公司精神文明建设汇报报告.doc

公司精神文明建设汇报报告*公司成立于1997年，是一家以“水”、“房”、“路”为主导产业的民营企业，是水务、水利、建筑、房地产系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同发展。2007年，公司被中共达拉特旗委员会、达拉特旗人民政府评为“2006年度精神文明创建工作先进集体”，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力发展精神文明创建工作，突出“以人为本，重点建设”的创建目标，整体推进，不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市服务功能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了基础。现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。一、基本情况*公司是一家集工业供水和城市给排水专营、污水处理、水利水电工程建设、市政公用工程建设、房屋建筑工程建设、公路工程建设和经营、房地产开发、旅游开发、物业管理于一体的大型民营企业。公司注册资本2.5亿元，总资产10亿元，净资产8亿元。现下设九个分公司，七个部门，有员工1000余人。公司坚持“以人为本、诚信至上、质量第一”的经营理念，本着“诚信、务实、创新、和谐”的企业精神，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，现已形成了独具特色的“水、房、路”三大产业。2008年集团公司总产值10亿多元，实现利税2亿多元，几年来累计向社会公益事业捐资1000多万元。集团公司下设的*水利市政工程有限责任公司具有水利水电工程、市政公用工程施工总承包一级资质。*房地产开发有限公司具有房地产开发二级资质，*宇龙王水务有限公司拥有达旗树林召镇城市给排水永久经营权，集团公司通过BOT模式取得了210国道达拉特旗树林召镇过境一级公路30年经营收费权，还通过股份合作的形式拥有*萨拉*旅游文化发展公司和乌审旗巴图湾水库45%的所有权，并与*水务投资有限公司共同合作与*政府达成协议，拥有*供水公司50年的委托经营权。十年来，企业始终坚持“诚信、务实、创新、和谐”的经营理念和“以质量求生存，靠服务谋发展，凭实力打品牌”的经营宗旨，积累了丰富的施工经验和施工技术，打造了一支支敢打硬仗的高绩效团队，培养了一批批精兵强将。在激烈的市场竞争中，凭着过硬的施工技术和良好的社会信誉，不仅在*地区站稳了脚跟，提高了知名度，而且有了向区内外扩展的条件和基础，2007年，开始向*开发水资源。公司成立十年来，先后荣获旗（县）级、市级、自治区级奖励约30项。其中，2005年6月，评为*民营企业50强，位居第25位；2007年7月，评为2007年度*民营企业100强，位居第19位。且被多个单位评为AAA级信用企业，“重合同、守信用”单位;2007年，由集团公司下设的施工公司*水利市政工程公司承建的札萨克水库荣获*自治区优质工程最高奖“草原杯”。十年来，企业在发展经济的同时，加强了现代企业制度的建设、和谐企业的建设、安全生产的建设、节能解排、保护环境和党建、精神文明等方面的文化建设。公司把精神文明创建工作作为优化单位内部细胞的一项基础性工作，力争用创建活力塑造每一个人，使提高全员整体素质的任务落实到每一个人，使创建目标细化、量化到每一个人，努力提高干部、职工的思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平，推动各项工作见效益，出成果。 二、创建工作（一）领导班子建设加强领导，责任到人，为精神文明创建工作提供组织保证。精神文明建设工作是企业各项工作的基础，为保证此项工作健康、有序的开展，公司主要做到了三个方面：第一是，年初调整了以党总书记为组长，公司经理为副组长的工作领导小组，由党政一把手对此项工作总负责，将精神文明建设工作做为一项系统工程，先后建立健全了具有很强操作性的工作实施方案，将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门，加大精神文明工作的细胞建设力度，形成上下齐抓共管的工作格局。第二是有针对性地开展工作，力争使精神文明建设工作有的放矢。年初，我们将精神文明工作纳入到目标责任书中，对各项任务逐条分解，落实到位，并与经济工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。第三是精神文明建设工作的开展，在资金投入上坚持做到优先安排、优先组织、优先投入，并贯穿经济工作的始终，为精神文明建设工作的开展提供了组织保证和经济支持。（二）党的建设 党组织建设制度化、规范化开展。党组织建设紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则创造性地开展，党组织核心领导作用和战斗堡垒作用突出，党员整体队伍素质高，能积极发挥模范带头作用，党员干部在群众中树立了较高的*。*集团党委成立于2007年4月13日，现下属5个支部（其中*设立临时支部一个）及工、青、妇、民兵连等群团组织，2007年有正式党员56名，预备党员4名；2008年有正式党员77名，预备党员10名。党委成立以来，在上级党委的正确领导下，在集团公司的大力支持下，广泛开展了党建、文化建设、精神文明建设等工作，为企业的发展起到了积极的促进作用。在党建工作方面，加强员工的思想素质教育和职业技能教育，主要以举办培训班、举行先进事迹报告会、外出参观学习等活动；其次，注重非党积极分子的培养与吸收，2007年发展党员4名，2008年发展党员10名。（三）企业文化建设在企业文化建设方面，注重为员工搭建平台，建立多个活动场所，开展多种文体活动，如举办职工文艺汇演、组织篮球邀请赛、举办职工演讲比赛、组织职工运动会等，并开展典型人物，先进个人的学习，公司开展了向*占伟同志学习活动，我们还积极创造条件，创办*资讯，不仅活跃了职工的文化生活，而且加强了团队合作意识和员工的凝聚力、战斗力。这些举措都在社会上引起了积极的反响，受到了社会各界的好评，（四）社会公益事业在扶贫慰问、社会救助、职工权益保障等方面做了大量工作。企业发展了，企业没有忘记关心和支持企业发展的各级政府和社会各界，十年来，企业先后参与公益事业与光彩事业活动30多次，累计资助金额达千万元。其中：2002年，达旗四村、解放滩防洪防汛捐款80万元。2003年，扶持新农村建设，资助达旗王爱召养殖户35万元；抗击非典，捐款40万元，捐物合计20万元。2004年，为原达旗高头窑镇解决人畜饮水捐款10万元。2005年，赞助达旗贫困女学生1万元。2006年，赞助准旗大路新区工业大学35万元；资助贫困大学生10万元；赞助漫瀚调艺术节10万元；赞助准旗新农村建设118万元；赞助达旗贫困社区锡尼路社区2万元；赞助达一中建校50周年庆祝活动3万元；减免离退休老干部、低保户、残疾户水费10万元。2007年，电视剧村道拍摄，赞助10万元；赞助达旗大树湾农家乐建设10万元；赞助达旗妇联1万元，资助贫困女学生；资助达旗一中贫困应届大学生2万元。2008年，赞助达旗*牧旗2万元；2008年3月20日凌晨，黄河*市*旗独贵特拉奎素段两次发生溃堤，导致独贵特拉镇和*淖尔乡11个村和一个社区106平方公里范围不同程度受灾。公司积极响应地方政府的号召，为灾区无偿提供了50多台机械设备连续奋战十几个昼夜，公司民兵连的100多名同志在抗洪一线连续奋战几个昼夜，这些善举，得到了地方政府的赞誉。2005年2008年，资助*市农牧学校学生7名，累计资助金额达7万元。2008年5月12日，*地区发生大地震后，公司上下又立即行动起来，在集团党委的组织下 ，公司于 5月15日通过当地红十字会向灾区人民捐款100万元。6月3日，公司在家的25名党员积极参加了达旗组织部组织的“特殊党费”交纳仪式，共计交纳“特殊党费”3300元。企业发展了，企业不会忘记回报社会，不会忘记那些需要帮助的人。在今后的发展中，企业将会一如既往地向社会奉献爱心，为建设和谐社会做出应有的贡献。以培育优秀企业文化为载体，促进企业精神文明建设是我们一贯追求的目标。今年来，尽管我公司的精神文明建设取得了很大的成绩，职工的精神面貌良好，对外服务水平有明显的提高，但是，我们的企业文化建设还刚刚开始，我们的文明建设之路还任重而道远。“雄关漫*如铁，而今迈步从头越”，我们将本着诚信优质的原则，不断超越自我，追求卓越的精神，力促企业文明建设再上新台阶。二九年四月二十九日第 6 页 共 6 页