“安全文化”—企业事故的屏障.doc

上传人:xiao****1972 文档编号:5154100 上传时间:2020-01-21 格式:DOC 页数:2 大小:12KB
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“安全文化”企业事故的屏障安全是企业永恒的话题。抓好安全工作对于素有“坐在火山口上的企业”显得格外重要。现在,不少单位都在积极探索安全工作的新途径、新方法。最近,笔者走访了一些工厂和单位,发现那里创造的“安全文化”氛围,其教育效果很好,给人以很深的印象。这道亮丽的风景线,正成为事故的屏障。安全工作说起来非常重要,人命关天,无人不晓,但到了具体的工作中,有的人常常因怕麻烦而有所忽视。针对这一情况,一些工厂和企业在单位门口常贴出或悬挂这样的标语:“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免流血”;“侥幸一次,麻痹百年;麻痹一遭,悔恨终生”。有的企业领导针对少数同志警惕性不高,防患意识不强的现象,重锤响鼓,振聋发聩:“麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根”;“亡羊补牢虽未晚,不如防患于未然”。这些话题经过加工提炼后,言简意赅,浅显易懂,朗朗上口,过目不忘。针对少数企业职工对安全工作心存侥幸、不听劝告的现象,不少企业在车间的过道口上写道:“唠唠叨叨为你好,千叮万嘱事故少”;“与其事后痛哭流涕,不如事前遵章守纪”;“条条规程血写成,生产作业须执行”。还有的领导在安全生产的报告中写道:“安全增产的细胞;麻痹事故的胚胎”;警惕与安全同在,麻痹与事故并存”。这些警世恒言,富有人情味,讲起来很亲切,收到了“以理服人,以情感人”之效。安全往往体现在细微的工作流程和严格的规章制度上。有的企业教育干部和职工:“安全中求高生产,一顺百顺;防患里图冒进,一挫再挫”;“记住山河不迷路,记住规章防事故”;“盲目指挥要违法,侥幸作业要犯罪”;“见了违章严批评,道是无情却有情”。针对职工在交接班时粗心马虎,交待不清的现象,一些企业宣传员在企业小报上编成这样的顺口溜:“交班不清,留下祸根”;“交班马虎,放进老虎”。针对交接班时每个岗位上的问题只有本岗一个人知道,班长和其他职工不清楚,容易造成当班工作岗位混乱的问题,一些车间采取“当面交接问题,书面交待工作”的两同时交接法。这种管理办法,使生产中每一件工作都有章可循,有据可查,做到当班工作无疏漏。安全宣传教育的重要性谁都知道,但同样是安全宣传教育,有的效果好,有的效果不理想。营造“安全文化”氛围的工作启示我们:安全工作无小事。过去,常以板着面孔训别人,动不动就重罚了事,这虽不失为防患措施之一,但要取得事半功倍之效,我们还应该认真探索,采取灵活多样的方式,积极营造企业内部的“安全文化”。第 2 页 共 2 页
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