院落实中央八项规定、省委实施办法、市委实施意见等制度情况的汇报

院落实中央八项规定、省委实施办法、市委实施意见等制度情况的汇报市委督导检查组：根据市委通知要求，我们对全市法院系统落实中央八项规定、省委实施办法、市委实施意见及省市出台的反对“四风”方面制度规定情况进行了自检自查，现汇报如下：一、加强领导，定期研究，系统学习。中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条实施意见和省市反对“四风” 方面的十项制度规定出台后，市法院党组高度重视，迅速将中央、省、市委有关制度规定落实工作纳入重要日程，列为院党组理论中心组学习的主要内容，第一时间开展专题学习讨论，并制定“月初例会制度” ，专题研究有关制度 规定落实工作。同时，确定每周五为集体学习日，结合邀请市纪委领导作廉政报告、观看廉政中国教育片等形式，组织全院干警系统学习有关制度规定，并将制度规定汇编成作风建设制度汇编，印发到各部门及每一名干警手中，要求各部门组织干警进行专题学习，确保入脑入心。中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条实施意见和省市反对“四风” 方面的十项制度规定出台后，市法院党组高度重视，迅速将中央、省、市委有关制度规定落实工作纳入重要日程，列为院党组理论中心组学习的主要内容，第一时间开展专题学习讨论，确保入脑入心。二、精心组织，周密部署，统筹推进落实。在组织深入学习制度规定的基础上，坚持以教育实践活动为抓手，在全市法院集中开展以治庸治懒治散治奢为重点的作风效能建设活动,以作风建设的新成效促进各项制度规定的落实，努力为“为 民 务实 清廉” 群众路 线教育实践活动 开展奠定基础、做好准备。一是围绕干警政治纪律和作风建设，先后组织开展了司法作风教育、政治纪律集中教育等活动，坚持理论学习与行为实践并重，自身查摆与调查研究。各级领导干部贯彻执行规定的情况 今年以来，全县各级领导干部牢固树立“四个意识” ，坚 持以严的 标准、严的措施、严 的纪律，执行中央和省、市委规定要求，推动作风建设一以贯之、步步深入。 1.县委带头落实主体责任。县委坚持把强化责任、落实责任作为贯彻落实规定精神、深入推进作风建设的首要前提，以践行“三 严三实” 为动 力，以开展“两学一做”为抓手，扎实有力推进作风建设。春节上班后第一周就召开全县党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年党风廉政建设进行部署。县委常委会坚持每半年听取一次贯彻执行情况汇报，向各乡镇各部门印发情况通报，有力推动了中央和省、市委规定精神的贯彻落实上 。年初，全县开展基层新答卷学习交流活动，有力推动了新时期干部工作作风和工作方式的转变。在“两学一做”学 习教育中开展 “领导干部立家 规、共产党员正家风”主题活动，把合格党员要求融入家庭文化建设，形成良性互动，促进党风政风，引领社会风尚。 二、各乡镇各部门落实规定精神的情况 上半年，各乡镇各部门紧密结合“两学一做 ”学习教育， 进一步增强宗旨意识、纪律观念和担当精神，找准找实作风建设方面的问题短板，持续发力整治，取得了新的进展和成效。 1.持之以恒反四风正党风树新风。各乡镇各部门聚焦“四风” 问题 ，坚决正风肃纪 ，杜绝反弹回潮，不断巩固扩大战果，以扎扎实实的成效取信于民。 巩固办 公用房清理整改成果。今年 3 月和 6 月先后两次对全县办 公用房使用管理情况进行专项检查，确保办公用房清理整改成果得到有效巩固。自办公用房清理整改工作开展以来，全县党政机关共腾退办公用房*间，面积*平方米。 深入开展 “会所”专项整治。结合中央巡视组巡视反馈意见“回头看” 督 查活动，对原*会所和原*酒吧两处会所整治情况进行再排查，目前两处用房全部恢复当初设计功能，原*会所房屋用于大众餐饮消费，并承担县体育中心练习场功能；原*酒吧房屋使用权被县民政局收 回，用作烈士资料室。同时加强常态督促检查，狠刹“会所中的歪风” ，对所涉及整改的会所不间断进行明查暗访，通过向社会公布投诉电话、网络投诉平台等途径，受理相关事项投诉，坚决遏制和杜绝奢靡享乐之风。 着力解决群众反映强烈的突出问题。把查处群众身边“四风” 和腐败问题，作为当前和今后一个时期纪律审查工作的重中之重。围绕 6 个方面重点领域，通过常态巡察、举报热线、 “作风征集令” 、网络问政等工作平台，广泛收集反映基层干部的问题线索，及时分类处置。创新开展“三不” 政府机关 创建活动，对群众反映在办事过程中遇到的党员干部庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、 “中梗阻 ”等不作 为、乱作为问题， 进行严查快处，切实打造百姓办事“不求人、不 请客、不送礼” 良好环境。上半年，县纪委共承办省市纪委挂牌督办件*件，查处*人。全县纪检监察机关主动排查处理发生在群众身边的“四风” 和腐败问题*个，给予党纪处分*人，公开通报*期，涉及*个问题*人。 切实加强干部管理。认真落实 20 字“好干部”标准和省委从严管理干部“五个要” 要求，念好公、准、 优、严“四字经” ，严格 执行防止干部 “带病提拔”五项规定，实行干部选任“五个不” ，推行干部档案“凡提必审”、个人有关事 项报告“ 凡提必核”、 纪检监察机关意 见“ 凡提必听 ”、线索具体的信访举报“ 凡提必查” 。全县乡 科级以上干部全部 报告个人有关事项，上半年，共抽查核实*人。建立干部考察“五进五访” 机制，全方位、多渠道掌握考察对象德才表现，*人因违纪失信、计划生育等问题被取消提名资格。常态化开展联审联查，准确掌握干部遵纪守法等新情况、新变化，有效防止干部“带病提拔” 、“带病上 岗”。严格执行从严管理干部“约法三章” ，先后对*名不胜任、不适宜担任现职干部予以免职、调离等组织处理。深入推进“三超两乱 ”专项整治，上半年共消化超配 职数*个，全面完成消化任务。做好重点群体干部教育提醒工作，春节前向新提拔及转任重要岗位的*名乡科级干部及其家属送上节日关爱提醒“红包” 。加强换届 风气监督，创新提出换届“九不准 ”要求， 组织收看警示教育片 *余人次。县委书记、组织部长、纪委书记专题谈心谈话*人次，深入推行严肃换届纪律“分级承 诺” ，确保换届风清气正。省、市 换届风气巡回督查组对我县换届风气监督工作给予了充分肯定。研究制定关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见、 乡镇领导班子建设十条禁令，进一步加强换届后乡镇领导班子建设。 2.持之以恒推进节约型政府建设。各乡镇各部门大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，积极推进厉行节约反对浪费制度体系建设，党政机关公务支出得到全面规范。 公车改革方面。目前，全县党政机关公车改革工作主要任务基本完成。全县*家参改单位全部改革到位，参改人员*人，安置司勤人员*人。改革后较改革前年节约公务交通支出*万元，节支率为*%。涉改取消车辆全部处置到位，其中拍卖成交车辆*辆，评估价*万元，成交价*万元，溢价率*%，实现了国有资产保值增值。 公务接待方面。 严格执行上级公务接待有关规定，梳理编制公务活动规定摘编，对公务接待用餐标准、人员陪同、公务交通安排、住宿标准、费用开支等明确了标准，强化了禁止性规定要求。严格执行公务接待一律不准饮酒、工作日午间一律禁止饮酒等规定，菜肴以地方特色菜、家常菜为主，严格控制菜肴道数，严格控制陪配餐人数。 在规范财务管理方面。强化部门预算编制，严格执行中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例，坚持厉行节约，勤俭理财，从严控制一般性支出的原则，降低行政运行成本。自 2015 年起，除符合国家规定外，单位年初预算不再安排一般公务用车购置费，车改单位不再安排一般公务用车运行费，仅核定未参加车改单位一般公务用车、执法执勤用车运行经费。公务接待经费按一般公务接待费和招商引资接待费进行分项管理，在管理上实行总额控制，确保预算总额“零增长” 。因公出国境经费实行年初财 政预留，执行中根据实际发生情况从专项中安排。在预算执行过程中，坚持做到“三公经费 ”有预算不超支，无 预算不开支，年度内不追加。同时严格执行“ 三公经费 ”预决算公.