司法局党组书记、局长2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料

司法局党组书记、局 长 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于认真开好 2018 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题（一）思想政治方面：一是在政治纪律方面，政治敏锐性和政治鉴别力不强。对在工作听到的不当的言论，看到的不良行为，没有坚决，积极地抵制。有时私下和朋友、同事间还附和谈一些对现行体制和政策的看法，如体制不顺、 “三难” 问题、政事不切合实际等，缺乏应有的责任和担当。二是对党的政治纪律执行不力。有主动性不强、认识理解不深，执行措施不到位的问题，从而导致落实不力。如虽然一些上级的要求也制定了实施方案，制订了相关的制度，但针对性、实效性、操作性不强，往往流于形式。三是在组织纪律方面，有好人主义思想，不能严格直面问题开展批评与自我批评，执行组织纪律不够严格。四是在执行八项规定和省市县配套规定上态度上态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。在具体执行中，存在侥幸心里，有“等一等，看一看” 的心态，没有从思想深处触及灵魂，在行动上有放松约束的情况。工作作风方面：一是理论学习不扎实。表现在自身学习不努力、理论层次不高；学习比较被动，仍停留在开会、学习、培训和文件传达上，没有系统的计划，缺乏主动探究的精神。如：在此次“讲政治、敢担当、转作风”专题 教育活动中，学习仅限于安排的规定篇目和计划内容，除此之外，很少涉猎其他方面的内容和知识；对单位业务知识学习研究的少，现用现学，理解不深不透。（二）精神状态方面的问题。1.开拓进取和担当精神不足。由于岗位所限，觉得干好分管联系的本职工作就行，平时对于围绕推动经济高质量发展、持续打好“三大攻 坚战” 等方面的工作 谋划不多，思考创新不够。2.监督责任有所欠缺。机构合并后，立足新机构、新职能，对如何充分发挥监督执纪作用的思考和措施不够充分，督促班子和成员履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责” 还不够严格，特别是对党员领导干部“八小 时” 外的监督缺乏更有力的办法。由于机构设置所限，在如何有效防控各类税收执法风险上，还有所欠缺。（三）工作作风方面的问题。1.思想政治工作不够深入。机构合并后，虽然按照“三个谈心全覆盖”要求，与分管部 门副职及干部职工干部开展了3 轮谈心谈话，但深入对照检查，我谈心谈话的深度广度还不够，思想政治工作做得还不够细致、深入。与基层一线干部职工直接交流不多，与班子个别成员之间主动沟通还不足，和纳税人直接交流也比较少，干部队伍的思想状态了解不细。2.工作作风不够扎实。工作繁忙时偶尔存在“对标对表”抓落实的情况，重结果轻过程，以完成任务为目标，对工作的落地落实抓得不够细致。三、其他方面需要说明的问题本人自觉置于党的纪律、国家法律、上级组织和单位职工监督之下，如实报告个人重大事项情况。本人年内遵守纪律，未受到约谈函询、问责查处等。没有因公因私出国，护照交由市局人事科保管；没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡，没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题；没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益或为亲属等谋私利;没有住房和办公室违规情况。本人家属没有人在工作范围内经商办企业，本人及家属均不存在违规违纪投资等情况。二、存在问题的原因分析 针对上述这些问题，我局党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面： 一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石” 。部分班子成 员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个 “总开关” ，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“ 钙” ，不严 不实的问题随之而来。反面典型充分表明，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识。但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉” 的思想有所退化， 为民服 务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关 ”没有拧紧关牢。三、下一步整改打算 针对查摆的问题和原因剖析，局党委领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，切实履行好司法行政职责，不断推动统各项工作再上新台阶。一是坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神。坚持和完善党委理论中心组学习制度 ，局党组中心组每年集体学习不少于 12次，集体学习研讨不少于 6 次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献” 成为领导班子全体成员的行动自觉。二是践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须” 标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定” 、“六项禁令”，坚决做到“ 三个决不允许”，厉行勤 俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行司法局思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。四是主动谋事创业，不断强化宗旨意识。局领导班子要切实担当好带头人、领路人，充分发挥司法行政的职能作用。一是要创新推进法治建设。要围绕依法治国、依法执政、依法行政一体推进，法治国家、法治政府、法治社会共同建设的目标，出好法治主意，讲好法治故事，荣造好良好法治氛围。二是要创新推进纠纷化解。切实加强人民调解组织网络建设，完善巩固“三 调联动” 机制，进一步 强化行业性、专业性调解组织建设，坚持“发现再早、防范在先、处置在小” 的原则，着力预防化解矛盾纠纷，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。三是要创新推进社区矫正工作。要加强社区矫正制度改革，推进社区矫正信息化建设，制定出台社区矫正中心内部管理运行规范，全面落实社区矫正监管制度，从严加强监督管理，突出管控重点人员，不断提升矫正成效，确保社区矫正对象无脱管、漏管，无重大事故发生。四是要创新推进法律服务工作。要把服务发展、服务改革、服务民生作为根本职责，切实发挥法律服务职能优势，为县域经济发展服好务。五是要创新推进法律援助工作。落实省厅关于完善法律援助制度实施意见，加强法律援助质量规范化建设，不断规范接待、受理、审查、承办等各环节，加强听庭、回访、案件质量评查等监管举措，完善质量跟踪反馈制度。