财政局党风廉政建设责任书.doc

财政局党风廉政建设责任书为深入推进市直财政系统党风廉政建设，完成XX年反腐倡廉建设工作任务，局党组书记分别与党组成员、直属单位和科室负责人签订此责任书。一、责任范围局党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。直属单位、科室负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当做到工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。二、责任内容(一)局党组成员职责1、党组成员切实履行“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入财政业务工作和党的建设总体工作之中，统一部署，统一实施。2、认真落实反腐倡廉的工作任务。党组成员听取分管单位落实责任制情况汇报、带队进行落实责任制情况检查考核、年底向局党组书面报告个人落实责任制情况。3、认真贯彻执行中共中央印发十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的通知、省委、市委和市委制定的具体实施意见，结合本单位实际，完善党风廉政建设各项制度，用制度规范权力运行，并督促落实。4、扎实抓好第十七个党风廉政建设宣传教育月活动和廉政文化“六进”活动。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。5、认真组织、领导分管单位的党员干部廉洁自律、查办违纪违法案件等工作，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法履行职责，做到有案必查。6、加强党风政风建设和干部作风建设，强力开展治庸问责，进一步优化发展环境，促进市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。纠正损害群众利益的不正之风，切实解决发生在群众身边的腐败问题。7、加强惩治和预防腐败体系建设，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各个环节的工作，促进源头治腐工作取得新成效。8、认真履行监督职责，加强对贯彻落实科学发展观、党的路线、方针、政策和党风廉政建设、领导干部作风建设、机关效能建设的监督检查。（二）直属单位、科室主要负责人职责。1、负责传达贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位的实际，对职责范围内的党风廉政建设作出具体部署和安排。2、调查并分析研究本单位的党风廉政状况，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。3、把党风廉政建设工作纳入财政工作目标量化考核范畴，与财政业务工作一同部署，并督促各项工作目标的落实。4、带头履行“一岗双责”，并向局党组报告个人执行党风廉政建设的情况。5、加强组织协调，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法查办案件。6、坚持深入基层倾听群众意见，认真处理群众来信来访，以关注民生为重点，着力解决损害群众利益和优化发展环境的突出问题。7、带头贯彻落实科学发展观，带头落实“规范行政权力”的各项制度，积极支持和推进腐败风险预警防控工作。8、带头执行党的政治纪律，带头遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及相关规定，带头执行个人重大事项报告、廉政承诺、述职述廉等党内监督各项制度，自觉接受党内、社会、民主与法律的监督。三、责任考核根据有关规定，每半年、年底进行自查，并及时将自查情况和落实责任制的情况书面报告财政局党组，局党组将采取巡视、半年抽查和年终检查、群众评议相结合的方式，对党组成员、直属单位和科室负责人执行责任制的情况进行全面考核。四、责任追究按照党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于实行党政领导干部问责的暂行规定和省委、省政府关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法以及市党风廉政建设责任制“一票否决”暂行办法，将领导干部履行党风廉政建设责任制的情况，作为评先表模、年度考核、提拔任用、晋职晋级的重要依据。凡不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的、对职责范围内的违纪违法问题失察或抓而不力的，对职责范围内的不正之风严重且得不到有效治理的领导干部，严格进行责任追究。五、其他事项1、此责任书一年一签，在一年中党组成员、直属单位和科室负责人职务变动后，由接任者继续履行职责。2、本责任书一式二份，局党组和责任人各一份。第 4 页 共 4 页