领导班子专题民主生活会讲话材料3篇

领 导 班 子 专 题 民 主 生 活 会 讲 话 材 料 3 篇篇一位领导，同志们：一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。二、落实中央八项规定精神方面，主要有两个问题1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有随手关掉，造成浪费。2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往忽略了用餐标准，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，还会出现陪同人员比客人还多的现象。三、形式主义方面，主要有两个问题1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够 ,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做, 干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学 ,学习的内容缺乏系统性、全面性 ,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习计划时，只是简简单单的在网上百度下，生搬硬套、现抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。四、官僚主义方面，主要有三个问题1、联系服务群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去, 往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如，我所挂点的几户“三送”联系户，一开始去了几次，了解了一下他们的基本情况，后来几乎都没怎么上门，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。2、老好人思想严重，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平时对组内干部的管理过于松懈。比如，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正当理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。3、与其他班子成员缺少沟通交流，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，整体工作“一盘棋”思想坚持树立得不够牢固。比如，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流，都是各干各的，遇到突发事件时，配合的默契程度有所欠缺。五、享乐主义方面，主要有四个问题1、攻坚克难的能力不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比如，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在多次上门，反复上门的情况下，仍然还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极，就算是到了农户家里也是简单的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够积极主动。比如，综合交易市场还剩 3 户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。3、作风漂浮，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简单地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必须亲自带领居委会干部逐户上门做好宣传工作，但是由于其他工作原因，自己只走访了一部分住户就没有去了，模范带头作用不够。4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲惫，内心思走，革命意志有所减退。六、奢靡之风方面，主要有两个方面的问题1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过服务对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会发展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。以上就是我个人的对照检查，由于本人素质有限，肯定还有很多问题找的不准，不全，不到位。诚恳地请同志们批评帮助，我将虚心接受，认真整改。篇二各位领导，同志们：根据会议安排，将个人四风方面存在的问题汇报如下：一、在遵守党的政治纪律方面一是政治敏锐性不强。对执行上级的决策部署领会不深，根本不会上升到政治的高度来认识来思考。如对社会上一些对党不利的言论，不敢当面进行反对，虽也痛恨但又无奈；虽发出感慨但感慨过后也就麻木随大流了。二是理论学习不深，不系统，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家、理论家、上级领导的事，与己无关，自己完成好本职工作和领导交办的事就万事大吉。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想。邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。三是遵守政治纪律不严格。对照党章的要求，自己在遵守政治纪律有些方面做得不好，理想信念有所弱化，认识不深，警惕性不高，理解不透彻。如党的纪律规定不准吃请、请吃，但自己明知违反纪律，也听之任之，参与其中。二、在落实中央八项规定方面一是自律意识不强。存在吃请、请吃、接待有超标等问题。如同学朋友老同事之间存在吃请、请吃问题没有严格要求，会以盛情难却参加宴请。还存在上班时间上网打游戏、QQ 聊天的现象。二是勤俭节约意识谈化。存在浪费水、电现象。如离开办公室时不关电、关电脑、关空调。三是存在调查研究不深入、走过场现象。表现在本人深入村居调查研究少，到村（居）调查研究时只与村居干部座谈的方式了解村情民情，很少深入群众掌握第一手资料，存在调查研究工作走过场的情况。三、在形式主义方面1、理论学习不深，学习意识不高。平时以工作业务繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧不实，总认为把自己本职工作做好了，就万事大吉，从而放松了用政治理论武装头脑。一是自觉主动学习不够。除参加党委中心组和镇周五学习日组织的学习外，平时自己很少自觉主动地抽出时间学习。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，平时看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上不够。缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。具体表现在群众对党的政策有疑问时、不理解时，不能运用党的理论知识很好的解释、宣传。再是理论联系实际工作不深入，甚至忽视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习只满足于片面地引用个别原理等，影响了工作效率。2、学习方法不对。存在被动式、任务式学习现象。即便是学习，也是浏览一下。对党的基础理论以及大政方针政策系统学习少，认真思考的少，真正关注的更少。具体表现在镇集中学习时，经常以工作请假而推掉学习，就是集中学习思想也不集中，导致学习效果不理想。3、工作作风不扎实，缺乏创新意识。工作不深入，习惯于对上级布置的任务当中转站、二传手，沒有从思想上重视起来，高标准严要求对待，更没有充分发挥主观能动性。当接到工作仼务，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在马虎了事的想法，影响了工作效果。有些工作完全浮在表面，存在应对的思想，处理问题有时还存在畏难情绪。如居民养老保险工作，这是一项惠民又惠国的工作，在工作落实中只起到“二传手”、“中转站”作用，没有从思想上政治上高度重视党的惠民政策，没有沉下身子与群众面对面交流宣传，扎扎实实做好群众参保工作，充分利用党的政策做好惠民工作。又如落实工作过程存在打个电话或开个会布置一下进行落实的现象，导致工作落实效果不理想。四、在官僚主义方面1、缺乏全局观念，站位低。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交办的任务干好就是好样的。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”，工作沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生，工作推推动动，不推不动。存在着分管份内的工作考虑的多，对其他工作的了解的少。如工作分工后，就有分片如分家的现象，其他片组工作不过问，不了解，不关心。2、群众观念淡薄。沒有真把群众的事情时刻挂在心上，对群众的感情淡薄，说不上群众语言，存在怕给自己添麻烦的心态。如对群众提出的实际要求困难，常安排镇村干部去落实，有时提的次数多了，自己就不高兴，回应起来态度就生硬；又如“三送”工作，对联系户只是在过年和有要求时走访一下，对他们生产生活了解、关心不够，造成部分群众对政府不满，不理解。3、存在工作方法简单的现象。说话直来直去，有时脾气也不太好，工作有时比较急躁。如在征收“三提五统”粮时很少耐心做群众思想工作和进行调查研究，对不交粮食的农户通不通三分钟，再不通龙卷风，严重损害了党和政府的形象。五、在享乐主义方面1、存在安于现状的思想。随着年龄的增长，工作中热情、激情下降，只求过得去，不求过得硬。如在征地拆迁过程中遇到很多很难逾越的不利因素，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，安于现状，进取精神不强。又如在接受工作任务后，不是马上去了解完成，而是慢慢了解，慢慢完成，今天能完成的工作要拖到明天，工作拖拖拉拉，没有激情等问题。2、不思进取，创新意识不强。工作中事业心不强，责任心不足，工作态度上满足于现状，缺乏忧患意识和创新精神。如在中山西路征地拆迁工作中，征地对象因是最后一块土地了，想要取得最大的利益，提出很高要求，且他们串联包团起来，自己就没有新的工作思路、工作方法，影响了工作进度。又如岳家庄一民事纠纷，因思路不宽，创新意识不足，工作还是用老方法、老思维，造成该纠纷近两个月末调处好，群众意见很大。3、存在贪图安逸心理。工作中会挑肥拣瘦，得过且过，怕流汗，如对工作简单易操作的就高兴接受，对有困难的矛盾多的就绕路走，将问题上交，或作减法。表现在如下雨天时，就在办公室喝茶聊天，根本不考虑工作开展情况。对要求很多一时难以解决的问题，存在畏难情绪及等一等、缓一缓、拖一拖的思想，没有及时组织力量解决或上报解决。又如小街小巷整治为民办实事上，因个别住户一时思想不通，不愿交钱时，自己就不为大多数住户想办法等。4、攻坚克难能力不足。如在新车站征地工作中，涉及征地户户时，工作了近 3 年时间至今没有一点进展，严重影响工程进度，再如中山西路征地拆迁中，群众认为最后一块土地了，提高了征地要求，自己就没有过多的方法做好征地户工作，影响征地进度。六、在奢靡之风方面1、自律意识不强。在“八项规定”出台之前，有时吃请、请吃、接待有超标的现象。有时利用下村居之名，做自己私事违反工作纪律的现象。还存在上班时间上网打游戏、QQ 聊天的现象。2、勤俭节约意识谈化。有浪费水、电现象，没有做到离开办公室就关灯、关电脑、关空调等问题。3、思想上放松了对自己的约束，一味追求更舒适的享受。如一到办公室就开空调，贪图享受。上述个人存在的“四风”问题，剖析的不是很准、不是很全、不是很深刻。诚恳同志们给予批评帮助，我将虚心接受、认真整改。篇三各位领导、同志们：下面，我将个人在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、理想信念、党性修养等方面存在的突出问题汇报如下：一、在遵守党的政治纪律方面有三项一是政治敏锐性不强。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想。如，当今处于微信自媒体时代，有时微信好友会转发一些传播负能量的文章，我虽不转发、不收藏、不传播，但也没有对此进行批评，认为只要自己不信谣、不传谣就行了。二是政治理论学习不够。对一些政治基本理论研究不透彻，对党的创新理论学习不扎实、不深入。如在学习相关政策规定和文件时，只注重看标题、抓重点，浅尝辄止，没有全面领会精神实质，导致执行上可能出现偏差。三是大局观念不强。在镇工作期间，对一些涉及全局性的工作思考较少。对自己分管工作关注多，配合支持也不够。如遇不是自己分管的工作，会有“多一事不如少一事”、“多做多受批评”的想法，习惯于当“甩手掌柜”，甚至还会出现推诿扯皮的现象，以致工作不能形成合力，影响工作落实成效。二、在贯彻执行中央八项规定方面有三项一是有等待观望心理。认为八项规定是一阵风走过场，搞不了多久又会死灰复燃。二是执行还不彻底。中央出台八项规定之初，存在看风头、等着看别人怎么做的错误倾向，在负责接待工作时，有时为了显示大方，会超标准点菜，造成较大浪费，践行“光盘”行动不彻底。三是监督不到位。在镇工作期间，作为镇党委副书记、纪委书记，一般是在上级转办或在群众举报下开展监督工作，自己却很少主动出击，深挖线索，没有很好地监督查处、通报曝光典型案件，监督的职责还没有履行到位。三、在形式主义方面有四项1、学风不端正，存在学用脱节的现象。学文件多，学理论知识少，联系实际学以致用做的不够，平时学习自觉性和主动性不强，自己很少静下心来学习，总喜欢以工作忙，没时间为由淡化学习，总是蜻蜓点水，不着边际，学习停留在表面，效果不明显，与实际工作相结合不紧密。如在镇工作时，每周五下午为集中学习时间，自己总是借下村征地或其他工作为由，不主动参加学习，缺席较多，导致理论水平欠缺。2、作风不够实，存在以会议落实会议的现象。为推进某项工作，工作不深入，习惯“当甩手掌柜”搞批发。如在肖木坑整体搬迁工作中，习惯安排本组干部去完成任务，特别是今年全县 83 个县直单位包干后，依赖包干单位去完成，自己深入农户家做工作次数大量减少，导致房屋征收工作进度缓慢。在平时工作中，习惯以会议贯彻会议，有些会议纯粹是为了应付检查而召开，任务不明，开了些无用的会，效果不明显，还耽误大家工作时间。如这次刚到菖蒲任职，也经常以会议的形式抓落实，没有深入一线了解实际、调度落实，造成有的工作存在滞后现象。3、宣传造势多，存在图形式，轻实效现象。有些工作没有做到早宣传、早贯彻、早落实，而在即将迎接上级检查时，才通过临时制作展板、悬挂宣传标语等来大造声势，图个表面光鲜，导致在群众面前造成搞形式主义的负面影响，破坏了他们对党和政府的好印象，各项工作的宣传和落实也就成了“雷声大，雨点小”。如在 2013 年打造城北村“ 三送”服务站建设中，一味追求豪华大气，贪大求全，花费较大，但发挥作用不大。4、压担子，下任务多，存在亲力亲为不够现象。担任镇党委副书记以来，由于分管工作较多，每回接到工作任务，喜欢给班子成员及干部交办任务，主动解决问题少，缺少亲力亲为。如在处理环城西路土地出让遗留问题时，因本人多年负责此宗地块，存在畏难情绪，不愿意自己去接触农户，总是以交办本组干部为主，自己却很少主动去想办法解决，造成问题久拖不决，至今环城西路主干道及部分支道未完全贯通，导致建房户以此为由长期不交清建房土地款。四、在官僚主义方面有四项1、深入一线调研少，对乡村情况掌握还不够详细。在平时工作中，对调查研究重视不够。下村少，即使下村也是为工作而工作，为工作而找人；调研少，下到村一级调研也是走马观花，听到的信息不全面，不准确，对村情了解还不够。尤其是本人刚到菖蒲后，虽然对全乡 8 个村的情况进行了调研了解，但仅仅是停留在面上，还不够深入，导致掌握情况不全、不实、不细，还没有真正了解当地老百姓想什么、盼什么、需要解决什么，没有真正接地气。如对当前如何优化农业产业结构、加快发展乡域经济上没有多想办法，多出点子。2、服务群众意识不强，解决群众诉求不及时。对群众的实际困难关注不够，说得多做得少，部分群众意见较大，影响了干群关系。如，在镇任职六年时间，重点分管征地拆迁，但仍有 146 户拆迁安置户的房屋办证问题没有及时解决（包括上一任的遗留问题）。虽然存在报批程序较为复杂繁琐等客观因素，但也与自己的主动性不够有着很大关系。又如，今年在镇挂点城北村期间，有一白血病患者叫何艳萍，因家庭贫困，难于承受昂贵的医疗费用。其家属多次到镇政府及村委会寻求帮助，还直接向我本人反映过困难。我虽然动员镇、村两级干部捐款五千余元，但这点钱对于一名白血病患者来说只是杯水车薪，没有真正为患者解决实际困难。主要原因是对此没有高度重视，忙于其他杂务，想办法少、出点子没用上心。3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比较注重上级领导的评价，对领导盯的紧、易出成绩、易出亮点的工作，自己会花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆迁来说，对领导关注的县重点项目的征地拆迁所花时间精力多，对非重点项目的征地拆迁抓得更没那么紧、那么实。4、与镇村干部沟通较少，工作有急躁情绪。2006年起，我先后在澄江镇、镇、菖蒲乡担任领导干部，平时工作中跟干部的沟通交流不够，有时对干部要求比较严格，爱批评人，且在批评中不注意方式方法，有时批评得偏激过重，一定程度上挫伤了干部的自尊心和积极性。如 2006 年在澄江工作期间，在北亭村大顶下抓新农村建设示范点时，因工作想得到上级的肯定，有急功近利的思想，在工作没有做好时，未能及时与镇村干部共同想办法、找原因，沟通不够，批评指责较多。五、在享乐主义方面有三项1、有老好人思想。对工作中碰到的社会上一些违反公平正义或违背社会公德的人或事，不敢大胆地站出来伸张正义，有怕得罪人的心理。如自己担任镇纪委书记期间，作为一名监督者，对村（居）存在的一些打“擦边球”的事情，认为都是为了工作，没有坚决地制止和大胆地提出批评。2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到具体问题，习惯于用老办法、老经验去处置，遇到难度大、风险高，需要大胆决策的问题，习惯性采用保守策略。对政策上没有明确规定的事项，不敢大胆创新，习惯于机械执行。如黄岗山公园涉及国有土地上的房屋征收问题，多次上门做工作未果时，自己没有及时转换思路、想方设法、多种途径去解决，导致问题迟迟未得到解决，影响了工程进度。3、缺乏刻苦钻研、攻坚克难精神。有些工作研究不深不细、大而化之。有时对一些新情况、新问题会凭老经验、老办法办事，刻苦钻研、攻坚克难还不够，有时会回避或不敢正视矛盾问题，存在拖、绕、等、靠的思想，下苦功夫解决实际问题不够。比如在镇分管征地拆迁工作期间，当遇到工作阻力时，会认为征地拆迁工作是全国老大难的工作，其他地方、更高级别的领导得解决不了，自己更没能力去突破，导致有些难点节点问题没有重到突破性进展。六、在奢靡之风方面有三项1、讲究排场，铺张浪费。如在镇工作期间，为了迎接上级检查，得到上级肯定或表扬，在打造城北村党建示范点以及计划生育等各类宣传牌时，有时为追求豪华大气的宣传效果而不计成本，造成不必要的资金浪费。2、勤俭节约意识弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪费的现象，在思想上对艰苦奋斗的精神逐渐淡忘。如在接待客人时，有时为体现热情周到，避免小里小气，在很多场合上把关不严，招待规格超标，违反规定上烟酒，在一定程度上造成了较大的浪费。特别是八项规定出台之前，对吃请、请吃一直不认为是问题，习以为常、有请必到，甚至以自己人缘好而沾沾自喜，以工作需要给自己找理由。在公务活动中，也有公家不差钱的错误认识，花公家的钱不心痛，享公家的福心安理得。3、存在公车私用现象。如在镇任职期间，有时为了方便，下雨时存在接送小孩上学及用公车回老家办私事的现象。产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，政治纪律有所松懈等原因。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请各位领导、同事给予批评指正，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。