经典“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿5篇

经典“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿 5 篇目前，我市“改革创新、奋发有为”大讨论如火如荼，市直机关工委高度重视，积极开展、有序推进。伴随着大讨论的深入开展，工委上下斗志昂扬、群情振奋，我们在以下 6 个方面把大讨论工作落地落实、见真见效：一、发挥组织功能，凝聚强大合力市直机关工委要充分发挥党组织的政治优势，彰显党建工作的组织功能。一是提升组织力，把广大党员干部的思想统一到大讨论中来。各级党组织要充分运用思想政治工作的好传统、好方法，认真落实“三会一课”制度，扎实做好规定和自选动作，开展好“贴心行动”，巩固好民主生活会的成果，组织好即将进行的组织生活会、营商环境典型事例剖析和先进典型报告会，努力把广大党员干部的思想高度统一。二是要强化执行力，把广大党员干部的行动体现在改革创新、奋发有为上来。各级领导干部要充分发挥“头雁效应”，以身作则，率先垂范；广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，依靠改革创新杀出一条血路，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，勇于任事。三是发挥号召力，把广大党员干部的创造性激发出来。各级党组织要紧紧抓住大讨论这一全年工作开局之作，把声势造大、把氛围搞浓、把宣传搞好，通过层层发动，真正把广大党员干部的能动性、创造性激发出来。以组织的力量凝聚上百党组织、上万名党员的磅礴力量，下定攻坚克难、奋发有为的坚强决心，展现勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，为全年工作打下坚定基础。二、围绕中心工作，奋力主动作为习近平总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”。这一指示，不仅是对机关党建工作的准确定位，更为市直机关工委指明了工作和建设方向。我们各级党组织要坚决响应和贯彻市委、市政府的战略部署和重大决策，始终把市委、市政府关心关注的重点、热点、难点作为市直机关工委工作的出发点和切入点，像前期开展的“五城联创共产党员做榜样”主题党日活动那样，围绕中心工作开展系列动作，盯住“六个破除、六个着力、六个坚持”任务，扎实开展“比党性、比境界、比作风、比贡献，谋实策、出实招、办实事、求实效”活动，为全市的经济社会发展做出贡献。三、选树先进典型，营造干事氛围工委利用这次大讨论的契机，以“勇于改革、善于创新、激情干事、奋发有为”为标准，正在筛选一批先进典型，近期组织先进事迹报告会。还将在“七一”前认真开展“两优一先”评比活动，再推出一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织。充分发挥身边典型的示范作用，使基层党组织和广大党员学有标杆、追有目标、干有动力，形成比、学、赶、超，创先争优的良好氛围。四、对标一流水准，提升工作质量最近，市直机关工委正在对标国家和省级一流标准，规范党建工作的内容，高起点谋划、高标准定位。我们还请教省直机关工委为我们推荐了省内和省外党建工作的先进典型，比如：运城、晋城和江苏、浙江等同行单位，拟组织工委领导、科级干部和基层单位部分优秀党务工作者外出参观学习、开拓视野、对标先进、确立标准。五、对表“三基建设”，夯实固本铸魂充分转化去年市直机关“三基建设”现场观摩会的成果，贯彻落实全市“三基建设”2019 年度重点工作任务清单，以“三基建设”为抓手，以 xx 市第一批基层党组织标准化规范化建设示范点为标杆，以“改革创新、奋发有为”为主题，对各级党组织书记、各级党组织所有委员进行普遍培训。工委将把 5 月份作为党务干部培训月，6 月份拟组织党建业务比武，7 月份开展党的知识竞赛等系列活动。以党务干部素质能力的大幅提升，全面推进市直机关工委党建工作上层次、上质量。六、创新工作流程，进位先进行列市直机关工委正在实施着“五个一”项目，即：制作一部组织生活制度教学片、梳理一本党建工作流程图、规范一套业务培训教科书、筹建一间党建理论资料库、打造一批标准化党员活动室，现在部分已完成。比如 2 月份，我们依据全省基层党组织规范化建设标准和新频发的中国共产党支部工作条例，已将“六有”标准的党员活动室矗立在了狮脑山党支部，另有 5 个单位也落实到位。按此标准，力争年内工委所有党组织全部落实。市直机关工委自身也建起了规范化、标准化的党务活动中心。我们决心率先打造好党建阵地，立足广阔舞台助推党建工作更上层楼。我们即将推广供电公司党委研发的党员积分管理自律评价系统（微信版），正在试行的工商 E 网党费收缴系统也将推广应用，我们的目标是以改革创新引领、以奋发有为承载、以规范化标准化见效，力争使市直机关的党建工作进位全省先进行列。“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿“改革创新、奋发有为”大讨论是开年大事，牵引全年工作。xx区委高度重视，认真按照省委、市委决策部署，广泛发动群众，积极营造浓厚氛围，在去年认真开展“解放思想、完善思路、聚力推动转型发展”深度调研的基础上，有机结合延伸拓展，按照规定动作，有声有色扎实开展各项工作，在定位、对标、目标、举措 4 个方面形成共识。一、关于定位方面市委、市政府今年提出了实施“双阳”战略，我们清醒地认识到这既是 xx 发展的又一次大好机遇，也是检验 xx 利用前沿阵地优势、打通最后一公里的能力和水平。因此，在市委部署大讨论规定动作的基础上，我区增加了一项“阳煤的事情我来办，当好店小二”自选动作。同时，认真落实市委提出的“贴心行动”，出台了5 项具体措施。最近，由区四套班子主要领导带队，分成 3 个组，奔赴京津冀、长三角、粤港澳等片区进行招商引资。通过大讨论中的系列活动，在全区形成了树牢“以上率下、改革创新、效率至上、狠抓落实、勇争一流”五个导向和“推动扩大开放、经济转型、城乡融合、生态修复、民生改善”五个新提升的共识，明确了 xx 今后的发展定位为坚定不移地走工 xx 特色转型发展之路。二、关于对标方面1.对标党中央、省委、市委的要求。凡是上级安排部署的工作，如三大攻坚战、乡村振兴、全面深化改革等工作要坚决按照上级的要求，不折不扣地抓好贯彻落实。2.对标徐州贾汪区。贾汪区与 xx 的情况相似，素有“百年煤城”之称，因煤而兴，也因煤而困。他们抓住国家、省、市三级政策叠加机遇，加快推动新旧动能转换，大力开展生态修复再造，统筹推进产业转型、城市转型、生态转型和社会转型，实现了百年煤城华丽转身。贾汪区的转型发展经验值得我们大力借鉴。xx 已与贾汪区进行了前期对接，近期将前往考察学习。3.对标张家港经济开发区（杨舍镇）。我于 11 日至 13 日带队到张家港经济开发区进行了考察学习，他们和 xx 的情况也相似，建区晚，面积小，条件差，但他们发扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，紧紧抓住国家级开发区的政策机遇，立足发挥区镇一体化优势，目前已跻身于全国百强县前三名，连续 5 次被评为全国文明城市。他们就是靠实干干出来的，对我们高质量转型发展有许多值得借鉴的经验。在下一步天津主题招商推介会上，xx 将与张家港经开区、泰州经开区签订战略合作协议。4.对标右玉。任何一项工作必须一张蓝图绘到底，一任接着一任干，只有长期坚持才能收到实效。三、关于目标方面我们确定了 4 个目标：一是生态修复样板区，把新账、旧账一起清，重点抓好矸石山治理、采煤沉陷区治理、黑臭水体治理、荒山绿化和城市裸地等工程。二是科技创新先导区，重点抓好中国纳谷产业园建设，加大科技研发，以科技引领转型。三是社会治理示范区，加强社区网格化精细管理，推进社会化、法治化、智能化、规范化建设，打造共建共治共享社会治理新体系。四是幸福宜居新 xx，重点抓好国家卫生城市、省级文明城市创建工作和实施教育强区战略，提升城市现代化品位，打造宜居宜业新家园。四、关于举措方面这次大讨论需要整改的 6 大问题，靠短期的办法是难以见效的，必须拿出根本性的解决办法。xx 将在 4 个方面建立有效机制。一是探索人民群众积极参与的机制。任何一项工作都要树立以人民为中心的理念，充分发挥人民群众的作用，变“被动”为“主动”，变“要我做”为“我要做”，坚决改变“政府干、群众看”的局面。我们将探索市民积分制，以此激发广大人民群众参与 xx 发展的积极性、主动性和创造性。二是积极探索“项目兴市”的牵引机制。抓经济建设需要项目支撑，抓党建工作、社会工作、生态修复工作、文明创建工作等等同样都需要项目支撑。这是我这次到张家港考察学习的最大收获。是项目就要抓好顶层设计，前期广泛调研论证，有牵头单位或牵头人，实行严格管理，建立运行机制，按照时限推进，抓落地见效，定期绩效评价。我们要大胆探索打通全社会“穴位”，让全社会良性运行，以小胜积大胜，推动全区发展。三是积极探索借力发展的机制。树立“不求所有、但求所用”的理念，整合所有可以利用的资源，在人才引进上，实行柔性人才引进战略，加强与全国知名科研院所合作，推动科研成果在 xx 落地转化，开通绿色通道，引进 10 名优秀专业人才。在人才培养上，派出一批青年干部到先进地区和基层挂职锻炼。在项目落地上，不局限在 xx 落地，探索以飞地经济形式落地、经济指标合理分成的机制。四是积极探索激励机制。要制定激励政策，每年对在改革发展中做出贡献的，要给予精神上、物质上的奖励，激励更多的人干事创业。xx 在开展大讨论中，虽然取得一些成绩，但和省委、市委的要求相比、与人民群众的期盼相比、与兄弟县区相比，还有很大差距。下一步，我们将认真贯彻落实省委、市委相关会议精神和关书记的重要讲话精神，扎扎实实开展工作，把想法思路转化成具体行动，把有效做法转化为常态化机制，以大讨论的实际成果促进 xx 经济社会高质量转型发展。“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。俗话说不破不立，破而后立。因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，与公司同呼吸、共命运。我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程 尿素 CO2 原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对待每一个业务环节和要素，梳理工作思路和可能遇到的难题，按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。其次，深入岗位与员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。从集团来说，自 2012 年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。从 xx 公司来说，2018 年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的 102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司 2019 年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为 xx 公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿xx 镇严格按照省委、市委、县委的决策部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论，精心组织抓推进，强化措施促落实，创新方式求实效。现就有关情况汇报如下。一、确保规定动作不走样，党委示范，支部同步镇党委召开专题会议，研究部署大讨论工作，第一时间成立了以党委书记为组长的大讨论领导小组，研究制定了中共 xx 镇委员会关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案，召开了全镇“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，传达学习省委、市委、县委会议的部署要求，示范带头完成学习讨论、民主生活会、对标一流等环节，进一步组织开展党员轮训、表彰先进、贴心行动等活动，切实带动全镇大讨论引向深入。结合 xx 镇农村支部的实际，我镇还研究制定了xx 镇“改革创新、奋发有为”大讨论操作手册，印发了“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料，明确各包片领导和下乡干部对各支部开展大讨论进行全程的督促指导，确保大讨论不走过场、不搞形式主义。截至目前，全镇各基层党组织全部开展了大学习、大讨论、大调研，共专题学习 123 次，召开各类座谈会 31 次，专题民主生活会或组织生活会 3 次。二、坚持刀刃向内，自我革新，对标一流找差距，镇村干部的精神面貌有了明显转变镇党委和各党总支、各支部积极转变思想作风和发展理念，联系本单位本辖区工作实际，及早谋划全年乃至今后的工作。如：镇党委在七亘村党性教育基地召开专题民主生活会后，直接到井陉县测鱼镇的和平庄园实地考察现代有机农业；前黄安村党支部组织“两委”班子成员、全体党员和村民代表，去郊区咀子上村和小河村考察乡村旅游；马山片 6 个村的“两委”主干集体去汾阳市考察酒用高粱产业。全镇坚定了建设特色农业大镇和红色生态旅游新镇的信心，并就农业破题、旅游破局进行了专题研究。镇政府所在地和七亘景区真正认识到了人居环境的重要性，纷纷制定了扎实有效的整改措施。潺泉、瓦岭、朱峪等村也就集体经济发展壮大明确了下一步的工作思路。三、持续开展“贴心行动”，让家乡的有志之士更多地参与本镇的改革发展事业春节前后，我镇摸底登记了 1102 名 xx 籍在外人士，并对他们或他们的家人，通过发送短信、寄送函件、实地走访等方式，进行了慰问。镇村干部主动与在外的优秀人士进行对接，取得了很好效果。如：马山籍在太原工作的王小平，推荐引进风力发电项目；马山籍在临汾市工作的窦永涛，推荐大面积推广经济价值很高的构树；孟家掌籍在河北保定市工作的穆若婷要为黄桃基地建设牵线搭桥等。同时，xx 镇在 xxxx 经商或从政的优秀人才也很多，我们正在对这类人员进行大摸底。下一步，我们将组织小分队，开展“看老乡、讲故乡、建家乡”活动。四、聚焦经济工作首季“开门红”，各项工作均实现良好开端到目前为止，我镇税收收入已完成 150 万元，是去年全年完成的税收收入的 1.4 倍。全镇 12 个重点项目，涉及产业转型项目 6 个、基建项目 6 个。目前，已开工 6 个，其中新建项目开工率 50%，续建项目开工率 100%，剩余项目预计在 5 月底全部开工。想方设法包装项目，争取资金，推动大发展。目前，已落实革命老区建设资金240 万元、扶贫资金 56 万元，完成马齿岩寺的国保申报工作。虽然大讨论取得了一些成绩，但还存在不少问题，我们将采取有效措施加以解决。下一步，我们将重点抓好 xx 榜样评选活动、举办先进事迹报告会、开展党员集中轮训、招商引资、党员立足岗位做贡献等工作，确保这次活动不走形式、不走过场，取得实实在在的效果。