平时作业-企业管理学.doc

平 时 作 业所属站点： 江阳年级层次：19春高起专专业：行政管理(专科)学号：21191834051050姓名：钱金金 课程名称：企业管理学一、名词解释： 1、头脑风暴法答：比较常用的集体决策方法，便于发表创造性意见，因此主要用于收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言。2、不确定型决策答：在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则须采用不确定型决策方法。常有的不确定型决策方法有小中取大法，大中取大法和最小最大后悔值法。3、公平理论答：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此，从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，做出公平与否的判断，并据以指导行为的过程。二、简答题2、举例说明中国古代经济管理思想。答：中国古代经济思想中的“放任”主义孔子在政治上主张无为而治，与其提倡德治，反对严刑，是一以贯之，相辅相成的。政治上如此，经济事务也当顺应无为之道，减少不必要的干涉，因此政府的经济措施应顺应人民的好利之心。孔子肯定人皆有好利之心，政府应顺应人心，治理国家，嘉惠百姓。此种经济思想无疑较近于自由放任之说。孔子主张政府节用，反对苛征重税；与其将人民的财富收归国有，不如藏之于民。求富是发展经济，但在经济发展之后，极易造成私人的垄断与独占，贫富悬殊的不合理现象势难避免。因此孔子主张节制私人资本与财富，以维护社会公道。为了求均，政府难免要管制经济。除了政府的管制外，孔子还强调个人的自我约束。中国古代经济思想中“管制”主义放任政策虽促进了经济发展，但其结果，富者兼并，贫富差距愈为悬殊。至武帝时，因对匈奴作战，兵费所耗不赀，财政渐感困难，而“富商大贾或滞财役贫，转毂百数，冶铸鬻盐，财或累万金，而不佐公家之急，黎民重困”。武帝在不满之余，全力打击商贾。桑弘羊便在客观环境的需求下出任大司农，负起筹划财源的责任。他主张国营企业，一方面抑制商贾，一方面解决开边所需的军费。汉朝的经济政策至此作了大幅度的改变。以汉代为例，在货币方面，从汉兴迄武帝元鼎四年（公元前一一三年），七十余年间，货币政策经过三次变化：（1）汉初由中央及地方政府分掌铸币之权，至孝文五年（公元前一七五年）开放禁令，许人民自由铸币。（2）景帝中元六年（公元前一四四年）又禁自由铸币。（3）武帝元鼎四年将铸币权收归中央，由上林三官专司铸币，禁止地方私铸；并将各郡国以往所铸之钱销废，铜输三官。专卖制度方面，盐业专卖是由公家准备煮盐器具，雇民煮盐，给予工资，政府在地方上设盐官管理。铁的专卖是由政府在各地设铁官，主持采冶铸造，严禁人民私铸铁器。对于中国古代经济思想中的管制主义，盐铁论是比较有代表性的著作。辩论的一方御史大夫主张：政府必须调天下之财，因货物贵贱，流通万物，赚取利润，以免富商大买囤积居奇。“故人主积其食，守其用，制其有余，调其不足，禁溢羡，厄利涂，然后百姓可家给人足也。”御史大夫本此原则，认为君主应操纵物资，妥加调配，以通有无。此种观点颇类似管子的学说。因此御史大夫针对当时富豪兼并，民生困苦，以及对外开边，国用不足的弊端，制订专卖与均输平准的制度，形成对工商业的严密管制。从政治的立场来论，国君不希望富商与地方豪强的力量过大，因为“民大富，则不可禄使也；大强则不可以罚威也”。人民过富与过强均会威协君主无上的权威，使赏罚之道失去作用，而控制赏罚之权正是权力的来源。汉初七国之乱，便是由于地方上的诸侯王拥有铸币、煮盐与冶铁的特权，以致富可敌国。再加上招集流亡，中央政权受到极大威协，国家几濒分裂。所以政府应对民间财富加以管制：“故山泽无征则君臣同利，刀币无禁则姦贞并行。”由此可知御史大夫主张管制经济，实含有打击地方势力的政治因素在内。这样，中国自汉以后，逐渐形成了主流的“抑商”思想和政策。“士农工商”社会地位也说明了商人在社会地位低下，难入上流。尽管两宋之后商业比较发达，但是政治权力对商业经济的限制随处可见。特别是明代中期、后期工商业的发展并没有突破政治权力的制约，被历史学家看做中国落后的分水岭。3、结合实际，谈谈如何成为领导。答：一个领导者应该具备以下6个方面的素质：(1)行业知识和企业的知识行业的知识主要包括：市场情况、竞争情况、产品情况和技术状况。企业的知识主要包括领导者是谁、他们成功的主要原因是什么、公司的文化渊源、公司的历史和现在的制度。(2)在公司和行业中拥有人际关系这个人际关系首先要广泛，在企业活动涉及的各个领域拥有广泛的人际关系，越广越好。同时，必须是稳定的，不是短期的而是长期的，不是一次性的而是可以反复合作的。(3)信誉和工作记录一个好的领导者必须有良好的职业信誉，有良好的工作记录。所以在探讨职业经理人的从业风险时，投资家会说，我把资金交给职业经理人，那么他干得不好我的投资就没有了，所以我担的风险很大。但是理论家们说，职业经理人所担的风险其实更大，因为作为投资家，这笔投资失败了他还可以去进行其他的投资，在这里损失了，在别处可以找回来。但作为职业经理人，如果他把这个公司做垮了，这项事业做得失败了，那么他的信誉就会受影响，这个很差的工作记录永远无法抹去，这对他以后整个事业道路和人生发展都会产生不良影响，所以投资商是拿着自己财产中的一部分来冒可逆的风险，而职业经理人是拿着自己的整个职业生涯和自己的人生发展来做赌注。(4)基本的技能包括：社会技能、概念技能和专业技能。概念技能主要指分析判断全局的能力和进行战略规划的能力，要求有敏捷的思路、强大的抽象思维做支撑。(5)要拥有个人价值观这个价值观最基本的两条是：一要有积极的行为准则；二是要保持客观公正的评价态度。(6)要拥有进取精神具体来讲就是建立在自信基础上的成就和权力动机，并且保持充沛的精力，能够全身心地投入工作。成为领导必须满足一下几点：1）必须具备领导活动需要的基本素质。先做跟随者，善于学习；拥有成功者尤其是成功领导的形象；自我任命和训练，要勇于承担责任增强自己的专业知识和能力 2）必须获得员工的认可专业的问题解决者，别人承认的高手妥善处理人际关系学会打造自己的吸引力3）必须能够施展“魅力”，善于掌权抓住机会展示自己的能力和实力主动承担责任和风险，不惧怕失败懂得利用权力的心理距离，让别人认识到“你说了算”此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档