QRQC质量问题快速反应课件PPT

上传人:文*** 文档编号:445879 上传时间:2018-10-15 格式:PPT 页数:67 大小:7.38MB
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资源描述
讲师:徐燕伟 日期:2017-05-08,1,.,目录,认识QRQC San Gen Shugi QRQC关键词及缩写语 实施QRQC 注意事项,2,.,认识QRQC,3,.,QRQC名词解释,Quick Response Quality Control 快速反应质量控制,QRQC不是一个工具体系,而是一种理念,它被应用在每个领域,生产、供应商、项目,4,.,认识QRQC,目标 转变参与者解决问题的思想方法和态度,使之更具有逻辑性。 质量是赢得市场的基础,必须认识到我们目前的缺点和现状。,快速反应逻辑思维,5,.,6,.,7,.,8,.,9,.,San Gen Shugi,10,.,San Gen Shugi,含义,San:意为 3 Gen:意为“真实”或“实际” Shugi:意为“思想”、“意识形态”,1、Genba,真实的地点(在现场) 2、Genbutsu,真实的零件(真实的不合格品与合格品) 3、Genjitsu,真实的数据,San Gen Shugi 是一种解决问题的普通方法也称之为:三现主义,11,.,San Gen Shugi,我们提倡现实主义,而非空想主义 走进车间寻找导致问题的根本原因,找到真实的零件和处理不合格品的方式。 我们的优势之一就是“红盒子”控制,就是说把重点放在缺陷件和返回件上,寻找问题根源,并检查什么工作做了,什么工作没做。,12,2005.11.23,.,San Gen Shugi,我们必须使用不合格品去学习如何改进并达到总体质量。 我们仅有两种工具:我们的眼睛和我们的腿。 我们要看、要判断、要思考、作出决定。,这就是San Gen Shugi 的根本,13,.,我们将在San Gen Shugi 的基础上改变我们的文化 QRQC的基础是San Gen Shugi 每一个角落都需要应用QRQC,QCDM,FTA,红盒子控制,管理,PDCA,质量自控矩阵,周报告,QRQC,ISO/TS16949,VALEO 1000,5 个为什么,San Gen Shugi,GROUND,14,.,QRQC关键词及缩写语,15,.,QRQC关键词,16,.,QRQC缩写语,QRQC Quick Response Quality Control快速反应质量控制Line QRQC 生产线级QRQCAPU QRQC 自动生产单元(生产车间)级 QRQCPlant QRQC 工厂级QRQC,17,.,QRQC缩写语解释,原因树分析 确认验证是否为根本原因 工作中培训 整理、整顿、清扫、清洁、素养 质量自控矩阵 防差错系统 计划、实施、检查、标准化 质量、成本、效率、人力 了解问题的现状,FTA 5 why OJT 5S AQM POKA-YOKE PDCA QCDM 5W+2H,18,.,不要接受不合格品,不要制造不合格品,不要提供不合格品,零缺陷,19,.,FTA原因树分析,问题为什么会发生,基于sangenshugi的原则来检查真实数据,用4M方法来确定主要和次要因素,确定控制点,将真实数据及测量值与标准进行对比,确认标准(技术说明、公差数据),20,.,FTA原因树分析,Factors Control points Standard Real date judg,因素:用4M的方法来分析产生问题的根本原因(材料、工艺、人员、设备),包括潜在的、非确定的因素。 控制点:描述因素的控制、检验方法,包括工具、频次、容量。 标准:现有的控制方法,来自于控制计划、失效模式分析、技术说明。确定检查标准是否清楚,是否是最新状态。 真实数据:直接来自于不合格品和工艺测量的真实数据,用San Gen Shugi 来检查,需要将不合格品与合格品、实际与标准进行比较。 判断:当对比结果出现差异或有疑问时,相关的描述。,21,.,对原因树分析中为 “X”的每一项,都要问5次 为什么并且验证每一次行动直到你找到 真正的原因-保证你的数据得到确认!,根据这一点,我们确 定为什么问题会发生,5 why,22,.,OJT,工作中培训 On Job Training,一种有效的培训手段,更是一种培训理念,在日常管理中导入OJT观念,提高员工能力: 帮助员工制定绩效目标 通过与员工的沟通、辅导,落实目标 改进工作流程,提高工作效率。,23,等同于,现在公司推行的,.,OJT,岗位名称,当出现项时,必须采取相应的措施,、O分别表示合格、不合格、未上岗,24,.,运用OJT的效果,将培训与工作结合,节约工作时间; 与外派培训和脱产培训相比,节约培训经费; 建立管理人与员工的沟通渠道,增进彼此信任; 通过在现场进行培训和学习,更有针对性地解决问题和提高能力; 对员工的能力给予肯定 并根据能力给予提升,25,.,5S,起源: 5S起源于日本,并在企业广泛推行。因为5个单词的日文发音的第一个字母都是S,所有统称为“5S” 内容: 整理、整顿、清扫、清洁、素养,26,.,5S的含义,整理:将要与不要的东西区分,分为每天使用的、每周使用的、每月使用的,区分哪些是有用的、少用的、无用的,将无用的东西清除现场。 整顿:把工具、材料、设备、物料、文件的位置固定下来,并进行标识,需要时能立即找到。 清扫:随时维护工作场所的无污染、无垃圾状态,确定清扫对象、人员、方法、使用器具、标准。 清洁:一种随时随地的工作,不仅环境物品需要清洁,员工的外表、精神也要清洁。 素养:提高人员素质,遵守规章制度,积极向上,养成良好习惯。,27,.,清洁,整理,素养,整顿,清扫,5S 工作站,28,.,推行6S的目的,6S,提供舒适的工作环境,稳定产品质量水平,提高现场的工作效率,提升员工的工作情绪,提供安全的工作场所,塑造良好的公司形象,增加设备的使用寿命,29,.,AUTO-QUALITY MATRIX,AQM,质量自控矩阵,质量自控首先用于了解生产线处于质量自控状态 在某一工位发现的缺陷不能流到下一工位 如果所有工位都能够质量自控,那么就能做到 客户零缺陷。,30,.,质量自控矩阵图,AQM,工位描述,工位对应缺陷描述,各工位自控区域,未自控区域,31,.,我将缺陷件放入周转车中(红标签),质量部在接到你们提供的信息后实施改进。,我发现缺陷,我填写记录,五分钟例会上,更新和 改进质量自控,质量自控流程,32,.,POKA-YOKE,POKA-YOKE:是一种防差错的系统,忘装零件,错误的装配,33,.,POKA-YOKE,简单,可节约时间,便宜,可靠,存在的形式:产品、工艺,特点,任何情况下都应该尽可能使用POKA-YOKE,34,.,POKA-YOKE,存在的形式:产品、工艺,齿合 产品POKA-YOKE,密封胶检查 工艺POKA-YOKE,35,.,QRQC通过分配任务给指定的人来支持QRQC快速反应PDCA与分析PDCA必须通过工厂QRQC的确认。,QRQC与PDCA,36,.,QCDM,Q,M,C,D,质量,成本,人力,效率,37,.,5W+2H,发生了什么 为什么是个问题 什么时候发生的 谁发现的 哪里发现的 怎么发现的 多少,38,.,Line QRQC 流程,Line QRQC 用于迅速解决问题,39,.,参与者: -生产主管、班长、检验员、操作工、事件?: -处理红盒子中的问题时间?: -当生产线上发现问题时,停止生产后 -在5分钟会议上,每个操作工要了解他们今天将要做什么怎么做?: -在生产附近,使用一个简单的纸看板(快速反应行动计划看板):问题是什么?根本原因是什么?行动措施是什么?目标是什么?负责人?日期?,在生产线开展QRQC,40,2005.11.23,.,在生产线附近使用一个简单的纸看板,由团队带头人或管理人员和操作工填写(手写),What happened?,What is root cause?,What are C/M?,What expectations,Resp,QUICK RESPONSE ACTION PLAN,When,在生产线开展QRQC,质量自控矩阵图,41,.,APU QRQC 流程,2. How to do QRQC ?,APU QRQC 针对不能在生产线解决的 主要问题分配任务,42,.,参与者: - 生产主管、班长、质量工程师、 相关工艺工程师 - 其它相关:采购部长、采购质量、设备管理员 内容: - 检查昨天行动的效果 - 回顾APU级三个最重要的问题(由生产主管选出,重要等级取决于缺陷 程度、复杂性、复发和零件数量) 时间: - 每天,根据行动规则表 - 在5分钟会议上,每个操作工要了解他们今天将要做什么 步骤: - 使用看板说明以下信息:- QRQC流程、生产部质量整改的结果- APU将结果分解:每月和每天的结果- 3个主要问题的任务分配- 3个主要问题的回复- 确认和信息共享,在生产线开展APU QRQC,Check time!(30 ),43,.,说明APU QRQC 流程,出现不合格品,PPM Data APPM Data B,PPM Data APPM Data B,PPM Data APPM Data B,PPM Data APPM Data B,PPM Data APPM Data B,Line 1: OK,APU 1,Line 3 : OK,Line 2 : OK,Line 4 : NOK,Pbm 1,Pbm 3,Pbm 2,生产部问题记录表,任务分配表 分析PDCS,问题,任务分配单,检查,在生产线开展APU QRQC,44,.,工厂Plant QRQC 流程,工厂 QRQC 行动用于解决所有的客户抱怨,45,.,参与者: - 总经理、副总、 各部门主管、 生产主管 内容: 检查昨天行动的效果 回顾客户抱怨,用PDCA格式 - 回顾APU级三个最重要的问题(由生产主管选出,重要等级取决于缺陷 程度、复杂性、复发和零件数量) 时间: - 每天,根据行动规则表 - 在5分钟会议上,每个操作工要了解他们今天将要做什么 步骤: - 使用看板说明以下信息:- QRQC流程、生产部质量整改的结果- APU将结果分解:每月和每天的结果- 客户抱怨的快速回复PDCA、任务分配- 生产部3个主要问题的回复- 确认和信息共享,在APU开展QRQC,Check time!(30 ),46,.,实施QRQC,47,.,QRQC 行动规则表,48,.,49,.,2016.0927,50,QRQC行动规则表,.,51,.,52,.,53,.,QRQC步骤(一),快速反应PDCA 当一个客户问题发生时,首先要做的是立即保护客户,组织分选。 围堵过程中的第一步通常是进行分检。,2小时之内快速反应,54,.,QRQC步骤(二),在采取临时的隔离措施之后。 第二步:了解问题的根本原因并解决它, 我们可以要运用“原因树FTA”工具, 1.先观察“标准”和“实际”数据。 2.通过5W+2H,了解问题现状。 3.再用五个为什么验证根本原因,55,.,QRQC步骤(二),如果真正的原因已被确认且经过验证,我们就要开始确定解决方案。,成功的解决方案及挑选的首要条件是: 很好地执行San Gen Shugi : 仔细观察零件和过程 清楚,合理地了解产生缺陷件的设备 一个合适的解决方案,与找到的根本原因有逻辑连接。,56,.,QRQC步骤(三),现在解决方案已确定,重要的是我们采取步骤去充分执行它们。,需在24H内完成!,57,.,对每个已确定的根本原因,要决定 采取什么行动去阻止它的重复发生, 它们如何完成,谁负责保证它的完 成,计划完成的日期和实际完成的 日期必须在5天之内。,对每个确定的根本原因,要决定采取什么行动来纠正未发现问题, 它们如何完成,谁负责保证它们 的完成,计划完成的日期和实际 完成的日期必须 在5天之内,QRQC步骤(三),58,.,QRQC步骤(四),在执行分析PDCA中决定的临时措施之后,我们要检查来看我们的行动时否合适。,59,.,QRQC步骤(四),在这里将行动效率与目标 进行对比,制成表格,我们用与QRQC会议所用的 检查清单来测试我们行动的 结果,APU质量人员必须检 查指出的所有点(包括每个班 的)。,60,.,在这里说明新标准和修改现有标准,来反映已经执行的行动。,QRQC步骤(五),推广此措施到:工厂的类似生产线同部门,同分部的其它现场 客户的其他现场,61,.,一旦采取改进行动,工艺控制就要更新,还要对所有相关的人员进行培训,我们必须改进工艺来关闭PDCA。 保证所有的人都清楚哪些改进执行,不要忘记获得小组的确认。,QRQC步骤(五),需在3天内完成!,62,.,注意事项,63,.,QRQC时间要素,2小时快速回复,3天关闭问题,24h确定原因及采取措施,64,.,当你开始新的PDCA时,你可能会遇到以下这些困难: 害怕改变 没有逻辑思维 没有现场的零件 所有工作都是由质量工程师做完 管理部门没有参与 没有“检查”或“标准化” 定义问题时有困难 没有考虑截止日期 没有考虑PDCA的步骤 没有数据的说明,运用的障碍,65,.,记住,San Gen Shugi 是基础! 用数据说明问题! 快速反应和对质量事故进行深度分析! 逻辑地思考问题! 学习QRQC,决不让步!,建议,66,.,让我们开始行动,67,.,
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