劳动合同书 (13)

编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 合同范本甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第 一 条 劳 动 合 同 期 限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：1、无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。2、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限：自 起至 止，工作任务完成经甲方验收工作合格后，本合同自行终止。第 二 条 工 作 内 容 和 工 作 地 点1、乙方的工作岗位(部门、职务)为: ；2、乙方的工作任务或职责是: ； 3、乙方工作地点是: ，如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订书面的补充协议。4、甲方根据工作需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括但不限于部门、职务)。乙方愿意服从甲方的管理和安排。第 三 条 工 作 时 间 和 休 息 休 假Comment y1: 应为劳动法Comment y2: 甲方？合同范本1、甲方执行每周 日工作制。乙方按照标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。2、乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、产假、看护假、计划生育假、带薪年休假等休假权利。关于适合休假人员的具体要求按照公司制度执行。第 四 条 劳 动 报 酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，甲方应于每月的 日之前支付乙方上个月的工资报酬。2、乙方正常工作时间的工资标准不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。3、乙方试用期工资为 元月（不得低于单位同一岗位工资的 80，并不得低于本地最低工资标准） 。4、甲方依法安排乙方加班的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条的规定支付加班工资。5、因乙方过错造成甲方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。6、非因乙方原因造成甲方暂停工作，暂停期限未超过 15日（含 15日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过 15日的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；Comment y3: 60%Comment y4: 60%合同范本甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 60%支付劳动者生活费，生活费发放至甲方恢复工作或者解除劳动关系日止。7、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的 60%。8、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等假期期间，甲方应当按照国家相关规定发放除效益工资和奖金之外的全额工资。第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须协助乙方按国家或地方规定为办理有关社会保险的转移手续。2、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。3、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：医疗保险、住房公积金。 第六条 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件1、甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按规定免费定期安排乙方进行体检。第七条 劳动纪律合同范本1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 2、乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方私自泄露保密事项的，甲方有权根据公司规定及合同约定要求经济赔偿，并可追究乙方相应的法律责任。 第八条 劳动合同的解除、终止和续订1、双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内乙方不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方的，可以解除劳动合同。 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 合同范本（2）严重违反甲方的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； （5）因乙方过错致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第 5 项的规定解除劳动合同，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（1）因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。合同范本7、有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 乙方月工资高于郑州市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按照郑州市公布的职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 9、劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前 30 日内将续订劳动合同意向通知书送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前 20 日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。第九条 违约责任 1、乙方试用期满后解除劳动合同而未提前 30 天通知的，或者Comment y5: 建议增加两项：6、本合同中乙方所提供的地址为可以通知到乙方本人的地址，若有变更，须告知甲方，否则甲方邮寄到该地址的任何文件均视为乙方已经收到；7、乙方承诺对甲方的各项规章制度已通读，并且充分了解，愿意接受。合同范本试用期内解除劳动合同而未提前 3天通知的，或自动离职的，给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费、对工作造成的直接经济损失。2、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。3、甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第八条第 9项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。4、任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。第十条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定 1、双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制等个别事项签订的协议除外。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单合同范本位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 3、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。4、甲方在企业内公开发布的各项规章制度及与乙方签订的各类协议对双方均具有约束力，视为本合同的有效附件，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突。5、合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。6、本合同中乙方所提供的地址为可以通知到乙方本人的地址，若有变更，须告知甲方，否则甲方邮寄到该地址的任何文件均视为乙方已经收到；7、乙方承诺对甲方的各项规章制度已通读，并且充分了解，愿意接受。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。甲方(盖章) 乙方(签字)合同范本法定代表人或委托代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:合同范本甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日