学校人事处“改革创新 奋发有为”大讨论工作总结【与】院系党总支“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结

学校人事处“改革创新 奋发有为”大讨论工作总结【与】院系党总支“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结学校人事处“改革创新 奋发有为”大讨论工作总结自从我校开展“改革创新、奋发有为“大讨论活动以来，人事处严格按照xx 医学院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案总体要求，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，逐步分阶段开展动员部署、学习研讨、深入实践并巩固提升。一、主要工作做法1、专题学习：深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神和省委、省教育工委、校党委关于开展大讨论的部署要求，收看学习右玉和她的县委书记们、“伟大的变革庆祝改革开放 40 周年大型展览”网上展馆并积极撰写 心得体会。通过学习，深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。2、对标一流：人事处中层干部结合工作实际及自身履职尽责情况，坚持问题导向，对照“六个破除”查找问题不足，剖析深层原因，围绕对标一流贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向，从而引导人事处党员干部结合岗位实际把一流标准树立起来，发挥示范引领作用，形成干有动力、学有榜样、追有目标的工作氛围。其他党员同志也紧密结合“六个破除、六个着力、六个坚持”查摆自身存在的问题，对当前存在的理论学习深度与广度不够导致的思想教育不深入、直面困难的勇气不足、担当精神不够、深入基层调研欠缺、工作标杆不高等问题，结合工作实际表现作出了较为深刻的批评与自我批评。3、深入研讨：人事处召开了“改革创新 奋发有为”大讨论会议，围绕大讨论主要任务-“六个破除六个着力六个坚持”，用改革的思维和勇于创新的精神，坚决破除陈旧的和惯性的思想理念，查找以往工作中存在的问题并积极进行整改。主要围绕高层次人才引进、职称评审条件、工资待遇、绩效改革分配、第二轮岗位设置、师资队伍建设等工作，每人结合自己的工作积极发言，并提出整改问题的办法。4、学习先进典型：3 月 4 日人事处全体人员观看学习了中科院深圳先进技术研究院党委书记杨建华在全省“改革创新、奋发有为”大讨论首场先进典型报告会；4 月 10 日，观看学习了 xx市“改革创新、奋发有为”大讨论报告会视频；党员自行收看了中央网大家被党中央、国务院授予“改革先锋”称号王选先进事迹。通过学习先进典型，使大家深切感受到了强烈的改革意识和创新理念，深切感受到了强烈的责任担当和奉献精神，深切感受到了强烈的为民意识和家国情怀，进一步坚定了机关第一党总支改革创新再出发、奋发有为正当时的信心和决心。5.开展警示教育：3 月下旬，人事处全体教职工观看了刮骨疗毒警示教育片，并从思想深处深刻反思剖析，明确整改措施，认真撰写了个人反思材料。6.参加应知应会理论知识考试。4 月 8 日，人事处全体人员参加了党的理论知识应知应会考试。通过考试，进一步激发了全体人员学习“党的政治理论知识”的积极性、主动性，巩固了教职工对学习内容的理解和掌握，达到了以考促学、以学促做的效果，进一步巩固大讨论的成果。7.聆听党课。结合围绕巡视反馈情况，聚焦大讨论，全校开展以问题为导向的大调研活动的实际，4 月 16 日，人事处全体人员聆听了李华荣书记题为深入开展调查研究的党课。二、工作亮点1、人才引进：?开拓思路，采用多种渠道引人用人，2019 年新学期开始已面试博士研究生 34 名和“双一流”院校急需紧缺专业硕士研究生 13 名；?协助科技处在引进教育部“长江计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者谭铮教授研究团队工作中做了大量工作。2、制度建设：?结合高层次人才工作中遇到的情况和问题，为更全面实施人才强校战略，进一步加强高层次人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，制定了xx 医学院高层次人才引进与管理暂行办法，有层次性、阶梯型地完善了高层次人才队伍及团队的引进方式，引进程序、薪酬待遇及聘用考核，完善了高层次人才队伍及团队的科学管理方式；?为进一步深化我校人事分配制度改革，积极推进院校两级管理体制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进学校各项事业快读发展，在多次讨论、核算、论证的基础上，经学校第四结教代会讨论通过，并经学校校长办公会议和党委会议研究决定，出台了xx医学院奖励性绩效工资实施办法（试行）；?为进一步开展科学化、精细化管理，提高管理效率，制定了xx 医学院二级院系管理暂行办法（初稿）；出台了xx 医学院师德失范负面清单及处理办法。3、师德师风：?师德师风自查工作：根据xx 医学院关于进一步加强师德师风建设的实施办法，新学期开始，在全校范围内集中开展一次师德师风自查活动，并组织全体教师如实报告上一学期个人相关事项等；?党委教师工作部于 4 月 22 日-26日在全校开展师德师风专项督查工作，并在汇总分析 200 份有效调查问卷基础上完成了xx 医学院师德师风督查情况 汇报材料；?为全面加强师德师风建设，深入贯彻落实党的十九大精神，落实立德树人的根本任务，人事处印制了xx 医学院提高高校教师师德师风修养读本（初稿）。三、下一阶段工作计划1、继续加强学习，严格按照学院党委统一部署和要求，扎扎实实推进大讨论工作，真正做到思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再落实，将各项工作做实做细，做出实效。2、继续深入实践，落实好 2019 年工作目标，重点解决高层次人才引进、奖励性绩效工资分配、第二轮岗位设置、师资培养等主要工作，提高工作标准和本领能力，以求真务实作风狠抓落实，使中心各项工作再上新台阶。院系党总支“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结自我校 2 月 21 日召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议之后，xx 系积极响应，党员干部带头示范做表率，全体师生积极参与，在抓好关键环节“规定动作”不走样、坚持问题导向“知行合一”的前提下，重点从五个方面发力，推动“改革创新、奋发有为”大讨论活动持续深入开展。现将活动总结如下：一、加强动员部署，大讨论工作全面展开为把全体师生的思想和行动统一到省委的决策部署上来，让大家深刻认识“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义，并积极投身到大讨论中，助推各项工作取得实效， 2 月 26 日，我系召开全体教职员工会议，对“改革创新、奋发有为”大讨论进行动员部署。会上，传达学习了校党委书记李华荣在全校“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的讲话精神，并结合系部实际情况，研究制定了xx 系党总支关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论落实方案，对开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行安排部署。在活动的开展中，党总支做表率、把方向，音疗艺术中心党支部、健康传媒党支部、学生党支部具体组织实施。由于方案具体可行、推进有序，全系师生都积极参与到此次大讨论活动中，在学习讨论的过程中，深刻剖析自身存在的问题和不足，并积极对我系的党政班子、专业发展、学生管理等工作提出意见和建议。二、强化学习研讨，唤起改革创新再出发的新觉醒通过党总支中心组学习、党支部学习、教研室活动、班会等学习方式，在大讨论活动的两个月时间里，我系先后组织全体教师和学生党员集中学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神、骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话等内容；集中观看了习近平视察山西视频、长治市“大讨论”报告会、警示教育片、央视间谍罪名的背后等；发送链接组织大家自行观看电视剧右玉和她的县委书记们、观看“伟大的变革庆祝改革开放 40 周年大型展览”网上展馆。并且针对学习和观看的内容或是撰写心得体会，或是进行专题讨论，让理论真正深入人心、浸入灵魂、触动内心。各支部在深入学习武装的同时，召开“我为改革创新做什么”专题研讨，激发大家为学校创新、为系部和专业建设创新不断发力，让广大教师真正从思想上觉醒，从行动上创新，在实践中奋发有为。三、严肃组织生活，寻找差距制定整改措施为确保大讨论不走过场、不走形式，在“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”上动真碰硬，我系党总支认真准备开好民主生活会，各党支部真正从实际出发，开好组织生活会。3 月 8 日上午，我系党总支在 613 教室召开民主生活会，校党委常委、副院长宋 xx 作指导点评。校联络督导一组成员韩军、曹亚娜、刘磐石对民主生活会进行现场督导，董培德书记代表xx 系领导班子汇报了上一年民主生活会整改落实情况，结合2018 年的工作实际和征集的意见情况，认真查摆领导班子和自身存在的问题，并通过认真剖析原因，提出具体整改措施。xx系副主任吴飞飞也对照“思想政治”“精神状态”“工作作风”“六个破除”等方面的标准，深刻进行自我剖析和批评。系领导班子成员相互之间开展了批评，党总支委员也对领导班子及成员进行了坦诚布公的批评。宋 xx 对本次民主生活会进行了点评。4 月 3 日、9 日、学生党支部、音疗艺术中心党支部、健康传媒党支部分别按照程序召开了组织生活会。各支部书记代表本支部进行了认真的问题查摆，并剖析根源制定整改措施；党员也进行了自我剖析，党员之间进行了批评，通过组织生活会的召开，让每一位党员明白不足，积极改进，提升模范带头的意识。省“改革创新、奋发有为”大讨论督导组参加了健康传媒党支部的组织生活会，并给予了充分的肯定。四、对标一流先进，激发活力卯足干劲“改革创新、奋发有为”是一场守住底线、永攀高峰的学习实践，只有找准目标才能找到奋进的方向。在大讨论活动中，党总支书记董培德和系副主任吴飞飞带头从系部实际出发，对标一流先进，查摆工作中的不足，确定高峰目标。3 月 19 日下午，xx 系在 11 层 1 号会议室举行“改革创新、奋发有为”中层干部对标一流大讨论活动。系党总支书记 xx 分别围绕“改革开放、奋发有为”的主题，结合 xx 系的实际工作和自身履职尽责情况，对照“六个破除”认真查摆问题和不足，紧扣“三问”进行自我剖析，针对问题提出想法和改进措施。教职工和学生代表对两位中层干部的述职进行评议，并对系部的发展提出建议。本次讨论共搜集整理师生代表对系部的建议7 条。五、结合实际工作，助推系部建设发展xx 系下辖传播学（健康传播方向）、音乐学（音乐治疗方向）专业、艺术教育中心。为了将大讨论与实际工作做到紧密结合，通过大讨论助推系部发展与专业建设，各支部、各专业以及各班级，积极探索，将大讨论真正融入具体工作中。为加强基层党支部建设，3 月底，所有党支部书记、支部委员、参加了学校的党务知识培训；4 月中旬，各党支部书记为本支部党员讲党课；4 月底，组织全体党员进行应知应会测试。为推进专业建设，结合去年本科教学评估反馈意见，系部制定了详细的整改措施。健康传媒党支部结合此次“改革创新、奋发有为”大讨论活动，组织传播学（健康传播方向）专业教师深入上党区融媒体中心和振东集团，调研媒体和企业对该专业人才的需求和要求，激发全体教师专业建设的改革创新精神和奋发有为干劲。该专业两位教师参加相关业务培训，并前往“丁香医生”总部考察，积极拓展专业实践单位。党员积极带头组织专业学生进行校内专业实践。音疗艺术中心党支部鼓励教师积极投身专业建设的实际行动中，该专业负责人栗红河参加世界中医药联合会音乐疗法专业委员会筹备会并被拟任为副会长。我系充分发挥专业特长和优势，承办学校纪念五四运动 100 周年“五月的鲜花”主题晚会，用文艺的形式向全校大学生宣讲五四精神，开展了一堂形式活泼、师生喜闻乐见的思政课程。学生们也通过形式多样的活动参与到大讨论活动中，通过大讨论为系部发展建言献策，传承长医精神，激发爱国热情，努力提升本领，奏响青春乐章。系分团委组织各团支部开展大讨论动员；组织学生开展“清洁校园，美化环境”志愿服务活动；传 1701 班先后开展了“缅怀革命先烈，弘扬红色精神”清明祭扫主题团日（班会）活动、“歌唱祖国”主题班会等。通过一系列活动，在全系营造了积极参与大讨论、深入开展大讨论、认真落实大讨论的浓厚氛围。2019 年注定是我校不平凡的一年，也是我系加快发展的关键之年，我们将以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进一步凝聚全系师生的合力，激发大家的干劲与活力，为专业建设和学校的艺术教育开拓创新、为长医的发展贡献力量。