明确了新形势下老干部工作的具体要求和重要原则，对加强离退休干部思想政治工作，完善和创新离退休干部服务管理工作，加强对老干部工作的组织领导等方面提出了具体要求，是做好新形势下老干部工作的重要遵循。意见中对老干部党支部建设也提出了具体的明确要求，明确了老干部党建工作责任制的问题，提出了三个有利于设置老干部党组织，提出了在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，提出了老干部党支部书记选配标准和培训要求，提出了老干部党支部的经费保障机制，也提出了对老干部党支部书记给予适当补助问题，充分体现了党中央对广大老干部的关心和爱护，对老干部党组织建设的重视。学习宣传贯彻落实好意见是老干部党支部工作的一项重要任务，各老干部党支部要采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式，原原本本学习意见和中组部负责人答记者问，全面领会和准确把握精神实质，用意见精神指导老干部党支部建设，高标准抓好各项工作落实。三、准确把握老干部党支部特点和规律，切实增强老干部党支部工作的实效老干部党支部与在职人员党组织相比，有其自身的特点和规律，主要表现在：一是参加的对象“老”，即广大离退休干部，他们中有相当一部分年龄偏大，体弱多病，行动不便，不能参加正常的组织活动。二是居住地“散”，有的老干部党员来自不同的单位，居住地高度分散，组织活动难度大。三是活动形式“活”。只要有利于自我教育、自我管理、自我提高的要求，可以采取各种活动形式。四是活动时间固定。一般一个月活动一次，高温和严寒季度有的按双月或季度活动一次。五是参加活动的要求相对宽松。根据老干部党支部特点，就加强老干部党支部建设上应注重把握好以下几个方面：（1）健全组织，配好班子。凡是符合建立老干部党支部要求的都应该成立老干部党支部，尽量避免离退休干部党员与在职党员会编在一起，便于老干部党支部更加自主的开展组织活动。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用，有利于参加组织活动的原则，灵活设置党组织。要进一步探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团休、社团组织中建立基层党组织或者临时党支部，不断扩大党组织覆盖面。要选配党性强，威信高，身体好，经验丰富，乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，对因身体、年龄等原因不能继续担任党组织书记的应及时进行调整，保证老干部党支部工作正常开展。（2）加强教育，提升素质。一是加强思想政治教育，使广大离退休干部及时了解党的路线方针政策，国际国内形势和本地本部门改革发展重要情况，组织引导离退休干部深入学习中国特色理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信.要加强法冶教育，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终坚定政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决拥护党中央的重大决策部署，理解和支持全面深化改革，正确对待利益调整。二是加强教育管理。教育引导离退休党员自觉担当爱党、兴党、护党的政治使命，严格用党章党纪规范自己的言行，始终保持共产党人的情怀，坚定共产党人的信仰信念，要用好用活红色资源开展党情教育，增强党性教育的感染力和说服力。要加强对离退休干部流动党员教育管理，主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作。提倡和鼓励离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱，传递温暖活动。三是要增强思想政治工作针对性实效性。党支部及时了解掌握离退休干部思想情况，做好经常性思想工作，围绕党委、政府的中心工作和重大决策部署，组织开展符合离退休干部实际的各类主题活动，增强思想政治工作的效果。要采取多种形式，围绕全面建成小康社会，推进社会主义现代化建设中的重大问题和离退休干部关注的热点问题，做好释疑解难工作。针对部分离退休干部行动不便的实际，采取送学上门，开辟网上课堂等形式，满足他们的政治学习需求，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。（3）搭建平台，发挥作用。广大离退休干部有着丰富的政治智慧，工作经验，人生阅历，是建设新泰州的宝贵资源和财富，党支部应当用好这方面的优势，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上发挥余热。一是扎实开展增添正能量活动。坚持不懈开展以“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，紧贴离退休干部的实际。设计务实管用的平台载体,组织引导离退休干部以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家发展变化，正确理解发展中的利益调整，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，讲好中国故事，讲好泰州故事，弘扬“四个长期”“三个不相信”新时期泰州精神，注重引导离退休干部在日常生活中就近就便增添正能量，特别是在家庭、活动学习场所、社区、公园等地方，通过传扬党的优良传统，弘扬优秀传统文化，培育和传承优良家风，关心教育青少年，开展法治宣传，化解矛盾纠纷，参与社区建设等方式传播正能量，教育和带动子女、亲友、邻居等身边人崇德向善，用积极的声音影响社会舆论，维护党和政府的形象。加强离退休干部网宣队伍建设综合运用网络论坛，手机报、微博微信等媒体平台进行网上引导和动员，主动发声及时发声，弘扬网上主旋律。二是坚持定期听取离退休干部的意见建议，围绕党委政府中心工作，及时把他们对重大决策部署，重要改革举措的看法和建议反映也来，为党和政府的决策提供参考。三是党支部要积极为离退休干部发挥作用创造条件，加强探索新形势下，组织引导离退休干部发挥作用的新途径，总结以前在组织老干部发展作用方面的经验做法，建立健全长效机制，完善激励保障机制，为离退休干部老有所为提供更多支持。（4） 丰富活动，增强活力。老干部党支部开展组织活动时，一定要根据老干部的特点，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、趣味性有机的结合起来，克服组织生活内容单一，形式单调，增强对老干部的吸引力。一是年初要制定好党支部活动计划，计划的制定要根据组织部门、老干部工作部门和所在党委（党组）的工作要求，结合本支部的实际，广泛听取本支部党员的意见和建议，设计好本年度老干部党支部活动主题。二是要创新活动的方式方法，要注重动静相结合，比如在学习教育方面，可采取集中学习，个人自觉，交流研讨，专题报告，也可采取参观教育基地，观看与教育内容相关的影片，参观当地改革发展新成果。集中与分散相结合，支部除集中学习外，还可以以党小组的形式开展活动，对年高体弱，行动不便的老干部还可以送学习上门。思想性与娱乐性相结合，做到学中乐，乐中学，支部在组织党员活动时，可根据老同志的实际，开展文化娱乐活动，保健知识讲座，与其它支部开展联欢等形式。传统方法与现代手段结合，省委老干部局开设了“离退休干部之家”网络服务平台，各乡（镇）建立了党员现代化远程教育中心，党支部要充分利用现代教育资源，增强学习活动的吸引力和实效性。三是借鉴和运用其它支部一些好的经验和做法，各支部要加强横向交流，开阔视野，取长补短，把支部活动搞活、搞扎实。（5）创新创优，特色明显。根据中办发20XX3号文件精神要求，老干部党支部建设，要在创新创优下功夫，真正做到整体提高，一支部一特色。一是支部一班人特别是党支部书记要有创造特色工作的意识，认真分析本支部在建设的优势和薄弱环节，选准突破口，并成为广大老干部党员的共识，共同为支部建设出力献策。二是对已经形成的特色工作要持之以恒的抓下去，特色工作是长期努力的结果，有的是经过几任支部书记的辛勤的工作和广大老干部的共同努力，所以特色工作要进一步加强和完善，把工作做得更好。三是要注重宣传老干部党支部建设的先进典型，并加以推广，不断扩大老干部党支部在社会上的影响力，同时也是通过先进典型的宣传带动老干部党支部其它工作的落实。（6）落实制度，促进规范。落实好老干部党支部建设制度是做好老干部党支部工作的重要保证，所以要用制度规范老干部党支部建设。老干部党支部的制度共有七个方面：一是组织生活制度，二是学习制度，三是报告工作制度，四是联系党员制度，五是流动党员管理制度，六是党费收缴和管理制度，七是监督检查制度。各支部在落实制度时，要根据各自的实际情况，既要全面兼顾，又要突出重点，确保老干部党支部建设制度化、规范化。四、积极争取党委（党组）对老干部党支部工作的重视和支持，为老干部党支部开展工作提供更好的保障老干部离退休后资源相对少一些，特别是乡镇合并后，有的老干部党支部活动地点远离党委政府办公地点，与领导和机关人员的联系沟通较少。为使党委（党组）更好地重视老干部党支部工作。一是工作中要主动汇报，争取党委（党组）的重视，党支部书记要不定期地向所在党委（党组）主要负责同志和分管党建工作的领导汇报老干部党支部的工作，让老干部党支部建设真正列入党委（党组）工作议事日程，做到与在职人员党组织工作同部署，同安排，同检查，同表彰，协调解决好老干部党支部中存在各种实际困难。二是工作中要有所作为，引起党委（党组）的重视，要把党支部工作真正融入到所在单位的中心工作之中，纳入到当地经济社会发展具体部署之中，采取有效措施，充分发挥好老干部的作用，这样才能做到有为才有位。三是工作中要用好政策，推动党委（党组）的重视。中办发20XX3号文件对加强老干部党支部建设保障问题有明确具体的规定（建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，列入所在单位年度预算，加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴），老干部党支部要积极争取文件中的保障规定在本支部落地生根。【篇三】党的十九大报告中强调要认真做好离退休干部工作。落实这一精神贵在“认真”，重在“践行”。“认真”是共产党优良传统和作风之一，认真做好离退休干部工作，这不仅充分体现了党的优良传统和作风，关心爱护广大的离退休干部，而且为做好新时代离退休干部工作指明了前进的方向和基本的遵循，同时也对广大离退休干部工作者提出了更高的要求,寄予了殷切的期望。笔者作为新时代的一名离退休干部工作者，就如何落实十九大精神，认真做好离退休干部工作谈点粗浅的认识和体会。一、认真分析研究新时代离退休干部的新变化新要求随着我国进入新时代和国内主要矛盾发生的新变化，离退休干部队伍结构及其思想观念、精神追求、行为方式、管理服务等方面面临着许多新情况新变化，需要我们去认真分析研究。在队伍结构方面，进入“高龄、高发病期”的“双高”离休干部逐年减少，退休干部年龄呈“低龄化”倾向，且独生子女父母退休的干部开始逐年增加；在思想观念、精神追求方面，他们在分享改革开放成果和中华盛世福祉，回旧念故、不忘乡愁、感悟人生的同时，更加眷恋今天的幸福，更加憧憬明天的美好，更加珍惜晚年的时光；他们追求健康与向上、快乐与开心，力图在有生之年，为国家为企业多做点贡献，力图实现“软着陆”，为家庭和子女减轻压力减少负担；他们在行为方式上，在继承和发扬勤劳、勤俭、朴实、善良这些美德良操的同时，努力紧跟形势，积极追求时尚，乐于信息网络，努力使自己成为与时俱进的“老来俏”。在这些离退休干部中，尽管带有30后、40后、50后等不同时代的烙印差别，但他们的梦想和信念只有一个，都期盼着民族的复兴、国家的强大，社会的长治久安，民众的幸福安康，家庭的和谐美满，子孙的贤慧孝敬。为了实现广大离退休干部的这些梦寐以求的美好愿望，为了保护好离退休干部这一我党执政兴国的宝贵资源，党和国家先后制定了一系列养老敬老的政策措施和优惠待遇。然而，随着离退休干部物质文化生活的不断提高，特别是养老金的十四年连涨，广大离退休干部对养老方式、精神慰藉、余热发挥、权益保护、文化追求、娱乐享受、管理服务等方面的需求，正在发生着新的变化，提出了更高层次、更高水平的要求。这就需要离退休干部管理服务部门及其工作者，认真分析研究这些新需求、新变化，以求针对性地解决好离退休干部工作中的“短板”问题。二、认真做好新时代离退休干部工作的思考1、提高认识，切实增强责任感和使命感。人口老龄化是我国当前面临的基本国情，积极应对老龄化是一项战略性的基本国策和关乎民生的重大工程。我们要充分认识离退休干部是我党执政兴国、实现全面小康和民族复兴的重要力量，充分认识离退休干部在改革发展稳定中的资源优势、政治优势、经验优势、威望优势，要像敬重革命老前辈老功臣一样敬重他们，爱戴他们，像对待自己的父老长辈一样，用心用情去亲近他们。2、坚持问题导向，摸清管理服务中不平衡、不充分的“短板”。这是认真做好新时代离退休干部工作的前提。离退休干部管理部门要定期或不定期地深入离退休干部及其家属中，深入了解离退休干部的所思、所想、所难、所怨、所求。作为沟通与离退休干部联系的联络员，既要登门或用电话联系，又要充分利用现代信息化网络，随时了解和反馈情况，并及时做好情况汇总上报，因人制定出个性化的动态服务方案。3、与时俱进，搞好结合，不断提高离退休干部的幸福感、获得感和满意度。一是应随着独生子女父母退休的干部不断增多，着力研究全国城乡统一的独生子女老年父母的养老补助规定和优惠政策，鼓励兴办独生子女父母养老院。二是要把管理和服务相结合，重在服务。三是在文化养老中，要把普及与提高、老年大学校园文化与大众公园文化相结合。四是要把物质慰问与精神慰藉相结合。【篇四】离退休干部工作是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分，自1982年干部离退休制度建立起发展至今，在干部队伍进出有序、实现新老干部正常接替、落实“两项待遇”上发挥着非常重要的作用。随着时代变迁，离退休干部工作面临的主客观条件也在不断发生变化，做好新时代离退休干部工作要善于把握和运用不断变化的新形势。把握新时代离退休干部工作的势。一是全面深化改革给社会关系变革、思想观念变动、利益格局调整、社会结构变化带来了深远影响，有些改革不可避免涉及离退休干部相关工作，比如养老保险制度改革、机构改革等。二是人口老龄化不断加剧。我国老龄化速度比世界平均水平快1倍多，国家统计局最新发布的人口统计数据:20XX年末，我国60周岁及以上占总人口的17.9%，增加859万，65周岁及以上人口占总人口的11.9%。我国老龄化与家庭小型化、空巢化叠加，与工业化、城镇化相伴随，社会养老需求急剧增长。三是离退休干部队伍结构变化。目前离休干部共40多万，平均年龄已经达到90岁，数量日益减少，且基本保持年均8%10%的减少率；全国退休干部已经超过2000万，以每年3%的速度持续增长（数据来源于离退休干部工作历程与发展，党建读物出版社），已经成为离退休干部队伍的主体。他们文化程度相对更高，身体状况相对更好，养老需求呈现多样化。另外，随着数字化、网络化、信息化时代的到来，服务业也迎来了前所未有的发展契机，对离退休干部工作工作既是机遇，也是挑战。善用新时代离退休干部工作的势。一是明确定位，抓好党建这个牛鼻子。十九大报告把“认真做好离退休干部工作”放在了全面从严治党建设高素质专业化干部队伍中，这是离退休干部工作的总要求。这就要求要把离退休干部纳入党建工作总体安排中，把离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局。老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。党建做得好不好，关系到这个队伍的稳定，乃至关系到整个社会的稳定。全国离退休干部党员有1150多万，占党员总数的1/8,离退休干部党组织22万多个，占基层党组织总数的1/20, 离退休干部占老龄人口总数的1/10（数据来源于离退休干部工作历程与发展，党建读物出版社），但在老龄群体中却有着很强的影响力，是“关键少数”，要组织他们服务社会、造福百姓，发挥好其优势和作用。二是顺势而为，积极利用社会资源。离退休干部工作不能仅仅限制在部门内部、体制内部，应当保持开放的姿态，在认真贯彻党和国家的老干部政策、厘清服务管理边界的基础上顺势而为，这个“势”是人口老龄化的大背景、养老产业方兴未艾、服务产业的大发展等，要积极利用社会资源破解为离退休干部服务难题。如养老院、旅居养老等社会化程度比较高的服务，仅凭自身力量无法达到精准精细服务离退休干部的目的。三是主动作为，积极研究退休干部服务管理问题。新时代退休干部已经成为离退休干部队伍主体，相对于离休干部，他们年纪轻、身体好、思想活跃、接受新生事物能力强，如有的探亲旅游、照顾孙辈、异地安置等导致与所在党组织联系松散，很多退休干部更习惯利用社会资源解决自己的问题或满足服务需求，因此对他们的服务管理方式方法也必须适应群体特点和时代特征。在退休干部支部建设上可以引入互联网+的模式，用退休干部易于接受的方式加强党组织建设，凝聚力量；在服务管理上，可以在做好必要的具体事务的前提下，积极与社会为老服务事业对接，把工作做到前面，为退休干部提供方便快捷的服务，急其之所急。做好新时代离退休干部工作，要以习近平总书记关于老干部工作的重要论述和十九大报告中要求认真做好离退休干部工作的要求为指导思想，充分认清全面建成小康社会赋予这项工作的使命，充分认清全面从严治党对这项工作提出的新要求，坚持在新时代的政治、社会、文化发展背景下谋划和推进，因势而动，顺势而为，与时俱进，创新服务。