“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得

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“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实2 月 18 日,全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是激发干部创新精神的重大举措。省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出:“山西资源依赖挤出效应,表象在经济结构的严重失衡,深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。”骆书记指出的问题,在我们党员干部中不同程度地存在。比如:一些干部因循守旧,习惯于抱着“老皇历”对付新问题,总是用老办法、老经验、老套路推进工作;一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇,得过且过,交差应付;一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框,等政策的“绿灯”,“靠”上级的表态,不敢突破陈规,不愿担当风险,不愿承担责任,等等。开展“改革创新、奋发有为”大讨论,就是通过学习讨论,自觉用创新思维谋划工作,坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法,大力建设创新文化,营造创新氛围。开展“改革创新、奋发有为”大讨论”,是加快干部思想解放的重大举措。省委骆书记指出,山西发展的差距,实质上是改革的差距,根子在思想观念,必须破除制约改革的无形壁垒。省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论,就是一次在新时代背景下的思想大解放,就是要进一步解决干部思想观念的问题,即破除固步自封、不求进取的惰性,强化变革创新、敢为人先的改革意识;破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿,强化登高望远、开放图强的改革视野;破除资源依赖、路径不优的桎梏,强化以改促转、以质取胜的改革定力;破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱,强化自我革命、锐意进取的改革担当,以思想的大解放推动全省经济的大发展。开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是推进干部作风建设的重大举措。一个地方的发展,兴在作风,衰也在作风;一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个干部的形象,优在作风,劣也在作风。当前,“庸懒散软”四种顽疾,虽然在我们干部队伍中并非主流,但在极少数干部身上确有反映,如果任其发展必然会影响干部形象、干扰发展。不治“庸”,则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展;不治“懒”,则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇;不治“散”,则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署;不治“软”,则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。改革创新天地广,奋发有为正当时。我们广大党员干部要以“改革创新,奋发有为”大讨论为契机,不忘初心,珍惜机遇,认真履职,勤奋工作,努力成为群众真心拥护、真心支持的带头人,在改革发展的实践中创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩!
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