有关年会发言稿范文.doc

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有关年会发言稿范文年会主持词【团队部分】 C:各位某公司的小伙伴们大家好,欢迎大家回到年会的现场,刚才我们一起聆听了收获的喜悦和背后的感人故事。 D:嗯,其实无论是收获还是感恩,都让我们明白一个道理,就是我们不是一个人在战斗。 C:说的非常好,在过去的365个日日夜夜中,安徽某公司的小伙伴们时刻都在感受团队给予自己的力量。 D:接下来让我们通过微电影SHINE FOR U来感受某公司团队的正能量。 播放团队视频(主持人撤场,615,视频结束主持人上场) C:(介绍下视频中的演出人员我们的员工、客户友情客串)俗话说众人拾柴火焰高,众人划桨开大船,个人的成功离不开一个优秀团队和一个优质的平台,接下来我们邀请到安徽某公司渠道总监J老师,同时也是一位资深的团队管理者给大家分享他眼中的团队。掌声有请! J分享(JPPT抱团打天下) D:感谢J老师的精彩分享,让我们更加深刻的理解团队之于个人的意义。 C:结合PPT内容做总结分享。接下来我们将通过组建一个团队完成一个极具挑战性的项目,来检验某公司小伙伴们的能力、毅力和决心。 D:好的,接下来进入团队挑战环节,有请本次任务的教练的K老师。 团队活动绳圈行走主持 一、讲故事 二、引出领导(L) 三、组建团队(有序、控制人数) 四、活动介绍和预热环节( ) 五、第一轮:坐在地上(1个人走三圈),第一轮结束,简单采访JBck,提及更快的这个使命(项目周期)。 第二轮:增加活动挑战的渲染,与场下观众互动,多上2个,撤了几个人等。表示很紧张,很担心,然后与场下互动进行挑战前的掌声鼓励。采访挑战的2个人(上下各一个)提及主题更强。 第三轮:L挑战。蒙眼挑战,渲染,采访JBck-团队的信任扶脚者-尽职尽责。提及的主题团队飞的更高。 总结:游戏环节更快、更强、更高,专业,高效,可信赖的企业平台。从团队上升到平台层面。 颁奖环节 D:各位尊敬的领导,各位亲爱的同仁,XX年某公司人上下一心取得了丰硕的成果,公司的不断发展离不开所有的团队和所有员工的辛勤努力。 C:成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水,在刚刚过去的XX年,公司在不同的工作岗位上涌现出一批优秀员工。 D:今天,让我们共同分享这些优秀员工的荣誉和喜悦。 C:接下来我宣布“XX年度优秀员工颁奖盛典”正式开始。 D:首先我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳销售奖”,他们用勤奋和努力收获了XX满满的业绩和满满的幸福。 C:XX年他倾心于事业,敬业于岗位,Q4带领团队共创单产12.5单的部门优秀业绩。他就是销售三部的1。 D:XX年他搭建了宣城、池州空白地区的代理体系并取得显著成效,池州核心代理商百度已实现全业务代理,宣城直销团队成功组建。他就是2。 C:XX年他率先垂范,全年100%完成分配任务,全年销售额突破36万。他就是3。 D:XX年他快速成长,全年业绩完成53.1单,Q4开始管理团队,共创Q4业绩30.2单。他就是的4。 C:XX年他勤勤恳恳,完成个人业绩35万元,管理的分公司增值三组在各项PK赛中表现优异,团队树立了典范。他就是5。 D:XX年他主动承担,突破破自我,完成个人业绩80单,四次登榜获得多个销售奖项,并带领小组成为部门Q4优秀小组,多名成员荣登新人榜。他就是6。 请M为“XX安徽某公司最佳销售奖”获得者颁奖、合影 C:接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳客服奖”,他们用专业和敬业帮助客户不断提升营销效果并出色完成消费任务。 C:XX年他凭借较强的执行力及热诚的工作态度,创造了个人突出的业绩,并为公司培养多位优秀新人。他就是1。 D:XX年他创造个人消费任务完成最高值110%,Q4独立带领及管理优化支持中心团队。他就是2。 C:XX年他以饱满的工作热情、积极的工作态度与较强的执行力融入工作团队,完成续费任务90%以上。他就是3。 D:XX年他兢兢业业,连续3个季度100%完成消费任务,突破个人业绩最高完成105%。他就是4。 C:XX年他完成个人消费业绩170.72万,同比增长109.32%,多次获得百度客服评估分公司第一名。他就是5。 D:XX年他连续四个季度完成消费任务105分以上,促使蚌埠新开首次续费率迅速从原38%提升至目前75%以上,重点客户消费提升比例均达到300%。他就是6。 请M为“XX安徽某公司最佳客服奖”获得者颁奖、合影 D:接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳新人奖”,他们用谦逊的态度和努力的工作见证了自己XX年的快速成长。 C:XX年他加入某公司6个月,开单40.7,一直居于销售新人榜冠军之位。他就是1。 D:XX年他加入某公司9个月,连续三个季度业绩完成105%,Q4荣获中老客户消费提升激励和指定中小客户消费提升激励奖项。他就是2。 C:XX年他带领小组业绩突破45万,负责推进徽商网的品牌优化,网站流量由4000增长到8000,促使徽商网在安徽地区的知名度得到提升。他就是3。 D:XX年他勤奋自勉,思考创新,以较优的团队协作能力,积极配合部门工作,并优化本职工作高效执行。他就是4。 C:XX年他以高标准、严要求为行动准则,完善运管大客户管理空白点,梳理全省关键客户2600余家,100%完成关键客户考核任务。他就是5。 D:XX年他加入某公司8个月,凭借优秀的销售能力、培训能力,创造优秀的个人业绩同时承担起部门培训工作。他就是6。 请M“XX安徽某公司最佳新人奖”获得者颁奖、合影 C:接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳支持奖”,他们用踏实的工作给一线输送炮火,甘愿担当绿叶,只愿红花能大放异彩。 C:XX年他致力于专业钻研,建立销售周期数据库,促使销售分析工作效率得到较大提升,XX负责芜湖人均单产提升项目,同比增长52.9%。他就是1。 D:XX年他秉承“微笑服务,尽职尽责”的原则,将每件事做到极致,为老人树立典范,为新人树立标杆。他就是2。 C:XX年他实现公司百度推广费用环比下降10%,有效进行区域互联网研究体系探索,形BR成系统化。他就是3。 D:XX年他负责基础HR组的管理,落地执行四大项目,促使人事基础各项工作规范、高效的开展。他就是4。 C:XX年他推进ERP系统优化项目较好完成,凭借突出的技术能力,独立研究完成Bndroid版公司网站Bpp制作、JBvB代码自动生成工具,大幅提升研发人员开发效率。他就是5。 D:XX年他勇于挑战,不断突破,带领小组共创100万案值定制业绩,成为定制项目产值最高的小组。他就是6。 请副总裁JBck(束建国)为“XX安徽某公司最佳支持奖”获得者颁奖、合影 D:最后我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳主管奖”,他们在XX年带领自己的小伙伴们奋勇争先,团队发展的正能量让人印象深刻。 C:XX年他是安徽某公司的TOPSBLES,年度总单187.1,并连续四个季度荣获优秀主管。他就是1。 D:XX年他打造优质的直销小组,团队连续2名新人荣获最佳新人奖,年度共创498.1单。他就是2。 C:XX年他年度总单93.6,位居部门最优,同时带领团队共创140单的优秀业绩。他就是3。 D:XX年他完成个人业绩152单,成为部门TOPSBLES,并带领团队共创年度总计330.2单、人均年度50单的佳绩。他就是4。 C:XX年他传播正能量,创造个人业绩部门第一,同时拥有姣好的管理能力,为部门培养多名优秀员工。他就是5。 D:XX年他成为部门TOPSBLES,荣获某公司最佳主管、400电话销售奖第一名等多个奖项,并带领团队同步前进,培养多名优秀员工获取最佳新人奖。他就是6。 请H为“XX安徽某公司最佳主管奖”获得者颁奖、合影 最后请优秀员工代表分享 D采访:第一位分享人1 C采访:第二位分享人2) 【畅想部分】 A:首先感谢1和2曼的分享。日月轮回,时光飞逝。XX已成为过去之时,XX的新年钟声正敲响寰宇,希望的曙光已从东方冉冉升起,岁未年初所带来的惊喜,早已让人心潮澎湃。 B:激动之余,喜悦之外,静下心来细细地梳理自己的未来,满身的豪情尽在新的一年。张开宽阔的臂膀,拥抱XX,放飞激昂的希望,畅想XX。下面让我们一起来看大屏幕,看看“某公司人”对XX的畅想。 播放畅想视频(主持人撤场,212,视频结束主持人上场) 视频播放结束主持人邀请工作人员搭建梦想讲台 主持人与台下互动,邀请大家主动上台,说出XX新年愿望、梦想 同时小熊台上卖萌(此环节需把控时间进度) 总结畅想,付出行动,切邀小熊作为梦想见证人 小熊讲话,身份揭晓,M新年寄语(营造惊喜效果) 主持人致谢M,并引出拿破仑的新年寄语视频 视频播放,总结领导的寄语与期望 引导大家做好准备迎接即将到来的挑战,合唱我相信 播放我相信视频 邀请员工上台领唱,台上台下合唱 未结束歌曲开始结束语(此处待讨论,需和领唱员工沟通后确定) 【结束语】 C:杰出的业绩缘于时间的累积,傲人的成就来自不懈的努力。 D:在前进的道路上,智者永远不会驻足停息,超越是强者永恒的追求。 A:风雨兼程,汗水与泪水铺就了安徽某公司腾飞的道路。 B:坎坷艰辛,信心与勇气铸就了安徽某公司不朽的旗帜。 C:一年,弹指一挥间,今天又是新的起点。 D:一年,如白驹过隙,我们开始新的征程。 A:让我们团结进取,共同创造属于我们的事业。 B:让我们奋勇向前,共同创造某公司辉煌的明天。 C:某公司精英,奋斗无限,收获无限! D: 某公司儿女,勇创佳绩,再攀高峰! A:某公司时代,大平台助力人生发展! B:某公司青年,用梦想引爆激情启航! C:现在我宣布“XX,我与某公司的故事”主题年会到此圆满结束。第 9 页 共 9 页
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