《关于进一步关心关爱干部的意见》心得与2018年社区两委成员述职述廉报告合集

关于进一步关心关爱干部的意见心得与2018 年社区两委成员述职述廉报告合集2018 年社区两委成员述职述廉报告尊敬的各位领导各位代表：大家好，我叫 Xxx，2005 年 5 月进入 xx 路社区工作，今年 3 月当选为社区主任，身份角色的转变，身上的责任更加重大。过去的一年里以更高的标准严格要求自己，紧紧围绕龙潭街道党委政府下达的目标任务，充分发挥示范带头作用，扎实开展工作。现将我任职一年来的履职、完成各项目标任务情况以及工作中存在的问题向大家汇报：一、 清正廉洁、树立良好个人形象深入开展“微腐败”专项治理工作，认真开展自查自纠，落实“七个一”专项活动，年初签定了“领导干部廉洁承诺书” 。作为社区主任，与群众接触的机会多，自己工作中的行为态度直接关系到社区在群众心目中的形象，关系到整个社区干部队伍的建设。因此在实际工作中，我注重加强自身学习，认真参加上级组织的各种培训，努力提高政治思想素质，自觉维护社区“两委”班子团结，严格遵守党章，廉洁自律，信守承诺，绝不利用职务权力谋取个人利益，公道办事，干净做人。二、 科学合理安排，提高组织协调能力正确摆正自己位置，勇于担当。处理好上下级关系，以高度的事业心和责任感和社区同志共同完成好每一项工作。贯彻执行民主集中制原则，重要事项两委会决定。认真接待群众，倾听群众的呼声、意见和想法，把群众的利益放在首位，在政策范围内，不打折扣为居民办实事。三、 努力完成街道下达社区各项工作1、民生工作。一是今年为 116 位 80-99 岁老年人办理发放高龄补贴 x 元，为 x 户居民办理保障性住房。为 x 户 x 人低保家庭发放低保金 x 元。为 3 户困难家庭申请社区快速救助 x 元 。二是 2018 年完成残疾人困难生活补助、阳光救助等 17 项帮扶， 共落实残疾人需求 x 人次，补贴金额为 x 元。重点帮扶一个低保残疾人李胜，每季度送上伙食费，以及生活用品。三是为 11 名居住在辖区内的外来务工人员子女办理了入学手续。四是“九九重阳节”期间组织开展了系列文艺、义诊等活动，助辖区老人度过了一个愉快的节日。2、信访、维护稳定综治工作。今年共接到各类信访投诉事件 16 起都一一回复，妥善处理。特别是在皮毛厂小区居民渴望政府拆迁、上东国际与时代新成小区居民要求成立业主委员会、东润豪庭房屋产权办理问题、东路 384 号危房问题、 大中专毕业生未落实安置政策和补偿等事件中，积极与街道、相关科室、社区民警沟通上报事件，引导群众合理诉求。7月前往北京接回 1 名误入非法传销组织“善心汇”的居民，开展辖区摸排劝其已加入的居民退出。做好十九大召开期间维护稳定工作，为十九大胜利召开做好保障。召集社区两委及工作人员认真学习十九大文件精神，将文件精神融入到社区工作中，更好的为居民服务。3、城乡环境综合治理工作。一是 1 月完成了 xx广场升级工程，改善了居民文化活动场所，增强了社区文化底缊。二是积极协助街道拆除了龙翔一二期共26 户居民住户楼顶的违章搭建 ，排除了安全隐患。三是积极开展禁烧工作，加强了禁烧宣传，坚持了巡查制度做到了三不见（不见火、不见烟、不见黑斑）完成了街道的目标任务。四是汛期认真排查地下车库防汛设施设备，落实“河长制”管理工作，全面摸排小区院落内树木、围墙、沟渠和路面低洼坑等隐患，发现隐患 1 处，整改 1 处。五是启用鹤林二路垃圾中转房，解决了辖区内周边小区垃圾倾倒难的问题，同时对中转房实施监督管理。六是在环保检查整治中取缔了东润豪庭一处不合格垃圾房，以及小区商铺周边环境整治，对辖区 3 家汽修厂环保督查，并对辖区内小区院落开展各项整治活动。4、其它工作。一是接受党风廉政建设测评、文明城市复检、完成公共服务测评工作；二是组织上东国际、时代新城成立业主委员会以及指导北湖龙珠业主委员会换届选举工作；三是通过与施工方的努力沟通，xx 路 3 号老旧院落整治工程的审计工作圆满完成。四、存在的问题这一年来，在取得成绩的同时，工作上也存在问题与不足。 1、对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习不够，还需努力提高自身的整体素质，才能更好地服务于民。 2、到院落走访居民、贴近群众不够，只有深入院落了解群众所需，才能更好地为民办好事办实事。3、创新意识不够，习惯用旧方法解决新问题，缺少敢打敢冲的勇气。在新的一年里，在街道党工委、办事处的正确领导下，我将结合实际，和社区全体同志齐心协力、埋头苦干、实干创新，完成街道交给的各项工作目标任务和中心工作，为成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市而努力奋斗。以上是我的述职，请大家评议五、2019 年工作计划1、深刻领会十九大会议精神，把会议精神融入到社区工作中，为民办事，增强人民群众的获得感和幸福感。 ；2、和社区全体同仁做好社区服务工作，结合“两学一做”活动，严格执行“党务、政务、财务”三公开制度，真正地做到让居民参与议事、让居民参与社区管理把任何事情做到“公开、公平、公正” ，使广大党员干部更好地了解群众，为群众解决困难，为他们“做好事、做实事” 。 3、认真扎实抓好基层党组织建设，为党组织输入年轻新的生命。筑牢腐败和道德底线，使广大党员干部能真正的全心全意为人民服务。坚持从严治党方针，加强对党员干部的管理，坚持“三会一课”制度。4、大力实施平安工程，切实抓好社会综合治理、禁毒、反邪教、信访以及安全生产工作，以化解社会矛盾为基础，创新群众工作机制，将网格化管理切实落到实处。5、规范落实民政低保、社会保障、计划生育等民生项目各项惠民政策，狠抓服务质量和服务水平，全心全意为居民做好服务。6、按照区委、区政府以及街道办事处要求，切实抓好其他各项工作落实，确保各项目标任务圆满完成。关于进一步关心关爱干部的意见心得体会基层组织是我们党执政大厦的“地基” ，而基层干部就是大厦的“钢筋”和“柱石” 。关心关爱基层干部是各级各部门的重大政治责任。十九大报告明确提出，各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。基层干部各项任务担子重、压力大，工作和生活条件还比较艰苦，需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使他们能够在基层安心、安身、安业，满腔热情、意气风发地做好基层工作。思想上高度重视，防止落实规定“雷声大雨点小” “口惠而实不至” 。基层不需要“花招式” ，基层干部也不欢迎“花架子” 。 “关爱基层干部”不能成为一句空话，关键在落地，真正让基层干部实实在在感受到党的温暖。要加强调查研究，深入研究解决基层干部实际困难、提升基层干部工作积极性的办法措施。从关心基层干部的“衣食住行”入手，着眼细节，围绕基层干部的日常生活、工作能力提升、工作环境改善、工作任务安排等方面，设身处地为基层干部着想，为基层干部分忧，激发基层干部工作活力。要多些理解支持，建立健全与基层干部谈心谈话制度，在他们劳累时多些问候、在他们忙碌时多些支持、在他们迷茫时多些指导、在他们偶有失误时多些鼓励。要经常性地深入到基层干部中去，建立健全领导干部基层联系点制度，严格规范和控制各种检查、评比、达标活动，大力精减会议、文件和简报，切实改进会风、文风，实实在在为基层干部“减负” 、 “纾压” ，让他们从疲于应付中解脱出来，集中精力为群众办实事。措施上务实管用，防止制度规定“光说不做” 、 “落在纸上、停留在文件中” 。基层干部承上启下、关涉千家，可谓“位卑”责重、小视不得。关心基层干部，需要精神自觉，更有赖于合理的制度安排。要从政治上关心基层干部，有计划、有步骤地组织基层干部进行多渠道、多形式的学习培训，帮助他们学习理论，掌握政策，保持政治上的清醒和坚定。要强化优秀基层干部的学习培训，加强基层干部专业能力建设，着力提升基层干部发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，着力提升基层干部政治素质和专业素养。要树立重视基层的鲜明导向，注重培养选拔具有基层工作经历的优秀干部，探索健全基层与机关优秀干部双向交流制度，形成重基层、重实干、重实绩的用人导向。要落实好县以下机关公务员职务与职级并行等制度，注重从优秀村干部、大学生村官、驻村干部中选拔乡镇领导班子成员，注重把优秀党员推荐进村“两委”班子，确保把好钢用在刀刃上。宣传表彰政治坚定、敢于担当、迎难而上、苦干实干、作出重要贡献的基层干部。要积极为基层干部创造良好工作、生活和成长条件，保障他们的合理待遇，让基层干部在脱贫攻坚战中更有“干头” ，更有“奔头” 。管理要全面从严，防止纪律要求“轻描淡写” 、 “松一松、放一马” 。厚爱需要严管，严管就是厚爱。基层工作直接面对群众，任务重、压力大，更需要良好的作风和突出的能力作保障。要加强纪律检查，教育引导全面执行党的政治纪律、方针政策，严格按照相关要求标准对干部进行管理；从严落实惠农惠民政策，确保惠民政策、资金和项目原原本本、及时送到群众手中；从严接受群众监督，主动接受群众监督。要强化对基层干部的实践锻炼力度，注重把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务和群众工作经历的干部选派到脱贫攻坚一线历练，让基层干部在脱贫攻坚一线提素质、强本领，善作善成，勇于担当，养成务实作风，涵养为民情怀。要把严格管理基层干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，坚决防止一些基层公务员滋生不务正业、“捞偏门” 、 “找捷径” 、贪污受贿等腐败现象，促使干部力有所及、心有所畏、言有所戒、行有所止。同志强调， “对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。 ”关心关爱基层干部，必须要有实实在在的保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。领导干部要带头关爱基层干部，经常与基层干部“面对面”谈心、 “心贴心”交流，当好基层干部“知心人” ，积极为基层干部排忧解难，并一级抓一级，层层抓落实，带头将“关爱基层干部”要求落到实处，在全社会营造关爱基层干部的浓厚氛围。