某区全区党委2018年领导班子成员民主生活会对照检查材料两份合集

某区全区党委 2018 年领导班子成员民主生活会对照检查材料两份合集材料一2018 年，XXX 党工委班子认真学习贯彻党的十九大、省委XXX、市第 XX 次党代会精神，深入开展“两学一做 ”学习教育制度化常态化，将党内教育持续引向深入。对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例 、省委XXXXXXXXX 、市委XXXXXX相关文件精神，对照近年来查处的典型案例，全面检视思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，深刻剖析原因并明确整改方向。现对照检查如下：一、存在的突出问题XXX 党工委班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，强化个人修养，认真履职尽责，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。经过对照检查，还存在以下问题：（一）恪守共产主义信仰有松懈。学习重点主要集中于最新的理论、政策、方针和与 XXX 新区建设发展密切相关的法律法规及业务知识上，对党的基本理论、基本路线、基本纲领等重大理论问题学习研究不深入。有的班子成员学习中存在实用主义，对马克思主义理论体系、共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律理解不深。（二）民主集中制度执行不严格。民主范围不广泛，班子在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用过程中较少听取基层群众代表声音。发扬民主不充分，在决策过程中，有的同志对他人分管的工作泾渭分明当看客，很少提出建议和意见，影响了决策的科学性和全面性。民主决策不高效，党工委会议存在议题多、一题多议的问题，纠缠细枝末节问题耗费时间长，讨论解决实际事务决策时间仓促。（三）抵制不良风气态度不坚决。有的同志带头落实作风建设相关规定的自觉性、主动性和持续性不够，随着时间的推移产生了松懈心理，在公务接待、招商引资过程中，有时因顾忌自身形象、力求促成合作，存在多点几个菜、多劝几杯酒的现象；对机关食堂管理不到位，节约用餐的思想还没有深入人心，浪费现象还不同程度的存在；文山会海现象没有得到根治，对会议用时、人数及成本控制不够，存在会议多、会时长、成本高的现象。对文件质量、发送范围、印刷份数管控不严，存在多印、重印的现象。（四）培育开拓创新精神不强烈。工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度存在。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。有的班子成员在任务多、压力大的时候，存在急于求成的情绪，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。（五）党内政治生活落实有差距。开展组织生活上缺乏创新，仅限于“三会一课” 。双重组织生活制度落实上有差距，班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的同志在党内生活中顾虑比较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。（六）主体责任贯彻落实不到位。重发展轻党建的倾向在一些科室和领域还未根除，有的同志对经济发展抓得紧，对分管科室党建工作过问较少，履行党建主体责任宏观部署多，具体督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，存在年初开个会、年底听汇报等现象。二、产生问题的原因（一）理论武装不足，理想信念淡化。一段时期以来，党工委班子把重点放在了抓发展、抓经济上，政治理论学习和思想政治建设不扎实，集体学习重安排、重形式，大都通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的较少；个人自学随意性较大，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标” ，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上欠缺，有的同志没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，精神上“补钙”不及时，理想信念出现松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。（二）党性修养不够，组织观念淡化。党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙” ，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉” ，是纯洁党风政风的“净化器” 。有的放松了党性锻炼，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行。有的认为党内政治生活重形式，就是学文件、写心得、搞活动，浪费工作和休息时间，不愿参加，对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。（三）自我要求不高，作风修养淡化。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8 小时内要求高、 8 小时外要求低” 的现象。一些同志乐于做“太平官” ，工作中满足于不出问题，不求有功、但求无过。由于党性修养把得不严，导致进取意识、奋斗精神消减，导致出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。（四）制度执行不力，纪律观念淡化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分同志纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够，思想上逐渐麻痹，工作中逐步松懈。三、努力方向针对查摆出来的问题，XXX 党工委班子将进一步坚定理想信念，强化个人修养，规范自身言行，以作风建设新成效凝聚起推动 XXX新区快速发展的强大正能量。（一）强化理论武装，建强领导核心。一是强化理论学习。坚持完善党工委中心组理论学习制度，保证每月集中学习不少于 1 次，每季度专题讨论会不少于 1 次，重点学习领会党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实解决政治敏锐性和鉴别力下降的问题。二是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核结合起来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学” “用”脱节问题，做到以“知”促“行” 、以“行”促“知” 、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。（二）加强党性锻炼，凝聚班子合力。一是严守党的政治纪律和政治规矩。深入学习党章和中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，在思想上画红线，在行为上明界限，始终清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，始终相信党拥护党依靠党，时时处处维护党章、遵守党规、执行党纪，坚守共产党员为人做事的基准和底线。发挥好“关键少数”的表率作用，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，带头遵纪守法、廉洁自律，自觉做政治上的“明白人” 。二是严守组织纪律。严格落实民主集中制。进一步完善党工委会决策、分工负责、决策前酝酿沟通和征求意见等制度，严格执行议事规则，在讨论和决定重大事项时进行充分酝酿和讨论，坚持邀请“两代表一委员” 、基层群众列席党工委会等重要会议，充分征求各方面意见建议，确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿。三是严格党内生活。带头逗硬落实党员定期向党组织汇报思想和报告工作制度，增强领导干部的组织纪律观念。每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，进行深刻的党性分析和自我剖析，提高自我发现问题、解决问题的能力。认真落实“三会一课”制度，让组织生活规范化、常态化。班子成员同时还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受监督。（三）强化道德修养，严格正风肃纪。一是对党忠诚明大德。继承和发扬党的优良传统和作风，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习。时刻牢记共产党员的身份和职责，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。二是强化自律守公德。带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，坚持从点滴做起，带头使用文明语言，遵守公共秩序，爱护公共财物，保护生态环境等。要顾全大局、乐于奉献，勇于负责、敢于担当，筑牢底线、办事公正，为干部群众树立好榜样。三是增强自省严私德。注重修身养德，自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎交友，净化朋友圈、生活圈、工作圈，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。时刻用正反两方面典型教育警示自己，积极培养健康的生活情趣和高尚品德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，时刻警醒自己，如履薄冰、如临深渊。真正做到廉洁自律，耐得住寂寞，守得住清贫，不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。要坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。（四）紧扭中心工作，推动新区发展。一是坚定发展目标不动摇。认真落实中央、省委和市委的系列决策部署，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念” ，抢抓 XXX、XXX、XXX、XXX 发展的重大机遇，大力实施 “思想引领、创新开放，三化联动、统筹城乡，市区一体、共建共享”发展战略，全面主动融入 XXX 建设，借势借力加快发展，努力建设XXX、XXX、XXX，确保 “XXXXXX”目标顺利实现。二是专注发展定力不松劲。按照全年实施项目 XXX 个，完成投资 XXX 亿元的建设目标，抢抓各种发展机遇、不断改进工作作风、凝聚发展正能量，切实推进项目快速高效推进，年内争取所有项目达到进度要求，助推XXX 新区建设向纵深发展。三是坚持改善民生不减力。认真实施好各项民生工程，切实解决好 XXX 新区安居住房建设、失地农民就业、城市配套工程、生态环境提升、高校引进建设等民生问题，切实把把实现人民群众愿望、满足人民群众需要、维护人民群众利益的各项工作落到实处。四是勇于担当尽责不懈怠。时刻不忘肩负 XXX 新区建设发展的重任，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，坚持不怕事、敢负责，着力激发“有为”的内生动力，提升“愿为”的觉悟境界，增强“善为”的实际本领。当前，XXX 新区正处于建设发展的关键时期，XXX 新区党工委班子将认真贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，进一步加强和规范党内政治生活，切实巩固发展良好的政治生态，为加快“XXX”进程、推进“XXX ”建设，奋力打造高品质 XXX 新区而努力奋斗。2018 年度领导班子民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部通知要求，*领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习贯彻党的十九大精神，对照党章 关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例等党内规章制度，广泛征求意见建议，严肃认真开展谈心谈话，查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。一、深入查找出的突出问题（一）学习认识不高，理想信念有待增强。党的十九大会议召开以来，*领导班子按照学懂、弄通、做实的要求，把握“六个聚焦” “八个明确” “十四个坚持” ，积极开展形式多样的学习，实行了对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵的深刻领会和认识。但通过深入查找，我们发现部分班子存在着思想境界不高的问题，对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中，就是不能将学习成果有效的运用到实际工作中，对一些新问题、新情况感到本领恐慌，找不出问题、提不出建议、理不出思路，不能有效围绕县委和局党组的中心推动分管领域工作有效落实，造成部分工作在开展过程中被动。（二）工作作风有待改进，督查落实亟需加强。中央八项规定实施以来，我们班子坚持标准不降低、狠抓落实不放松、正风肃纪不手软，作风建设的成效不断凸显。但作风建设永远在路上，对照形式主义、官僚主义 10 种新表现，一些新问题亟需解决。在分管领域方面，抓干部职工作风建设力度不够，发生的科室和下属单位、施工监理企业间的吃请、办事等问题还一定程度存在，这次县委政治巡查也反馈了此类问题，并且对科室存在的“僵尸”职工缺乏有效的管理手段，听之任之，浑天聊日。在工作落实方面，习惯于签字了、安排了，但工作什么进度、成效怎么样了则很少过问，等到上级领导问起了才想起来调度， “临时抱佛脚”成为常态。（三） “两个责任”落实不到位，管党治党力度还需加大。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为抓廉政是“副业” ，水利工程建设才是“主业” ，于是对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。二、产生问题的主要原因一是理论学习抓得不够紧不够严。虽然对中央的重大战略决策部署和习近平新时代社会主义思想学习的比较多，但这些学习为了工作学习多，只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。二是党性修养有所弱化。局领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了；担任领导职务以后，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，推动县域经济社会发展的能力需要提高。三是对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，我们却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施坚持党管一切，坚定不移地维护党的领导。在今后工作中，局领导班子将继续坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具体工作中，就是结合县委即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题活动和新一轮解放思想教育实践活动，开展形式多样的党的十九大精神学习和培训活动，立足水利实际，吃透精神实质，创造性的抓好贯彻落实，不断丰富和发展 2018 年水利工作奋斗目标，让今年水利工作思路更加符合中央和省市县的新部署新要求，更具时代性战略性。