2018年中心党建工作述职述责报告与办公室党支部2018年度党建工作述职述责报告两篇

2018 年中心党建工作述职述责报告与办公室党支部 2018 年度党建工作述职述责报告两篇办公室党支部 2018 年度党建工作述职述责报告2018 年，在省直机关工委和中心机关党委工作的安排和部署下，作为办公室党支部书记，我认真履行党建第一责任人的职责，结合办公室工作的具体实际，抓好支部建设，团结带领支部全体党员圆满完成了各项工作任务。现将我担任办公室党支部书记以来所做的工作向各位领导和同志们作如下报告：一、成绩清单（一）以履行职责为主线，严格执行组织决策部署。一年来，我始终牢记和履行党支部书记职责，立足办公室工作实际，研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，积极开展各类实践活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用。（二）以学习教育为抓手，推进“两学一做”常态化制度化。一是严格执行“两学一做”学习教育活动，办公室党支部共组织支部成员学习 50 余次，提高了支部成员的政治理论水平。二是学习宣传黄大年、郑德荣精神，通过召开专题组织生活会，查找自身差距。三是组织党员开展理论研究，鼓励党员撰写理论文章。2018年组织支部成员撰写了 2 篇理论研讨文章。（三）以联系群众为桥梁，积极开展扶贫帮扶工作。办公室党支部认真落实帮扶责任人职责，先后四次深入到扶贫户家中开展面对面帮扶活动，力所能及地帮助贫困户解决实际困难。全年为二十户扶贫户捐款 2000 元，捐赠面粉 60 袋，猪肉 200 斤，药品 20 盒，衣物 74 件，购买帮扶贫困户小米 35 袋，大蒜 2400 头。（四）以干部作风大整顿为契机，加强党员干部作风建设。按照干部作风大整顿文件要求，支部组织全体党员撰写了“五弊”清单，并通过召开支委会、支部党员大会等巩固和扩大干部作风大整顿活动的成果。（五）以重点工作为中心，全面完成党委交办的任务。1、办公室党支部严格规范选举程序，按照民主集中制的原则，在 3 月份换届选举产生了新一届支部班子成员。2、刚性落实“三会一课” 、 “主题党日”等组织生活制度。支部全年共召开支部党员大会 9 次，支部委员会 11 次，党课 4 次，组织生活会 2 次，民主评议党员 1 次，组织开展了“观看廉政警示动漫片、瞻仰方华烈士纪念碑等 13 次主题党日活动。3、依托“新时代 e 支部 ”积极开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作，组织支部党员在非工作时间利用 e 支部进行在线学习，提升理论修养。此外，我们也积极宣传支部活动，2018年我支部共上传栏目新闻 51 条。4、支部坚持按照标准、程序规范、满足规定的要求发展党员。经支部党员大会一致决定，在 2018 年发展孟姿兵同志为党的发展对象。5、按时缴纳党费。支部指定专人负责党费的收缴、记录工作，保证了党费按时收缴无遗漏。二、问题清单2018 年，支部按照省直机关工委和中心机关党委的部署，不断推进支部建设，取得了一定成绩，但也存在一定不足，主要表现在：1、支部开展党日活动较去年有了很大的改观，但仍存在着一些问题。一是对党日活动的重视程度还不够，未能把开展主题党日活动作为支部建设的重要载体，党日活动多是按照机关党委的统一安排，如观看电影邹碧华 、观看榜样 、参观规划展览馆等。在开展党日活动时，也存在着重视工作，忽视活动的现象，没能严格落实请假制度，在全员参与度方面还有待提升；二是缺乏党日活动的多面性和丰富性，党日活动往往局限于开展扶贫工作，观看电影等，未能做到与办公室工作实际相结合，具体的形式方面相对单调，内容方面也相对缺乏，不易调动支部成员的积极性。2、党员干部教育管理“虚化” 。虽然坚持了“三会一课”制度，开展了多种形式的理论学习，例如上党课，支部学习讨论等，在一定程度上提升了支部成员的理论水平，但有时存在着支部成员学习自觉性不高的问题，某些支部成员没有认识到理论学习的重要性，往往把学习活动当做一项任务，没能充分达到学习的效果。另外，虽然建立了一定的督查机制，但理论学习的制度还不够健全，缺乏约束性，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，从而导致学习时间不足，学习的系统性不强，理论学习没能落到实处。此外，在学用结合方面，支部成员在工作中往往会忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习不能有效地与实际工作紧密结合起来，达不到理论指导实践的效果。3、党员先锋意识还有待提升。一是个别党员的组织纪律性不是很强，受身体和年龄因素的影响，放松了对自己的要求，偶尔会有晚来早走的情况。二是某些成员存在缺乏大局观念，注重局部利益的现象，在工作中，把自己等同于普通群众，缺乏全局观念。三是没能充分发挥先进党员的示范带头作用，有的党员在工作中仍缺乏热情和积极性，得过且过，这些问题的存在，会影响党员的形象，不利于工作的开展。4、支部工作创新亮点还不够突出。支部对党建工作研究不够深入、透彻，在开展工作时习惯于按传统的经验做法或按照省直机关工委和中心机关党委的要求来指导工作，如落实上级精神时大多靠开会，发文件的形式，存在工作的方式方法单一的问题，没有完全形成符合办公室党建工作实际的新思路，使得大部分工作按部就班，缺乏创新。此外，在新媒体的运用结合方面也需要加强，虽然有“我是党员传播党的理论”的微信群，但利用微信群进行理论学习以及成员在微信群的沟通交流、工作讨论等方面还需要加强。三、任务清单2019 年我们要一如继往，在中心党组、机关党委的具体领导下，继续贴近中心调查研究、新型智库建设的工作实际，深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、省直机关工委及中心党组、机关党委关于基层党建工作要求，组织丰富多彩和形象直观的学习教育活动，推动中心工作任务顺利完成。1、坚定支部成员的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党的基本路线、基本理论、基本要求不动摇，着重解决支部成员中存在的政治理论学习兴趣还不浓等问题。2、加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，增强组织观念，严肃组织纪律，加强党性修养，增强支部党员干部的责任意识。3、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育。组织广大党员认真学习十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习教育活动，结合工作和生活实际，联系自身思想发表学习体会，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风过硬，服务宗旨明确，增强履职能力。 4、以“不忘初心，牢记使命”为主题，开展主题明确、形式多样的主题党日活动，不断丰富党员教育内容，不断提升党建工作规范化、科学化水平，更好的发挥支部战斗堡垒的作用。5、增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员的管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，从而提高党员队伍的整体素质。6、加强党支部领导班子与成员之间的谈心谈话，加强支部成员之间的沟通交流，及时了解支部成员工作、学习、作风、纪律方面的情况，听取支部成员的意见和建议，增进支部的凝聚力。7、增强支部创新能力，充分发挥党支部的创新作用，努力开创支部党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进办公室党支部工作再上新台阶。2018 年中心党建工作述职述责报告由于机关党委书记李寅权同志工作变动，由我代表述职，请工委领导和同志们评议。一、成绩清单2018 年在省委、省政府的领导下，在省直机关工委的悉心帮助、指导下，党建工作取得了以下成绩。（一）落实党建工作责任制。一是履行好第一责任人的责任。坚持把党建工作放在中心工作的首位，树立主责首业意识。二是坚持定期议党、专题议党。全年召开党组议党会议 2 次，专题议党会议 1 次。三是认真谋划推动中心党建工作。组织制定 2018 年度党建工作计划和推进党支部标准化规范化建设工作办法，将党建工作同研究工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。(二）加强思想政治建设。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及省委十一次党代会、十一届三次、四次全会精神。二是加强意识形态工作。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各支部坚持每周学习 1 次，年度召开党组理论学习中心组学习扩大会议 5 次。四是对标学习黄大年、郑德荣先进事迹。开展评选推荐先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，树立“学、做、改”标杆。（三）抓党建促脱贫攻坚工作。一是中心党组和帮扶工作领导小组召开 4 次专题会议，学习贯彻习近平总书记精准扶贫重要论述。加强组织领导，建立健全脱贫帮扶领导体制机制，形成中心党组、各处室（支部）和包保干部（党员）三级包保，中心领导班子带头深入贫困村，指导脱贫帮扶工作。二是驻村干部克服困难，履职尽责。今年以来，第一书记驻村工作 200 余天和驻村工作队坚持在一线，代言农产品 2 个，为贫困村群众增收 1.5 万余元。三是组织干部和专家，助力扶贫项目。组织省科协学会和农科院专家开展送科技下乡，技术服务活动。组织医疗专家到少力村为患有疾病的贫困村民进行义诊，建立贫困户医疗档案，委患病贫困户免费诊疗 40 余人次。四是开展产业扶贫，投资 5 万元，扶持养鸡项目。五是积极协调基础设施建设项目。完成了修路 9.084 公里、修桥 1 座、网络、自来水、机电井、文化广场等项目建设。六是党委书记亲自为贫困村党支部宣讲、辅导十九大精神。中心还为少力村党支部建设提供经费 5000 元，党的十九大报告学习书籍 33 套，办公电脑 5台，有效地推动了抓党建促脱贫攻坚任务的完成。（四）扎实开展干部队伍作风大整顿活动。召开中心干部作风大整顿动员大会，制定中心集中开展干部作风大整顿活动实施方案 ，成立中心干部作风大整顿活动领导小组，聚焦“五弊” 、“八不” ，制定“5 个清单” ，深入查摆问题，制定整改措施，落实“四个一批” ，取得显著成效。（五）扎实推进和组织落实机关党建重点工作任务。一是强化政治责任，进一步加强基层党组织建设，按规范程序完成机关党委和支部换届选举。二是履行党建工作“一岗双责” ，落实双重组织生活会等基本制度。4 名党员领导干部带头讲党课 8 次，参加支部组织活动达 30 余次，自觉参加双重组织生活与广大党员干部一起座谈交流。三是学习贯彻党支部工作条例 ，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。有关党建活动，中心每个支部都按要求达到了数量指标。中央巡视组巡视“回头看”反馈、省委巡视指出机关党建问题“灯下黑”问题得到了有效整改。四是创新党建活动载体，抓好党员管理和党支部标准化规范化建设。依托“新时代 e 支部”平台，强化支部建设。五是加强管理，为党建工作提供有力保障。建立专门党费账号，对上级下拨和单位留存党费由财务和党委专人管理，实行收支两条线。严把入党关口，党员排查工作全面深入，无出现违规发展的党员。实现了所有支部书记培训全覆盖，中心党员活动室、新时代传习所等设施齐全； 2018 年党建预算经费 8 万元，2109 年预算经费 10 万元。（六）落实主体责任，强化党的政治纪律和政治规矩。一是牢固树立“四个意识” 、增强“四个自信” 。坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，同党中央保持高度一致。二是抓好党风廉政建设。召开了中心党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。组织党员干部学条例学准则 ，收看榜样 3专题节目，到长春兴业监狱参观，接受正反两方面典型教育，组织党风廉政知识测试 2 次，为每名党员干部印制“竹以直为美、人以正为尊”和“污泥不染为尊、清正廉明为贵”的工作警示标牌，时刻提醒每名党员干部，做知法、守纪、遵规的好党员。中心党组、机关党委、纪委全年开展提醒、廉政约谈 11 人次，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。三是自觉履行“一岗双责” 。将党风廉政建设工作与研究工作同部署、同落实，把党风廉政建设融入到各项工作中去。（七）创新服务载体，提升服务质量。一是深入开展“建功十三五”主题实践活动。全年完成各类课题 67 项，有 12 项获得省政府领导批示。被省委办公厅重要信息专报采纳 2 项、被省政府办公厅采纳上报国务院办公厅 1 项、上报国务院研究室 1 项。 二是创新党建活动载体和阵地建设，提高服务实效。举办 5 期发展大讲堂，组织知识测试 3 次，学习体会交流 3 次。积极开展“巾帼心向党，建功新时代”活动。（八）树立问题导向，扎实推进整改。一是进一步提高思想认识。二是“两学一做”学习教育常态化制度化得到了进一步加强。三是针对个别支部书记党建责任意识不强，存在管理不规范的问题开展了专项整改工作。四是强化对党员干部的监督管理，避免存在偏松偏软的问题。五是自觉做到党组织生活经常化、制度化。二、问题清单一是存在党内组织生活制度坚持不到位。个别党支部没有正确处理好党建工作和业务工作的关系，重视业务工作的同时，有时容易忽视党建工作，特别是当业务工作繁忙时，组织生活制度就坚持得不经常，不参加或让其他党员代替参加党建工作会议，落实和完成党建工作任务不彻底、有偏差，存在党内有关组织生活制度落实的不到位的现象。二是组织生活会、 “三会一课”质量不高。个别支部组织生活会程序不够规范，有的会前征求意见不够充分、制定方案不够具体、开展专题学习及谈心谈话不深入，批评与自我批评还达不到出出汗、红红脸的效果。党课内容针对性不强，不能与支部当前党员状况和工作实际有机结合，生动、有针对性、形式多样地开展活动。三是有的支部存在信息登记不完整、会议记录不规范等问题。支部会议记录本存在基本信息填写不完整，包括支部情况表、党员名册、申请入党积极分子情况表、党员奖惩情况登记等共九个表登记不全，支部书记岗位有变化、党员调入调出没有及时更新信息等问题。会议记录存在写姓加职务、出席列席区分不准确、存在没有以第一人称纪实记录和提炼归纳要点、综合评述式记录及没有书记签字等问题和现象。四是有的支部没有按照“两学一做”学习教育要求制定周学习计划。个别支部书记对“两学一做”教育活动重视不够，有走形式，走过场的思想，没有结合本支部实际。学习方法单一，增强学习的吸引力、针对性和实效性不够。五是新时代 e 支部建设还需进一步加强，积分制管理不够完善，结合落实机关党建标准化规范化实施意见，推进网上支部建设还要加强。三、任务清单一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是进一步加强党组管党的力度，践行党要管党的职责。三是开展深入开展干部作风大整顿和解放思想大讨论活动促进“强责、提质、创标”行动，扎实推进党建重点工作任务的落实，提升党建水平。四是深入开展建功“十三五”主题实践活动。五是加强党员干部日常监督检查, 落实党内生活制度，提高支部书记综合素质和履职尽责能力。六是加强机关党支部建设，实现党组织生活制度化标准化规范化。