“扫黑除恶专项斗争专题生活会”与“党的建设暨人事工作会议”讲话稿两篇

“扫黑除恶专项斗争专题生活会”与“党的建设暨人事工作会议”讲话稿两篇扫黑除恶专项斗争专题民主生活会发言稿一要加强学习。进一步提高对开展扫黑除恶专项斗争的思想认识，增强政治理论学习紧迫感，纪检监察工委全体同志要把学习习近平总书记重要讲话和新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在学以致用上下功夫。将中央、省委、党工委关于扫黑除恶专项斗争的会议、文件、批示精神和工作要求，作为党支部重要学习内容，列入年度学习计划，不断强化对开展扫黑除恶专项斗争思想认识、政治理论、文件精神的学习研究。掌握扫黑除恶专项斗争最新动向、新问题，在紧盯涉黑、涉恶保护伞问题的同时要善于深挖各类行业乱象背后的“保护伞”。二要强化担当。进一步夯实监督责任，督促各级书记切实履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，主动向党工委汇报扫黑除恶监督执纪问责工作，认真研究探索新形势下纪检监察工作的新方法、新途径。按照涉黑涉恶问题线索快速反馈机制，加强线索等级、核查、移送、跟踪办理的落实，切实做到及时会商、研判和信息共享。加强周边协调，创新反腐机制，调整反腐败协调小组成员单位，将周边省直政法机关纳入反腐败协调小组，加强联动配合，形成工作合力。制定长白山保护开发区扫黑除恶专项斗争问责实施细则，对问题严重的及时启动问责程序，严肃问责。定期召开我委扫黑除恶领导小组工作会议，专题研究部署扫黑除恶专项斗争工作。积极组织开展扫黑除恶专项斗争调研，充分利用多种媒体开展多角度、多元化宣传，鼓励和引导群众积极举报涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，广辟线索来源。三要深入推进。坚持抓早抓小、防微杜淅，惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督执纪。对党员干部和其他行使公权力的公职人员存在的涉黑涉恶苗头性问题早警示、早纠正、早处理，防止小错酿成大错。进一步加大线索核查力度。以问题线索清零为目标，巩固线索摸排核查攻坚战成果，确保线索核查办结率、群众实名举报反馈率、查实线索立案率达到100，确保件件有着落、件件有回音。学习借鉴河北省“一条主线、三条支线”的经验做法，加大深挖彻查黑恶势力“保护伞”力度，确保精准惩腐打“伞”。同时，以此次中央督导检查为契机抓好问题整改。对督导组反馈的问题快速响应、全力处置，精准制定整改方案，立行立改、限期整改，对重大问题严肃问责追责。2019 年党的建设暨人事工作会议讲话稿同志们：要按照国家局党组提出的“三个深刻把握”总要求，弘扬进取精神，强化责任担当，推动政治优势、组织优势转化为公司高质量发展的优势。就党的建设工作，谢昆或要求，要提高政治站位，着力提升引领发展、保驾护航“两个能力”；要突出政治建设，坚决做到“两个维护”；要强化理论武装，突出抓好主题教育；要落实“主体责任”，努力构建党建工作合力；要坚持守土有责，营造良好的舆论氛围。就干部人才工作，谢昆或要求，要从战略高度思考和认识干部人才工作，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力发现培养选拔优秀年轻干部，激发人才创新创造活力；要按照新时期新要求锤炼组织人事干部，培养高境界，涵养大格局，练就真本领，锻造硬作风。2019 年公司在党的建设方面要旗帜鲜明讲政治，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；以提升组织力为重点，加强基层党组织建设；要围绕中心工作，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。组织人事方面，要贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍；要以建立健全人才发展机制为抓手，不断激发人才创新创造活力；要以收入分配制度改革为抓手，充分发挥薪酬激励约束作用。各级党组织、各部门（单位）要做好会议精神传达和学习，认真研究贯彻落实措施，做好任务的分解与安排，真正把思想和行动统一到公司党组的决策和要求上来。