市委“解放思想大讨论”务虚会发言稿两篇（选人用人、科学发展）

“解放思想大讨论”务虚会发言稿：选用管育并重激励担当作为 努力建设新时代高素质专业化干部队伍市委旗帜鲜明提出“实在实干实绩”选人用人导向，我们将切实抓好干部选、用、管、育四个关键环节，建设高素质专业化干部队伍，为新时代东营事业发展提供坚实组织保证。精准知事识人，在事业发展一线“选”好干部。深化经常性、近距离考核，完善实践一线考察干部工作机制，开展 2018 年度市管班子和干部换届“ 回头看”专题调研，更加全面掌握换届后市管班子匹配度、市管干部人岗相适度和群众认可度。健全完善跟踪考察识别干部的具体办法，加强经常性考核督导，强化对工作专班运行情况的跟踪考察，在大事难事中识别干部。深化立体化、精细化考核，建设干部综合研判系统，在综合研判中识别干部。树立鲜明导向，坚持人事相宜“用”好干部。统筹干部资源，求解干部配置最大公约数。更加注重保障重点工作，优先安排优秀干部到专班任职或挂职锻炼。更加注重配强关键岗位，对可提拔重用的优秀干部，打破隐性台阶用起来；对“庸懒散私弱”的干部，提出有针对性的对策和解决办法。更加注重专业能力建设，充分用好现有高层次人才资源，进一步拓宽选人视野，加大紧缺专业人才引进力度。激励鞭策并重，抓常抓严抓细“管”好干部。坚持正向激励与从严管理“双向用力”，激励干部担当作为。研究制定激励干部新时代新担当新作为的具体意见，注重发挥干部考核“指挥棒”作用，强化正向激励措施累加，做到“该奖的奖”。进一步完善防错容错纠错实施办法，探索建立履职容错清单，做到“该容的容”。对存在不担当不作为问题的干部，果断予以调整，做到“该下的下”。坚持五湖四海，以战略全局思维“育”好干部。强化战略培养，探索实施优秀年轻干部储备培养“双百双千计划”。精准培训锻炼，统筹抓好理论武装、精准培训和实践锻炼。放宽视野引才，做好高端人才引进培养，加大对促进产业集群发展的龙头企业、科技型企业人力支撑力度。加快实施“双百引才计划”“大学生百千万聚才提升计划”“东营学子家乡行”等引才活动，吸引更多优秀年轻人才到东营创业就业，增强城市活力，提升发展动力。“解放思想大讨论”务虚会发言稿：聚焦问题发力创新思路举措 推动全市国防动员和后备力量建设科学发展这次全市“解放思想大讨论”务虚会，就是通过思想大解放更好地凝聚共识、形成合力，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。一、在解放思想中统一思想、武装头脑。习近平总书记深刻指出，“改革开放的过程就是思想解放的过程，没有思想大解放，就不会有改革大突破”，向我们发出了新形势下解放思想再深化的动员令。解放思想的过程就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的过程，必须把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想、统一到习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神、统一到习近平强军思想上来，牢固确立习近平强军思想在国防和军队建设中的根本指导地位，使之成为统领建设的“魂”、指导工作的“纲”。二、在解放思想中直面问题、推动发展。一是深化全民国防教育方面。借深化国防教育改革之机，协调建立市、县两级国防教育机构，明确编制等级和人员职数，为开展国防教育打牢组织基础。二是民兵建设方面。结合落实民兵组织调整改革任务，编实建强应急、专业、特殊 3 类基干民兵队伍，切实将民兵队伍打造成为建在当地、抓在手中、用在关键的拳头力量。三是兵员征集方面。创新征兵宣传形式，制定出台优惠政策，着力破解制约征兵工作开展的矛盾问题，不断激发广大适龄青年的参军热情，推动兵员征集工作向更高质量、更高层次迈进。四是军民融合方面。运用召开国动委会议、军地领导联席会议和推进融合发展专项调研等多种形式，加强综合统筹，明确融合责任，推进融合建设，促进全市经济建设和国防建设协调、平衡、融合发展。三、在解放思想中提振精神、强化担当。当前，全市国防动员和后备力量建设站在新的历史起点上，军分区将牢牢抓住解放思想这个“总开关”，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，扭住干部队伍能力建设不放松，坚持领导带头解放思想、革故鼎新，对影响发展的制约瓶颈、历史遗留的难点问题，切实找准突破点，拿出硬办法，以思想大解放实现发展高质量。