2018年度社保所工作总结与2018年今冬明春火灾防控工作总结

2018年度社保所工作总结与 2018年今冬明春火灾防控工作总结2018 年度社保所工作总结2018 年在镇党委、政府的高度重视下, 通过社保工作人员的共同努力,以“贯彻市区就业相关优惠政策”为主题。按工作指标稳步、扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下:一、基础工作情况(一) 就业再就业工作1.就业工作。加强与企业的联系,了解和掌握企业用工信息, 把日常职介工作与适时举行不同形式的招聘会相结合,配合用工单位和求职者需求, 做好服务工作。今年并为 5 名农村劳动力缴费人员办理核算失业金手续。办理农缴 x 人。农民发放失业金 x 人,共计 x 万元,农民转移就业 x 人。年初开展城乡劳动力就业状况调查。初步调查结果涉及 x 个村,x 人。根据产业调整和退出政策的实施,给就业供需带来新的变化,调查求职人员意向需求, 确保全镇就业工作的精准定位。2.再就业工作。积极为城镇登记失业人员收集、推荐就业岗位,努力发挥基层劳动保障平台的作用。办理就业失业登记证 x 人。失业人员再就业 x 人,“4050”就业困难人员就业 x 人。发放失业金 x 人次, 共计 x 万元, 城镇登记失业率 x%。3.创业、培训工作。采取三送模式,开展焊工、消防中控、美容美发等培训 x 人, 鼓励城乡劳动力创业发展。(二) 劳动关系工作1.完善网格化管理,明确职责, 加大执法力度, 稳定和谐劳动关系 ,实现信息的动态更换机制。年度审核 75 家, 走访并建立用人单位档案 85 家。妥善处理企业劳动争议,共受理劳动争议案件 29 件, 其中涉及清退企业 5 家,涉及金额 x 万元。2.开展专项检查 8 次,重点开展建筑工地、退出企业等矛盾高发用人单位巡查,摸排企业劳动矛盾纠纷隐患,建立信息台账。(三) 社会保障工作1.城乡居民养老保险、丧葬补助工作。为 1032 名到龄人员办理了待遇领取手续, 全镇享受待遇人员总数达到 x 人。办理城乡居民养老保险丧葬、清算继承手续 362 人。办理丧葬手续 99 人,发放丧葬补助 99 人共计 x 万元。2.城乡无保障养老保障待遇工作。办理因死亡和享受其它待遇的人员办理清户退款手续 x 人,退款 x 万元。目前全镇共有享受老年保障待遇人员 x 人。办理丧葬手续 x 人,发放丧葬补助 x 人, 共计146.5 万元。3.社会化工作。为 329 人办理了退休和医疗审批手续。退休人员总数 x 人。春节期间开展了送温暖活动,为 53 名退休人员送去慰问金 x 万元。4.城镇居民医疗保险。2018 年参保人员共计 x 人 ,其中免缴人员 x 人。发放医保卡 x 张。目前正在开展 2019 年度参保工作 ,已参保 x 人。5.合作医疗工作发放 2017 年 12 月份合作医疗报销款 x 万元,2017 年大病补偿款 x 万元。(四) 其它工作1.完成 447 人农转非人员建档和社会保险征缴工作。2.坚持“三化 ”标准,提升村级工作站服务能力。(1)是硬件设施标准化。全镇 61 个行政村, 统一配备电脑、打印机等办公设备。统一制作各项工作流程和工作制度等宣传展板,并进行上墙公示。(2)是业务流程标准化。全面加强各项业务的规范化、工作流程的统一化和业务办理的网络化。统一村级工作站的服务标准,同时根据不同人群特点,提供针对性的解决方案。(3)工作人员专业化。加强培训力度, 集中对村级协管员进行业务培训 ,提升他们的业务水平和实际操作能力。通过日常考核和年终考评相结合,促进各项业务的顺利开展。3.开展市区就业政策宣讲活动。积极进行市区就业优惠政策的宣传,协助用人单位享受就业相关优惠政策;同时还进村组织就业培训宣传活动工作,已下 19 个村和一个社区,人员达到 700 余人。4.针对我镇散乱房屋及工业大院企业清退,造成的富余劳动力就业工作困难问题,于今年初成立就业帮扶中心,三个精准对接实现就业工作的精准定位。为了进一步提高公共就业服务水平,适应副中心建设和镇发展功能定位,有效推动全镇就业服务工作深入发展,切实提升精细化公共就业服务质量。社保所组织 4 名精干人员,成立就业帮扶中心。一是与城乡失业人员的精准对接。对全镇城乡失业人员进行动态管理,了解他们的实际状况和就业需求。根据他们的具体情况进行精准对接,从政策讲解、职业指导、岗位推荐、技能培训等环节实现系统服务和无缝隙对接。二是与用人单位的精准对接。通过区职介中心与用人单位进行岗位对接,通过岗位需求的精确定位, 进行定向招聘, 定向推荐,从而促进失业人员实现就业。今年以来已经具备专场招聘会 5 次,推荐城乡失业人员 500 人次。三是市区优惠政策的精准对接。5.完成非洲猪瘟集中整治期间就业摸底和就业帮扶工作全镇养殖户 x 户,帮扶 x人。二、工作中的主要问题(一) 就业的结构性矛盾依然突出,就业岗位与人员需求匹配差距较大。(二) 用人单位经营形势不佳,管理盲点增加,拖欠工资等劳资纠纷情况大量增加。三、下年度工作计划遵循“贯彻劳动就业相关优惠政策”的服务主题,积极完善镇级社保工作体系平台,着力实现网络化运转,网格化管理, 网点化服务,实现社保所的各项服务工作的精准定位。(一) 积极完善劳动保障工作服务体系,以镇服务平台为基础,建立点线结合的服务网络。充分发挥村级指导站的作用,提高职业信息采集、职业介绍、职业指导等服务,促进劳动就业转移,基本实现劳动就业社会保障的网络化服务。(二) 强化用人单位和城乡失业人员服务。1、做好优惠政策的宣传工作和优惠政策的落实。做好公益性就业组织惠民劳务公司的审计和市级就业政策申报工作。2、制定登记失业人员的精细化服务方案,从岗位推荐、技能培训等方面进行跟踪服务,实现就业困难人员的服务的精准定位。(三) 加强劳动关系工作。加强辖区内企业的日常巡查和专项监察力度,加大对重点隐患单位的巡查力度,创新途径积极解决讨薪等群体事件。(四) 城乡居民养老保险工作。继续做好宣传工作,以便于城乡居民参保缴费。做好参保人员的续保工作,做到应保尽保。(五) 全面认真完成镇党委、镇政府的各项中心工作及上级部门部署的各项阶段性工作。2018 年今冬明春火灾防控工作总结2018 年今冬明春火灾防控工作总结为扎实做好全区卫计系统 2018 年今冬明春火灾防控工作，增强医疗卫生计生单位防御火灾的能力，有效预防和坚决遏制火灾事故的发生，我局积极组织开展了今冬明春火灾防控专项行动。现将工作情况 总结报告如下：一、切实加强火灾防控工作领导为确保全区卫计系统 2018 年今冬明春火灾防控专项行动工作真正落到实处，经局办公会议研究决定，成立了通川区卫计系统 2018 年今冬明春火灾防控专项行动工作领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，负责全系统安全生产工作的组织领导和监督检查。制定了通川区卫计系统 2018 年今冬明春火灾防控工作方案，明确了工作任务，落实了工作责任。同时，要求各医疗卫生单位高度重视火灾防控工作，切实加强领导，各单位负责人作为单位消防安全工作第一责任人，要亲自安排部署防火工作，制订火灾防控工作方案，切实把消防安全工作落实到每一个岗位、每一个环节、每一个部位。消防管理员开展经常性监督检查和安全巡查工作，切实抓好冬季防火工作措施的落实。二、全面开展职工防火安全教育各单位深入开展了消防安全宣传教育活动，大力宣传普及消防安全知识和查找火灾隐患的方法，传授自救逃生技能。开展“三个一”活动：办一期消防宣传黑板报或宣传栏、上一次消防安全培训课、举行一次火灾应急疏散演练，切实增强全体职工消防安全知识。通过一系列消防安全教育活动的开展，增强了广大职工的消防安全意识，提升了防控火灾能力。三、深入实施防火检查整治行动从 12 月起，各单位开展了火灾隐患排查整治专项行动，组织力量全面排查。重点对宿舍、病房、门诊科室、食堂、配电房、锅炉房等部位的消防安全设施排查；检查上下楼道和消防通道是否顺畅，灭火器材、应急照明、紧急出口安全标识是否齐全；特别是注意用电安全，及时更换老化用电线路；对排查出来的火灾隐患，建立台账，迅速采取有效措施，做到整改时限明确、整改责任到人、整改经费到位。在单位开展自查的基础上，区卫计局组织八个督查组在活动期间进行检查指导，确保全区卫计系统有效消除火灾隐患，杜绝发生火灾事故。截至目前，共检查了 44 家医院（其中公立医院 20 家，民营医院 24 家），社区卫生服务中心（站）14 家，个体诊所 224 家，发出整改通知书 254 份，并建立了今冬明春火灾防控整治台账，全区卫生计生系统主要安全隐患得到及时整改，完成安全隐患整改事项 286 项，各种防范措施不断落实，安全意识明显增强，未发生任何安全生产责任事故。下一步，我局将继续深入学习宣传贯彻落实新安全生产法、安全生产条例及消防法，提高安全生产负责人和专（兼）职工作人员的管理水平。加大安全生产检查力度，建立安全生产长效机制，巩固 2018 年今冬明春火灾防控专项行动整治成果，确保卫生健康事业平安稳定快速发展。