生物药中试部门青年文明号申报材料.doc

生物药中试部门青年文明号申报材料一、内部建设生物药作为新型药物，具有药理活性高，毒副作用小的特点，国内医药企业越来越重视生物药这块领域，近年来，生物药的发展势头也越来越火热。作为海正药业的三大区块生物药，我们生物制药事业部以严谨，严格，严肃的态度去开发，研究，生产药物。部门每月会召开员工大会，每半月召开主管例会，主管每周会召开岗位例会，宣传关于生物药新的方针政策，强调劳动纪律，着重GMP和EHS要求，要求每位员工在自己岗位上严格要求自己，提升自我。理论上要拓展，实践上要延伸，生物药不是一成不变的，一年一个格局，我们也要与时俱进，部门对于技术族每季度也有严格的考评；对于一些想晋升技术的人员，对理论和平时的实践积累也有苛刻的要求。严谨，严格，严肃是我们部门对药的执着，是对生命的重视。二、团队建设生物药中试部门现有两条完整的中等规模的生产线，一条是以重组蛋白类药物为主的生产线，另一条以单抗类为主的生产线。生产线类分为各个工段，分别由相应的负责人接管。由此产生各个工段技术团体，细胞、发酵、纯化I、纯化II、制剂，每一个技术团队都在自己的专业领域有很深的造诣，他们相互协作，共同把好每个关卡，保证药物质量，确保病人健康。因为岗位的特殊性，团队成员经常加班加点，尤其在XX年埃博拉病毒在非洲泛滥时，不论管理人员、科研人员还是一线的操作人员，都在加班加点、通宵达旦地赶时间赶进度，为生命的曙光打开一扇门。三、社会影响每一次重大的突破都会产生深远的社会影响，14年部门攻坚的埃博拉疫苗成功拯救了英国女兵，震撼了全世界。中国的国产抗体药物，首次走出国门，海正的招牌也在世界制药先进领域闪闪发光；我们部门十年磨一剑的安百诺也是重磅出击，给风湿，类风湿的患者带来了福音；还有部门生产的各类胰岛素，给国内糖尿病药物带来了一股清流。四、人才培养部门非常重视人才培养，每年都会不定期派遣技术人员去生物药交流会，科技会去学习，带回新的生物药技术，掌握主流生物药节奏。部门也会不定期邀请外来专家教授进行讲座，拓宽自身的知识领域；积极跟公司注册、QA开展交流大会，对最新的生物药法律法规进行学习和掌握。五、外部拓展部门也非常注重外部拓展，积极响应公司党、团的各项活动，在今年“台州文明城市创建”行动中，积极安排志愿者在各交通路口进行文明劝行；还有台州马拉松、五水共治，我们部门也是带头积极响应，作为一个充满活力的青年团体，我们部门的青年们是优秀的，无私的。“青年文明号”创建活动的开展，使部门各项管理工作呈现出新的变化，鼓舞团队竞争力不断增强，创新能力不断提高。“青年文明号”在青年职工中的声誉度进一步提升，今后本团队将从本职工作抓起，振奋精神、同心协力，使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军，共同营造讲文明、树新风、蓬勃向上的新气象，为实现区级“青年文明号”的既定目标，一步一个脚印的努力攀登。生物药中试部门将继续坚持以创建“青年文明号”的精神为指导，同心协力，团结拼搏，和其他所有的海正人一起，继续坚定地在改革、创新的大道上不断求索、勇敢前进，扛起责任，满怀信心，共逐“海正梦”、“中国梦”。第 3 页 共 3 页