卫生局干部作风建设年总结.doc

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卫生局干部作风建设年总结一、强化领导,精心部署,狠抓落实,开局良好。市卫生系统干部作风建设年活动动员大会召开之后,我所领导高度重视,把此项工作作为党建工作重中之重来抓。2月25日召开所长办公会研究部署落实市委、市政府,市卫生局“干部作风建设年”活动安排。一是及时成立领导小组。由书记司志国同志任组长,副所长安大洲、李建彬同志任副组长,闫满亮、郝进章、李国星同志为成员的干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室,闫满亮同志兼任办公室主任,办公室负责活动的具体实施、日程安排、协调调度,检查评比,情况收集等工作。二是搞好动员部署。2月27日召开中层以上干部会,司志国同志传达了市卫生局“干部作风建设年”活动动员大会精神和石怀瑞局长的重要讲话。孙清水副局长到会并作重要指示。他结合卫生监督工作实际,讲了三点意见:一、深刻认识“干部作风建设年”的重要意义,充分认识卫生监督执法部门在推进卫生系统“干部作风建设年”中所起的重要作用。二、深刻反思我们存在的突出问题。即存在的卫生监督执法生、硬、横现象,执法随意性、不规范、不注意形象、服务意识差现象。三、准确把握卫生监督工作和为经济发展服务的内涵,跳出自身定位这个圈子,站在全市经济发展大环境位置来看问题;坚持执法与服务相结合,找准结合点。既不能因“干部作风建设年”而淡化卫生监督执法原则性,又要以服务基层,提高工作效率,发展*经济为责任和目标,采用人性化执法方法,实行首次发现警告制,规范行政处罚自由裁量权。李善辉所长总结指出,我们一定要提高认识,加强学习,与市委、市政府号召保持高度一致,按照市卫生局要求,迅速行动起来,与“干部作风建设年”有机结合,扎扎实实做好本职工作,文明执法,热情服务,树立卫生监督新形象。三是制定安排意见,精心部署。二月二十五日制定下发了*市卫生监督所“干部作风建设年”活动实施方案,明确了干部作风建设年活动安排意见和学习计划,使干部职工详尽了解活动的指导思想、方法、步骤和具体要求,为深入扎实地开展好这一活动打下了坚实基础。四是明确分工,抓好落实。为了确保活动的大力开展,研究决定领导小组成员实行目标责任管理制度,责任到人,并就具体工作、具体任务进行了详细分解。四是抓好督查,确保实效。为了使活动搞的有声有色,扎实有效,按期达标,决定实行每周小结制,即每周星期五进行一次“回头望”,总结成绩,寻找差距,查缺补漏。对未完成工作任务的实行重新补课,直至全面完成任务为止。确保干部作风建设年活动虚功实做,不走过场。二、强化学习,统一思想、提高认识,收效显著。全所动员大会召开之后,干部职工高度重视,按照第一阶段安排意见,领导干部和一般职工都分别制定了各自的自学计划和集中学习计划,把狠抓学习作为第一阶段的中心任务,抓紧抓好。一是认真抓好集中学习,迅速掀起大力开展领导干部作风建设年活动高潮。集中学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话,中央和省、市委关于加强干部作风建设的相关文件精神,省委七届四次全会精神,市委七届四次全会精神,张云川同志、姜德果同志在省、市动员大会上的讲话等市卫生局规定的学习内容。我们的具体做法是:严格按照第一阶段安排,实行领导负责制,坚持周一、五下午集体学习两小时的学习制度。为了巩固学习成果,每个干部职工配发了专用学习笔记,要求认真做好读书笔记。经过认真学习,职工的思想认识得到了统一提高,干事创业意识有了明显增强。二是联系实际,学以致用,推动工作。在认真抓好集中学习的同时,高度重视自学,要求全体干部职工每周自学不少于8小时,每人制定一份业务学习计划,主要学习卫生监督管理的有关法律法规,第一阶段学习结束后,每个干部职工每人还撰写了一篇干部作风建设年活动心得体会,就如何搞好卫生监督工作交流了个人的打算与建议,对完善工作思路,推动全年工作起到了积极的作用。三是整章建制,切实改变机关作风。针对干部队伍思想消沉,工作疲踏的实际情况,决定从强化管理入手,充分借鉴先进单位管理经验,一方面加强管理,切实提高思想素质,使他们增强责任心和使命感,增强干事创业能力;另一方面积极完善各项规章制度,以实现用机制激励人,用制度规范人,用奖惩督促人,使干部思想素质普遍有一个较大程度提高。四是积极改善办公条件,为创建文明单位奠定坚实基础。在市卫生局大力支持下,对办公室进行了刷新和装修,对院落进行了绿化、美化,对环境卫生进行了彻底大扫除。面貌焕然个新,改变了办公环境脏、乱、差的落后面貌。第 3 页 共 3 页
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