某事业单位副处级领导干部个人事项报告漏报有关事项的检讨

某事业单位副处级领导干部个人事项报告漏报有关事项的检讨尊敬的局党组：组织给予我本人的“取消后备干部人选资格的处理”及诫勉是对我的关心和爱护，我表示诚恳接受。在此，我就漏报个人有关事项问题作深刻检查。实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，对于落实党要管党、从严治党方针，加强领导干部管理监督，促进领导干部廉洁从政，发挥了重要作用。身为某局副处级领导干部，我在 2016 年度领导干部个人有关事项报告中少报告房产面积 XX 平米，未报告 1 本普通护照，未报告股票总市值 XX 万元，组织认定为存在两种隐瞒不报情形。市委对我个人的以上不如实报告个人有关事项行为进行了严肃查处，这是市委坚定不移落实全面从严治党要求的体现，也是全面落实中央巡视整改要求的体现，我本人表示完全接受。在对待领导干部报告个人有关事项工作上，我个人严重缺乏严肃认真的态度，具体表现有：阅读要求不够认真细致、填写项目不够详细具体，并且出现与家庭成员沟通核实不充分、不深入、不全面的情况，这些都是缺乏对组织纪律敬畏的表现，这也从一定程度上反映出我的家风不严不实。虽然漏报主要是由客观原因造成的，本人没有瞒报的主观故意，但是此次漏报及时反映出我在贯彻落实准则和条例上存在的不够严谨性，反映出我在认识把握个人有关事项报告的要求上还有较大差距，在带动家属积极参与融入到全面从严治党的氛围中还有很大差距，这些问题归结起来，警醒我在今后的工作和生活中，必须进一步加强政策学习、增强党性修养、强化规矩意识、严格修身齐家，全面落实好从严管理相关规定。经过组织批评教育及我本人的深入查摆，究其思想根源，对产生问题的根源作以下剖析：作为一名受党教育多年的党员领导干部，在全面从严治党持续向纵深推进的今天，法纪意识如此淡薄，对党的纪律规矩置若罔闻、我行我素，漏报瞒报个人有关事项，不仅枉费了组织多年的培养和教育，而且有损党员这一光荣称号，虽然现在后悔已经晚矣，但在此我想用我的检讨换来警示，愿大家以我为戒，吸取教训，正确对待组织监督。在此，我诚恳接受纪检机关和组织部门对我进行“诫勉谈话” 的组织处 理决定。 党员领导干部 报告个人有关事项制度作为党内监督制度的重要内容，是新形势下加强党员领导干部监督和管理的 重要举措，充分体 现了党对领导干部的关心和爱护。作为一名党员领导干部本应该带头模范遵守领导干部报告个人有关事项规定，积极主动、实事求是地向组织报告个人有关事项，但由于对规定思想认识有偏差，主动性不强；侥幸心理作祟，态度不端正；法纪意识淡薄，自我要求不严，所以才导致犯下今天这样的错误，在深深自责懊悔的同时，近几天，我也对自己的思想行为进行了深刻的剖析和反思。 一是思想认识有偏差，主动性不强。实行领导干部个人有关事项报告制度，从 2010 年中办、国办联合发布通知迄今已有十几年的时间，今年又新修订颁布了领导干部报告个人有关事项规定，可以说本人对这一规定并不陌生，不仅多次学习过，而且从 2009 年进入领导班子后每年也都填报过。 在严管干部方面，陕西省对 1 名瞒报个人有关事项的拟任县委书记人选，取消任职；对 20 名公示期间干部群众有反映的领导干部进行认真核查，确有问题的 2 人被取消任职，9 人暂缓使用。 （2 月 6 日华商报） 这些年，各地的财产申报制度，都在不断地更新与完善。而中组部上个月更是印制了领导干部个人有关事项报告表，其规定之细致，令人倍感欣慰。这份表单指出， “领导干部除了工资、房产等，个人以及子女的婚姻状态，领导干部的书画、写作收入，家人炒股、开办公司情况，都需要向组织汇报。 ”如果领导干 部瞒报不报，将不得提拔任用。而事实上，类似规定早已有之，只是在细节上略有出入罢了。 遗憾的是，虽然有相关规定，但官员因为“瞒报财产” 被取消任 职的现实案例，似乎并不多。可以说，对于真正清廉的领导干部而言，应是“不做亏心事不怕鬼敲门”的，对于财产状况，如实向上申报即可，但一些领导干部却瞒报财产，显然只是一种可能，即做贼心虚，害怕这些财产说不清来历。对于这样的领导干部，取消任职的做法，既深得民意，也符合制度规定。可以说，因为类似的做法很少，陕西此举开了一个好头，是对休眠规定的一种激活。 不过，对于这名拟任的县委书记，其因瞒报财产被取消任职，但事情显然不能点到为止。一个显而易见的问题是：这名领导干部为何要瞒报财产？瞒报的财产来自何处？是否涉嫌贪腐问题？等等。这些疑问都值得深入调查与研究，以还原这背后的真相。毕竟， “瞒报财产” 一事，是不能忽略的“涉腐疑点” ，那便需要 顺藤摸瓜，而不能取消任 职了事，这才符合最起码的程序正义。就此而言，当地的纪委理应趁早介入。 这般要求，显然不是多管闲事，而是制度规范的应有之义。而最近，便有类似案例，湖北省委组织部日前通报，2014 年全省抽查核实了 1896 名领导干部的个人有关事项报告，其中 200 余名县处级以上领导干部被 责成作出书面说明或受到批评教育，10 名拟提拔县处级以上考察对象被取消提拔资格，6 名省管干部移交省纪委调查处 理。可以说，有批评教育有移交纪委调查，才是应对“领导 干部瞒报财产” 的正确之举。 “瞒报财产” 绝不能止于“取消任职”，此事才能更好地抵达正义的彼岸。这些年， “带病提拔 ”、“越腐越升”的乱象时有发生，其实还是源于制度设计与执行的不够严密，不然，便不会被人轻松钻了空子。因而，对于“瞒报财产” 而言，除了要顺藤摸瓜，对相关人员进行“依法严惩” 外，还需要推进财产申报制度向财产公开制度的转变，只有官员的财产从内部监督转为社会监督，置于阳光的语境下，才能减少这背后的乱象