干部作风整顿建设活动的工作计划.doc

干部作风整顿建设活动的工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格按照市委、市建设局党委的要求，切实开展作风整顿，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题。以管理促进发展，以管理巩固发展，以管理来提升城市整体形象，切实推进城市管理实现“五个转变”。树立新的管理理念，形成新的管理机制，造就新的管理队伍，取得新的管理效能，在服务中实施管理，在管理中体现服务，“亲民、便民、利民”，努力解决好与市民关系最直接、最迫切、最现实、最需要的问题，实现好、维护好、发展好市民的共同利益。抓住机遇，借势而为，乘势而上，以干部作风整顿建设活动为契机，“用心想事，用心谋事，用心干事”，力求实现“五个突破”，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，不断提高公共服务能力和水平，为市民创造更加优美的城市环境，充分展示良好的城市形象，不断提高城市的影响力、辐射力。二、工作目标通过干部作风整顿建设，要把城管队伍建设成为一支“责任、为民、实干”的队伍，一支“用心想事、用心谋事、用心干事”的队伍，一支“特别能吃苦，特别守纪律，特别能战斗”的队伍，一支“政治坚定，品质优秀，能力高强，行为模范”的队伍。三、工作重点干部作风整顿建设活动要紧紧围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三个用心”、“开拓创新”、“服务群众”、“求真务实”、“清正廉洁”五个方面实现突破。一是整顿思想作风，达到锐意进取的目的；二是整顿学习作风，达到提高综合素质的目的；三是整顿工作作风，达到提升管理水平的目的；四是整顿生活作风，达到廉洁自律的目的；五是整顿干部作风，达到和谐共进的目的。四、工作步骤及措施此次作风整顿建设活动，在单位全体干部职工(含聘用人员)中进行，从20*年2月开始至20*年4月底结束。整个活动分动员学习、查找问题、整改提高三个阶段进行，重点抓好专题学习、民主生活会、整改提高、监督检查等环节工作。（一）动员学习阶段（2月10日-3月15日）1、组织全体干部职工召开干部作风整顿动员会，分别传达市委、市建设局党委关于开展领导干部作风整顿建设活动动员会有关精神。2、结合城管工作实际，成立干部作风整顿领导小组和作风整顿检查组。3、明确工作重点，制定干部作风整顿工作计划。4、抓好专题学习，统一思想认识。组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记、省委杜青林书记和市委谭力书记关于开展领导干部作风整顿建设活动的重要讲话，紧密结合城管工作实际，有针对性地剖析典型案例，开展学习讨论，深刻认识加强领导干部作风整顿的极端重要性和紧迫性，增强开展干部作风整顿建设活动的政治责任感和自觉性。5、结合学习内容，撰写干部作风整顿心得体会。（二）查找问题阶段（3月16日-3月31日）1、全体干部职工要认真回顾自身在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、干部作风等方面的情况，对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和市委提出的干部作风方面存在的八大问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。2、充分利用座谈会、意见箱等形式广泛征求社会各方面对城管队伍作风纪律的意见，找准和抓住干部作风方面的不良表现和突出问题。3、在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，干部职工联系自身实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。（三）整改提高阶段（4月1日-4月30日）1、开展“三用心”活动，扎实推进整改。针对查找出来的主要问题，进行逐一研究，建立整改责任制，制定相应的整改措施，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“三用心”为主要内容的教育实践活动，提高干部职工的理论水平，增强政治素质，改进工作作风，增进精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事的能力。整顿思想作风针对思想作风方面存在的问题，对症下药，写出剖析心得，制定整改措施，坚决破除安于现状，不求上进，自我感觉良好，不求无功但求无过等消极思想，树立务求实效、敢于争先、不甘人后的思想作风。整顿学习作风一方面强化理论知识的学习。坚定正确的政治立场，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。另一方面，强化业务知识和业务技能的学习。熟悉国务院、四川省城市市容和环境卫生管理条例、*市城市容貌标准、*市城区广告设置规划等城管法规，熟练掌握办公应用系统的应用方法，积极学习别人先进管理经验和管理办法。形成在工作中学习提高，在学习的基础上抓好工作的良好氛围。整顿生活作风教育干部职工严格遵守党纪国法，树立健康向上、积极进步的生活作风。经常性地自省、自警、自励，做到慎独、慎思、慎为。正确处理好干群、同事、家庭、朋友关系，建立和谐人际关系。整顿工作作风结合业务工作实际，提出有效的整改意见，着力解决工作不落实、态度消极、积极性不高、主动性不强，创造力不够等问题。整顿干部作风建立科学、民主的决策领导机制，克服官僚主义、形式主义等不良作风，搞好团结、协作，建立和协工作关系，营造良好工作氛围。2、完善制度保障，强化监督管理。紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、问责制等监督制度，进一步推行政务公开，拓宽监督渠道，重点加强对干部职工特别是主要领导干部作风状况的监督。五、保证措施（一）统一认识全体干部职工要坚决把思想认识统一到市委和市建设局党委的决策部署上来，充分理解此次作风整顿的重大意义，提高参与活动的自觉性和主动性，以饱满的精神，严谨的态度积极投入到干部作风整顿建设活动中去。（二）强化领导把干部作风整顿建设工作纳入当前城管工作重中之重，一级抓一级，层层负责，不搞形式，不摆花架子，切实做到业务工作、作风整顿两不误、两促进。（三）严格标准坚持标准不放松，坚持程序不走样，切实落实活动各个阶段的工作任务，使整个作风整顿建设活动做到有行动、有声势、有效果。第 6 页 共 6 页