安全拒绝“免检”.doc

安全拒绝“免检”某石油企业有一条线路设备质量相对稳定，几乎从没出过什么大问题，主管电网检查的一位领导总是自信而自豪地表示：那是一条经得起考验的免检线路，大家放心。在今年3月份初的春季电网检修中，这位领导仍像以往那样，对该线路进行了象征性的检查，处理几处小毛病后就放心离开，未再做复检。3月下旬下了一场中雨，别的线路没有发生故障，偏偏是这条免检线路出了事故，造成100多口油井停产5小时。一时疏忽大意造成意外事故，令这位领导懊恼不已。免检线路为何没能让人省心？为什么偏偏是免检线路出了故障？表面上看来，这起事故只是偶然发生，可仔细想一想，就不难发现其中的必然性。而且这样的事情具有相当的普遍性。一些单位、岗位在安全生产工作中因为能长年坚持各项安全措施制度，使安全生产保持良好态势，成为安全生产的先进单位。为这些单位发放信得过、放心甚至免检站、库、车间、岗位（单位）的匾牌，既是对他们以往工作态度和成绩的一种肯定和褒奖，也对其他单位和个人起到典型宣传引导作用。然而，在免检匾牌发挥积极作用的同时，对安全生产的不利影响也比较突出。由于约束、监督机制的缺失，不少放心部门、放心岗位、免检车间往往会因为失去外在压力，不知不觉中放松管理，放松了规范化操作要求。同时，随着时间和条件的变化，放心部门、放心岗位、免检车间也在悄然发生变化，不能正视存在的短板和问题，不能及时发现和排除安全隐患，盲目地认为昨天的成绩也能代表着今天的完美，甚至认为明天依然可以高枕无忧。笔者以为，作为一名企业员工，无论身处什么岗位，千万不可自认为掌握岗位技能已轻车熟路，抑或已成为行家里手就可忽视规范化操作要求。作为管理者，更不能因为被检查对象一贯可靠就对其松松手或放一马，而是要清醒认识到免检是靠不住的，只要涉及到安全生产，无论对谁，都应做到多检查，勤过问，除隐患，拒绝免检，防患于未然，这才是对员工最大的爱护和关心。第 2 页 共 2 页