中医养生健康馆管理制度.doc

.中医养生健康馆“巾帼文明岗”管理制度学习制度1单位每季度组织一次政治理论学习、政策法规学习，增强岗位成员的职业道德和社会公德，不断提高职工的政治思想素质。2要求岗位成员利用业余时间，多看书，多学习，科室内形成良好的学习氛围。单位每季度组织一次专业技术学习，不断提高技术水平和业务素质。3岗长积极参加文明岗组织的业务培训、研讨、交流活动。向岗位成员及时传达会议宗旨，培训内容。4、鼓励岗位成员参加各类培训、学历考试、职称考试以及学习研讨会等进修活动。5、鼓励岗位成员撰写调研文章或学习体会文章6、广泛开展课题研究，用理论指导实践。7、新老员工结对，加快新员工业务水平的提高8、老员工对新员工每两周进行一次业务抽查，及时解决工作中遇到的问题。9、每两个月进行一次业务技术考核，成绩作为年度优秀评选的依据之一。活动制度1、每季度邀请中医专家开设养生讲堂讲座，为社区居民普及中医药养生知识。2、定期在中医馆举办养生吧活动，包括中草药普及、中医义诊、太极拳教授等，形式多样，内容丰富。2、定期组织各单位参观中医养生健康馆，弘扬中医文化，宣传中医养生理念。3、每季度组织岗位成员发放中医健康教育处方。4、根据节气变化，自制各类养生茶包、驱蚊中药包等，定期组织人员于各站健康小屋分发。5、鼓励岗位成员参加各级组织的党团员活动。6、积极为单位献计献策，开展合理化建议活动。7、鼓励岗位成员加入志愿者，参加各类献爱心公益活动。考核制度 1、按规定的作息时间上下班，不无故迟到、早退。2、工作日无特殊情况全体岗位成员都应上班到岗。平时有事或外出工作应主动说明去向。3、休息按规定实行双休日制。平时因工作需要加班可以进行调休。4、员工请假应事先持员工请假申请单和有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。 （1）请假流程： 填写员工请假申请单领导批准办公室备案。 员工请假包括调班2天（含）以下由科室长批准； 请假包括调班3-5天者，由分管领导批准 请假包括调班5-10天者，须直接由院长批准； 请假包括调班十天以上者，向院长申请，并经领导班子集体讨论后批准。 （2）病、事假： 员工因病、事请假，填写员工请假申请单， 由各级领导按审 批权限逐级审批后，交办公室备案（一般在每月5号之前报办公室）。 员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病、事假证明补办请假手续。 备注：其他医院和本院的诊断证明要求有中心门诊的王作豪或朱林林核实签名方有效。无病假条不上班者，按旷工处理。 （3）婚假、产假、计划生育有关假，均须将手续、证明交送办公室备案、按审批权限审批后，方可休假。5、严格着装风纪，必须着装上岗，戴好工牌。6、自觉遵守效能建设的“五条禁令”，严禁上班时间看股、炒股、睡觉、网上打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事项，工作日中午不得饮酒。奖惩制度 1、请假以每月为一周期，凡请假者扣除当月全勤奖200元和该日奖金，普通事假年累计20天以上（不含20天）扣除全年年终奖。 2、检查时发现外出办事未说明去向、工作去向登记不真实、着装不符规定、迟到早退，违反效能建设的“五条禁令”，上班时间看股、炒股、睡觉，网上打游戏、看电影、聊天等，中午饮酒者，除按规定处罚外，每发现一次扣50元。凡因本人原因影响医院荣誉，涉赌、涉黄者扣发季度奖金。3、接受社会监督和群众评议，如年度满意度测试未达到85%以上者，扣除一定奖金,馆长扣1000元，各科室负责人扣800元，全馆员工每人500元，并取消评优资格。制度范本精选版