基层党组织党建工作经验交流七篇

基层党组织党建工作经验交流七篇篇一为贯彻落实全面从严治党、严格党内政治生活的总要求，在总公司、中心党委的正确领导下，*所党支部以完善党支部的基础建设为落脚点，以贯彻落实中心 20XX 年工作会会议精神为宗旨，以服务收费所行政工作为思路，扎实有效地开展党支部各项工作。现将主要做法总结如下：一、创新党课形式：提升“党课吸引力”抓好党课教育是对党员教育和管理的一项基础性制度。针对以往上党课方法老套、形式单一、枯燥乏味、缺乏活力的情况，*所支部大胆探索党课教育方式，以每月“党员活动日”为契机，创造性地开展以“传承红色基因 重走红军路”为主题的系列现场党课教育活动，沿着革命军红十军足迹，祭奠缅怀英勇牺牲的革命烈士，为党员教育注入生机与活力。这种党课形式能生动直观的感悟革命历史和廉政教育，促使党员干部能有意义深刻的亲身经历，认识到要以革命先烈的革命乐观主义精神和艰苦奋斗廉洁意识为楷模，要牢记党的宗旨，进一步坚定理想信念，进一步增强廉洁从业意识，自觉落实“两学一做”要求，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断增强拒腐防变能力，同时有效地增强党课教育的感染性、针对性和实效性。二、创新学习形式：列“课程表”针对支部党员分散的情况，我所党支部制定了一张党员学习课程表，将“两学一做”常态化精神学习、“廉政宣传教育”、“严肃党内政治生活”等列入计划，列出符合党支部党员学习实际的丰富多样的党组织活动“课程表”并将学习计划分发张贴至支部党员所在站所的党务公开栏、发布到支部微信群和收费所思想交流群，方便支部全体党员知晓。同时为每名党员发放“四个一”（1 枚党徽、1 本新党章、1 本党员手册和 1 本学习记录本）基础资料，确保日常学习教育有计划、有安排、有内容、有痕迹、有规矩，旨在用先进理论武装头脑，指导实践，补足“精神之钙”，铸牢“信仰之基”，做到“心明眼亮，永不迷航”。三、创新工作形式：建“责任清单”我所党支部在坚持“引导不主导、协调不强调、监督不包揽”的原则下，结合实际建立党支部党建工作责任清单、党员制定党员承诺，引导党员积极参加“三会一课”、专题组织生活会、党员活动日、党员政治生日等组织活动，通过积分制的办法，记录每一位党员参加“三会一课”日常学习，党员带领团员互动的形式开展“雷锋”志愿服务行动等具体内容积分量化，作为年底党员民主评议、评先评优的资格，并对先进党员给予精神和一定的物质奖励。在党内政治生活这个“大熔炉”中不断锤炼党性，让每名党员都明确自己应该干什么、怎么干，对党员按季度交流、全年考评的方式进行管理，确保党的决策部署落在实处。四、创新学习环境：造“党员活动室”本着全面贯彻落实党要管党从严治党有关要求，提升党建工作水平，推进党支部党员活动阵地建设，以打造“规范的工作基地、舒适的生活基地、和谐的文化基地”的原则创建“党员活动室”。通过“党员活动室”建设，打造“党员活动室”作为党员学习教育活动的阵地，促进党员干部“两学一做”学习教育的开展，有效增强党组织的凝聚力和战斗力，成为加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地，成为提高党员综合素质的重要活动场所。“党员活动室”的标准化建成，能增强党员的认同感和归属感，充分发挥广大党员的先锋模范作用，有效促进学习型党支部建设，提高全体员工思想意识、提高党员建言献策能力，为促进党员干部的精神文明建议提供良好的氛围以此进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。五、创新活动形式：丰富“精神文化生活”1、开展“大承诺”活动。结合党员政治生日及廉政宣传月活动，组织全所干部员工进行了践行廉政承诺。9 月 13 日分别与全体党员、副站级及以上领导干部均签订了廉政承诺书共计 30 份并进行了公示，真正把党风廉政建设责任制融入全所中心工作和目标管理之中。2、开展“大比试”活动。通过以赛促学、寓教于乐的方式进行廉政提醒，倡导遵规守纪好作风。10 月 12 日开展了一次廉政作品比赛经过筛选，我所共上交廉政书法一幅、廉政剪纸一幅、廉政水彩画一幅、廉政中国画一幅、手绘荷花一幅、廉政摄影作品一张，共计 6 份。10 月 17 日组织了一次廉政知识测试。3、开展慰问困难党员活动。按照党章要求，引导广大党员牢固树立为人民服务的宗旨意识，认真履行党员义务，志愿参与、无私奉献，争做社会主义道德的示范者。充分尊重党员个人意愿，根据自己的特长自主选择服务项目。篇二各位领导、同志们，大家好！*电子商务有限公司成立三年以来，一直坚持以“诚实、合作、创新、卓越”的经营理念，按照现代企业管理制度，不断创新，全面提高企业综合素质，现已初具规模，公司内设办公室、运营部、物流部、生产部、项目部和中小企业服务中心 6 个核心部门，现有员工及管理人员 32 人，主要从事电子商务、网络营销、企业服务、咨询培训、仓储物流、农产品开发等经营活动，20XX年公司实现线上销售苹果等本地农特产品 506.98 万元，直接或间接带动贫困农民增收 100 余万元，引领电商入驻创业园 69 户，带动就业 2200 多人，已成为全县电子商务发展和扶贫攻坚工作的中坚力量。公司党支部成立于 20XX年 4 月，现有党员 5 人。在县委、县政府的坚强领导下，在县非公企业党工委的精心指导下，公司党支部自成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，结合公司经营特点，探索推行“互联网+党建”模式，将党建工作融入企业发展的各个环节，逐步建立健全公司党建工作的长效机制，形成了党建与企业和谐发展、同步提高的“双赢”局面。一、坚持走以人为本的工作思路，促进党建工作健康开展县非公企业党工委也高度重视公司的党建工作，针对*电子商务有限公司党务工作人员缺乏的实际，县非公企业党工委选派的党建指导员充分发挥其职能作用。帮助公司党支部先后修订完善了一系列规章制度，使公司各项工作步入了正规化轨道。各级领导也高度关注企业生产经营和党建工作，多次莅临公司进行调研、督查、指导，为企业发展破解难题。二、坚持“服务、引导、促进”的非公组织党建理念，做好党建工作依据这一理念，我们正确处理非公企业中党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作中的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在提供服务上下功夫，确保企业各项经济指标的实现。三、坚持抓党建工作与抓经营工作相结合公司董事长、党支部书记*积极响应李克强总理“大众创新、万众创业”的号召，以“互联网+平台 +创新+分享”的电商发展理念，全力打造外域产品入* 、*产品走全国”的电商发展新业态，将* 电商做大做强，让电子商务真正意义上给老百姓带来便利和效益。2015 年 7 月建办* 县电子商务民俗文化创业园，并获得 2015 年*市市级创业园称号。公司还牵头成立了*县电子商务协会，创办金蚂蚁电商培训学校，*县网上供销社、* 县中小企业服务中心、大学生创业孵化基地、青年就业创业见习基地在园区挂牌办公，并配合县供销社取得 2015 年全国供销系统电子商务示范县。公司与京东、天猫、供销 e 家三大电商运营平台合作，开设了京东* 生鲜馆、御果侠天猫旗舰店、*供销 e 家旗舰店及供销 e 家地方平台，开发销售本地农特产品、民俗文化产品 23 类 126 个品种。2017 年公司又组织推广板桥白黄瓜、铁李川甜瓜、*洋槐花等应季农产品的线上销售，电商扶贫效果明星，辐射代工 730 户贫困户，帮助农民增收 200 余万元。公司多次有针对性地组织当地县乡村干部、农村青年妇女、返乡大学生、农民工、残疾人、贫困户等人群进行培训，努力培养一批既懂理论、又懂业务、会经营网店、能带头致富的复合型人才。公司于 2016 年 10 月在县工业集中区征地 50 亩，投资 1.2 亿元，建设*电商仓储物流中心，形成辐射全县 12 个乡镇 80 个行政村的经营服务网络。公司与当地物流快递公司合作，逐步健全全县农村物流配送体系，实现了快递物流乡村全覆盖率，打通工业品下行和农产品上行的渠道，农村物流配送成本下降 20%以上。目前一期综合服务楼和智慧仓库正在施工。项目建成后，将极大提升企业生产经营能力。在精准脱贫工作中，公司党支部还积极响应县委政府号召，先后帮助贫困户 15 名，涉及 *、*、*、*等多个乡镇。公司在三年的发展过程中，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，我们的理念还需要进一步更新，我们的发展速度还有待进一步提高，前面的路还很长。今后，公司党支部将继续认真贯彻落实党的十九大会议精神和县委组织部、县非公企业党工委的决策部署，把抓党建、促生产有机地结合起来，努力把党组织的政治优势转化为企业发展动力，为推动公司科学和谐发展、县域经济推进转型升级发展、社会和谐稳定发展作出积极贡献。篇三*塑业有限责任公司创建于 1986 年，2001 年改制为民营企业， 2011 年3 月入驻工业园区，是*省生产农地膜定点厂家之一，现有总资产 8800 万元，员工 95 人，企业年生产能力 100000 吨，可实现销售收入 6000 余万元。党支部现有党员 9 名。今年以来，*塑业有限责任公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥非公企业党组织的政治引领和政治核心作用，为促进公司经济发展提供坚强的政治保障。一、细化工作责任，强化工作落实为确保公司总体质量目标的实现,将公司质量目标予以分解，要求各部门贯彻落实，并采取必要的措施，以实现分解到本部门的质量目标。以设立党员责任岗位载体，使企业党组织建设进一步加强。要坚持不懈地做好党员学习工作，每月组织党员集中学习一次，学习不拘于形式，主要采取会议精神传达，观看视频会议报告，黑板小报等方式。按照“三优先双培养”的工作思路发展党员、培养党员(“ 三优”：非公有制企业在招聘员工时党员优先；重要岗位安排时党员优先；提升晋级时党员优先。“双培养”：把业务能手、管理骨干培养成党员；把党员培养成业务能手、管理骨干)。按照“双向进入、交叉任职”的原则，选举产生了公司董事长担任党支部书记的支部领导班子，实现了支部与公司班子决策上同心，落实上同步。认真实施“三优先三培养”工程，优先招聘党员员工 3 名，在生产一线培养入党积极分子 3 名，发展党员 6 名，使 3 名优秀党员走上了公司领导岗位。二、抓服务，建阵地，彰显活动阵地在党建工作中的基础作用。2010 年 3 月以来，公司先后投资 3000 多万元，建成了集办公、生产、居住为一体的新厂区和 40 平方米的党员活动室，近年以来，公司投资 4 万余元，为党员活动室购置了办公桌椅、党员电教设备、图书橱柜等硬件设施 11 套，修订完善了企业党支部议事规则、党员教育管理等规章制度 22 项115 条，做到了党员活动有阵地，党员教育有载体，确保了党建工作的正常开展。三、抓活动，重争创，增强党组织和党员在企业发展中的引领作用。深入开展“党支部政治引领有方、推动发展有为、凝聚保障有力和党员身边无事故、无违章、无次品、无浪费”的“三有四无”等党性实践活动。设立党员责任区 1 个，党员责任岗 10 个，党员示范岗 2 个，党员表率作用得到充分发挥，在公司形成了“比学赶超”的浓厚氛围，促进了公司的提速发展。公司在取得自身发展的同时，积极履行社会责任，每年都为职工缴纳工伤保险，在抗震救灾、捐资助学、扶贫解困等社会公益事业中先后捐款 10 余次，累计捐助 7.2 万元，实现了经济效益和社会效益的双丰收。四、紧抓工作重点，提高工作水平强化理论指导，推进学习型党组织建设。积极开展党员学习活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员队伍的学习能力、创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。1、政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大全会精神，贯彻落实省、市、县下发文件指示工作，把重要批示作为学习的重点和首要任务，党支部认真制定学习计划，精心组织安排，充分利用“三会一课”，采取集中学习、座谈交流等形式组织学习，把思想认识统一到公司经济发展的具体目标。深入推进“两学一做”学习教育。把开展“大学习大讨论 大调研”活动作为重要载体抓手，深入学习贯彻党章和宪法，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为了使各个部门工作都落到实处，对工作中存在的问题能够及时处理解决。公司要求各部门对每天的工作情况进行记录和反思。2、业务知识学习。紧密联系工作实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导，学习论坛，座谈交流，外出学习考察等形式，提高党员的业务专业化水平。3、理论先行，宣传引领。公司党支部本着计划好、组织好、学习好的原则，学习党的十九大会议精神，宣传学习不拘于形式，主要采取会议传达，观看视频会议报告，每周举办移动黑板小报。使全体党员、员工从思想上能够意识到开展此次活动的重要性。鼓励全体党员、员工鼓足干劲，力争在 2018 年取得更加优异的成绩，也为实现全面建成小康社会奋斗目标贡献一份力量。4、结合实际，科学设岗。企业党建是为企业发展做服务的，企业发展壮大，带动一方经济发展，实现企业发展与党建发展的“双赢”。形成党建指导员悉心指导，企业党支部书记大力支持党建工作，党群专干具体负责，层层抓落实，人人参与的格局。公司根据企业党员所处的实际岗位，因人因事，科学设置了“财务管理岗”、“管理示范岗”、“党务监督岗”、党群专干岗等党员责任岗，做到岗位职责公开化，党员身份明了化，党员作用发挥充分化。5、两提一审，合理定责。党员有了岗位，根据其岗位职责，将工作目标具体化，时间化，任务化，使每名党员知道在这个岗位上做什么，做到什么程度做了明确的定位。通过党员结合岗位特点和本人实际，提出了工作具体打算，自愿提出承诺事项，由企业支部指定党员目标分解书，进行审定，完成党员带头、带动搞好企业发展的工作任务。6、公开亮岗，全面履职。党员定岗和承诺事项明确后，党支部和党员签订了岗位责任书，党支部制作“党员责任岗”标志牌张贴于生产车间，树立党员模范形象。让党组织和每一名党员自觉接受广大群众监督和评议。全体党员积极践诺，努力为群众办实事。7、核定责任，定期考核。公司把立足岗位工作纳入员工考核中，结合党员的具体表现，按月份进行党员表现评比结果公示。突出了立足岗位活动的地位。公司认真对待，严格落实，确保了立足岗位活动取得实效。8、发挥好党员模范带头作用。党员切实制定学习计划，充分发挥好在理论学习上的带头作用；引导其他员工在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强员工贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。继续完善党员理论学习和业务学习制度，不断提高党员的党性观念和整体素质。9、进一步完善党员日常管理制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育；及时做好党员组织管理和党费收缴工作，确保工作正常有序。完善考评制度，做到用制度管学习，促学习。10、进一步推进党务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把职工普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，丰富公开内容，创新公开形式，落实工作责任，规范公开内容和形式，确保公开的针对性和经常性。五、落实工作任务，确保工作进度为了确保公司党支部的各项工作能够有序地进行展开，公司部门对工作任务进行了划分，每个部门都有具体的工作任务，具体工作负责人进行公开承诺，将工作任务落实到实处。部门主要负责人加大工作的督促和检查力度，建立了工作考核制度，坚持发现问题及时处理，为公司各项工作顺利展开做好基础性保障工作。篇四去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任促落实 强基固本抓细常促发展”的年度党建主题，大力开展服务型党组织精品示范点、党支部标准化建设示范点、共产党员先锋岗等党建品牌创建活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为市委办提升“三服务”水平、切实当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”提供了坚强的政治和组织保证。我们的创建工作主要概括为“四个突出”：一、突出政治引领，找准党建工作的切入点作为服务市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，确定 2017 年为 “党建品牌创建年”，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造服务型党组织、创建共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、服务功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。二是明确创建工作目标。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建基础较好的内设科支部作为标准化建设示范点的创建支部，在保密局支部 2015 年成功创建机关服务型党组织示范点的基础上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努力；针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联系服务群众比较紧密、接待办对外展示*形象比较多等特点，分别确定这三个支部以“为市委建言献策 促更高水平发展”、“化解信访难题 争当党员先锋”、“我是光荣接待人 当好先锋五个员”主题，开展 “共产党员先锋岗”创建，保证各支部开展创建工作有特色、有重点、有亮点，形成了多点开花、分类创建、共同进步的工作布局。二、突出责任落实，夯实创建活动的支撑点在创建工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与”大党建工作格局。一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极履行党建工作“第一责任人”职责，定期召开党委会议研究部署创建工作、听取创建工作情况，尤其是党的十九大召开后，将创建工作与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合，紧紧围绕新时代党的建设新要求，进一步提高政治站位，细化完善具体工作目标和思路举措。在整个创建过程，从组织发动到日常指导督促到年终检查考评，她坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保了创建工作紧跟形势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联系党支部制度，明确一名机关党委委员对口联系指导一个支部开展创建活动，切实加强机关党委对各支部创建活动的统筹指导。实行专职副书记专职专责，在创建过程主动与直工委沟通联系，进一步明确创建具体要求，定期对创建支部进行督促指导，有效推动创建活动扎实推进。二是充分调动党支部创建积极性。指导各创建支部成立由支部书记挂帅的创建活动领导小组，详细制定创建工作方案和工作台账，明确创建任务、职责及时间节点，并把创建工作作为支部书记年度述职评议重点内容，充分发挥支部书记“带头人”和“主推手”的作用。三是积极引导党员参与。通过大力宣传发动、营造浓厚创建氛围等，引导党员干部积极参与创建活动，立足岗位作表率、当先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。比如，在“共产党员先锋岗”创建中，通过设立宣传专栏、在办公室门口及办公桌上展示创岗标识和“共产党员先锋岗”桌牌等，推动党员干部主动亮岗，接受群众监督，有效激发党员干部集体荣誉感和创先争优热情。三、突出对标先进，深挖创建工作的潜力点在创建过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训，安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人”主责主业意识和履职尽责能力；建立党务工作 QQ 群，随时进行业务交流学习，为创建工作夯实基础。另一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建设示范点创建情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，吸取借鉴成功创建单位的经验和做法，开拓工作思路，找出差距和不足，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进一步搭建党支部交流平台，及时交流创建进展和经验，引导各支部互相赶学比超，积极创先争优，不断推动创建工作向纵深开展。四、突出相融共促，激发党建与业务的共振点我们始终坚持党建、业务同部署、同推进、同落实，在开展各项创建活动时都紧密结合服务大局、服务基层、服务群众的业务职能来开展，推进党建与业务同频共振，取得实效。如在服务大局方面，内设科支部在创建 “共产党员先锋岗”过程中，紧扣“为市委建言献策 促更高水平发展” 主题， 先后开展新能源汽车产业、楼宇经济发展、交通拥堵治理等专题调研，形成有质量的调研报告 28 篇，较 2016 年翻了近一番，不少建议获市委采纳，有力推动了工作落实和问题解决，有效发挥了参谋辅政作用。在服务基层方面，保密局支部通过“送业务下基层”、“送业务到企业”、开展为市民义务检测手机安全志愿服务等活动，不断创新服务方式，优化服务流程，规范服务标准，有效解决涉密载体、设备销毁难题，实现服务基层更加精准到位，保密服务品牌受到各方肯定。在服务群众方面，信访局支部围绕“化解信访难题 争当党员先锋”主题创建 “共产党员先锋岗”，积极做好信访重点难点问题的化解工作，推动2017 年信访积案化解率达到 100%，群众越级到省集体上访人次同比大幅下降44.5%，顺利完成了党的十九大、省第十二次党代会等各重要时段信访工作任务。总的来说，过去一年，我们通过一系列党建品牌创建活动，有效增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，但对照全面从严治党的要求和干部群众的期望还是有一定的不足。2018 年，我们将按照中央、省委、市委全面从严治党的部署，不断强化党建主业意识，以政治建设为统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，大力提升管党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列。一是进一步强化思想政治建设。将学习贯彻十九大精神纳入“两学一做”常态化工作，进行再动员、再部署、再推动，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主体教育活动。牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进一步发挥市委办统筹职能服务市委加强领导”调研活动成果转化，不断提高政治把关、统筹谋划和督导协调的能力。二是进一步完善组织制度建设。加强和规范党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、管人、管事。巩固党建品牌创建成效，大力推广创建经验，充分发挥党员“尖兵利刃”作用，示范带动其他支部和党员争优创先。按照市直工委部署，打造一批具有时代精神和服务特色的机关党建新品牌。三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定实施细则，深入查找、持续整治“四风”问题，切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍日常监督管理，确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议：一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来，市直工委通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织开展党建工作督促力度，对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台，导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了，但有些基础材料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，一并明确考核指标，使各个单位开展工作有标准、有依据。二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来，市直工委不断提高党务工作的信息化水平，开发应用了多个党务信息系统，大大地提升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有互通，导致党务干部重复录入信息，增加了不必要的工作量。建议市直工委下来统筹利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息系统数据，逐步推动党务工作信息一网录入、多方共享，减少党务干部工作负担。三是建议加强业务培训和工作交流。近几年，市直工委先后组织了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记以及支部书记等进行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举办更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部，有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进一步开拓工作视野，增进业务交流。篇五2017 年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了*检测院党总支四支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”（一个清单、两个党课、四个一）的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合*质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：一、以责任清单为依据，构建有特色的领导保障机制我局党组去年研究编制了*市质监局抓机关党建工作责任清单，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系*检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和*检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。二是落实保障措施。局机关和*检测院共同安排了 18 万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以“红旗耀特检 党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片 每天（被省直工委向省委组织部推荐为全省第五届党员教育电视片观摩交流活动作品），在* 检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了 2 次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。2017 年，承担创建任务的支部完成档案收集归档 271件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案 53 件，并建立了支部工作台帐、党员信息管理台账、党费缴纳台账及党员学习台账等一系列工作台帐。三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持；“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。2017 年，共组织 3 次精品党课、19 次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。2017 年，共组织 342 次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出 2018 年“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。一是进一步强化党建工作责任。在责任清单的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体年度任务指标，并把支部标准化建设作为 2018 年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年 1 月起，在全系统全面推进“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲 1 次党课，支部委员和党员领导干部至少讲 2 次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。篇六2017 年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了*检测院党总支四支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”（一个清单、两个党课、四个一）的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合*质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：一、以责任清单为依据，构建有特色的领导保障机制我局党组去年研究编制了*市质监局抓机关党建工作责任清单，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系*检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和*检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。二是落实保障措施。局机关和*检测院共同安排了 18 万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以“红旗耀特检 党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片 每天（被省直工委向省委组织部推荐为全省第五届党员教育电视片观摩交流活动作品），在* 检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了 2 次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。2017 年，承担创建任务的支部完成档案收集归档 271件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案 53 件，并建立了支部工作台帐、党员信息管理台账、党费缴纳台账及党员学习台账等一系列工作台帐。三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持；“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。2017 年，共组织 3 次精品党课、19 次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。2017 年，共组织 342 次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出 2018 年“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。一是进一步强化党建工作责任。在责任清单的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体年度任务指标，并把支部标准化建设作为 2018 年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年 1 月起，在全系统全面推进“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲 1 次党课，支部委员和党员领导干部至少讲 2 次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。篇七2017 年以来，*市烟草专卖局（公司）全面贯彻落实行业党建工作会议精神和市委市政府党的建设各项要求，以全面从严治党为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，以解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题为导向，以“重担当、出真招、促工作”为抓手，做到“三个坚决、四个突出”，实现党组织在把方向、管大局、保落实上的领导核心作用，为局（公司）有质量有效益可持续发展提供了坚强的组织保证。我们的主要做法是：一、加强党的领导，构建全面从严治党格局“全面从严治党”是“四个全面”战略布局的重要保证。从 2016 年开始，围绕中央和行业各级的重大部署，*市烟草专卖局（公司）以制度建设、责任落实和考核体系为依托，构建起了全方位的全面从严治党格局。制度建设上，先后出台了从严治党主体责任实施办法、党建工作责任制实施办法、党建工作述职评议考核办法。责任落实上，明确了党组、机关党委、基层党支部各级党组织党的建设主体责任，明确了办公室、人事科、党建科、监察科等抓党建业务部门的具体责任，明确了党组书记、党委书记、党支部书记抓党建的第一责任，做到了主体责任明确、目标任务清晰。考核体系上，在相关的文件制度中不仅明确党建责任怎么考、谁来考、考什么的具体问题，还明确了哪些责任落实不力应当追究和怎么追究的细节，真正解决了从严治党如何严、怎么严的问题。二、夯实党建责任，确保党的建设落实到位为落实好各级党组织、党建业务部门和党建第一责任人的责任目标，*市烟草专卖局（公司）通过“四步走”的工作方法保证党建责任落实。一是抓好工作部署。年初根据上级党建工作总体要求，局（公司）召开落实全面从严治党主体责任加强党风廉政建设工作会议，对全年的全面从严治党和党风廉政建设工作部署落实，制定下发落实全面从严治党主体责任工作要点，明确年度工作目标。二是细化责任清单。全年工作目标明确后，各分局、部门围绕总体党建目标研究细化各自的责任内容，制定出责任清晰、任务具体的工作计划，以签订全面从严治党主体责任书的形式把具体的责任担起来，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是推动责任落实。为抓好党建责任常态化的落实，一年来党组共召开 23 次会议研究部署党建和廉政相关工作，每季度召开专题会议听取党建工作汇报，结合重要时段，党组书记不定期与各分局、部门负责人进行谈话，有力推动党建工作任务的贯彻落实；平时工作中，班子成员认真履行“一岗双责”，通过下基层开展调研督导，到基层联系点参加“三会一课”，强化了所分管领域和基层联系点的党建工作责任落实，形成了党组抓党建的合力。四是严格责任考核。每月，由人事部门牵头的督察考评组检查各分局、部门党建责任落实情况，有问题现场指出，考核结果直接与月度绩效挂勾；年终，结合年度考核，重点考核全年党建目标完成情况，考核结果用于评先评优、提拔使用和部门总体考核排名，使主体责任落实成为有部署、有落实、有监督的完整体系。三、筑牢党建根基，建强党的基层组织不放松党的建设基础在支部，支部强则党的建设稳固。为打牢党建根基，我们重点做好了 5 个方面的基础工作。一是打牢思想基础。局（公司）以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为牵引，明确“学”、“改”、“做”的主阵地在支部，带头人为党员领导干部。一年来，5 名党组成员以普通党员身份参加支部组织生活 42 次，党支部书记带头讲党课 31 次，为广大党员树好榜样。为宣传贯彻好十九大精神，党组中心组带头专题学、邀请党校教授专题讲，成立十九大宣讲团专题演，编印十九大精神*烟草报专刊，组织十九大精神网络学院专题考，使党的理论学习宣贯到基层、到一线。二是筑牢组织基础。局（公司）党组和机关党委非常重视基层党组织的建设，结合同一领导分管、职能任务交流频繁、便于开展工作等各种因素合理设置机关党支部，精心指导基层分局党支部合理划分党小组，经常保持基层委员会健全、委员合理搭配，指导好党支部开展工作，加强党的建设，把一批爱基层、懂党建、善钻研的人凝聚在党支部周围，营造出齐心共事的工作氛围。三是抓实制度规范。推进基础制度建设。制定了 12 个党建业务的标准化制度，整理了 15 项党建业务的标准化流程，以质量管理体系为手段推进党建工作标准化建设，并以“书记项目”形式推动该工作按时完成。构建组织生活日常管理“一帐一本一簿”制度，提高了台账资料规范化水平。建立起党员定期汇报思想制度，“三会一课”季、月表制度，有效地提高了支部的党组织生活质量。四是育强基本队伍。党支部委员、党务干部是抓好党支部建设基本队伍。为培养党建工作的行家里手。去年来共组织 13 个党支部的书记参加市直机关轮训 2 次，组织外聘专家教授开展专题讲座 3 次，组织党支部委员和党务工作者参加党建业务培训 3 次，有效提升了各级党务干部抓党建工作的能力。五是打造支部品牌。通过树立典型、带动整体的做法，去年来推进五分局党支部创建市直机关“党支部建设标准化示范点”、推动机关第三党支部、第六分局党支部创建市直机关“共产党员先锋岗”工作都取得了成功，摸索出了创建支部品牌的一些经验，也使其它党支部建设学有目标、学有榜样，树立起了争先创优的良好氛围。