【党建】浅谈贫困村党建工作

浅谈贫困村党建工作在偏远贫困村，都存在这样一个现状，大多数农村青年都向往城市生活，选择远离故土，到城市发展。造成了贫困农村青年少、老年多，造成贫困村党组织党员队伍老龄化，队伍结构不合理，文化水平整体低等一系列问题。然而，在全面脱贫攻坚、同步小康的时代背景下，贫困村队伍建设的好与坏直接关系到脱贫攻坚任务的完成效果，带领群众实现同步小康，帮助群众实现个人梦进而汇聚成中华民族伟大复兴的中国梦，已然成为贫困村党组织的首要任务。因此，增强贫困村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步激发广大党员干部干事创业的内生动力和创造活力，是为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保障的关键所在。用好“各路”能人。抓好农村基层党建，重在解决人才问题。没有调查就没有发言权，选好党组织的领头人，创造条件吸引农村知识青年回乡，选好用好“第一书记”，并用制度规范鼓励、约束他们深入基层、走村入户，使其成为熟悉农村情况，善抓农村党建的“带头人”。同时要注重培养、吸纳返乡务工人员、大学毕业生、农村致富能人等高水平人才进入村两委班子，增强基层组织的战斗力，形成“老中青”优化搭配的基层党组织。建立学习型党组织。基层贫困村党员年龄偏大，基层党组织干部文化程度低，是制约发展的关键。要下大力气推进学习型党组织建设，增强党员干部的业务能力，培养党员干部谋划工作的前瞻性，转变工作作风，切实提高为民服务的能力。“三会一课”，“两学一做”的常态化推进，是建立学习型党组织，抓好基层党建工作的关键，同时，要注重培养党员干部学习的自主性，自觉性。让每一个党员干部能够自主地学习党的政策方针，学习十九大精神。抓好组织制度建设。把权力关进制度的笼子里，加强党员党风、党纪教育，引导党员干部舍小家、为大家，做好人们的公仆；引导党员干部把思想放在群众中，努力解决群众的困难；引导党员干部要主动走到群众中区，倾听群众声音，关注民情，拉近与人民群众之间的联系。规范制度建设，让权力在阳光下运行，完善村规民约，自觉接受群众的监督。