xx事业单位聘用合同书

合同范本编 号 ：事 业 单 位聘 用 合 同 书xx甲 方 (聘 用 单 位 ) 乙 方 (受 聘 人 )合同范本名 称 ： 姓 名 ：性 别 ：法 定 代 表 人 出 生 年 月 ： (委 托 代 理 人 )： 文 化 程 度 ：身 份 证 号 码 ：地 址 ： 家 庭 住 址 ：邮 政 编 码 ： 邮 政 编 码 ：根 据 安 徽 省 事 业 单 位 实 行 聘 用 合 同 制 试 行 办 法 ， 经 甲 乙双方 平 等 协 商 ， 自 愿 签 订 本 合 同 ， 共 同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一 、 聘 用 合 同 期 限第 一 条 本 合 同 期 限 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日止 ， 其 中 试 用 期 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日 止 。二 、 工 作 内 容 、 条 件 和 纪 律第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位工作 ， 并 同 意 甲 方 规 定 的 如 下 职 责 要 求 ： 合同范本第 三 条 甲 方 应 为 乙 方 提 供 符 合 国 家 规 定 的 安 全 卫 生 的 工 作 环境 、 必 要 的 工 作 条 件 和 劳 动 保 护 ， 保 障 乙 方 的 安 全 与 健 康 。第 四 条 甲 方 根 据 工 作 需 要 ， 依 法 制 定 规 章 制 度 和 工 作 纪 律 ，负 责 对 乙 方 进 行 遵 纪 守 法 、 职 业 道 德 、 岗 位 技 能 、 必 备 知 识 的 教育 与 培 训 。第 五 条 乙 方 遵 守 甲 方 依 法 制 定 的 规 章 制 度 和 工 作 纪 律 ； 遵 纪守 法 ， 遵 守 职 业 道 德 ； 积 极 参 加 甲 方 组 织 的 培 训 ， 不 断 提 高 知 识水 平 和 岗 位 技 能 。 乙 方 违 反 甲 方 的 规 章 制 度 和 工 作 纪 律 ， 甲 方 有权 根 据 规 章 制 度 进 行 处 理 。三 、 工 作 报 酬 和 保 险 福 利 待 遇第 六 条 甲 方 按 照 国 家 和 安 徽 省 的 有 关 规 定 ， 根 据 乙 方 完 成 工作 任 务 情 况 ， 每 月 以 货 币 形 式 支 付 乙 方 的 工 作 报 酬 。第 七 条 乙 方 在 合 同 期 内 的 工 作 时 间 、 公 休 假 日 、 女 工 保 护 、因 工 (公 )负 伤 或 致 残 和 死 亡 待 遇 ， 非 因 工 (公 )负 伤 、 患 病 医 疗 等待 遇 ， 甲 方 均 按 照 国 家 及 安 徽 省 的 有 关 规 定 执 行 。第 八 条 甲 乙 双 方 按 照 国 家 及 安 徽 省 的 规 定 参 加 保 险 。第 九 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ： 。 四 、 聘 用 合 同 的 变 更 、 解 除第 十 条 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ， 可 以 变 更 本 合 同 。第 十 一 条 订 立 本 合 同 时 所 依 据 的 法 律 、 法 规 、 规 章 、 政 策 发合同范本生 变 化 的 ， 应 当 依 法 变 更 本 合 同 的 相 关 内 容 。 甲 方 变 更 名 称 的 ，应 当 变 更 本 合 同 的 甲 方 名 称 。第 十 二 条 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 本 合 同 。第 十 三 条 乙 方 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 甲 方 可 以 单 方 解 除 本 合同 ：(一 )在 试 用 期 内 被 证 明 不 符 合 本 岗 位 要 求 的 ；(二 )连 续 旷 工 超 过 10 个 工 作 日 或 者 1 年 累 计 旷 工 超 过 2O个 工 作 日 的 ；(三 )未 经 甲 方 同 意 ， 擅 自 出 国 或 者 出 国 逾 期 不 归 的 ；(四 )违 反 工 作 规 定 或 者 操 作 规 程 ， 发 生 责 任 事 故 ， 或 者 失 职 、渎 职 ， 造 成 严 重 后 果 的 ；(五 )严 重 扰 乱 工 作 秩 序 ， 致 使 甲 方 或 者 其 他 单 位 工 作 不 能正 常 进 行 的 ；(六 )被 判 处 有 期 徒 刑 以 上 刑 罚 收 监 执 行 的 ， 或 者 被 劳 动 教 养的 ；(七 )国 家 法 律 、 法 规 规 定 的 其 他 情 形 。第 十 四 条 乙 方 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 甲 方 可 以 单 方 面 解 除 本 合同 ， 但 应 提 前 3 O 天 以 书 面 形 式 通 知 乙 方 ：(一 )患 病 或 者 非 因 工 (公 )负 伤 ， 医 疗 期 满 后 ， 不 能 从 事原 工 作 也 不 服 从 由 甲 方 安 排 的 其 他 适 当 工 作 的 ；(二 )年 度 考 核 或 者 聘 期 考 核 不 合 格 ， 又 不 同 意 甲 方 调 整 其 工作 岗 位 的 ， 或 者 虽 然 同 意 调 整 工 作 岗 位 ， 但 到 新 的 岗 位 后 考 核 仍不 合 格 的 ；(三 )本 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化 ， 致 使 合同 无 法 履 行 ， 经 甲 乙 双 方 协 商 不 能 就 变 更 合 同 达 成 协 议 或 乙 方 不服 从 另 行 安 排 工 作 的 。合同范本上 述 情 况 解 除 本 合 同 的 ， 甲 方 要 为 乙 方 提 供 个 月 的 自行 择 业 期 ， 自 行 择 业 期 内 的 待 遇 为 ： 。 乙 方 自 行 择业 期 满 后 仍 未 就 业 的 ， 由 甲 方 依 照 本 市 社 会 保 险 的 有 关 规 定 办 理保 险 关 系 调 转 手 续 。第 十 五 条 乙 方 考 核 不 合 格 的 ， 甲 方 可 以 调 整 其 岗 位 ， 或 者 安排 其 离 岗 接 受 必 要 的 培 训 后 调 整 岗 位 。 岗 位 变 化 后 ， 甲 方 可 以 改变 乙 方 的 岗 位 工 资 待 遇 。 乙 方 无 正 当 理 由 不 同 意 变 更 的 ， 甲 方 有权 单 方 面 解 除 本 合 同 。第 十 六 条 乙 方 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 甲 方 不 得 依 据 本 合 同 第 十四 条 规 定 单 方 面 解 除 合 同 ：(一 )患 病 或 者 非 因 工 (公 )负 伤 ， 在 规 定 的 医 疗 期 内 的 ；(二 )女 职 工 在 孕 期 、 产 期 和 哺 乳 期 内 的 ；(三 )因 工 (公 )负 伤 ， 治 疗 终 结 后 经 劳 动 能 力 鉴 定 机 构 鉴 定 为1 至 4 级 丧 失 劳 动 能 力 的 ；(四 )患 职 业 病 以 及 现 有 医 疗 条 件 下 难 以 治 愈 的 严 重 疾 病 丧 失劳 动 能 力 或 者 精 神 病 的 ；(五 )距 国 家 规 定 的 退 休 年 龄 1 O 年 以 内 的 ；(六 )属 于 国 家 规 定 的 不 得 解 除 聘 用 合 同 的 其 他 情 形 。第 十 七 条 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 乙 方 可 以 随 时 单 方 面 解 除 本 合同 ：(一 )在 试 用 期 内 的 (国 家 规 定 双 方 约 定 服 务 期 限 的 除 外 )；(二 )甲 方 未 履 行 本 合 同 的 ；(三 )考 入 普 通 高 等 院 校 的 ；(四 )被 录 用 或 者 选 调 到 国 家 机 关 工 作 的 ；(五 )依 法 服 兵 役 的 。第 十 八 条 除 本 合 同 第 十 七 条 规 定 的 情 形 外 ， 乙 方 提 出 解 除 本合同范本合 同 ， 应 提 前 30 天 以 书 面 形 式 通 知 甲 方 。 乙 方 未 能 与 甲 方 协 商一致 的 ， 乙 方 应 当 坚 持 正 常 工 作 ， 继 续 履 行 本 合 同 ； 6 个 月 后 乙 方再 次 提 出 解 除 本 合 同 仍 未 能 与 甲 方 协 商 一 致 的 ， 乙 方 即 可 单 方 面解 除 本 合 同 ， 并 按 照 本 合 同 第 二 十 八 条 的 约 定 承 担 违 约 责 任 。第 十 九 条 乙 方 解 除 本 合 同 后 ， 违 反 规 定 使 用 或 者 允 许 他 人 使用 甲 方 的 知 识 产 权 、 技 术 秘 密 的 ， 依 法 承 担 法 律 责 任 。 乙 方 在 涉密 岗 位 工 作 ， 其 解 除 本 合 同 ， 应 当 遵 守 国 家 有 关 涉 密 人 员 管 理 的规 定 。五 、 聘 用 合 同 的 终 止 、 续 订第 二 十 条 符 合 下 列 条 件 之 一 的 ， 本 合 同 即 行 终 止 ：(一 )本 合 同 期 限 届 满 的 ；(二 )本 合 同 约 定 的 终 止 条 件 出 现 的 ；(三 )乙 方 达 到 国 家 规 定 退 休 年 龄 的 ；(四 )乙 方 死 亡 或 者 被 人 民 法 院 宣 告 失 踪 、 死 亡 的 ；(五 )甲 方 依 法 注 销 的 。第 二 十 一 条 本 合 同 期 限 届 满 前 ， 甲 方 应 当 提 前 3 O 日 将 终 止或 者 续 订 聘 用 合 同 意 向 以 书 面 形 式 通 知 乙 方 ， 经 协 商 办 理 终 止 或者 续 订 聘 用 合 同 手 续 。第 二 十 二 条 甲 方 依 据 本 合 同 第 二 十 条 第 (一 )项 、 第 (二 )项 、第 (五 )项 规 定 终 止 本 合 同 的 ， 应 当 向 乙 方 出 具 终 止 本 合 同 的 书 面证 明 ， 并 办 理 有 关 手 续 。第 二 十 三 条 甲 方 与 乙 方 解 除 、 终 止 本 合 同 后 ， 应 按 照 本 市 社会 保 险 的 有 关 规 定 为 乙 方 办 理 保 险 关 系 调 转 手 续 。第 二 十 四 条 在 续 订 聘 用 合 同 时 ， 乙 方 在 甲 方 工 作 已 满 2 5合同范本年 或 者 连 续 工 龄 已 满 1 0 年 且 年 龄 距 国 家 规 定 的 退 休 年 龄 已 不 足1 O 年 的 ， 如 果 乙 方 提 出 订 立 聘 用 至 退 休 的 合 同 的 ， 甲 方 应 当 与其 订立 聘 用 至 退 休 的 合 同 。第 二 十 五 条 乙 方 患 职 业 病 或 者 因 工 (公 )负 伤 并 被 劳 动 能 力 鉴定 机 构 确 认 达 到 伤 残 等 级 ， 要 求 续 订 聘 用 合 同 的 ， 甲 方 应 当 续 订聘 用 合 同 。第 二 十 六 条 乙 方 在 规 定 的 医 疗 期 内 或 者 女 工 在 孕 期 、 产 期 、哺 乳 期 内 ， 本 合 同 期 限 届 满 时 ， 甲 方 应 当 将 本 合 同 的 期 限 顺 延 至医 疗 期 、 孕 期 、 产 期 、 哺 乳 期 期 满 为 止 。第 二 十 七 条 本 合 同 期 限 届 满 ， 因 甲 方 未 按 本 合 同 第 二 十 一 条办 理 终 止 或 者 续 订 聘 用 合 同 手 续 ， 乙 方 与 甲 方 仍 存 在 事 实 聘 用 关系 的 ， 甲 方 应 当 与 乙 方 续 订 聘 用 合 同 。 甲 乙 双 方 就 聘 用 合 同 期 限协 商 不 一 致 的 ， 其 续 订 的 聘 用 合 同 期 限 从 签 字 之 日 起 不 得 少 于 1年 。六 、 违 反 和 解 除 本 合 同 的 经 济 补 偿第 二 十 八 条 属 于 下 列 情 形 之 一 的 ， 由 违 约 一 方 承 担 违 约 责 任 ：(一 ) 任 何 一 方 违 反 聘 用 合 同 规 定 的 ；(二 ) 本 合 同 未 到 期 ， 又 不 符 合 解 除 合 同 条 件 ， 由 单 方 解 除合 同 的 ；(三 )由 于 甲 方 原 因 订 立 的 无 效 或 部 分 无 效 聘 用 合 同 的 。违 约 一 方 承 担 的 违 约 赔 偿 金 额 为 ： 第 二 十 九 条 乙 方 经 甲 方 出 资 培 训 后 (含 试 用 期 间 )提 出 解 除 本合同范本合 同 的 ， 对 甲 方 培 训 费 的 补 偿 金 额 为 ：试 用 期 间 ， 甲 方 解 除 本 合 同 ， 乙 方 不 承 担 培 训 违 约 金 。第 三 十 条 属 下 列 情 况 之 一 解 除 本 合 同 的 ， 甲 方 应 根 据 乙 方 在甲 方 工 作 的 年 限 ， 发 给 一 定 的 经 济 补 偿 金 ：(一 ) 甲 方 提 出 解 除 本 合 同 ， 乙 方 同 意 解 除 的 ；(二 ) 符 合 本 合 同 第 十 四 条 规 定 情 形 ， 由 甲 方 单 方 面 解 除 本合 同 的 ；(三 )因 甲 方 未 履 行 本 合 同 ， 乙 方 解 除 本 合 同 的 。经 济 补 偿 以 乙 方 在 甲 方 每 工 作 1 年 ， 支 付 乙 方 1 个 月 的 上 年月 平 均 工 资 为 标 准 ， 乙 方 工 作 不 满 1 年 的 按 1 年 计 算 ； 月 平 均 工资 低 于 本 市 职 工 最 低 工 资 标 准 的 按 本 市 职 工 最 低 工 资 标 准 计 算 ；月 平 均 工 资 高 于 全 市 事 业 单 位 月 平 均 工 资 3 倍 以 上 的 ， 按 3 倍 计算 。七 、 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容第 三 十 一 条 甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：合同范本八 、 人 事 争 议 处 理第 三 十 二 条 甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 的 ， 应 协 商 解 决 ；协 商 无 效 的 ， 当 事 人 可 向 上 级 行 政 主 管 部 门 申 请 调 解 和 处 理 或 者向 人 事 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 ， 仲 裁 结 果 对 争 议 双 方 具 有 约 束力 。九 、 其 他第 三 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 国 家 、 安 徽 省 有 关 规 定 相 悖的 ， 按 有 关 规 定 执 行 。第 三 十 四 条 本 合 同 一 式 二 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。第 三 十 五 条 本 合 同 的 附 件 如 下 ：合同范本甲 方 （ 盖 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人或 委 托 代 理 人 （ 签 字 或 盖 章 ）合同范本签 订 日 期 年 月 日聘 用 合 同 续 订 书本 次 续 订 聘 用 合 同 生 效 日 期 自 年 月 日 起 ， 至 年月 日 止 。甲 方 (盖 章 ) 乙 方 (签 字 或 盖 章 )签证机关意见 签 证 机 关 印 章签 证 员 印 章年 月 日合同范本法 定 代 表 人或 委 托 代 理 人 (签 字 或 盖 章 )签 订 日 期 年 月 日聘 用 合 同 变 更 书经 甲 乙 双 方 平 等 自 愿 、 协 商 同 意 ， 对 本 合 同 作 以 下 变 更 ：合同范本甲 方 (盖 章 ) 乙 方 (签 字 或 盖 章 )法 定 代 表 人或 委 托 代 理 人 (签 字 或 盖 章 )签 订 日 期 ： 年 月 日